企業(yè)各部門崗位職責(zé)（精選15篇）
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇1
一、總經(jīng)理工作職責(zé)
1、執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標(biāo)。
2、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
3、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。
4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
6、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。
7、健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
8、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、能勝任本職工作的員工隊伍。
9、堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
10、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。
11、加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作。
12、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
二、副總經(jīng)理工作職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。
2、實行崗位責(zé)任制，督導(dǎo)所屬各部門職員一切職責(zé)的執(zhí)行、落實。
3、關(guān)心所分管部門職工的思想、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進行職業(yè)道德教育，增強責(zé)任心，盡職盡責(zé)搞好各項服務(wù)工作。
4、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。
5、貫徹勤儉辦公的企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。
6、接受員工的監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。
7、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務(wù)辦理得更加完善。
8、完成上司交辦的其它任務(wù)。
三、辦公室主任工作職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。
3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。
4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負責(zé)編寫公司年度大事記。
5、負責(zé)召集公司辦公會議人員，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況。
6、負責(zé)監(jiān)督公司印章的使用。
7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
8、負責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作。
9、負責(zé)組織物資的供應(yīng)計劃，組織物品的供應(yīng)、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作。
10、負責(zé)組織全公司員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。
11、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、會計崗位職責(zé)
1根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。
2、參與擬訂財務(wù)計劃、審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。
3、在部長領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算、填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。
4、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
7、負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負責(zé)社會集團購買力的審查和報批工作。
9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
10、主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議，協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
五、出納崗位職責(zé)
1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對帳單相符。
3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳、做到月結(jié)日清、保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。
4、認(rèn)真審查臨時借支的用途,金融和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行公司采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限。
5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務(wù)登帳。
6、配合對應(yīng)收款的清算工作。
7、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。
8、核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工、獎金。
9、負責(zé)及時、準(zhǔn)確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作。
10、負責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
11、負責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜。
12、完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作。
