分公司崗位職責(通用7篇)
分公司崗位職責 篇1
崗位職責:
1、制定客戶開發(fā)計劃,開發(fā)客戶資源,拓展市場份額。
2、開展期貨市場調查,掌握市場動態(tài),了解客戶需求。
3、開發(fā)、服務與期貨各品種保值有關的產業(yè)客戶。
4、定期開展客戶回訪工作,了解客戶對服務的評價,做好客戶反饋信息的收集和記錄工作,維護良好的客戶關系。
5、參與公司營銷活動的策劃與市場推廣等工作,宣傳公司品牌形象。
任職資格:
1、大專及以上學歷,金融、貿易、營銷、經(jīng)濟相關專業(yè)。
2、有1年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,且對金融投資有濃厚的興趣。
3、有較強的`溝通、組織能力,富有責任心和團隊精神。
4、有期貨從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
5、有較好的大客戶資源與人脈關系、金融營銷團隊管理或有期貨、銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
分公司崗位職責 篇2
一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關方針、政策和規(guī)定,遵守公司章程和各項規(guī)章制度,維護公司利益,在董事會的領導下,主持公司全面工作。
二、勇于開拓創(chuàng)新,把公司打造成人才結構合理、思想素質良好、技術裝備先進、具有現(xiàn)代科學管理水平、有一定技術優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。
三、制訂并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,完成董事會下達的年度經(jīng)營目標,領導公司各部門建立良好健全的溝通渠道,負責建設高效團結的團隊,管理直接所屬部門的工作。
四、負責實施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟、財務決策,組織建立和健全生產經(jīng)營管理,落實各級責任制和業(yè)績考核制度,實行統(tǒng)一領導,分線負責,并根據(jù)考核結果批準實施獎懲,確保工期、質量、安全、效益。
五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針,加強職工的思想政治教育,建立和完善質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系,改善職工的物質文化生活和工作條件”。
六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。
七、負責與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。
八、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。
九、領導開展公司的.社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象。
十、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。
十一、主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策。 十
二、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。 十
三、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事會匯報。 十
四、領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制訂人力資源政策,審批重大人事決策。
十五、完成董事會授予的其他工作。
龍匯集團建筑公司總經(jīng)理崗位職責
一、主持建筑公司全面工作;直接對集團公司董事長負責;嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定。
二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司各部門崗位職責。
三、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
四、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗;對本公司的人員招聘和人事安排有決定權,對各部門主管級管理人員有任免權。
五、負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系文件內容,按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產、生活物資采購計劃審核。
七、抓好質量安全工作,實行“經(jīng)理負責制”,不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。
八、定期組織召開公司部門負責人工作例會,總結、研究公司現(xiàn)階段工程、生產、經(jīng)營及管理情況,對重大問題或
重要事項提出行之有效的方案或意見,董事會研究決策。
九、協(xié)調公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關系,加強聯(lián)系和交流。
二0 一一年六月二十二日
分公司崗位職責 篇3
1、負責建立、建全公司系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化;
2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、培訓大綱等、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃;
3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。;
4、定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備;
5、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的'招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘;
6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控;
