政工崗位職責（精選9篇）
政工崗位職責 篇1
一、在科長的直接領導下，分管校友會工作、接待及有關會議會務組織工作、會議室和領導辦公場所管理工作、公事郵件寄發(fā)、校領導、院長辦及接待用車安排等行政事務工作。
二、負責校友會的組織、管理、聯(lián)絡及接待工作。
三、負責上級機關和兄弟單位領導來校視察、指導、參觀訪問的.接待工作。
四、負責校領導公事外出和上級主管部門人員和兄弟單位領導離校的車、機票的訂購，根據(jù)需要，負責外出的陪同和服務工作。
五、負責管理、調(diào)度校領導用車和接待用車、院長辦工作用車。
六、負責全校公事郵件的寄發(fā)及校領導、院長辦電話交費管理工作。
七、負責以學校名義召開的有關會議會務組織工作。
八、負責學校會議室、接待廳及領導辦公場所清潔衛(wèi)生、茶水供應管理，指導勤務員做好勤務工作。
九、負責校領導和院長辦物資管理、安全保衛(wèi)、辦公用品領取、發(fā)放和管理工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
政工崗位職責 篇2
1、負責辦公室日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎勵懲罰等方面的管理工作。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。辦公物品的`發(fā)放、使用、保管、采購以及相應制度的制定；15天內(nèi)盤清存余，建立《辦公用品領用表》，每月月底出辦公用品損耗表。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤，每月5日統(tǒng)計上一個月的員工出勤交給汪棋峰，特殊情況延期必須先向姜總、汪棋峰予以說明。
4、建立初步的人事管理制度，及整理人事檔案。完善公司的各類型行政表格，單據(jù)。標準：15天內(nèi)整理出所有在職人員簽訂勞動合同、身份證復印件、辦公室人員簡歷。
5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。檢查標準：年會的策劃
6、會議管理：包括會前準備會中服務、會后監(jiān)督落實。
7、每月3日前經(jīng)姜總、汪棋峰進行行政預算審批，補充物資審批。每月5日前采買到位。
8、每月30日前通物業(yè)管理處聯(lián)系，核實并繳納水電費、物業(yè)管理費。
政工崗位職責 篇3
1、負責公司市政(道路、隧道、橋梁、水利工程)的評估工作
2、參與設計過程中各專業(yè)技術論證及圖紙會審工作,負責市政道路工程施工組織計劃的制定落實,技術性工作的管理、監(jiān)督、檢查;
3、負責項目質(zhì)量管理工作,并編制分部、分項工程質(zhì)量計劃,負責向施工班組進行技術交底和工程設計變更管理;
4、市政工程、土建工程類大專及以上學歷,有中級以上職稱,高工優(yōu)先(市政專業(yè));
5、具有5年以上市政工程管理經(jīng)驗,熟悉市政工程施工方面的.專業(yè)知識和技術,能夠獨立承擔施工任務。
6、有市政、房建、機電類建造師證優(yōu)先考慮;
政工崗位職責 篇4
崗位職責:
1、在總監(jiān)理工程師的指導下開展監(jiān)理工作;
2、協(xié)助總監(jiān)理工程師完成工程量的.核定;
3、擔任現(xiàn)場監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告;
4、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄;
5、按設計圖及相關標準,對承包單位的工藝過程和施工工序進行檢查和記錄。
任職資格:
1、中專及以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業(yè);
2、1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗,有市政工程工作經(jīng)驗人員優(yōu)先入用;
3、精通工程監(jiān)理,工程管理等相關專業(yè)知識,了解建筑法、合同法、招投標法等相關法律法規(guī),了解工程概預算相關知識;
4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關工作,工作嚴謹、認真、細致,具備一定的計算機操作能力;
5、責任心強、吃苦耐勞。
政工崗位職責 篇5
崗位職責：
1、根據(jù)工程項目招投標要求，實施投標預算，擬定工程預算，制作投標方案，制作標書；
2、完成工程決算資料的歸檔；工程決算工作實施，完成工程決算書的編制；
3、負責對項目進行測算、審核，在工程完工時對項目各項費用進行匯總分析；
4、負責項目部移交的經(jīng)濟簽證、設計變更等資料進行整理、分析，確認造價后移交存檔；
5、全過程地對施工過程中各種施工方案、技術方案進行經(jīng)濟對比分析，為項目施工提供參考；
6、配合財務科及時、準確地提供成本分析報告和改進、整改措施；
7、負責預結(jié)算對量工作，及時提交材料匯總表，分部分項材料匯總表；
8、完成直接領導交辦的'其它任務。
崗位要求：
1、專科以上學歷，工程造價相關專業(yè)
2、有三年以上市政、土建工程預決算經(jīng)驗，有造價員及工程類相關證書佳