六、行政助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲辦法的執(zhí)行。
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的`行政服務(wù)。
7、會務(wù)安排，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
8、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
9、參與公司行政、采購事務(wù)管理。
10、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
七、人事主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。
�。�1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
�。�2）根據(jù)工作計劃，負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
�。�3）負責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
�。�4）負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案。
4、統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。
5、組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。
7、統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
8、監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
八、辦公室文員崗位職責(zé)
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員。
2、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、熟練的掌握與運用Office的系列的辦公軟件以及各種辦公設(shè)備（復(fù)印機、傳真機、打印機）。
4、負責(zé)主管開會文件的起草準(zhǔn)備，相關(guān)內(nèi)部文件的制作與制訂。
5、做好會議紀(jì)要。
6、負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
7、負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
8、負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
9、做好公司宣傳專欄的組稿。
10、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。
11、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
12、管理好員工人事檔案材料,建立完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
14、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
15、完成主管交代的其他工作事項
九、車隊隊長崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)對車隊工作的各種指示精神。
2、帶領(lǐng)車隊全體工作人員完成為教學(xué)、行政報務(wù)的交通運輸任務(wù)。
3、做好車隊全體人員的思想政治工作，加強每個同志對做好服務(wù)工作的思想認(rèn)識，使之較好地完成本職工作。
4、檢查每天車輛的調(diào)度安排情況，協(xié)調(diào)車輛的調(diào)度安排情況，協(xié)調(diào)車輛的使用和安排。
5、隨時聽取駕駛員的反映，了解檢查各車輛情況，做好車輛維修的報送和管理工作。
6、審查各輛車的維修項目和維修結(jié)算經(jīng)費。做好維修單位的工作，節(jié)約經(jīng)費開支。
7、根據(jù)各類車型做好車輛的年檢、保險工作。
十、行政前臺崗位職責(zé)
1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。
4、監(jiān)督員工每日考勤情況。
5、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
6、負責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
7、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
8、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
9、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
10、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。
十一、保潔崗位職責(zé)
1、盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作。
2、因任何原因離開工作崗位事先征得經(jīng)理同意，如對上級做的決定有不同意見，應(yīng)先完成再進行討論。
3、對客人遺忘物品妥善保管經(jīng)確認(rèn)交還客人或在前臺登記。
4、根據(jù)客流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區(qū)域。
5、愛護保潔設(shè)備，定期保養(yǎng)，及時維修，延長使用壽命。
6、積極參加衛(wèi)生突擊工作，如：會館迎檢、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。
7、向客戶宣傳衛(wèi)生常識，勸阻并制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。
8、有義務(wù)維護公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞，應(yīng)及時上報。
9、清潔時，盡量回避客戶，對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋后勤管理員。
十二、保安崗位職責(zé)
1、具有強烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負責(zé)，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為。
2、具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。
3、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。
4、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，做好本職工作，確保公司財產(chǎn)安全。
