市場部經理工作職責（精選28篇）
市場部經理工作職責 篇1
1、負責市場開發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。
2、負責宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。
3、組織本部門管理人員對工作中出現(xiàn)的問題進行研討，確定解決方案并監(jiān)督其執(zhí)行的結果。
4、制定本部門的工作目標，并對部門職員的工作目標達成率進行督促。
5、根據(jù)總經理的年度計劃列出部門的.月計劃及周計劃，并跟蹤計劃完成率。
6、組織部門基層管理人員抓好職員的培訓工作。
7、負責市場開發(fā)部相關合同、協(xié)議制定的審核工作。
8、組織制度及修訂市場部相關管理制度及操作規(guī)程。
9、銜接客戶與廠家的技術支持工作，負責疑難問題的解決及處理工作。
10、對下級安排工作，并檢驗工作完成的狀況。
11、定期向上級領導匯報工作進展狀況。
市場部經理工作職責 篇2
1、服從上級領導，及時完成下達任務。
3、制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。
4、組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。
5、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度。
6、定期總結工作，并向廠長提交工作報告。
7、市場開發(fā)。
8、對工作中存在的`不足進行反思，不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。
9、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。
10、協(xié)調本部內部各部及本部與其他部的關系。
11、其他臨時性工作。
市場部經理工作職責 篇3
職責：
2、策劃營銷方案，幫助店鋪吸引、保留、運營精準粉絲；。
3、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù)，通過產品、陳列、活動方案的調整實現(xiàn)店鋪預期業(yè)績。
4、通過培訓和輔導，提升自營店及加盟店終端人員店鋪運營能力。
任職資格：
1、有3年以上高性價比品牌（服裝優(yōu)先）營銷、策劃、營運管理經驗；。
2、熟悉超市渠道零售管理，能根據(jù)要求建設標準的零售運營模型；。
3、具有創(chuàng)新能力，了解時下熱點，懂粉絲運營；。
4、培訓輔導能力強，能對進行公開授課，同時能進行單店輔導。
5、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有良好的溝通能力、談判技巧與協(xié)調能力，較強的'團隊合作能力與執(zhí)行控制能力。
市場部經理工作職責 篇4
主要職責：
�。�1）依據(jù)通訊公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)和市場信息，參與制訂并及時調整通訊公司年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。
�。�2）依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，制定銷售渠道開發(fā)、店面拓展及維護的整體策略及年度計劃，并組織實施。
（3）負責商圈調研，以提出公司渠道發(fā)展規(guī)劃草案及調整意見。
（4）依據(jù)公司渠道拓展、開發(fā)及維護計劃，初步選擇新店址。
�。�5）指導和監(jiān)督新店面的裝修，廠家進場工作。
�。�6）依據(jù)年度計劃及市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經營指標。
�。�7）參與公司重要供應商、廠家的業(yè)務洽談與關系維護，以得到廠家在政策、資源、信息等方面的最大支持。
�。�8）負責協(xié)調公司內外其他部門的工作關系，以確保按計劃完成各項工作。
�。�9）與廠家簽訂相關費用協(xié)議，向廠家收取市場費用。
（10）對各店面廣告收入及規(guī)劃細則、企劃工作總結、工作計劃的.建檔管理。
�。�11）負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報。
�。�12）負責公司企劃組織架構的完善及公司組織架構人員的考核。
市場部經理工作職責 篇5
職責：
1、負責運營部的部門建設與運營業(yè)務管理工作（租金催繳、現(xiàn)場運營管理等）。
2、商場環(huán)境、商品、服務等方面的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調解決現(xiàn)場發(fā)生問題。
3、做好所管區(qū)域內新進商戶的前期工作及開業(yè)準備工作。
4、做好所管轄區(qū)域店鋪管理統(tǒng)一化的推廣和商品信息反饋工作。
