校長工作職責（精選33篇）

校長工作職責 篇1

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、教育法規(guī)，認真執(zhí)行上級教育工委、教育行政部門的決議，努力做好全體教職工和學生的政治思想教育工作。

　　2、認真組織干部、教師和職工學習研究教育理論，掌握教育規(guī)律。按“三個面向”的要求，積極進行教育、教學和學校管理體制的改革。行使對教育教學和行政工作的統(tǒng)一指揮權，對人事安排的任免權，對師生員工的獎懲權，對經(jīng)費使用的決定權和對學校重大問題的最后決策權。

　　3、全面管理學校教育、教學、人事、總務、保衛(wèi)和安全等各項工作，認真抓好管理過程和基本環(huán)節(jié)。要經(jīng)常深入教研組和課堂，調(diào)查研究，掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。從學校實際出發(fā)，制訂有明確目的、切實可行的學校長期規(guī)劃和學期、學年工作計劃，并采取得力措施組織落實，加強執(zhí)行計劃的督促和檢查工作，定期向上級匯報工作。

　　4、加強學校的科學管理，根據(jù)學校特點和改革需要，組建靈敏高效的工作指揮系統(tǒng)和反饋系統(tǒng)。按照知人善任的要求，安排好處室主任、年級組長、班主任、教師和職工的工作，實行崗位責任制，確定明確的職責范圍，不斷完善各項規(guī)章制度，帶領師生員工樹立良好的校風、教風和學風。

　　5、加強學校的民主管理，充分發(fā)揮職代會、工會、共青團和學生會的作用。自覺接受群眾的監(jiān)督，定期向職代會報告工作，并通過對話、座談會等形式，廣泛聽取意見和建議。

　　6、堅持以教學為中心，用主要精力抓好教學工作，要有計劃、有重點地參與教師備課、聽課，組織教師進行教學研究，總結和推廣教學經(jīng)驗。要經(jīng)常參加班會、教研活動和學生的課外活動。

　　7、加強教職工隊伍建設，切實抓好教職工的政治、文化、業(yè)務的學習和進修。引導教師發(fā)揚團結、協(xié)作、互尊、互學的精神，培養(yǎng)忠誠教育事業(yè)、熱愛學生、勇于創(chuàng)新、積極進取的教師群體。

　　8、負責考核評定副校長和各處室主任的工作。

　　9、遵循勤儉辦學的方針，領導有關部門管理好學校的校舍、設備和經(jīng)費。積極開展勤工儉學活動，努力改善辦學條件。

　　10、要依法治校，調(diào)動教職工民主參與監(jiān)督學校工作的積極性，給教職工創(chuàng)造民主、和諧、積極向上的工作氛圍。

　　11、關心教職工生活，積極創(chuàng)造條件為教職工搞好福利事業(yè)，多為教職工分憂解難。

校長工作職責 篇2

　　1、教師管理

　�。�1）負責師德教育。

　�。�2）負責行風測評及教師滿意度調(diào)查。

　�。�3）配合校長室做好違紀教師的教育處理。

　　2、班主任管理

　�。�1）負責班主任選聘、考核與評價。

　　（2）負責班主任的業(yè)務培訓及班級管理研討活動。

　�。�3）幫助班主任解決班級突出問題。

　　3、學生管理

　�。�1）負責養(yǎng)成教育、法制教育。

　�。�2）制定相應的學生管理制度。

　�。�3）糾正學生中存在的不良風氣。

　　4、常規(guī)管理

　�。�1）制定常規(guī)管理辦法與評價細則。

　　（2）負責值日員（值日生）的選聘、培訓及評價。

　　（3）安排組織常規(guī)紀律衛(wèi)生的檢查評比。

　�。�4）負責先進德育工作者或模范班主任的評選。

　�。�5）組織相關人員不定期進行常規(guī)檢查。

　　5、部門關系

　�。�1）協(xié)助校長做好學校的綜合治理工作。

　　（2）協(xié)同教導處負責一個學科的管理與評價。

校長工作職責 篇3

　　1、認真貫徹執(zhí)行教育方針、政策、法規(guī)及上級行政部門的決定、指示，領導和組織家長學校的教育教學工作。

　　2、定期召開家長學校校務委員會、家長委員會會議，研究總結家長學校工作，提出改進工作的意見和措施。建設團結、服務、務實、高效的領導班子。

　　3、負責制定家長學校的各項規(guī)章制度、崗位職責，并認真督促、檢查、落實。

　　4.確定家長學校辦學目標，制定近、遠期分層規(guī)劃。審核、確定家長學校的工作計劃、教學計劃，督促檢查教育教學活動。建立正常的教學秩序，提高學校管理水平。

　　5.加強家長學校教師隊伍建設，指導、開展教育教學研究活動，提高家庭教育質(zhì)量。

　　6.發(fā)揚民主，充分聽取家長委員會對學校工作的意見和建議，民主管理學校。

　　7.組織與協(xié)調(diào)校外有關部門和學生家長的關系，搞好學校、社區(qū)、家庭三結合教育，推進學校各項工作的開展。

　　8.負責審核家長學校年度的檢查、考核、評比工作。

校長工作職責 篇4

　　一、認真貫徹執(zhí)行社會治安綜合治理的方針、政策，協(xié)助指導學校開展校園治安綜合治理和法制宣傳教育、安全工作，學校校長工作職責。

　　二、參與學校研究制訂法制教育計劃。

　　三、指導學校經(jīng)常開展普法宣傳教育活動，每校每學期不少于2次。

　　四、指導學校開展安全檢查，加強學校內(nèi)部治安防范工作。積極參與對學校內(nèi)部矛盾的處理，協(xié)助學校建立安全保衛(wèi)機構，對保衛(wèi)人員進行培訓，完善健全管理制度，排查問題隱患，向?qū)W校提出合理化建議，落實安全防范措施，杜絕各種安全責任事故的發(fā)生。

　　五、維護學校周邊的社會治安秩序和交通秩序，會同有關部門加強學校周邊的治安、交通環(huán)境整治，及時消除學校周邊不良環(huán)境對學生的影響。

　　六、積極協(xié)調(diào)公安內(nèi)部對學校案件的處理，配合學校做好預防和嚴控輟學生、劣跡生、留守生違法犯罪。協(xié)助學校做好問題學生轉化工作。

　　七、嚴厲打擊侵害師生人身財產(chǎn)安全的一切違法犯罪活動，確保和維護學校的正常教學和生活秩序。

　　八、積極參與學校組織的學生家長會，廣泛征求意見和建議，有力有效創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境。