5、處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設(shè)施。
6、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。
7、協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財務(wù)情況發(fā)生。
8、經(jīng)常對要害部位和儲存大量財物的場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護衛(wèi)財務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。
9、定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。
10、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準(zhǔn)睡覺，以確保公司的安全。
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇2
一、銷售部
市場調(diào)研與分析
持續(xù)關(guān)注醫(yī)藥市場動態(tài)，收集競爭對手信息，分析市場趨勢和客戶需求。
制定市場調(diào)研計劃，定期提交市場調(diào)研報告，為公司的銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。
客戶開發(fā)與維護
制定客戶開發(fā)計劃，拓展新客戶，提高市場覆蓋率。
建立客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶使用產(chǎn)品的情況，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。
銷售目標(biāo)達成
根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定個人和團隊的銷售計劃，并分解到每個月和每個客戶。
定期評估銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，采取有效措施確保銷售目標(biāo)的達成。
產(chǎn)品推廣與銷售
熟悉公司所銷售的藥品特點、功效、適用人群等信息，準(zhǔn)確向客戶介紹和推薦產(chǎn)品。
策劃和組織產(chǎn)品推廣活動，如學(xué)術(shù)會議、促銷活動等，提高產(chǎn)品知名度和銷售額。
二、采購部
供應(yīng)商管理
尋找、篩選、評估和建立與藥品供應(yīng)商的合作關(guān)系，確保藥品的穩(wěn)定供應(yīng)。
定期對供應(yīng)商進行評估和考核，維護良好的合作關(guān)系，處理供應(yīng)商的問題和糾紛。
采購計劃與執(zhí)行
根據(jù)公司的銷售計劃和庫存情況，制定采購計劃，確保藥品的及時供應(yīng)。
執(zhí)行采購訂單，跟蹤采購進度，確保藥品按時到貨，保證庫存的合理性。
質(zhì)量把控與成本控制
嚴(yán)格把控采購藥品的質(zhì)量，確保符合國家藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。
與供應(yīng)商進行價格談判，降低采購成本，提高采購效益。
三、倉儲部
庫存管理
負責(zé)藥品的.入庫、出庫、庫存盤點等工作，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，避免積壓和缺貨現(xiàn)象的發(fā)生，降低庫存成本。
倉儲環(huán)境維護
確保倉庫的溫濕度、通風(fēng)、照明等條件符合藥品儲存要求，保證藥品質(zhì)量。
定期對倉庫進行清潔、消毒、防蟲、防鼠等工作，維護倉庫的衛(wèi)生和安全。
物流配送協(xié)調(diào)
與銷售部門和物流供應(yīng)商密切合作，協(xié)調(diào)藥品的配送工作，確保按時送達客戶手中。
處理藥品在運輸過程中的問題和糾紛，保障藥品的安全運輸。
四、質(zhì)量部
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行
制定公司的藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程，確保藥品質(zhì)量符合國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
監(jiān)督和檢查各部門對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程的執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)行為。
質(zhì)量檢驗與監(jiān)控
負責(zé)對購進藥品、在庫藥品和銷售退回藥品進行質(zhì)量檢驗，出具檢驗報告。
對藥品的生產(chǎn)、儲存、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進行質(zhì)量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題。
質(zhì)量問題處理
對質(zhì)量不合格藥品進行調(diào)查和分析，確定原因，采取相應(yīng)的處理措施，如召回、銷毀等。
協(xié)助相關(guān)部門處理客戶的質(zhì)量投訴和不良反應(yīng)報告，采取改進措施，防止類似問題的再次發(fā)生。
五、財務(wù)部
財務(wù)管理
制定和完善公司的財務(wù)管理制度和流程，規(guī)范財務(wù)行為。
負責(zé)公司的財務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行和控制，確保公司財務(wù)狀況良好。
財務(wù)核算
進行日常的財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用、資產(chǎn)等的核算和賬務(wù)處理。
編制財務(wù)報表，如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，為公司決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。
資金管理
負責(zé)公司資金的籌集、使用和調(diào)度，合理安排資金，提高資金使用效率。
監(jiān)控資金流動情況，防范資金風(fēng)險，確保資金安全。
稅務(wù)管理
辦理公司的稅務(wù)申報、納稅等稅務(wù)工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)。
進行稅收籌劃，合理降低公司稅負。
六、行政人事部
行政管理
制定和執(zhí)行公司的行政管理制度和流程，確保公司日常運營的有序進行。
負責(zé)公司文件的起草、審核、歸檔和保管工作，保證公司文件的規(guī)范管理。
組織和安排公司的會議、活動等，做好會議記錄和紀(jì)要的整理與發(fā)布工作。
人力資源管理
制定和執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃和招聘計劃，滿足公司的人才需求。