5、督促商戶嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
6、做好店鋪員工的督導及培訓工作。
7、根據(jù)對所管轄地區(qū)的市場調查，并提出相應的經營調整及建議。
8、負責主持每日晨會和晚會，對樓層營業(yè)員進行管理工作。
9、了解所負責范圍內專柜的'銷售情況，結合市場調研情況，優(yōu)化專柜結構。
崗位要求：
1、熟練應用微軟word、excel、powerpoint等軟件。
2、熟悉購物中心的運營管理，并具有商業(yè)管理、商業(yè)地產方面的相關知識。
3、熟練操作office日常辦公軟件。
4、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關工作經驗。
5、熟悉商場裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、公共設施規(guī)劃管理。
6、對數(shù)據(jù)敏感，熟練制作各項營業(yè)報表，編制分析報告。
7、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式。
8、具備親和力和溝通能力、執(zhí)行能力較強，有良好的服務意識。
市場部經理工作職責 篇6
職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；。
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；。
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；。
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；。
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；。
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；。
7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；。
2、3年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；。
3、具有豐富的'客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；。
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
市場部經理工作職責 篇7
一、承接、組織各項校外勤工助學活動，并做好考察、組織、管理工作。
二、對外宣傳勤助中心，及時、主動進行市場調研與開拓。
三、負責中心與校外用人單位的日常聯(lián)系及業(yè)務洽談。
四、負責制定可行的工作計劃，合理分配工作任務，及時認真做好工作總結。
五、維護學校聲譽，保護學生合法利益，保障學生身心健康。拒絕接受不健康、有危險性、報酬過底的工作。
六、協(xié)助用人單位組織招聘及上崗學生的培訓和管理工作。
七、擬訂對外業(yè)務的收費標準，理清本部財務收支情況。
八、負責與用人單位的溝通交流，擴大勤助中心的影響，及時反饋相關信息。
九、負責家教市場的`開拓、培訓、監(jiān)督和管理工作。
十、保密工作中獲取的信息，未經允許不得私自外泄。
十一、協(xié)助中心其他部門開展工作。
市場部經理工作職責 篇8
�。�1）負責通訊公司市場部相關業(yè)務流程的建設及完善。
�。�2）負責市場信息的搜集、調研、整理及分析，并傳遞至零售管理部、采購配送中心及號源部等部門。
（3）根據(jù)通訊公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定通訊公司市場發(fā)展戰(zhàn)略。
（4）根據(jù)通訊公司市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定及變更廣告宣傳年度計劃，并組織實施。
�。�5）根據(jù)通訊公司市場開發(fā)戰(zhàn)略及年度計劃，制定及變更促銷活動年度計劃，并組織實施。
�。�6）根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，形成銷售渠道開發(fā)、拓展的整體策略及年度計劃，并組織實施。
（7）負責連鎖店、賣場、合作營業(yè)廳、社區(qū)服務網點及加盟商的拓展。
（8）負責連鎖店、賣場新店選址、裝修以及開業(yè)慶典的策劃和實施工作。
�。�9）建立和維系與各生產廠家、商品包銷商的'良好關系，以獲取各類優(yōu)勢資源，收取廣告費用或市場經費。
�。�10）負責商品價格的管理，確保公司商品價格體系的良性運作。
市場部經理工作職責 篇9
1、市場調研與分析：從社會、技術、經濟環(huán)境、行業(yè)、客戶、競爭對手、產品等維度調研、分析行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、客戶需求變化、競爭者態(tài)勢變化和產品未來發(fā)展趨勢中發(fā)現(xiàn)機會和威脅，輸出相應的市場營銷策略、產品規(guī)劃方案等。