　　九、經(jīng)常保持和學校相互聯(lián)系，互相溝通情況，共同研究治安防范和治理工作，實現(xiàn)校園及周邊環(huán)境長治久安。

校長工作職責 篇5

　　一、校長每周必須做的：

　　1、出席或主持學校例會

　　2、與一個主要職能部門進行一次座談；

　　3、與一個你認為現(xiàn)在或?qū)�來是學校業(yè)務骨干的人交流或溝通；

　　4、向你的上級匯報一次工作或與執(zhí)行校長討論一次；

　　5、了解至少一個教學點情況或進行相應的指導；

　　6、每天必須看的報表（員工的書面匯報情況等）

　　7、糾正學校內(nèi)部一個細節(jié)上的不正確做法；

　　8、檢查上周糾正措施的落實情況；

　　9、進行一次自我總結（非正式）；

　　10、熟悉教學的一個環(huán)節(jié)；

　　11、整理自己的文件或書柜；

　　12、與一個非學校的朋友溝通；

　　13、每周必須看的報表；

　　14、表揚一個你的骨干。

　　15、記住學校一名新員工的名字和其特點。

　　二、校長每旬必須做的：

　　1、請一個不同的員工吃飯，喝茶或單獨溝通；

　　2、與教學服務部和教研部溝通一次；

　　3、對一個教學點問題進行重點幫助解決；

　　4、拜會二到四個中小學校長。

　　5、召開一次高層管理會議；

　　6、至少看一本管理經(jīng)營類書籍。

　　三、校長每月必須做的'：

　　1、給所有新分校校長打電話了解當?shù)剞k學情況并指導；

　　2、拜會一個重要客戶或主管領導；

　　3、自我考核一次；

　　4、月財務報表；

　　5、月學�；顒优c宣傳情況；

　　6、下月計劃與政策；

　　7、與總部溝通一次；

　　8、召開一次中層管理會議；

　　10、月教學質(zhì)量改進情況；

　　12、了解住校老師的生活情況；

　　13、安排一次培訓；

　　14、檢查投訴處理情況；

　　15、去一個在管理方面有特長，但與本學校沒有關系的企業(yè)；或外出參加一次培訓；

　　16、有針對性地就一個管理財務指標做深入分析并提出建設性意見；

　　17、給新分�；蛴袉栴}的分校聯(lián)系并提出指導意見。

　　四、校長每季度必須做的：

　　1、季度項目的考核；

　　2、了解相應的財務指標的變化；

　　3、人事考核；

　　4、應收帳款的清理；

　　5、庫存的盤點；

　　6、搜集全校員工的建議；

　　7、對教學質(zhì)量進行一次考核或比賽；

　　8、表揚一批人員。

　　9、對各個教學點考核一次；

　　10、了解生源情況。

　　11、給所有分校聯(lián)系一次。

　　五、校長每半年必須做的：

　　1、半年工作總結；

　　2、適當獎勵一批人員；

　　3、對政策的有效性和執(zhí)行情況考評一次。

　　4、組織一次教師活動；

　　5、組織一次學生比賽或活動。

　　六、校長每年必須做的：

　　1、年終總結；

　　2、兌現(xiàn)給管理人員的承諾；

　　4、兌現(xiàn)給自己的承諾；

　　5、下年度的工作安排；

　　6、假期活動與放寒假安排；

　　7、年度報表；

　　8、推出一種新產(chǎn)品；

　　9、召開一次職工大會。

校長工作職責 篇6

　　一、貫徹執(zhí)行國家有關法律和政策，貫徹執(zhí)行教育法令和教育行政部門的指示規(guī)定，堅持依法辦學，貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教育規(guī)律，接受鎮(zhèn)科教辦和市教育局的監(jiān)督和指導,提高教育質(zhì)量。

　　二、執(zhí)行學校董事會或者其他形式的決策機構的決定。

　　三、組織實施學校發(fā)展規(guī)劃，擬訂學校學期、學年工作計劃、財務預算、決算送校董會審核。

　　四、擬訂學校各項規(guī)章制度送校董會審議決定，對學校實行規(guī)范化管理。

　　五、全面負責學校日常管理工作，指導、檢查、協(xié)調(diào)、督促教導處、政教處、總務處等職能部門工作，組織、指導教代會、教工會、婦職、團委、少先隊、學生會等群眾組織工作，建立和健全學校民主管理制度。

　　六、籌組學校領導班子，提名副校長、教導主任、政教處主任、總務主任等中層領導，送校董會審議確定，逐步建設政治思想素質(zhì)高，業(yè)務能力強，團結協(xié)作，凝聚力強，作風民主，廉潔奉公，辦事客觀公正，高效，有艱苦創(chuàng)業(yè)精神，有服務精神，關心教職工生活、學習，與師生關系融洽，在家長、教師中有較高威信和聲譽的領導班子，保證各職能部門運作暢通，保證領導班子相對穩(wěn)定。

　　七、依法聘用和解聘教師，并送校董會審核，與受聘教職工簽訂聘任合同，保障教師合法權益，抓好師資隊伍建設，健全教職工政治、業(yè)務培訓制度，建立獎懲機制、競爭機制，建設一支相對穩(wěn)定、團結拼搏、業(yè)務過硬、師德修養(yǎng)好、開拓創(chuàng)新、樂業(yè)敬業(yè)的教師隊伍。

　　八、堅持德育為首，貫徹執(zhí)行德育工作文件法規(guī)，抓好德育機構政教處、團委、少先隊、學生會、家長委員會、關工委的建設，建立和完善三結合教育網(wǎng)絡，建立和健全德育管理制度，改進德育工作的方式方法，加強學生的心理健康教育，加強校園精神文明建設等，努力開創(chuàng)學校德育工作的新格局，保證教育質(zhì)量。

　　九、堅持以教學為主，全面實施素質(zhì)教育，依法教學，執(zhí)行國家和省制定的課程計劃、課程標準，積極推進啟發(fā)式、討論式等課堂教學改革，積極開展教育科研，健全教育科研機構和制度，提高教育教學質(zhì)量。

　　十、抓好學校安全工作，學校校長（園長）是學校安全工作直接責任人，檢查學校安全設施建設，制訂學校安全管理制度和安全責任制，組織實施學校安全管理工作，加強對全體教職員工、學生的安全教育，做到常抓不懈，檢查監(jiān)督學校安全措施執(zhí)行情況，定期向法人代表和舉辦者匯報學校安全工作，做到有錯必糾，萬無一失。校長（園長）疏忽管理造成重大安全事故要負法律責任。