負責(zé)員工的培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理等工作，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。
處理員工的勞動關(guān)系問題，維護公司和員工的合法權(quán)益。
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇3
一、銷售部崗位職責(zé)
制定并執(zhí)行銷售計劃，完成銷售目標(biāo)，提高市場份額。
開拓新客戶，維護老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。
了解客戶需求，提供專業(yè)的藥品咨詢和解決方案。
收集市場信息，分析市場趨勢，反饋給公司以便調(diào)整產(chǎn)品策略。
跟進銷售訂單，協(xié)調(diào)發(fā)貨、收款等相關(guān)事宜，確保交易順利完成。
二、采購部崗位職責(zé)
根據(jù)公司銷售需求，制定采購計劃，確保藥品的及時供應(yīng)。
尋找優(yōu)質(zhì)的藥品供應(yīng)商，建立并維護良好的合作關(guān)系。
進行采購談判，確保采購價格合理，質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
負責(zé)采購合同的簽訂和執(zhí)行，監(jiān)督供應(yīng)商的交貨進度和質(zhì)量。
處理采購過程中的問題和糾紛，保障公司利益。
三、倉儲部崗位職責(zé)
負責(zé)藥品的入庫、存儲、保管和出庫工作，確保藥品的數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。
對倉庫進行合理布局和管理，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。
執(zhí)行藥品的倉儲管理制度，包括溫濕度控制、防蟲防鼠等，確保藥品儲存條件符合要求。
定期進行庫存盤點，做到賬物相符。
配合銷售部門，及時、準(zhǔn)確地完成藥品的發(fā)貨工作。
四、質(zhì)量部崗位職責(zé)
建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保藥品質(zhì)量符合國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
負責(zé)藥品的質(zhì)量檢驗和驗收工作，對購進藥品、在庫藥品和銷售退回藥品進行質(zhì)量把控。
對質(zhì)量不合格藥品進行處理和跟蹤，防止不合格藥品流入市場。
收集藥品質(zhì)量信息，進行質(zhì)量分析和評估，提出改進措施和建議。
組織質(zhì)量培訓(xùn)和教育，提高員工的質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)水平。
五、財務(wù)部崗位職責(zé)
制定和執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范公司的財務(wù)行為。
負責(zé)公司的財務(wù)核算，包括收入、成本、費用等的核算和財務(wù)報表的編制。
進行財務(wù)分析，為公司的決策提供財務(wù)依據(jù)。
管理公司的資金，合理安排資金使用，確保資金安全和正常流轉(zhuǎn)。
負責(zé)稅務(wù)申報、納稅等稅務(wù)工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)。
六、行政人事部崗位職責(zé)
制定和執(zhí)行公司的行政管理制度，保障公司的.正常運轉(zhuǎn)。
負責(zé)公司的文件管理、會議組織、后勤保障等行政工作。
進行人力資源規(guī)劃，招聘、培訓(xùn)和績效管理等人力資源工作，為公司發(fā)展提供人力支持。
處理員工的薪酬福利、勞動關(guān)系等事務(wù)，維護員工的合法權(quán)益。
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通和協(xié)作，營造良好的工作氛圍。
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇4
1、認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》及其實施細則和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，按藥品性能或劑型分類陳列，做到藥品與非藥品分開，內(nèi)服藥與外用藥分開，一般藥品與特殊藥品分開；
2、正確介紹藥品的性能、用途、用法、劑量、禁忌和注意事項，不得夸大宣傳，嚴(yán)禁經(jīng)銷偽劣藥品，積極推銷質(zhì)量合格的近期產(chǎn)品和陳列較長的產(chǎn)品，確保售出藥品的質(zhì)量；
3、問病售藥，防止事故發(fā)生，處方藥必須憑處方銷售；
4、對特殊管理藥品必須按規(guī)定的要求銷售；
5、陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題和用戶有反映的`藥品要停止銷售，并立即報告質(zhì)量管理人員復(fù)驗；
6、拆零銷售的藥品，應(yīng)寫明：品名、規(guī)格、用法、用量、注意事項等內(nèi)容；銷售完畢必須將已使用的藥匙潔凈后，裝入衛(wèi)生藥袋內(nèi)；
7、定期或不定期征詢客戶對藥品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量的意見，以改進自己的工作，確保藥品的質(zhì)量和提高服務(wù)工作質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)重大問題要及時上報。
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇5
一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；
三、擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；
四、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
五、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的`審批工作，對外接待工作；
六、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
七、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。
八、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。
九、負責(zé)公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇6
1.貫徹、執(zhí)行《藥品管理法》及其實施細則和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律、法規(guī)，確保企業(yè)依法經(jīng)營，保證消費者用藥的安全、有效、及時、方便。