2、活動組織：負責學術推廣、產品培訓活動的策劃組織統(tǒng)籌工作，包括但不限于線下的會議/培訓營銷活動;
3、營銷推廣：利用各種網絡工具，通過新媒體、社交媒體的方式推廣公司的品牌、產品和方案，如門戶網站、微信公眾號、百度推廣、微博、論壇、抖音、快手、頭條等;
4、運營監(jiān)測：根據(jù)關鍵業(yè)績數(shù)據(jù)日常監(jiān)測與統(tǒng)計，定期多維度分析業(yè)務數(shù)據(jù)成因，并及時匯報公司，調整后及時監(jiān)測策略的落實，以提高業(yè)績;
5、資料輸出：為銷售提供營銷推廣資料，包括市場營銷策略和方案、公司產品的推廣資料等;
6、完成公司交予的其他任務。
市場部經理工作職責 篇10
1.負責國產芯片原廠參考設計與方案公司資源整合。
2.收集市場信息，優(yōu)化市場開拓方法。
3.按照市場推廣計劃實施推廣活動，并跟進執(zhí)行，做好各方面的統(tǒng)籌。
4.了解同行業(yè)公司的市場策略，結合實際市場情況，制定市場部的目標和計劃。
市場部經理工作職責 篇11
1.負責公司服務產品的市場拓展,促成簽約,完成銷售任務;
2.挖掘和積累相關客戶資源，對項目進行前期的了解、評估;
3. 進行充分的溝通和拜訪，做好客戶的前期咨詢顧問，判斷和引導客戶需求并提供解決方案;
4.負責項目的持續(xù)跟進，組織及協(xié)調完成服務方案、報價、服務協(xié)議等，牽頭進行商務談判、競標等
市場部經理工作職責 篇12
1、自主完成部門分配的銷售 業(yè)績任務，維持與客戶良好的合作關系。
2、通過公司培訓了解貨運代理行業(yè)基本流程;
3、熟知公司優(yōu)勢航線及運價;按公司銷售計劃和政策開展銷售工作;
4、以多種形式開發(fā)新客戶;及時反饋市場信息，以便公司制定相應策略。
5、管理客戶關系，開拓新客戶，完成銷售任務。
市場部經理工作職責 篇13
1、全國市場團隊規(guī)劃、搭建、管理;
2、全國市場團隊培訓體系設計及管理;
3、市場推廣策略創(chuàng)新、打磨及推廣;
4、全國市場推廣工作部署;
5、拉新、運營、銷售策略的創(chuàng)新及推廣;
市場部經理工作職責 篇14
1、根據(jù)公司經營情況，制定部門規(guī)章管理制度，編寫《市場運營部管理制度》，確保部門正常高效運行;
2、對部門的年度、季度及月度計劃的執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)控、檢查;
3、負責監(jiān)督各推廣活動及品牌推廣的執(zhí)行效果;
4、制訂及實施市場調研活動，定期或不定期收集各類市場及行業(yè)信息，完成相關的《市場研究分析報告》，為公司新品研發(fā)、市場推廣、銷售拓展及品牌發(fā)展等決策提供支持;5、協(xié)助配合公司企業(yè)文化活動的策劃、組織、實施工作，完成活動策劃書，滿足公司需求;
市場部經理工作職責 篇15
1、全面統(tǒng)籌管理、計劃安排、管理市場管理部工作;
2、公司的銷售管理辦法的研究和改進;
3、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和傳遞;
4、crm客戶關系管理系統(tǒng)的管理及優(yōu)化;
5、公司整體銷售人員管理、培訓、服務;
市場部經理工作職責 篇16
1) 根據(jù)總部下達的經營指標，制定年度、月度市場銷售計劃及銷售費用預算，積極完成會所年度各類銷售指標。
2) 負責制訂、修訂部門的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。
3) 負責收集同行業(yè)市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，有效進行市場銷售計劃的開展。
4) 負責市場各類渠道的開拓及合作商的開發(fā)，維護和管理現(xiàn)有的各類渠道和合作商的資源。
5) 管理督導會所內外各類市場活動，擴大合作市場及各項宣傳活動，合理控制各項銷售費用。
6) 負責部門內部員工隊伍建設，招聘、選拔、配置、評價下屬，并組織部門內部員工進行技能培訓，增加專業(yè)知識，提高業(yè)務能力。
7) 完成上級交辦的其他任務。
市場部經理工作職責 篇17
1、負責營銷團隊提成分配方案的制定和提成分配初審工作;
2、負責所轄區(qū)域業(yè)績的督進，保證所轄區(qū)域完成營業(yè)部下達的各項考核指標;
3、管理市場部團隊，負責團隊組建、篩選、培訓、激勵。
4、負責團隊內部管理工作
市場部經理工作職責 篇18
1.完成上級交代和指派的工作和任務;
2.跟進和維護公司重要和核心客戶的商務關系，完成公司的銷售目標;
3.負責客戶接待與洽談等商務活動和公關，以及重大合同的前期審閱與評估;
4.配合經理完成業(yè)務員的各項考核的實施與執(zhí)行;
5.了解市場前沿的產品發(fā)展趨勢和行業(yè)內的新品與競品
市場部經理工作職責 篇19
1、負責建立和維護公司的價格平臺。
2、負責開拓、維護和管理公司對外市場推廣合作資源，制定合作方案商務談判，建立合作關系并有效維護。