　　十一、全面加強體育、美育工作，創(chuàng)辦有特色學校，促進學生全面發(fā)展。

　　十二、抓好后勤工作，搞好校園環(huán)境的綠化、凈化、美化，優(yōu)化育人環(huán)境，培養(yǎng)學生衛(wèi)生文明行為習慣。抓好校產(chǎn)管理，嚴防校產(chǎn)被破環(huán)和流失，提高校產(chǎn)利用率。根據(jù)教育教學需要，向校董會提出逐步改進和加強學校儀器設備建設的建議。制訂學校各類經(jīng)費使用方案，報董事會審議后再使用。

校長工作職責 篇7

　　1、負責全校家長學校的組織安排工作，指導督促各年級家長學校的工作。

　　2、制定全校家長學�；顒佑媱�，并保證按計劃開展工作。

　　3、聘任家長學校顧問、“五老”成員及家長委員會人員，并負責對家長學校人員進行考核。

　　4、負責協(xié)調(diào)家長學校與有關部門關系，為家長學校正常工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　5、負責年級優(yōu)秀家長學校、優(yōu)秀教員、優(yōu)秀學員的評比工作。

校長工作職責 篇8

　　1、堅持社會主義的辦學方向，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的行為。按教育規(guī)律辦學，全面推進素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)德、智、體、美諸方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。

　　2、自覺接受黨組織的監(jiān)督，充分發(fā)揮民主，充分調(diào)動教職工的工作積極性，團結合作，群策群力，依靠教職工辦好學校。

　　3、全面主持學校工作。認真處理日常行政事務，制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和任期目標、工作計劃，安排每周工作重點。工作思路明確，各項工作做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有總結。

　　4、抓好學校的德育工作。不斷提高師生的政治、思想、道德素養(yǎng)，制訂教育教學評估措施，不斷總結、改進教育教學方法，提高教育教學能力和學校管理能力。

　　5、抓好教職工隊伍建設。支持教師參加進修培訓、大專自考，不斷提高教師的業(yè)務水平和教學能力。尊重教師的民主權利，傾聽教師的心聲，虛心接受教師的意見，幫助教職工解決學習、工作、生活上的困難。

　　6、嚴抓教學管理，切實減輕學生負擔，提高教育教學質(zhì)量。以教學為中心，認真抓好教學全過程管理工作，深入教學第一線，指導教學工作，協(xié)調(diào)解決教學工作中產(chǎn)生的各項問題，把好教學質(zhì)量關。

　　7、以身作則，身體力行，模范做好學校的各項工作。養(yǎng)成優(yōu)良的領導作風，廉潔自律,處理事情客觀公正,大公無私.一切從學校的利益,教師的利益,學生的利益出發(fā)。

　　8、充分發(fā)揮學校教育的主導作用，促進學校教育、家庭教育、社會教育三位一體、協(xié)調(diào)一致，形成良好的育人環(huán)境，不斷改善辦學條件，為學校的發(fā)展開辟廣闊的空間。

校長工作職責 篇9

　　1.圍繞行政中心工作，負責收集信息，反映動態(tài)，做好調(diào)查研究工作，并及時向校長和上級有關部門匯報情況。

　　2.負責督促檢查行政決議、決定等的貫徹執(zhí)行情況，負責上級行政部門及領導批示的轉達和催辦落實。

　　3.負責行政重要會議、重要活動的安排及服務，組織好全校性的重大活動。

　　4.負責起草行政工作計劃、報告、決定、總結等重要文件材料。

　　5.負責行政文件的收發(fā)、傳閱、督辦、落實、整理、歸檔等工作。

　　6.負責行政、校辦印信的管理和使用。做好保密、安全保衛(wèi)、值班、統(tǒng)計以及e-mail和傳真機的收發(fā)工作。

　　7.負責接待處理有關行政方面的群眾來信來訪工作。

　　8.負責編寫學校大事記。

　　9.負責學�？傊蛋嗍业恼�常運轉和全校行值班工作，協(xié)調(diào)應對各類緊急突發(fā)事件。

　　10.負責聯(lián)系綜合檔案室、收發(fā)室、車隊工作。

　　11.協(xié)調(diào)、了解行政各部門的工作。

　　12.完成學校領導交辦的其他任務。

校長工作職責 篇10

　　一、在上級婦聯(lián)、學校的領導下，認真貫徹黨的方針、政策，發(fā)揮家長學校的.教育作用。

　　二、責家長學校的全面工作，包括教師的選聘、計劃的落實，各項活動的檢查、督促、評比等。

　　三、及時了解家長學校的辦學情況，教學設施的完備，各種資料的收集，班級的設置等。

校長工作職責 篇11

　　校長是學校的法人代表，全面負責學校的教育、教學和行政管理工作。具體職責如下：

　　1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，全面實施素質(zhì)教育，不斷提高辦學水平。

　　2、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查和總結。

　　3、依法治教，以德治教，堅持管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，依法領導學校的`教學、德育、后勤等工作。

　　4、負責校內(nèi)崗位設置和人事安排，建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制，確保常規(guī)管理到位，工作運轉順暢。

　　5、維護教職員工的合法權益，領導師資隊伍建設，全面提高教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)和育人水平。

　　6、堅持民主管理，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮教代會作用。支持黨組織工作，指導工會、團委會開展工作。

　　7、領導學校文化建設，經(jīng)營學校公共關系，為學校發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

　　8、創(chuàng)建學校辦學特色，完成上級交辦的其他工作。

　　副校長協(xié)助校長工作，具體分管上述部分工作。

校長工作職責 篇12

　　1、主持學校全面工作，明確工作任務，保證學校工作正常運轉。

　　2、團結全體教職工，全面貫徹教育方針，面向全體學生，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決議，對學校的工作全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排。負責制訂與組織實施學校的工作計劃，審批教務處、總務處的工作計劃，定期檢查、總結工作。

　　3、負責領導和組織學校的教學工作。堅持以教學為中心，堅持按教育規(guī)律辦事，保證教育計劃的全面貫徹執(zhí)行。

　　4、加強教師隊伍建設，不斷提高教師的政治業(yè)務素質(zhì)和教學水平。

　　5、搞好學校建設，制訂學校發(fā)展規(guī)劃，全面管好學校，積極探索學校辦學新路子。建立健全教職工的崗位責任制和學校各項規(guī)章制度，不斷提高管理水平。

　　6、貫徹勤儉辦學方針，努力改善辦學條件，提高教師待遇。

　　7、主持校務會議（行政辦公會議）研究學校重大事項，并經(jīng)常向上級請示報告工作。

　　8、實行依法治校策略，嚴格執(zhí)行國家的法律、法令及教育行政法規(guī)，執(zhí)行學校制定的各種規(guī)章制度。

校長工作職責 篇13

　　一、主持學校行政全面工作，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)、堅持正確的政治方向，團結、依靠教職工，保證學校的社會主義方向，積極穩(wěn)妥地推進教育改革；按教育規(guī)律辦學，確保教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設者和接班人。