2.堅持“質(zhì)量第一”的觀念，組織本企業(yè)員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，執(zhí)行藥店的質(zhì)量管理制度，加強質(zhì)量管理工作，對藥店的質(zhì)量管理工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.組織、監(jiān)促相關(guān)人員建立和完善各項規(guī)章制度，并負責(zé)簽發(fā)質(zhì)量管理文件。
4.督促質(zhì)量管理工作的落實，保證質(zhì)量管理人員有效行使職權(quán)。
5.主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，督促、檢查各崗位履行質(zhì)量職責(zé)，監(jiān)督操作規(guī)程的落實、執(zhí)行。
6.企業(yè)負責(zé)人是本企業(yè)藥品質(zhì)量安全第一責(zé)任人，對藥店的藥品質(zhì)量全面負責(zé)。嚴(yán)格把好藥品質(zhì)量關(guān)，保證藥店銷售質(zhì)量合格的藥品，杜絕銷售假冒偽劣藥品及質(zhì)量不合格藥品，有效行使質(zhì)量否決權(quán)。
7.執(zhí)行藥店規(guī)范化管理，抓好藥店的服務(wù)質(zhì)量管理，負責(zé)處理顧客的服務(wù)投訴。
8.負責(zé)藥店的.環(huán)境衛(wèi)生管理，為顧客提供優(yōu)美舒適、清潔衛(wèi)生的購物環(huán)境。
9.對藥店經(jīng)營管理工作負責(zé)，對因人為因素引起藥品質(zhì)量造成損失的按藥店有關(guān)規(guī)定處理。
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇7
一、市場部崗位職責(zé)
開展市場調(diào)研，了解藥品市場需求、競爭態(tài)勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司的產(chǎn)品定位和營銷策略提供依據(jù)。
制定并執(zhí)行市場推廣計劃，包括廣告宣傳、公關(guān)活動、學(xué)術(shù)推廣等，提高公司品牌知名度和產(chǎn)品美譽度。
策劃和組織各類藥品促銷活動，如展會、促銷會等，促進藥品銷售。
與醫(yī)療機構(gòu)、藥店等客戶建立合作關(guān)系，拓展銷售渠道。
收集和分析市場反饋信息，評估推廣效果，及時調(diào)整市場策略。
協(xié)助銷售部門開展銷售工作，提供市場支持和培訓(xùn)。
二、人力資源部崗位職責(zé)
制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，滿足公司發(fā)展對人才的需求。
負責(zé)員工的招聘、選拔、調(diào)配、考核、培訓(xùn)等工作，建立和完善人才培養(yǎng)體系。
制定和完善公司的`薪酬福利制度和績效考核體系，激勵員工的積極性和創(chuàng)造性。
處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，營造和諧的工作氛圍。
組織員工進行各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，傳播企業(yè)價值觀，增強員工的凝聚力和歸屬感。
三、行政部崗位職責(zé)
負責(zé)公司的日常行政管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織、辦公用品采購等。
制定和完善公司的行政管理制度，規(guī)范行政工作流程，提高工作效率。
負責(zé)公司的后勤保障工作，如辦公環(huán)境維護、設(shè)備設(shè)施維修、車輛管理等。
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通和協(xié)作，確保工作的順利進行。
負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，樹立良好的企業(yè)形象。
處理公司的突發(fā)事件和應(yīng)急事務(wù)，保障公司的正常運轉(zhuǎn)。
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇8
一、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、負責(zé)主持公司的`技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標(biāo)，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。
六、主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。
七、對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。
八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標(biāo)。
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇9
一、銷售部
銷售策略制定
結(jié)合市場動態(tài)和公司目標(biāo)，制定切實可行的銷售策略和計劃。
分析不同產(chǎn)品在不同區(qū)域的市場潛力，確定重點推廣產(chǎn)品和目標(biāo)市場。
客戶關(guān)系管理
建立和維護與客戶的長期合作關(guān)系，定期進行客戶滿意度調(diào)查。
及時處理客戶的投訴和反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，提升客戶滿意度。
銷售團隊管理
組織銷售團隊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升團隊業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識水平。
設(shè)定銷售團隊的業(yè)績目標(biāo)，監(jiān)督團隊成員的工作進展，提供必要的指導(dǎo)和支持。
二、采購部
供應(yīng)鏈優(yōu)化
持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈，與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，確保供應(yīng)的穩(wěn)定性和靈活性。
評估供應(yīng)商的績效，及時淘汰不合格供應(yīng)商，引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。
采購風(fēng)險管理
關(guān)注政策法規(guī)變化和市場波動，提前預(yù)警并采取措施應(yīng)對可能的采購風(fēng)險。
制定采購應(yīng)急預(yù)案，確保在特殊情況下藥品的正常供應(yīng)。
采購成本控制
通過談判、招標(biāo)等方式降低采購成本，提高采購效益。
分析采購成本構(gòu)成，尋找成本節(jié)約的機會和途徑。
三、倉儲部
庫存準(zhǔn)確性管理
建立嚴(yán)格的庫存管理制度，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。