3、管理整個公司運價資源的分析、總結和優(yōu)化。
市場部經理工作職責 篇20
1.活動組織：負責營銷或培訓活動的策劃組織統(tǒng)籌工作，包括但不限于線下的會議/培訓營銷活動;
2.新品活動：對公司即將上線的新品能夠進行深刻的市場調研與分析;
3.市場調研與分析：從行業(yè)、產業(yè)、競爭、客戶、產品等維度調研，深度分析行業(yè)動態(tài)、市場趨勢，同時輸出相關政策、行業(yè)方案、產品對應的PPT、宣傳冊、操作指引工具等;
4.營銷推廣：利用各種網絡工具、通過新媒體、社交媒體的方式推廣公司的品牌及項目，;
5.資源協(xié)調：對接跨境電商業(yè)務需求，協(xié)調內部各平臺資源，協(xié)助業(yè)務流程的順利推行;
6.運營監(jiān)測：根據(jù)關鍵業(yè)績數(shù)據(jù)日常監(jiān)測與統(tǒng)計，定期多維度分析各地業(yè)務數(shù)據(jù)成因，并及時匯報公司，調整后及時監(jiān)測策略的落實，以提高業(yè)績;
市場部經理工作職責 篇21
1、收集市場和行業(yè)動態(tài)，為銷售開拓市場提供信息支持;
2、協(xié)助市場部經理維護新老客戶，完成客戶詢價及報價，跟進訂單備貨、運輸、回款等工作;
3、協(xié)助市場營銷部經理接待客戶，商務談判，合作洽談;
4、組織協(xié)調相關后端支撐部門，組織開展專項會議，做好會議記錄和決議追蹤;
5、定期進行客戶回訪和滿意度調查，詳細記錄和統(tǒng)計，并綜合分析調查結果。
市場部經理工作職責 篇22
1設計主任的職責
設計主任直接向市場部經理(營銷總監(jiān))報告并理解其領導;依據(jù)公司產品(品牌)推廣計劃，負責制訂相應的VI、BI、SI規(guī)劃。其具體的職責如下：
(1)制訂年度公司設計制作計劃。
(2)負責公司各品牌CIS系統(tǒng)規(guī)劃及相應品牌色彩應用計劃、視覺應用管理。
(3)負責各專賣店、商場專柜的店面設計及相應貨架、道具配置計劃。
(4)負責設計制作各種廣告、促銷活動所需POP。
(5)制作費用預算與控制。
(6)外協(xié)單位工作的督導。
(7)負責各種推廣方案的實施，并對方案的實施給予監(jiān)督，對執(zhí)行效果進行評估。
(8)結合實際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計劃，保證貨架、道具的.及時供應。
(9)嚴格控制網點貨架、道具配件的領用狀況，防止流失。
(10)及時向各銷售網點傳達公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網點進行指導。
(11)對不貼合要求或違反公司規(guī)定的網點提出整改推薦。經批準后負責網點撤銷的善后工作。
(12)每月對制作費用及各網點、客戶所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結。
2設計主任的任職要求
(1)大專以上學歷，美術專業(yè)畢業(yè)。
(2)至少有3年以上平面設計工作經驗，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設計推廣工作經驗。
(3)熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。
(4)對裝修工藝、材料及貨架制作有必須認識。
(5)創(chuàng)意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個環(huán)節(jié)。
(6)工作細心，職責感強。
(7)有大型企業(yè)或國內知名廣告公司從業(yè)經驗者優(yōu)先思考。
市場部經理工作職責 篇23
1.輔助公司渠道經銷商、代理商進行公司品牌的建立、活動的組織、產品的推廣;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產品銷售情況，制定產品推廣方案并監(jiān)督組織實施;
3.分析推廣結果，尋求最有效的推廣途徑;
4.熟悉市場行情，定期分析競爭對手情況，并對于產品給出合理化建議;
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌推廣策略;
6.具體負責企業(yè)的品牌推廣及品牌運作工作;
7.負責公司產品文案的策劃;
8.新媒體營銷方案的制定以及展會的組織與實施。
市場部經理工作職責 篇24
電力運行部經理是生產副總經理生產、運行管理上的助手，在生產副總經理的領導下開展工作，主要負責電站生產、安全、技術管理工作，是電站安全生產責任人之一。
一、嚴格執(zhí)行公司和部門各項規(guī)章制度，協(xié)助生產副總經理完成公司下達的各項任務，保證電力運行部各項工作正常開展。
二、督促各電站嚴格執(zhí)行電站各項規(guī)章制度，負責電站生產、技術、管理工作，完善生產現(xiàn)場各種管理制度。
三、負責組織電站完成運行規(guī)程、年度檢修計劃、重大技改方案的'編制。
四、負責檢修維護隊管理工作，組織檢修維護隊對電站突發(fā)事故進行搶修，負責組織擬定電站日常檢修計劃。