　　二、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查和總結。

　　三、根據(jù)學校規(guī)模、編制標準，實際需要和有關規(guī)定，設置學校管理和組織機構，選任各層次的干部，建立健全各項規(guī)章制度，和崗位責任制。

　　四、領導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持管理育人，教書育人，服務育人，環(huán)境育人的工作方針，會同黨支部，建設精干得力的工作隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的政策、思想、品德教育。

　　五、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導教師進行教學改革，努力提高教學質(zhì)量。

　　六、領導和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。妥善處理“五育”之間的關系，保證學校體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作生動活潑，確有成效地開展。

　　七、領導教師隊伍建設工作。必須十分重視教師隊伍建設，注意培養(yǎng)青年教師，組織教師進修，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平，充分調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　八、領導總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教學、為師生服務的方向，關心師生生活，保證師生健康，嚴格管理校產(chǎn)和財務，搞好校園建設，努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工福利。

　　九、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關系。

　　十、民主管理學校。學校的重要問題決策前，主動征求黨支部的意見，聽取教代會的意見，自覺接受黨支部和群眾的監(jiān)督。

　　十一、副校長是校長的助手，協(xié)助校長負責分管某一方面或幾方面的工作。

校長工作職責 篇14

　　1、學校領導應充分關心家長學校的成長，每學期組織教師對全體家長學員進行專題培訓，并制定專門的培訓計劃，供廣大教師參考。

　　2、定期開辦家長學校，使所有的家長都能在家長學校中了解學校的教育教學手段，學到相關教育子女的方法，豐富家長的學識，讓家長與孩子共同成長。

　　3、應聘擔任家長學校的教師應抱著對學員負責的態(tài)度認真?zhèn)湔n，認真上課，做到不把無準備之仗。

　　4、教師要了解家長們的思想動態(tài)，及時反饋家長的信息，切實把家長學校辦好。

　　5、平時與家長多溝通，多聯(lián)系，在家長教育子女遇到問題和困難時，能及時給以幫助。

　　6、能客觀地、實事求是地向家長反映子女在學校的學習情況，生活情況和思想表現(xiàn)，幫助家長制定有關教育子女的辦法和措施。

　　7、有目的、有計劃地對家長學員進行走訪，更有效地指導家長教育好自己的孩子。

　　8、邀請上級有關領導、專家來校對家長學員進行專題講座，提高廣大學員的知識水平和教育孩子的水平。

校長工作職責 篇15

　　學校實行校長負責制。校長是學校法人代表、行政負責人，在上級主管部門領導下，主持全校的教育教學和行政工作，依法對學校實施科學管理。校長的主要職責是：

　　一、全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體幾方面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，按照教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質(zhì)量。

　　二、認真執(zhí)行學的知識分了和干部政策，團結依靠教職員工。組織教師政治與鉆研業(yè)務，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和職工的思想政治工作。自覺接受黨組織的監(jiān)督。充分發(fā)揮民主，重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用。注意發(fā)揮廣大教師和教職工工作的.主動性，積極性和創(chuàng)造性。

　　三、全面主持學校工作

　　1、領導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈的加強對學生的思想、政治品德教育。

　　2、領導和組織教學工作，堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的課程標準，課改方案，開齊開足各門學科。遵循教學規(guī)律組織教學，建立教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質(zhì)量。

　　3、領導和組織總務工作，貫徹勤儉辦學的方針，堅持總務工作為教書育人和教職工及學生的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件和群眾福利。

　　4、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學校、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外活動生動活潑、有效地開展。努力開展勤工儉學活動，建好學生勞動教育及勞動技術教育基地。

　　5、配合黨組織，支持和指導群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等群眾在辦學育人各項工作中的作用。

　　6、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

校長工作職責 篇16

　　1、堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針。

　　2、堅持規(guī)范辦學，認真執(zhí)行上級教育部門的指示、決定。

　　3、堅持人文立校，精心營造寬松、有序、和諧、公平、競爭的.工作環(huán)境。

　　4、堅持責任興校，組織制訂主要領導和各類人員的崗位職責、管理制度及評價辦法

　　5、堅持民主治校，對學校的重大工作提出思路，充分論證，形成最后的決策。

　　6、堅持科研強校，深入教學一線與教師共同研討課堂教學改革的途徑與方法。

　　7、堅持特色亮校，珍惜、利用好學校的資源優(yōu)勢，發(fā)展校本特色。

　　8、堅持身體力行，在行動上為教師示范，在業(yè)務上給教師引領，在生活上給教師關懷。

　　9、重視指導、協(xié)調(diào)、督促、評價好各主要領導的分管工作。

　　10、重視全局管理，抓好整體工作的同時，突出抓好每一學期、每一時段的重點工作。

　　11、重視計劃管理，制定學校的發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，做好工作的評價與總結。

　　12、重視合理理財，管理好、使用好辦學經(jīng)費和學校財產(chǎn)，改善辦學條件。

校長工作職責 篇17

　　1、協(xié)助學校領導貫徹落實國家教育部、省教育廳、上級各有關部門及學校校長辦公會有關精神，負責起草相關文件。

　　2、隨時了解和掌握學校工作動態(tài)，負責安排全校行政性日常事務工作，組織擬定學校行政工作計劃、總結、報告、規(guī)章制度等。

　　3、協(xié)調(diào)各學院及行政職能部門的工作，負責學�？傮w情況的上情下達，下情上傳工作，保障政令暢通。

　　4、嚴格遵守保密制度，做好保密工作。

　　5、開展工作調(diào)研和信息收集，了解和掌握全校動態(tài)，當好領導的參謀和助手，為領導決策提供相關信息。

　　6、建立和完善全校性的規(guī)章制度，并督促檢查規(guī)章制度、措施、辦法、實施意見等文件精神的貫徹落實情況；督辦學校校長辦公會議精神及學校領導交辦事宜。

　　7、負責學校行政會議和重大活動的組織、會務、記錄、整理、歸檔等工作。

　　8、負責完成全校行政性各類重要材料、報表的起草、統(tǒng)計和上報工作。

　　9、負責學校印章、介紹信、信函及公文的中轉與管理。

　　10、負責學校大事記及各種資料、圖片的收集整理、《xx學院年鑒》編輯、檔案、信訪及保密工作。

　　11、負責對外聯(lián)絡、接待工作；負責車隊的管理、調(diào)度工作；負責雅莊賓館的監(jiān)管工作。

校長工作職責 篇18

　　校長是學校的法人代表。校長對學校教育教學工作和行政管理工作統(tǒng)一領導，全面負責。副校長是校長的助手，協(xié)助校長工作，并完成自己分管的工作。

　　一、組織帶領全校教職工，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定，主持全校行政工作，確定全校性措施，主持校務會議。

