人事經(jīng)理助理崗位職責（精選3篇）
人事經(jīng)理助理崗位職責 篇1
1、協(xié)助制定并完善公司的人事招聘制度與計劃，并予執(zhí)行;
2、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘任務(wù);
3、員工人事信息管理與員工關(guān)系的維護;
4、完成部門經(jīng)理交辦的其它事項;
人事經(jīng)理助理崗位職責 篇2
1. 負責員工每日日�？记诤Y查及反饋跟進;
2. 嚴格執(zhí)行考勤制度，認真審核各類休假;
3. 考勤系統(tǒng)日常維護，異�？记谔幚�，解答員工考勤疑問;
4. 資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;
5. 負責辦公公共區(qū)域設(shè)備(打印機、飲水機等)及場地(會議室、茶水間等)的管理;
6. 上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事經(jīng)理助理崗位職責 篇3
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)，建立和維護員工檔案，維護員工關(guān)系;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，監(jiān)督各部門的培訓，培訓效果的跟蹤、反饋;
4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關(guān)事項，落實公司各項福利政策;
5、負責落實和監(jiān)督公司各類規(guī)章制度;協(xié)助組織舉行各類企業(yè)文化活動;
6、每月的考勤核算，監(jiān)督和辦理公司人員請休假手續(xù)。
7、協(xié)助上級處理人事行政各模塊的工作。