3、熟練操作未來等預算軟件，熟悉江蘇定額
4、勤奮好學，善溝通5、年齡：35歲至50歲者佳（優(yōu)先）
政工崗位職責 篇6
(1)在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領導下,負責預算部的工作,提供項目分析報表,實現(xiàn)預算勞資管理目標;
(2)負責工程施工合同的洽談、評審、簽定,參與施工合同履行情況的檢查與管理;
(3)負責組織和審核分公司對內(nèi)對外預結(jié)算工作;
(4)負責組織成本預算書的編制,負責成本預算書審核;測定分公司項目成本,對項目成本控制工作進行分析和管理;
(5)組織項目部的'內(nèi)部材料投標工作,審核投標文件,參與投標報價決策;
(6)組織分包工程招標、合同編制、合同評審,合同洽談和簽定;
(7)組織對分包工程施工進度審核、進度款的支付、預結(jié)算編制和審核;
(8)負責建立健全部門業(yè)務流程和管理制度;
(9)參與項目部合同糾紛的處理;
(10)負責組織編制和審核施工進度報表等相關統(tǒng)計報表,及時催收工程進度款;
(11)督促項目預算人員辦好工程項目的現(xiàn)場簽證;
(12)協(xié)調(diào)與外部相關業(yè)務單位的工作關系;
(13)對分公司的發(fā)展及承接施工任務提出合理化建議;
(14)完成上級交辦的其他工作。
政工崗位職責 篇7
1.技術總工是項目經(jīng)理的助手,受項目經(jīng)理委托,組織實施生產(chǎn)計劃。
2.統(tǒng)籌項目質(zhì)量計劃編織及落實,開展質(zhì)量安全教育,保證各項制度的正常進行,協(xié)調(diào)和處理好各部門之間的關系。
3.負責組織對所承擔的工程項目檢查,進行分項、分部工程檢查和評定。
4.深入現(xiàn)場解決問題,及時處理施工中的質(zhì)量問題和其它難題。
5.組織有關人員參加項目承擔工程的交驗工作。負責安全標準化工地的.建設,搞好安全生產(chǎn),對安全生產(chǎn)及文明施工負主要責任。
6.主持、安排好生產(chǎn)任務保證施工進度按計劃進行。
7.完成領導交辦的其它工作。
政工崗位職責 篇8
民政工作崗位職責：
民政辦是負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的專職部門，行政上屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導，業(yè)務上受縣民政局指導。
履行下列職責：
1、貫徹國家、省、市民政工作方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)定；制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作計劃，并組織實施。
2、組織抗災救災工作；做好災情預報，掌握災情、核查災情，籌措和管理救災款物；檢查、監(jiān)督救災款物的使用情況；協(xié)調(diào)有關部門落實災區(qū)優(yōu)惠政策。
3、負責社會救濟工作；了解符合社會救濟條件人員的定期救濟、臨時救濟以及其他特殊救災對象的救濟政策、標準，并組織實施；實施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，嚴格按規(guī)定審批最低生活保障對象和發(fā)放最低生活保障金。
4、負責優(yōu)撫、雙擁和烈士慰問工作，組織落實國家對各種優(yōu)撫對象及國家傷殘機關工作人員撫恤優(yōu)待政策和標準。
5、負責退伍軍人、參戰(zhàn)士兵、傷殘軍人和軍隊復員干部優(yōu)待金的發(fā)放，及時掌握家庭生活情況，為生活困難的辦理城鎮(zhèn)最低生活保障。
6、主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)社團管理工作，依法負責社團登記和年度申報工作，監(jiān)督社團活動，查處社團組織的違法行為和未經(jīng)登記而以社團名義開展活動的非法組織。
7、負責殯葬管理、孤兒遣送工作；負責組織落實殯葬管理法規(guī)，制定發(fā)展規(guī)劃并組織實施，推行殯葬改革；協(xié)助流浪乞討人員的遣送工作。
8、負責民政信訪工作，為群眾排憂解難。
9、承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦其他工作。
民政工作辦事程序：
{城鎮(zhèn)低保資格認定：
1、二級以上殘疾人員，持戶口本、身份證、《中華人民共和國殘疾人證》；
2、“三無”人員，持戶口本、身份證、當?shù)卣C明及財產(chǎn)情況證明；
3、重病人員，出具縣級醫(yī)院以上的住院診斷證明、住院發(fā)票、有效化驗報告單；
4、70周歲以上的`老年人，持戶口本、身份證、贍養(yǎng)人低保證及單位和社區(qū)出具的無贍養(yǎng)能力證明；
5、享受城市低保待遇家庭中正在就讀大學(大專)、高中（中專、職業(yè)高中、技校）的學生，持戶口本、身份證及教育行政主管部門和學校證明；
6、多胞胎未成年子女，持戶口本、身份證、出生證。
城鎮(zhèn)低保申請程序：
1、戶主向村委會提出書面申請，并由該村低保評議小組通過，證明材料蓋村公章；