　　二、根據(jù)黨的教育方針和上級教育主管部門的要求，結合學校的實際，制定任期目標及學校的遠景、中景和近景規(guī)劃（計劃）并組織實施、檢查和總結規(guī)劃（計劃）完成的情況。

　　三、領導和管理學校的教學工作，堅持學校工作以教學為中心，合理地組織安排教學人員，保證教學計劃和教學大綱的實施，深入教學第一線，調(diào)查研究，提出教改和教研的意見，推進學校教育教學改革工作。

　　四、領導和組織學校的思想政治教育工作，搞好精神文明建設，認真貫徹執(zhí)行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，調(diào)查研究青少年學生的思想狀況及其特點，進行生動、活潑、有效的共產(chǎn)主義教育、愛國主義教育、集體主義教育、社會主義民主和法制教育、勞動教育、道德教育和良好心理品質(zhì)的培養(yǎng)。配備素質(zhì)較高的教師當班主任，充分發(fā)揮政治課教師、班主任、共青團和少先隊、學生會、民主黨派的作用，密切學校與家長、社會的聯(lián)系，加強對學生的校內(nèi)外的思想教育工作。

　　五、領導（組織）體育、衛(wèi)生、美育、勞技教育和課外科技活動，貫徹執(zhí)行國家和上級教育部門頒發(fā)的有關學校體育衛(wèi)生工作的規(guī)定。領導好體育課、課外體育活動和學校運動隊的訓練工作。加強學生的衛(wèi)生保健工作，保護學生的健康，增強學生的體質(zhì)。

　　積極創(chuàng)造條件，妥善安排學生勞動技術教育和實踐，培養(yǎng)學生的勞動觀念、勞動習慣和一定的勞動技能，創(chuàng)造開展勞動和勞動技術教育的新經(jīng)驗。通過教育、教學、勞動和課外活動等，加強美育，培養(yǎng)學生的審美能力和對真、善、美的追求，促進學生心理健康發(fā)展。

　　六、認真執(zhí)行黨的知識分子政策，主管學校的人事工作，提高教職工隊伍的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、德育素質(zhì)和身體素質(zhì)，形成一支以骨干教師為中心的教師隊伍。

　　七、貫徹勤儉辦學、勤工儉學的方針，改善辦學條件，搞好師生的集體福利，管好校舍、設備和經(jīng)費。

　　八、負責全校的行政指揮系統(tǒng)，建立健全各項規(guī)章制度，保證學校正常的工作秩序。

　　九、培養(yǎng)良好的校風，團結帶領師生員工維護育才的崇高聲譽，美化、綠化、凈化學校環(huán)境，為師生員工創(chuàng)造一個美好的學習和工作條件。

　　十、保障教代會和工會行使其職權，發(fā)揮教職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

校長工作職責 篇19

　　一、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，按教育規(guī)律辦學，努力為社會主義現(xiàn)代化和當?shù)亟?jīng)濟建設培養(yǎng)合格人才。

　　二、制訂并組織實施學校的發(fā)展規(guī)劃，學年和學期工作計劃。

　　三、指揮協(xié)調(diào)各處（室）的工作，對各處（室）的工作進行指導、督促、檢查和評價。

　　四、把德育工作放在首位，堅持管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，抓好德育隊伍建設，扎實地提高德育效果。

　　五、堅持學校工作以教學為主的原則，按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱組織教學，遵循教學規(guī)律，建立和完善教學常規(guī)管理，努力提高教學質(zhì)量。

　　六、加強對體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作的領導管理，全面實施素質(zhì)教育。

　　七、重視教師隊伍建設，定期組織教師學習政治理論、文化業(yè)務知識，不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務素質(zhì)，充分調(diào)動他們教書育人的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　八、加強對總務工作的領導，貫徹勤儉辦學的原則，搞好校園建設，努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工的福利待遇。

　　九、加強與社會的聯(lián)系，調(diào)動社會各方面的辦學積極性，支持學校建設和教育教學工作。辦好家長學校，發(fā)揮家長委員會的作用。

校長工作職責 篇20

　　校長室是學校行政的決策指揮機構，對上級教育主管部門以及學校師生員工全面負責，其職責范圍是：

　　一、高舉素質(zhì)教育大旗，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，按教育規(guī)律辦學，加快教育現(xiàn)代化步伐；不斷深化內(nèi)部管理體制改革，努力提高辦學質(zhì)量，貫徹學校的辦學理念，實現(xiàn)學校培養(yǎng)目標。

　　二、確定體現(xiàn)學校特點的教學理念和發(fā)展思路，制訂并組織實施符合校情的學校發(fā)展規(guī)劃，定期檢查、總結工作。

　　三、把德育工作放在首位，堅持管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，建設好德育工作隊伍和德育研究機構，加強學校、社會、家庭“三結合”教育工作，切實提高教育效果。

　　四、堅持以教學為中心，按照新課程標準，遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，抓好教學常規(guī)管理，努力提高教學質(zhì)量。

　　五、抓好學校的體育、衛(wèi)生工作，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的教學環(huán)境，不斷提高體育運動水平和學生的身體素質(zhì)。

　　六、加強師資隊伍建設，注重教師的繼續(xù)教育工作，不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務素質(zhì)，充分調(diào)動教師教書育人的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　七、加強對總務工作的領導，貫徹“兩個服務”的原則（為教育教學服務，為師生服務），搞好校園建設和管理，逐步改善教學條件和教工福利。

　　八、鞏固和完善“三結合”機制，加強與家庭、社會的聯(lián)系，爭取社會各界支持學校建設和教育教學工作。

　　九、加強學校治安保衛(wèi)工作，維護師生員工的人身、財產(chǎn)安全，保證學校正常的.教育、教學、生活秩序。

　　十、實行民主化管理，自覺接受黨組織的監(jiān)督，發(fā)揮教代會的職能，聽取群眾意見。

校長工作職責 篇21

　　一、副校長協(xié)助校長完成各項工作，并按分工做好職責范圍內(nèi)的工作。

　　二、副校長應經(jīng)常向校長匯報自己分管工作的情況和處理意見，提出工作建議。

　　三、副校長有權代表校長按制度處理自己分管范圍內(nèi)的問題，重要問題先向校長請示，以求統(tǒng)一處理意見。

　　四、校長發(fā)現(xiàn)副校長對某些重大問題處理不當，應采取有利于工作的適當形式幫助糾正，或總結教訓，防止以后類似事情的發(fā)生。

　　五、副校長應于期中、期未考試后兩周內(nèi)就主管工作提出總結初稿，開學前兩周內(nèi)應提出下學期工作計劃初稿交校長審查。對一些重要的專項工作,分管副校長應及時將工作計劃或意見送校長審查。