7、 負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核;
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位;
分公司崗位職責 篇4
職責描述:
1.制訂分公司及各機構業(yè)務發(fā)展策略與規(guī)劃;
2.根據(jù)市場及分公司發(fā)展情況,制訂各機構年度任務及保費目標;
3.落實各機構的銷售人員管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;
4.督導各機構業(yè)務發(fā)展與管理,推動各機構完成各項業(yè)務指標;
5.控制各機構銷售費用使用與管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;
6.在總公司銷售支持體系內,開展并完善分公司銷售支持相關工作,包括對各機構的`營銷活動、新技術運用項目等支援;
7.在總公司銷售管理體系內,開展并完善分公司銷售員工、費用、代理合同管理,配合相關管理系統(tǒng)的測試與上線使用;
8.在總公司渠道管理體系內,結合分公司及各機構的情況,指導機構開拓并推動渠道業(yè)務發(fā)展;
9.不斷培養(yǎng)與提升員工專業(yè)技能,考核員工工作情況;
10.總經(jīng)理室交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,金融類、市場營銷類等相關專業(yè);
2.5年以上財產險行業(yè)工作經(jīng)驗;,3年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉車險、財產險業(yè)務及工作流程;
3.熟悉車險、財產險產品知識、制度流程;
4.具備優(yōu)秀的組織推動及溝通協(xié)調能力。
分公司崗位職責 篇5
崗位職責
1、負責集團公共設備的檢查以及簡單維修工作;
2、負責水、電、綠植、休息區(qū)的.管理工作;
3、負責與物業(yè)、保潔進行溝通對接工作;
4、負責每日整體大廈巡檢工作;
5、負責會務支持工作;
6、負責上級領導安排的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,3年左右工作經(jīng)驗,有電工證優(yōu)先,大企業(yè)企業(yè)背景優(yōu)先
2、物業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先,可以對小項目進行簡單的維修
3、身體健康,五官端正,為人正直踏實,無不良嗜好
4、工作積極主動吃苦耐勞踏實細致
分公司崗位職責 篇6
總經(jīng)理為分公司的最高管 理者,直接對總公司負責,對 本公司的經(jīng)營效果、施工質量 負全面責任,其工作標準如 下:
1、負責制訂年度工作 (經(jīng)營)、經(jīng)濟指標制 訂,并組織檢查落實;
2、負責設定分公司內 部機構,并制定其職 責;
3、建議任命各部門負 責人,并規(guī)定其職責權 限和相互關系;
4、具有較強的市場預 測和分析能力,定期向 總公司提供所轄區(qū)域 的市場經(jīng)營狀況信息, 編制較準確的供需計 劃,為總公司的總體經(jīng) 營布置提供可靠的依 據(jù);
5、組織制定各部門、各 崗位的工作標準,并會 同有關人員檢查落實, 以身作則,率領屬下完 成總公司的各項目標。
6、負責定期組織對員 工的思想品德、業(yè)務水 平、工作業(yè)績等進行綜 合考核,負責完善培訓 制度,不斷促使人員素 質的全面提高,為公司 培育具有豐富創(chuàng)造力 的'人力資源;
7、負責經(jīng)濟合同有關 事宜的總體協(xié)調和審 定,并督促合同的執(zhí)行 完畢;
8、根據(jù)市場變化,及時 了解同行業(yè)產品價格 的變化情況,在預算內 控制成本增長點;
9、認真掌握各項業(yè)務, 財務統(tǒng)計數(shù)據(jù),進行財 務狀況分析,監(jiān)督財務 管理,一切費用及報表 應確實過目,再予簽 章,嚴格控制不合理費 用開支,嚴禁利用公司 獲取利潤,設小金庫 等;
10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府 機關各部門、發(fā)展商的 關系;
11、以“公開、公正、公 平”為處事基本準則;
12、及時察看員工思想 動態(tài),將不良傾向行為 解決在萌芽狀態(tài)之中;
13、對公司的資金、固定 資產及一切公物具有 監(jiān)督管理責任。盤活資 金運行,及時回收工程 款,防止呆、壞帳發(fā)生, 嚴肅財經(jīng)紀律。
14、定期以書面形式向 總公司述職;
15、及時處理上級交辦 的臨時工作任務。 分公司總經(jīng)理助理(工程業(yè) 務)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工程業(yè) 務和產品銷售工作,率領業(yè) 務員以最大限度占領本地 區(qū)的市場份額;
2、協(xié)助總經(jīng)理抓好戰(zhàn)略性 重大問題,并參予編制年度 工程業(yè)務、銷售計劃并組織 實施,并對業(yè)務活動負有直 接責任;
3、率領員工認真執(zhí)行總公 司和分公司的各項規(guī)章制 度;
4、嚴格把握業(yè)務關,負責 大宗業(yè)務的跟進、策劃、協(xié) 調等工作;
5、負責與發(fā)展商的全面協(xié) 調,協(xié)調各工地進度,確保 工程按合同期竣工驗收,配 合技術部門處理施工過程 中出現(xiàn)的技術問題。
6、具有商場經(jīng)營的開拓, 預測,分析能力,且能為總 經(jīng)理出謀劃策;
7、協(xié)調與各部門的合作, 為工程項目的全面完成奠 定基礎;
8、協(xié)助建立各立項樓盤的 詳細檔案資料;
9、以身作則,言傳身教, 廉潔奉公,公正、公開、公 平處事;
10、負責召集工程業(yè)務和銷 售例會,解決工作中所存在 的問題,并以文字形式記錄 在案,形成計劃、安排、實 施、檢查、整理、總結一條 龍的工作作風;
11、負責指導業(yè)務員業(yè)務工 作,組織對工程業(yè)務員的業(yè) 務知識培訓并進行考核,有 效進行目標管理,促進業(yè)務 工作的深入,確保公司經(jīng)營 目標的順利完成;
12、完成領導臨時交辦的各 項任務。
分公司崗位職責 篇7
1.負責分公司的全面工作,完成集團及公司領導交給的各項任務。
2.完善管理,加強對職工教育,不斷提高工作質量,改善服務形象。
3.負責所在校區(qū)的.校園綠化、美化、凈化工作,使校園環(huán)境不斷改善。
4.把好綠化衛(wèi)生費和辦公經(jīng)費的使用關。
5.完成領導交辦的各項任務。