五、組織搞好電站的短期技術培訓、技術問答、反事故演習工作，提高員工的業(yè)務水平，做好員工技術考核，技術評定工作。
六、經常到生產廠房，了解設備運行情況，制定設備運行方式，設備異常時及時制定處理方案，事后做好分析，并制定預防措施。
七、嚴格貫徹執(zhí)行“兩票三制”，確保電站安全生產。
八、擬定各電站設備定期切換、維護工作，督促電站建立健全設備臺帳。
九、協(xié)助生產副總經理每月底召開生產運行總結會議，總結本月生產、經營情況，擬定下月生產、工作計劃。
十一、負責電站安全事故調查、定性，對事故及違章、違規(guī)情況及時進行處理或提出處理意見。
十二、有權對違規(guī)違紀人員進行處理，有權任命運行、檢修專職及以下人員，并報公司批準執(zhí)行。
十三、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
市場部經理工作職責 篇25
崗位職責:
1、執(zhí)行和完成公司指定的重點項目的銷售工作;對公司指定的.重點項目全權開展銷售工作，主要工作為項目立項前、立項后及招投標等階段的客戶公關工作;
2、能夠獨立組織制定和執(zhí)行市場規(guī)劃、市場/銷售策略，并組織推動實施等工作;
3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
5、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標。
任職要求:
1、7年以上IT行業(yè)銷售經驗，3年以上銷售團隊管理經驗;
2、要求有信息化項目，有政府項目銷售經驗優(yōu)先;
3、具有較強的宏觀市場把握及計劃、組織、協(xié)調、管理能力;
4、善于溝通、具備很強市場開拓能力，可長期出差。
5、有智慧政務行業(yè)背景或有過軟件、產品銷售經驗者優(yōu)先考慮。
市場部經理工作職責 篇26
1.根據(jù)公司的基金項目產品特點，利用多種渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，把控公司的銷售業(yè)績;通過良好的溝通讓客戶認可并認購基金份額，掌握基金結構以及相應法律文件。
2.維護投資人關系，組織協(xié)調相關會議，挖掘個人客戶與機構客戶，擴大基金銷售面和銷售深度;
3.擁有私募股權基金領域、教育及其他高奢行業(yè)豐富的人脈，有證券公司或大型投資公司、投資銀行等相關工作經驗;
4.向公司提供市場資訊及整理客戶信息，為公司提供合理的建議;
5.匯總機構客戶信息和金融市場最新資訊、對基金整體營銷策略、產品服務、售后客戶管理
市場部經理工作職責 篇27
1、根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境的變化，不斷完善工程項目部的相關制度并執(zhí)行;
2、根據(jù)項目整體開發(fā)與實施計劃，制訂相應的工程進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3、抓好質量控制點，保證整個工程項目的質量;
4、負責施工的現(xiàn)場組織、協(xié)調和管理，有效控制施工進度和成本;
5、負責整個項目工程的技術管理工作，主管技術規(guī)范、設計變更和技術核定等;
6、及時、妥善地處理項目工程實施中出現(xiàn)的重大問題;
7、妥善處理好工程項目所涉及的諸多方面的`關系;
8、監(jiān)督工程項目的開發(fā)工作，參加工程施工承包的洽談;
9、工程招投標管理，簽審招投標文件并對招投標工作進行指導;
10、監(jiān)督、檢查工程項目部各項工作進度的實施情況;
11、負責分管員工的考核、培訓工作;
12、完成上級交辦的臨時工作。
市場部經理工作職責 篇28
營銷總監(jiān)
1營銷總監(jiān)的職責
(1)在總經理授權下，全面管理公司營銷工作并直接向公司總經理報告并理解其領導。
(2)規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制訂公司的營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務。
(3)組織擬訂營銷中心機構設置和內部管理方案，提高管理效率。
(4)協(xié)調營銷中心與公司其他部門的工作關系，制訂營銷資金使用計劃、產品供應計劃，降低營銷成本，提高存貨周轉率，加速資金流轉。
(5)結合營銷實際狀況，對營銷人員進行思想教育和業(yè)務指導，提高營銷人員素質，建設一支過硬的營銷隊伍。
(6)負責向總經理報告營銷工作開展狀況，聽取意見并理解監(jiān)督。
(7)負責考核營銷中心各部門負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績效和工作潛力。
(8)執(zhí)行公司關于營銷工作的決策。
2營銷總監(jiān)的日常營銷管理工作
(1)在總經理的直接領導下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施，并在總經理審批后負責實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接職責。