　　六、加強對分管部門的領導和管理，提高工作人員素質(zhì)，嚴格工作制度，規(guī)范工作程序，協(xié)調(diào)各部門工作，保證工作質(zhì)量和工作效率。

　　七、完成校長委托的其他工作任務。

校長工作職責 篇22

　　1、接受黨組織和校長的領導，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，勤政敬業(yè)，顧全大局。

　　2、協(xié)助學校校長全面貫徹黨的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育政策的工作傾向，堅持社會主義辦學方向。

　　3、協(xié)助學校校長積極投身教育改革，正確把握改革動態(tài),認真參與辦學決策。

　　4、協(xié)助校長認真執(zhí)行好黨的知識分子政策和干部政策，團結、依靠廣大教職員工，組織好師資培訓，關心好教職工的工作和生活，對校長負責，對事業(yè)負責。

　　5、認真、踏實地支持學校日常工作，確保學校在德、智、體、美、勞等幾方面培養(yǎng)學生，將培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人作為工作的最終目標加以追求。

　　6、配合黨組織和校長指導好群眾組織開展工作，充分發(fā)揮群眾組織在辦學中的積極作用。

　　7、協(xié)助校長促進學校教育、家庭教育和社區(qū)教育的協(xié)調(diào)一致，推進素質(zhì)教育，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

校長工作職責 篇23

　　一、協(xié)助校長做好中心學校總務后勤方面工作。

　　二、制定組織實施總務工作計劃，制定并健全總務方面的各項規(guī)章制度，定期檢查實施情況。抓好總務處工作，堅持“管理育人”原則，服務教學。

　　三、負責對學校財產(chǎn)管理工作，配合相關科室對師生進行愛護公物、勤儉節(jié)約的教育，嚴格防范火災、偷盜、倒塌等惡性事故的發(fā)生。

　　四、根據(jù)校容校貌的長遠規(guī)劃，做好校舍規(guī)劃，抓好基建工作，校舍維修工作，綠化工作等環(huán)境建設方面工作。

　　五、負責組織總務處搞好學校物資管理和供應，負責督促檢查校產(chǎn)管理、校園美化和綠化等，為學校教育教學工作提供保障。

　　六、了解掌握教職工的住房、生活情況，積極幫助教師解決困難。

　　七、搞好師生的工作環(huán)境，不斷改善教職工的工作生活條件。

　　八、做好總務后勤行政人員的管理工作，做到任人唯賢、知人善任、人盡其才，并抓好總務后勤人員的學習進修和提高工作，充分調(diào)動他們的積極性，團結合作，做好各項管理與服務工作。

　　九、指導和檢查總務處干部、職工認真履行崗位職責，加強思想政治教育，教育職工樹立為教育教學服務的思想，全面完成總務后勤工作。

　　十、定期召開總務處管理人員會議，抓好各項工作的檢查和落實，聽取收集各方面對后勤管理工作上的意見和建議，及時研究改進總務后勤工作。

　　十一、認真做好學生營養(yǎng)餐、寄宿生學生供餐、教師食堂的全面管理工作，做好冬季取暖的鍋爐運行、煤炭選購、師生生活用水、用電等工作，做好學農(nóng)基地的承包監(jiān)管工作。

　　十二、配合主管教學副校長做好教學改革和管理工作，配合主管德育安全副校長做好有關學生的品德教育、安全教育等工作。

　　十三、接受并完成校長委托的其它工作。

校長工作職責 篇24

　　一、全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學改革，實施素質(zhì)教育，努力為構建社會主義和諧社會培養(yǎng)人才打好基礎。

　　二、制訂每一學期的工作計劃和長遠工作計劃。加強學校的管理工作，認真改進管理制度，保證學校工作做到有章可循，有法可依。

　　三、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學校的各項工作。審批德育處、教導處、教科研室、總務處等的工作計劃和總結，檢查各部門工作，并向上級及全校教職工作報告。

　　四、負責中層干部的考查、評議、調(diào)整、任免工作，協(xié)調(diào)各部門的關系，領導和組織干部、教職工的政治、文化、業(yè)務學習，提高教職工的素質(zhì)。

　　五、全權負責全校教職員工的試用、引進、聘任和調(diào)整，加強對骨干教師和青年教師的培養(yǎng)。

　　六、加強對總務、財務工作的領導，堅持資金收支“一支筆”的審批原則，合理使用學校經(jīng)費，積極添置和改善學校各種設施。關心師生員工生活，搞好福利工作。健全和落實學校的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和安全保衛(wèi)制度。

　　七、加強和指導畢業(yè)班工作，關心畢業(yè)班學生的思想和學習情況，提高教學質(zhì)量，提高學生的全面素質(zhì)。

　　八、實行校長負責制的集體領導，各行政人員分工協(xié)作，各司其職。主持由中層干部參加的校務會議，交流情況，研究和貫徹執(zhí)行上級批示，處理學校有關事項，經(jīng)常向上級請示，匯報工作。

　　九、加強對教職工的考勤、考績工作的管理，做到獎罰分明。

　　十、指導督促學籍、資料、檔案工作的規(guī)范化。

校長工作職責 篇25

　　一、在校長領導下，負責組織領導學校教育教學工作，協(xié)同校長制定教育教學工作的決策、規(guī)劃與計劃。

　　二、認真貫徹黨和國家的教育方針和有關教育教學方面的政策、法規(guī)，執(zhí)行上級教育行政部門的指示和有關教育教學方面的決議，以正確的教育思想和現(xiàn)代教育理念領導與指導教育教學工作，全面完成教育教學任務。

　　三、有效地領導和組織教育教學工作。組織制定與實施德、智、體、美、勞各育學年、學期工作計劃，提出明確的要求和措施，并經(jīng)常進行督導、檢查，及時提出調(diào)控措施；領導與主持有關教育教學工作會議；組織與領導教育教學改革實驗研究工作以及教學研究活動；組織與領導教師教育教學質(zhì)量的檢查與評估。

　　四、堅持以教學為中心，安排好各項工作，組織制定學校教學常規(guī)、教學活動安排，規(guī)范與完善教學過程的每一個環(huán)節(jié)，抓好教學常規(guī)管理，建立科學正常的教學秩序。

　　五、組織檢查并考核村級小學工作；領導、檢查并考核教導處工作。

　　六、經(jīng)常深入教育教學第一線，有目的、有計劃地了解、檢查教師教學和學生學習的情況，及時反饋，及時糾正偏差，及時幫助教師解決教學中的困難與問題，抓好教育教學質(zhì)量的管理。

