珠寶店店長銷售人員崗位職責（精選3篇）

珠寶店店長銷售人員崗位職責 篇1

　　1、店長對店內(nèi)的銷售、人事、環(huán)境、貨品等方面全面負責，并定期匯報公司

　　2、根據(jù)公司制定的目標，下達各部銷售任務(wù)，合理制定年度、季度、月度工作計劃，掌握銷售目標達成情況，完成銷售月報表，努力提高店內(nèi)銷售服務(wù)水平，不斷創(chuàng)造新的銷售成績；

　　3、負責店內(nèi)經(jīng)營活動中的各項工作，包括銷售、安全、客訴等問題，每月進行銷售分析，對當月銷售貨品的品類、款式、價位段進行分析，提出相應(yīng)對策，上報運營總監(jiān)及產(chǎn)品部；

　　4、定期進行市場調(diào)查，收集競爭對手動態(tài)，提出相應(yīng)的對策建議，提交市場調(diào)查報告給運營總監(jiān)；

　　5、根據(jù)市場/公司的戰(zhàn)略要求，更換/調(diào)整陳列，定期對產(chǎn)品、款式提出補貨建議上報運營總監(jiān)，保證暢銷款的備率，注意總結(jié)品種、款式的暢銷價位段，提高店內(nèi)產(chǎn)品的完整程度、流通速度；

　　6、每周參加公司例會，向公司傳達店內(nèi)情況，匯報銷售目標完成狀況，提出相關(guān)問題；

　　7、每周召開店長店助會議，下達各班次任務(wù)，總結(jié)店內(nèi)銷售現(xiàn)狀，分析成單/丟單原因，分析客戶詳情，挖掘、跟蹤可成單客戶；

　　8、每天召開店內(nèi)下午會，傳達公司通知、決定，分享銷售經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、解決店內(nèi)問題，進行專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)，鼓舞團隊士氣；

　　9、負責店內(nèi)員工的專業(yè)知識、專業(yè)技能、銷售術(shù)語、銷售技巧、銷售流程等方面的培訓(xùn)；

　　10、負責店內(nèi)人事管理，包括員工補充、晉升、淘汰、考勤管理、績效考核、獎勵懲罰等方面，要做到公平公正、不偏不倚；

　　11、負責店內(nèi)的安全保障工作，保障顧客的財產(chǎn)人身安全，有小孩的客人要格外注意保證小孩的安全；注意保護員工人身安全；保證員工以正確的姿勢接觸貨品，采取一切有利于保證貨品安全的措施；注意店內(nèi)消防安全，防火防盜，做到防范于未然；

　　12、負責店內(nèi)的`財務(wù)管理，包括固定資產(chǎn)、貨品盤點、備用金使用，要做到帳物相符；

　　13、負責與商場相關(guān)部門的對接和關(guān)系維護，負責與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)，幫助店內(nèi)申請更多的協(xié)助，爭取更多的折扣支持；

　　14、負責解決客訴及銷售爭議，要做好溝通、協(xié)調(diào)、解惑工作；

　　15、做好店內(nèi)的員工關(guān)系工作，起到良好的上傳下達作用，通過各種形式增加團隊凝聚力。

珠寶店店長銷售人員崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當?shù)靥厣�，協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略；

　　2、根據(jù)團隊總體發(fā)展需要，組建并培訓(xùn)理財規(guī)劃師團隊，以確保人員崗位匹配和技能達標；

　　3、根據(jù)團隊總體業(yè)績目標，帶領(lǐng)團隊推動實施客戶拓展工作，以達成團隊整體銷售目標；

　　4、熟悉多元的金融產(chǎn)品，豐富的財富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識，有良好的銷售技巧、客戶服務(wù)技巧。

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有努力拼搏的意識，能帶領(lǐng)團隊拓展客戶資源，同時賦予團隊合作精神。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有良好的數(shù)理功底和扎實的經(jīng)濟金融理論基礎(chǔ)。

　　2、男女不限，年齡25-35周歲；

　　3、3年以上財富、信托、銀行、證券、基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗及同崗位管理崗2年以上經(jīng)驗；

　　4、有帶過至少20人以上團隊；

　　5、具有基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。

珠寶店店長銷售人員崗位職責 篇3

　　職位描述:

　　1、拓展區(qū)域渠道和客戶，負責經(jīng)銷商的管理和維護；

　　2、新產(chǎn)品的推廣和銷售；

　　3、日常銷售事務(wù)的處理；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷，2-3年相關(guān)銷售工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉低壓電器或工業(yè)自動化或工控行業(yè)；

　　3、個人積極性主動性強，較強的抗壓能力、溝通能力，適應(yīng)出差。

　　1、候選人主要面向oem客戶(機械、機床、自動化流水線、電梯、軌交等行業(yè))非項目型、盤廠、成套廠、設(shè)計院類銷售；

　　2、希望有oem終端客戶/大客戶+經(jīng)銷商銷售經(jīng)驗、在當?shù)赜幸欢ǖ匿N售資源；

　　3、產(chǎn)品集中在低壓電器，工控類；

　　4、注重候選人獨立開發(fā)客戶的能力；職位描述:

　　1、拓展區(qū)域渠道和客戶，負責經(jīng)銷商的管理和維護；

　　2、新產(chǎn)品的推廣和銷售；

　　3、日常銷售事務(wù)的處理。