(2)負責按公司的營銷任務向下屬各部門進行任務的分解，并經常進行進度監(jiān)控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成。
(3)及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經理審批后負責組織實施，使產品適銷對路和銷售渠道的暢通。
(4)負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷售網絡的健康。
(5)組織做好客戶服務工作、物流供應工作和銷售資金回收工作，協(xié)調好下屬員工和客戶的關系，使企業(yè)在市場上持續(xù)良好的形象和獲得理想的經濟效益。
(6)負責對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰推薦及調動和任免的推薦。
(7)負責按公司的職權范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性。
(8)負責每季訂貨會的計劃(包括工作計劃和費用計劃)，組織、指揮和協(xié)調工作，確保目標任務的順利完成。
(9)負責擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經理審批后執(zhí)行。
(10)負責對下屬的培訓和業(yè)務指導，用心提高下屬的思想和業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗潛力，增強市場競爭力。
(11)負責組織經營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業(yè)內外的經營狀況，明確市場需求和變化，經營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。
(12)負責每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，務必及時向總經理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調溝通，并隨時指導下屬部門的工作。
3與各部門的協(xié)調管理
(1)與產品研發(fā)、財務、生產等部門密切配合，確保營銷工作的順利開展。
(2)配合公司總經理處理好與當?shù)卣髀毮懿块T的關系。
(3)督促市場部經理、平面設計主管選取好廣告公司、制作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行狀況。
(4)配合銷售部經理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區(qū)域的客戶選取、銷售網點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關系。
(5)協(xié)助財務、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當月的進、出、存月分析報表，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。
4營銷總監(jiān)的權力
(1)行使營銷中心的市場和銷售任務的計劃分配權。
(2)行使營銷中心人員的定崗分區(qū)調動權。
(3)經人力資源部審核后，可行使營銷中心內經理級別以下的招聘權。
(4)經人力資源部審核后，可行使營銷中心人員的考核和解聘、推薦調離權。
(5)制訂營銷中心的各項費用計劃，經財務部及總經理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權。
(6)經人力資源部審核并經總經理批準后，可行使營銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關政策審定權。
(7)行使促銷方案、品牌廣告建設的計劃、審核權及執(zhí)行權。
(8)行使售后、售前服務的處理和推薦處理權。
(9)行使營銷中心財產的管理、控制保護權。
(10)行使營銷中心按銷售的所需貨源的計劃調度權。
5營銷總監(jiān)的職務要求
(1)本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
(2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經驗，其中至少有2年以上從事同類品牌相關管理職位經驗。
(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。
(4)很強的計劃、組織、協(xié)調溝通潛力和理解、分析、決定、表達、適應潛力。
(5)有豐富的品牌推廣經驗和廣泛的行業(yè)客戶基礎。
(6)擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。
(7)有大型品牌管理經驗者或MBA優(yōu)先思考。