　　七、建立健全教育教學管理的各項規(guī)章制度，并認真實施與檢查，使教育教學管理科學化、規(guī)范化。

校長工作職責 篇26

　　1、按照黨和國家教育方針的要求，以培養(yǎng)學生德、智、體全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律、有創(chuàng)造能力的一代新人為目標，結合時代特點，針對學生思想實際，采取科學有效的教育方法，完成學校德育任務。負責制訂思想政治工作計劃，并檢查和推動工作計劃的落實。

　　2、領導德育處的工作，負責對德育處主任及工作人員的工作進行指導與檢查。

　　3、要經(jīng)常指導檢查班主任的工作，和班主任研討學生思想政治教育的方向與方法，組織班主任工作學習和經(jīng)驗交流。向校長報告班主任工作情況，提出改進班主任工作的建議。

　　4、深入到學生中去，經(jīng)常參加班會和課外教育活動。及時掌握少先隊大隊部的工作情況，指導校內(nèi)各職能部門有的放矢地做好學生的思想教育工作。

　　5、領導學校的精神文明建設工作。負責組織評選先進班集體、文明班集體、三好學生、優(yōu)秀學生干部的工作，使文明單位建設水平逐年提高。

　　6、負責學校的綜合治理工作。貫徹上級綜合治理工作的文件，起草學校綜合治理工作的計劃、總結，做好防火、防盜等安全防范工作，及時處理教職工之間或家庭內(nèi)部矛盾，建立穩(wěn)定的教育教學秩序。

　　7、負責教師業(yè)務考核匯總工作、教師職稱評定工作、評優(yōu)工作、檔案工作，在完善考核評定工作基礎上，使上述各項工作達到規(guī)范化、制度化管理。

　　8、負責德育、衛(wèi)生、健康教育、勞動教育工作，抓好課間操、體育活動課工作，抓好體育教師隊伍建設工作，提高體育課堂教學效率，上好健康課，建立高標準衛(wèi)生室，切實發(fā)揮校醫(yī)、衛(wèi)生室對師生的保健作用。

　　9、堅持以教學為中心，用主要精力抓好教學工作，要有計劃、有重點地參與教師備課、聽課，組織教師進行教學研究，總結和推廣教學經(jīng)驗。要經(jīng)常參加班會、教研活動和學生的課外活動。

　　10、組織德育處經(jīng)常到班級檢查學生出席情況，建立學生請假、班級匯報出席情況制度。

　　11、及時總結學校思想政治工作的經(jīng)驗，定期向校長和師生報告學校思想政治教育情況。

校長工作職責 篇27

　　副校長是校長助手，協(xié)助校長負責學校的教育教學工作，貫徹實施學校的規(guī)劃、計劃。

　　協(xié)助校長制定學校工作三年規(guī)劃和學校各項規(guī)章制度，協(xié)助校長審定教導處工作計劃和按時總結學校教育、教學等工作，指導各科教師的教育教學改革，努力提高教育教學質(zhì)量。

　　協(xié)助校長組織開展學校教育科研，抓好科研骨干隊伍的建設。

　　協(xié)助校長合理安排學校教育教學崗位，協(xié)助校長領導和組織教師進修，對教師的教學工作進行全面考核。

　　經(jīng)常主動深入教育、教學第一線，開展教育、教學調(diào)查研究，為校長決策提供依據(jù)。

　　做好分管工作，重大事情及時匯報。校長不在校時，可代行校長有關領導工作職責。

校長工作職責 篇28

　　1、分管教學的副校長是學校教學工作的安全責任人。

　　2、督促全校教師嚴格落實教學常規(guī)，特別是認真落實體育課、勞動課、實驗課等教學常規(guī)，防止學生

　　3、督促全校教師加強師德修養(yǎng)，關愛學生，不得體罰和變相體罰學生，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和心靈虐待造成對學生的.傷害事件，確保學生身心健康發(fā)展。

　　4、督促指導教師把學生安全作為教育教學的第一要事，擺在首位，認真落實各有關法規(guī)和上級文件對教育教學工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法執(zhí)教。

　　5、完成上級攪拌的其他安全工作任務。

校長工作職責 篇29

　　校長是學校的法人代表。在上級黨委、教育行政部門的領導下，全面主持學校的教育行政工作。其具體職責是：

　　一、全面貫徹黨和國家制定的教育方針，認真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的法令、法規(guī)，執(zhí)行政府和上級黨委決議。主持制定學校的發(fā)展規(guī)劃，提出實現(xiàn)學校的教育目標，保證學校的教育質(zhì)量的方法措施。

　　二、加強領導班子建設，根據(jù)學校教育、教學和管理需要和編制，設立精干的管理機構，在征得黨組織同意后，任命中層干部，并負責布置、檢查各部門的工作。

　　三、全面規(guī)劃學校的工作，統(tǒng)一安排，負責制訂和組織實施全校的工作計劃，審批處室的工作計劃，定期檢查總結工作，并向上級及全體教職工報告。

　　四、主持學校行政會議，經(jīng)常深入教育第一線，不斷總結教育、教學經(jīng)驗，深化教育改革，探索教育規(guī)律，全面提高教育質(zhì)量。

　　五、負責領導和組織學校的教學工作，堅持以教學為中心，堅持按教學規(guī)律辦事，保證教學計劃的全面貫徹執(zhí)行，經(jīng)常了解教師教學與學生學習情況，隨時與教務主任及有關教師研究改進教學工作。

　　六、負責領導和組織學校的思想政治教育工作，并發(fā)動全體教職工做好學生的思想工作。

　　七、抓好學校體育衛(wèi)生工作，督促有關部門及全體教職工合理安排學生的學習及衛(wèi)生、文體活動。

　　八、主持建立、健全教職工崗位職責和各項規(guī)章制度，負責學校教職工的聘任和調(diào)配，管理和獎懲，提高教職工的思想、文化、業(yè)務水平，發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　九、努力改善辦學條件，提高教職工福利，管好、用好學校經(jīng)費、校舍、設備，審批學校經(jīng)費預算和決算。

　　十、民主管理，密切聯(lián)系群眾，傾聽師生員工的意見，支持學校工會和共青團工作，發(fā)揮學校教代會、學代會作用，依靠師生員工辦好學校

校長工作職責 篇30

　　一、認真貫徹黨的教育方針，嚴格遵循教學規(guī)律，確保培養(yǎng)合格人才，為上一級學校輸送優(yōu)質(zhì)生源。

　　二、遵循學校辦學的總體思路，積極組織教工學習教改理論，結合學校生源特點，確定教學工作總體規(guī)劃和階段目標，為不斷提高教育教學質(zhì)量做好組織領導工作。