2、向鎮(zhèn)政府提交申請表格，并附戶主身份證、戶口簿復印件，以及相關證明；
3、由鎮(zhèn)民政辦調(diào)查審核；
4、送縣民政局審批。
農(nóng)村低保資格認定：
持有本縣常住農(nóng)村戶口的農(nóng)村居民，凡共同生活的家庭成員上年度人均純收入低于當?shù)剞r(nóng)村最低生活保障標準，符合下列條件之一的，經(jīng)批準，可享受農(nóng)村最低生活保障：
1、因病、因殘和因年老體弱缺乏勞動能力或勞動能力低下以及生存條件惡劣等難以維持基本生活的特困戶。
2、因自然災害、社會公益、福利事業(yè)失地等客觀因素造成難以維持基本生活的特困戶。
3、縣政府或主管部門認定的其他特殊生活困難的農(nóng)村居民。
4、在確定具體低保對象時，計劃生育手術后遺癥患者、傷殘軍人及烈屬家庭、離任村干部（連續(xù)任職10年以上）、兩女戶家庭在同等條件下應予以優(yōu)先保障。
農(nóng)村低保申請程序：
1、村民本人向所在村民小組提出書面申請 （附身份證、戶口薄復印件、收入情況證明，其他相關證明），由村民小組投票通過； 2、由村委會將初審意見及申報材料，報鎮(zhèn)民政辦調(diào)查審核；
3、報縣民政局審批核定。}
農(nóng)村五保供養(yǎng)資格：
老年、殘疾或者未滿16周歲的村民，無勞動能力、無生活來源并且無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的，享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。
農(nóng)村五保申請程序
1、村民本人向所在村委會提出書面申請 （附身份證、戶口薄復印件、收入情況證明，五保申請表），由村委會審核通過；
2、由村委會將評議意見和相關材料，遞交鎮(zhèn)民政辦調(diào)查審核；
3、報縣民政局審批核定。
{臨時救助資格認定：
1、因治療危重疾病，在扣除各種醫(yī)療保險、醫(yī)療救助報銷部分和其他社會幫困救助資金后，需個人負擔的醫(yī)療數(shù)額太大，直接導致家庭基本生活難以維持的城鄉(xiāng)困難家庭；
2、因遇到突發(fā)性、不可抗拒因素導致家庭生活發(fā)生特殊困難的城鄉(xiāng)困難家庭；
3、當?shù)卣J定的其他特殊困難人員。
臨時救濟申請程序：
1 本人向所在村委會提出書面申請；
2 村委會審核并加蓋公章；
3 報鎮(zhèn)民政辦調(diào)查核實；
4 由分管領導或鎮(zhèn)長審批。}
民政經(jīng)費使用制度：
1、 嚴格按照民政資金的使用原則，切實做到專款專用。民政經(jīng)費是保障社會穩(wěn)定的重要經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦做到�？�、專管、專用。
2、認真履行職責，嚴格照章辦事。民政專項經(jīng)費由財政所、民政辦共同管理，并按照統(tǒng)一規(guī)范的“民政會計科目”設立帳目，按統(tǒng)一的會計科目處理帳務。、
3、加強監(jiān)管力度，確保各項經(jīng)費的落實兌現(xiàn)。對經(jīng)費的管理使用要做到帳目公開、發(fā)放對象公開、分配方案和發(fā)放程序公開，認真接受群眾監(jiān)督。
辦公室制度：
1、工作人員要堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行出勤制度，不準大聲喧嘩、隨便脫崗、 串崗、聊天；
2、認真履行崗位職責，分工協(xié)作，積極主動地做好工作。工作人員要嚴格辦事程序，提高辦事效率，強化辦事質(zhì)量，搞好同事與同事之間的團結(jié)協(xié)作；
3、凡是在職權范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示；
4、要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，保管好辦公室公共財物，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境；
5、認真做好民政工作資料歸檔管理工作；
6、嚴格民政辦內(nèi)部電腦管理，未盡許可非本辦公室人員不得使用內(nèi)部電腦。工作人員不得利用電腦從事網(wǎng)上聊天、炒股、游戲等娛樂活動。
政工崗位職責 篇9
一、在科長的`領導下，分管上級行政文件管理、群眾來信來訪、領導接待日、校長信箱管理等工作。
二、負責上級行政文件的收發(fā)、登記、呈送擬辦、傳遞、催辦、清退、注辦、立卷歸檔或銷毀等文件處理工作，做到手續(xù)完善，辦理及時，不出差錯；嚴格執(zhí)行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、負責學校信訪工作，安排好校領導接待日會務，辦好校長信箱（含網(wǎng)上信箱），熱情接待群眾來訪，認真處理群眾來信，做到件件有著落，有回音。
四、負責節(jié)假日校領導、院長辦值班安排，科長不在校時，協(xié)助管理學校印信工作。
五、負責院長辦全體人員及臨時工考勤記錄，按規(guī)定時間每月及時上報人事處。校領導和院長辦公室（包括個人）報刊、信件收發(fā)，兼職檔案員工作。
六、完成領導交辦的其他工作。