定期進行庫存盤點，對盤盈盤虧進行分析和處理。
倉儲安全管理
制定并執(zhí)行倉儲安全操作規(guī)程，確保人員和藥品的安全。
配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，定期進行安全檢查和隱患排查。
特殊藥品管理
按照相關(guān)法規(guī)要求，對特殊藥品（如麻醉藥品等）進行專門的存儲和管理。
建立特殊藥品的出入庫記錄和監(jiān)控體系，防止特殊藥品的流失和濫用。
四、質(zhì)量部
質(zhì)量體系維護
不斷完善質(zhì)量管理體系，確保其符合國家藥品質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）的要求。
組織內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審，持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性。
質(zhì)量培訓(xùn)與教育
定期組織員工進行質(zhì)量培訓(xùn)和教育活動，提高員工的.質(zhì)量意識和操作技能。
制定質(zhì)量培訓(xùn)計劃和教材，評估培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與利用
收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，為質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持。
通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的趨勢和規(guī)律，采取針對性的預(yù)防措施。
五、財務(wù)部
財務(wù)分析與決策支持
定期進行財務(wù)分析，為公司的經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確、及時的財務(wù)信息和建議。
對重大投資項目和經(jīng)營活動進行成本效益分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
預(yù)算管理
組織編制公司的年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進行預(yù)算差異分析和調(diào)整。
建立預(yù)算考核機制，確保預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。
財務(wù)風(fēng)險管理
評估公司的財務(wù)風(fēng)險，制定和實施風(fēng)險防范措施。
監(jiān)控公司的資金流動和債務(wù)狀況，確保公司的財務(wù)安全。
六、行政人事部
企業(yè)文化建設(shè)
制定和推動企業(yè)文化建設(shè)方案，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
組織開展企業(yè)文化活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。
行政事務(wù)協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的行政事務(wù)，提高工作效率和協(xié)同效果。
負責(zé)公司與外部政府部門、行業(yè)協(xié)會等的溝通與協(xié)調(diào)工作。
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長遠發(fā)展提供人力支持。
分析人力資源現(xiàn)狀和未來需求，提前做好人才儲備和培養(yǎng)工作。
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇10
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《藥品管理法》及其實施細則和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)；
2、嚴(yán)格按照藥品質(zhì)量驗收制度開展工作，審查書面憑證，如合同、訂單、隨貨同行、發(fā)票、產(chǎn)品合格證等，進行外觀目檢，如品名、批號、生產(chǎn)廠家、批準(zhǔn)文號、商標(biāo)、包裝、破損、污染等情況，有些產(chǎn)品要借助儀器設(shè)備進行，如大輸液、小水針產(chǎn)品的可見異物必須在可見異物檢測儀下進行觀察；
3、要按照有關(guān)規(guī)定填寫驗收記錄，把驗收情況如實記錄下來，并填寫驗收后的.結(jié)論；
4、對驗收中發(fā)現(xiàn)的有質(zhì)量問題的藥品，應(yīng)及時報告質(zhì)量管理人員，經(jīng)質(zhì)量管理人員復(fù)驗后憑復(fù)驗結(jié)果確定是否合格。
5、對陳列藥品進行質(zhì)量養(yǎng)護檢查，包括經(jīng)營場所溫濕度檢查，發(fā)現(xiàn)溫濕度超標(biāo)，應(yīng)及時進行調(diào)控，并做好質(zhì)量養(yǎng)護記錄和溫濕度記錄；
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇11
1、認(rèn)真貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，計劃安排、督促本公司建筑安全大檢查及評比工作。
2、有計劃地組織干部職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識、加強對職工的安全生產(chǎn)、教育、培訓(xùn)。
3、負責(zé)制定各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律。
4、加強經(jīng)常性安全檢查、對查出或各項目部、班組提出的.重大問題和事故隱患，及時召開專門會議，研究解決方案，并組織實施。
5、認(rèn)真開展“三查”、“三無”、“三不傷害”、“三個標(biāo)準(zhǔn)”及全國“六月安全月”、“百日安全生產(chǎn)”等多種形式的安全生產(chǎn)活動。
6、對發(fā)生的事故及時組織調(diào)查，按“四不放過”的原則，積極參與搶救和分析處理，并制定預(yù)防措施。
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇12
一、銷售部崗位職責(zé)
制定并執(zhí)行公司的藥品銷售計劃，完成銷售目標(biāo)。
開拓新客戶，維護老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。
了解市場動態(tài)和競爭對手情況，收集市場信息，為公司的營銷策略提供支持。
負責(zé)藥品的推廣和促銷活動，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率。
與采購部門協(xié)調(diào)，確保藥品的供應(yīng)和庫存滿足銷售需求。
協(xié)助解決客戶投訴和問題，提供專業(yè)的藥品咨詢和服務(wù)。
二、采購部崗位職責(zé)
負責(zé)藥品的'采購工作，根據(jù)銷售需求和庫存情況，制定采購計劃。