　　三、認真組織全體教工學習課程標準及有關文件，有效推進校本課程建設，指導制訂教學計劃，并按要求組織實施，組織落實學校工作計劃與分管工作有關的事項，定期檢查、督促并做好總結。

　　四、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的課時計劃，定期組織和開展形式多樣的教學研究活動，探索和總結交流教改經(jīng)驗，努力提高教學質(zhì)量。

　　五、建立健全學校教學系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，定期召開教務工作會議，切實加強常規(guī)管理和現(xiàn)代化管理，保證正常教學秩序穩(wěn)定，教學水平提高。

　　六、經(jīng)常深入教學第一線，了解情況、征求意見，指導改進教學方法和學習方法。組織對教師教學工作的檢查和質(zhì)量考評工作，并按考評結果和有關規(guī)定進行必要的獎懲。

　　七、組織學校的教學研究和學術交流活動，指導教師開展教學研討并撰寫教學論文。

　　八、積極組織教師參加多種形式的進修、培訓等繼續(xù)教育。指導教務處做好新老教師“結對”工作，加強教師隊伍建設。

　　九、按上級規(guī)定和學校實際情況，指導教務處和總務處選擇訂購教材和各項教學資料、器材、設備等。

　　十、組織教務處全體人員安排好各項考試，及時統(tǒng)計、分析成績。抓好學生的學風和考風建設。

　　十一、指導教務處抓好學生的學籍管理、招生、編班、考勤、休學、退學、轉學、畢業(yè)等各項工作。

校長工作職責 篇31

　　在校長的領導下，分管全校的政教、總務、保衛(wèi)工作，其主要職責是：

　　1、認真貫徹執(zhí)行教育方針及各項政策法規(guī)，組織實施依法治校工作。

　　2、組織實施學生的思想政治教育工作，調(diào)動全校師生的積極性。

　　3、草擬學校教育及后勤工作計劃、總結，提交校務會討論。

　　4、審定政教處、總務處制定的工作計劃并督促實施。

　　5、領導班主任工作，指導政教處對班主任工作進行考核與評定，充分調(diào)動班主任工作的積極性。

　　6、負責學校、家庭、社會三結合教育的指導管理工作。

　　7、管理全校的教育宣傳工作。

　　8、負責校園文化建設及其他校長交辦的臨時性工作。

　　9、領導和督促后勤服務部門，切實履行各自的職責，認真抓好學校的基建、分調(diào)房等工作。

　　10、協(xié)助校長做好財經(jīng)管理，認真制訂和執(zhí)行財務計劃和財務制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，每學期組織一次財務清理，做到民主理財。

　　11、本著服務教學、服務師生的原則，負責組織有關人員對食堂、醫(yī)務室、物質(zhì)采買保管和水電供應等方面工作進行督促檢查。

　　12、加強后勤人員的思想教育工作。主持召開后勤管理方面的各種會議，研究和改進后勤服務工作。

　　13、全面領導學校勤工儉學和學校的綠化工作。

　　14、負責文明創(chuàng)建的硬件建設工作。

校長工作職責 篇32

　　校長是學校行政負責人，對學校安全工作負全責，是學校安全工作的第一責任人，其安全工作職責如下：

　　1、牢固樹立“安全第一”的思想和法制觀念，將安全工作列入重要工作日程，掌握和自覺遵守國家的各類安全法律、法規(guī)；

　　2、全面負責領導學校安全工作，掌握學校安全工作總體情況和存在的主要問題，督促職能部門制定相應措施，落實各項安全工作；

　　3、建立學校安全工作管理責任制度、安全工作考核獎懲制度和安全事故責任追究制度，與學校各部門和全體教職工簽訂安全工作責任書；建立完善學校及周邊環(huán)境整治協(xié)作機制；

　　4、組織全體師生學習、貫徹、執(zhí)行上級有關安全工作的指示精神，對全體師生進行安全方面的教育；組織開展安全演練工作；

　　5、參加上級有關安全工作會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會議，部署安全工作；

　　6、定期檢查學校安全工作，及時了解安全情況，及時整改安全隱患；落實學校各類大型活動安全措施和審批權限，指導安全工作；

　　7、及時有效地處置學校安全事故和突發(fā)事件。組織協(xié)調(diào)學校重大安全事故的處置及善后工作，協(xié)助有關部門對重大責任事故進行責任追究；

　　8、改善辦學條件，加強學校安全基礎設施建設，增加安全系數(shù)。

校長工作職責 篇33

　　校長是學校的主要領導人，對學校的各項工作全面負責：

　　1、全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行上級領導機關的指示和決定。按教育規(guī)律辦學，全面教育和教學任務。

　　2、全面規(guī)劃學校工作，制訂和實施學校工作計劃。審查各處室工作計劃，定期檢查和總結工作。認真總結經(jīng)驗，教訓，提出改進意見和措施，并向上級和職工代表大會報告工作。

　　3、主持校會議和行政會議，指導學校全面工作，研究決定學校的重大問題。

　　4、認真組織師生學習貫徹《小學生日常行為規(guī)范》，《師德規(guī)范》，加強校園社會主義精神文明建設，樹立良好的.校風。

　　5、堅持以教學為中心，領導教學工作；堅持兼課深入課堂，要用三分之一的精力抓好教學工作。了解教師教學和學生學習情況。指導教導處搞好教學實驗和教改工作。積極引導教師進行教育科學研究，不斷改進教學方法。

　　6、領導文體衛(wèi)生工作。認真貫徹執(zhí)行國家教委頒布的小學體育衛(wèi)生工作的兩個暫行條例，切實抓好體育課教學和課外活動，加強學校的衛(wèi)生保健工作，減輕學生負擔，保護學生健康。

　　7、負責做好學校的人事工作。根據(jù)上級下達的名額和本校的實際，聘用，調(diào)配，管理學校的行政人員和教師，并在人事工作中努力做到知人善作，任人為賢，人盡其才，充分發(fā)揮每個教職工的積極性和業(yè)務特長，加速青年教師隊伍的基本建設。

　　8、審批本校招收新生計劃，人員以及到本校插班就讀的學生。

　　9、堅持勤儉辦學的原則，努力改善辦學條件。校長對學校的財產(chǎn)開支認真管理，定時審批和檢查，引導后勤人員樹立為教學服務，為師生服務的思想，管理好學校的校舍和一切校產(chǎn)，經(jīng)費，開展勤工儉學活動，搞好創(chuàng)收工作，逐步改善教師的福利待遇，關心職工生活，善于為教職工排憂解難。

　　10、建立健全學校的各項規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學校正常的工作，學習秩序。

　　11、副校長協(xié)助校長，分管并抓好上述工作。