建筑公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用8篇）

建筑公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理，監(jiān)督檢查本部門(mén)人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況;

　　2、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和不斷完善的公司核算體系，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和按月出具會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　3、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核單據(jù)真實(shí)性與合規(guī)性;

　　4、按照銷(xiāo)售和采購(gòu)要求，審核合同條款，保證公司利益，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

　　5、按照管理層要求出具管理報(bào)表，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù);

　　6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成年度審計(jì)工作;

　　7、按時(shí)上報(bào)每月財(cái)務(wù)報(bào)表，向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支的具體情況，為高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議;

　　8、配合有關(guān)部門(mén)向政府提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　任職資格：

　　1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先錄用;

　　2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同職務(wù)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉各項(xiàng)稅收法規(guī);

　　4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;

　　6、熟練操作電腦及財(cái)務(wù)軟件，有SAP、JDE軟件使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;

　　7、為人誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力;愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律;堅(jiān)持原則，保守企業(yè)秘密;

　　8、能接收派駐外地工作優(yōu)先。

建筑公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　1、基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定并分解各單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以及組織完成年度預(yù)算編制工作，不斷完善預(yù)算管理機(jī)制主導(dǎo)推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部的全面預(yù)算管理;

　　2、根據(jù)月度經(jīng)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算總賬的輸出;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，及時(shí)為相關(guān)部門(mén)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及信息支持;

　　4、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度和管理層要求，規(guī)、搭建、實(shí)施成本核算管理流程;

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)副總裁推動(dòng)部門(mén)內(nèi)部的其它事項(xiàng)。

建筑公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　1、建立完善公司財(cái)務(wù)管理體系，完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

　　2、獨(dú)立全面處理公司的賬務(wù)處理和管理工作，熟練掌握存貨，成本核算，資金費(fèi)用，總賬會(huì)計(jì)等模塊需求的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和綜合、匯總;

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算編制工作，有效地監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

　　4、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析及專(zhuān)項(xiàng)分析，對(duì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等進(jìn)行分析，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析及建議;

　　5、熟悉電商、零售類(lèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作、報(bào)稅、報(bào)銷(xiāo)制度、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表等相關(guān)工作，

　　6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，合理安排公司的稅負(fù)，協(xié)調(diào)處理好公司與銀行、稅局、工商、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)的關(guān)系，減少公司的財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　7、合理配置、考核、使用人才，保證財(cái)務(wù)工作的運(yùn)作合理、有序進(jìn)行;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

建筑公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　1. 組織酒店財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、分析。

　　2. 組織酒店的經(jīng)濟(jì)核算，組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　3. 審計(jì)酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。

　　4. 定期、不定期地檢查庫(kù)存現(xiàn)金和備用金。

　　5. 督促、檢查應(yīng)收帳款的催收情況，及時(shí)調(diào)整客戶(hù)信用等級(jí)，加速資金回籠。

　　6. 組織、協(xié)調(diào)下屬各二級(jí)部門(mén)的工作。

　　7. 檢查、督促財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、酒店財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)。

　　8. 按政府有關(guān)規(guī)定，保存好財(cái)務(wù)文件、資料、合同和協(xié)議，督促員工保管好酒店經(jīng)營(yíng)期間的一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)供審計(jì)及稅務(wù)審查。

　　9. 負(fù)責(zé)決定對(duì)財(cái)務(wù)人員的錄用、升職考核和財(cái)務(wù)部下屬各部主管的任命。

　　10. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員團(tuán)隊(duì)組建及制定、落實(shí)部門(mén)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃。

建筑公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理，監(jiān)督檢查本部門(mén)人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況；

　　2、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和不斷完善的公司核算體系，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和按月出具會(huì)計(jì)報(bào)表；

　　3、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核單據(jù)真實(shí)性與合規(guī)性；

　　4、按照銷(xiāo)售和采購(gòu)要求，審核合同條款，保證公司利益，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、按照管理層要求出具管理報(bào)表，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)；

　　6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成年度審計(jì)工作；

　　7、按時(shí)上報(bào)每月財(cái)務(wù)報(bào)表，向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支的具體情況，為高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議；

　　8、配合有關(guān)部門(mén)向政府提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

建筑公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)總賬，明細(xì)賬核對(duì);

　　2、會(huì)計(jì)憑證的處理;

　　3、應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)的核對(duì);

　　4、ERP系統(tǒng)相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的審核;

　　5、和出納核對(duì)銀行賬務(wù);

　　6、納稅申報(bào)，軟件企業(yè)的退稅等;

　　7、其他財(cái)務(wù)相關(guān)的工作;

建筑公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　一、全面主持并負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制工作。

　　二、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。

　　三、組織編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、投資計(jì)劃，匯總編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。

　　四、加強(qiáng)同稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

　　五、加強(qiáng)資金籌措和管理,根據(jù)資金狀況及時(shí)分析、調(diào)度，保證生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)資金正常周轉(zhuǎn)。

　　六、參與制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利政策，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他各部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　七、負(fù)責(zé)建立公司的成本、費(fèi)用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不斷修訂和完善成本、費(fèi)用考核辦法。

　　八、對(duì)公司各項(xiàng)物資的使用、管理進(jìn)行分析總結(jié)，制定消耗定額，并及時(shí)調(diào)整和控制，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，及時(shí)組織統(tǒng)計(jì)應(yīng)收帳款外欠情況，督促相關(guān)工作。

　　九、及時(shí)檢查監(jiān)督單項(xiàng)合同成本預(yù)算情況，提出合理化意見(jiàn)。

　　十、審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果報(bào)告的編制、分析及解釋?zhuān)�并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　十一、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部員工的思想品德教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和工作評(píng)估考核，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

　　十二、負(fù)責(zé)部門(mén)員工勞動(dòng)紀(jì)律督察及內(nèi)部考核工作，負(fù)責(zé)制定部門(mén)員工的考核條例，并對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮本部員工的工作積極性。

　　十三、分管子公司財(cái)務(wù)管理工作。

　　十四、從會(huì)計(jì)制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會(huì)計(jì)記帳憑證和原始憑證。

　　十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

建筑公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　1、在總部財(cái)務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員管理及考核；

　　3、為分公司總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)管理工作提供專(zhuān)業(yè)支持。