尋找優(yōu)質(zhì)的藥品供應(yīng)商，建立和維護良好的合作關(guān)系，確保藥品的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。
與供應(yīng)商進行談判，爭取有利的采購條款，如價格、交貨期、質(zhì)量保證等。
負責(zé)采購合同的簽訂和執(zhí)行，跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，確保按時到貨。
對采購的藥品進行質(zhì)量驗收，確保符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。
關(guān)注市場價格波動，合理控制采購成本，優(yōu)化采購流程，提高采購效率。
三、質(zhì)量管理部崗位職責(zé)
制定和完善公司的藥品質(zhì)量管理體系，確保藥品質(zhì)量符合國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
負責(zé)藥品的質(zhì)量檢驗和審核工作，包括進貨檢驗、在庫檢驗和出庫檢驗。
對藥品的儲存和運輸過程進行質(zhì)量監(jiān)督，確保符合規(guī)定的條件和要求。
處理藥品質(zhì)量投訴和問題，協(xié)助相關(guān)部門進行調(diào)查和整改。
組織員工進行藥品質(zhì)量管理培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)水平。
定期對質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核和評估，持續(xù)改進質(zhì)量管理工作。
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇13
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見。
三、參加圖紙會審，向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量的意見，提供設(shè)計單位研究解決。
四、參加編制重要工程的施工組織設(shè)計，對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備的`推廣應(yīng)用工作時，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標(biāo)，并督導(dǎo)其有效運行。
五、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程強制性標(biāo)準(zhǔn)》。
六、具體負責(zé)工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同，協(xié)議事宜審核，制定經(jīng)濟方面的各方案，計劃。
七、審批并辦理工程進度款，審定各建設(shè)項目的工程預(yù)、結(jié)算。
八、做好各專業(yè)經(jīng)濟方面協(xié)調(diào)工作，把好經(jīng)濟支出關(guān)，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟效益。
九、對有腐蝕的化學(xué)物品要采取特殊的保護措施降低污染源。
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇14
一、倉儲部崗位職責(zé)
負責(zé)藥品的入庫、存儲、出庫等倉儲管理工作，確保藥品的數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。
合理安排藥品的存放位置，遵循分類存放、先進先出的原則，保證藥品的儲存條件符合要求。
對庫存藥品進行定期盤點和清查，做到賬物相符。
嚴(yán)格執(zhí)行藥品出入庫管理制度，辦理相關(guān)手續(xù)，確保手續(xù)齊全、記錄準(zhǔn)確。
負責(zé)倉庫的安全管理，包括防火、防潮、防蟲、防鼠等措施的落實。
配合其他部門，完成藥品的`調(diào)配和發(fā)貨工作。
二、配送部崗位職責(zé)
制定藥品配送計劃，合理安排配送路線和車輛，確保藥品按時、準(zhǔn)確送達客戶手中。
負責(zé)配送車輛的管理和維護，保證車輛的性能良好、安全運行。
配送人員在運輸過程中要確保藥品的安全和完整，防止藥品受損、丟失或被盜。
與客戶進行交接時，要核對藥品的品種、數(shù)量和質(zhì)量，收集客戶的反饋意見。
處理配送過程中的異常情況，如交通擁堵、車輛故障等，及時采取措施保證配送任務(wù)的完成。
協(xié)助倉儲部門進行藥品的裝卸和搬運工作。
三、財務(wù)部崗位職責(zé)
負責(zé)公司的財務(wù)核算和財務(wù)管理工作，編制財務(wù)報表，進行財務(wù)分析。
制定和完善財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)流程，防范財務(wù)風(fēng)險。
負責(zé)藥品銷售的收款和結(jié)算工作，確保資金的安全和及時回籠。
審核采購合同和費用支出，控制成本費用，提高資金使用效率。
進行稅務(wù)申報和納稅工作，遵守稅收法規(guī)，合理進行稅收籌劃。
參與公司的經(jīng)營決策，提供財務(wù)方面的建議和支持。
企業(yè)各部門崗位職責(zé) 篇15
1、負責(zé)材料供應(yīng)協(xié)調(diào)工作：根據(jù)項目部提出的材料需用計劃，督促供應(yīng)商及時供應(yīng)，協(xié)調(diào)供應(yīng)中出現(xiàn)問題。
2、每月召開一次由各項目部材料負責(zé)人參加的材料工作例會，協(xié)調(diào)解決材料供應(yīng)中的有關(guān)問題。
3、每月深入現(xiàn)場至少一次，了解各施工單位材料供應(yīng)管理情況，以便做好采供協(xié)調(diào)工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作：除以上兩大項工作外，還應(yīng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)材料業(yè)務(wù)的工作。
5、負責(zé)考察市場，了解、掌握市場上與基本建設(shè)有關(guān)的設(shè)備、材料、零配件的`質(zhì)量、價格信息以及新型材料的型號、規(guī)格、特征、優(yōu)缺點等，為建設(shè)選材提供參考依據(jù)。
6、負責(zé)建材的采購工作。根據(jù)施工科提供的需求計劃及時組織采購。
7、負責(zé)建材合同的簽訂及建材供應(yīng)工作。保證合同文本規(guī)范、嚴(yán)密。合同簽訂后，及時將合同復(fù)印件送發(fā)分給領(lǐng)導(dǎo)、項目部、財務(wù)處等有關(guān)部門，以便于合同執(zhí)行。
8、負責(zé)供材的質(zhì)量監(jiān)控工作，對不合格材料或違約合同提出處理意見。材料科長和材料員應(yīng)及時巡視工地、監(jiān)察、了解材料進場使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
9、負責(zé)材料付款工作。嚴(yán)格執(zhí)行審簽程序，對沒有工地代表簽字的材料單應(yīng)拒簽。