副總經(jīng)濟崗位職責（精選3篇）
副總經(jīng)濟崗位職責 篇1
1、做好經(jīng)營管理部的組織架構(gòu)建設(shè)，確保部門各項工作有序開展，負責制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程；
2、負責編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實；
3、負責公司年度綜合經(jīng)營目標和計劃管理；
4、負責公司成本管理體系的建立與維護，并對實施效果進行跟蹤檢查；
5、負責公司成本管理，負責組織對中標項目設(shè)計圖紙的審查、設(shè)計概算的審核、設(shè)計方案的測算等各項工作，對審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改；
6、完成公司領(lǐng)導交辦的.其他與工程管理相關(guān)的工作。
副總經(jīng)濟崗位職責 篇2
1、掌握一門外語，并能作為工作語言熟練運用；
2、具有8年及以上輸變電、房建、火電的國際項目商務(wù)、合同管理經(jīng)歷；
3、熟練掌握fidic合同條款，并能熟練起草和編制國際工程epc合同，熟練使用工程概預算軟件；
4、能接受國外出差或海外工作安排；
5、擔任所在單位副總經(jīng)濟師或者經(jīng)營部部長崗位。
副總經(jīng)濟崗位職責 篇3
職責：
1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制訂工作方針、政策，提供營銷管理改進提升方案;
2 精通國內(nèi)男女裝品牌運作流程，對加盟及直營式的營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解;
3 年度營銷策劃、市場開拓、品牌形象建設(shè)及對營銷體系的全局掌控;
4 制定品牌推廣計劃，建立渠道評估標準，持續(xù)提升終端運營能力(人、貨、場、促、控等);
5 負責零售渠道的開拓和分析評估、活動的策劃方案，制定合理的KPI指標，進行團隊績效考核，并對存在的問題進行分析與改進。
6 負責部門運營管理、制度建設(shè)，團隊的能力建設(shè)、培訓和管理，促進年度戰(zhàn)略目標的有效達成;
7 每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施;
8 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作并及時回復。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，年齡35-45歲，管理類、市場營銷類專業(yè)，8年以上大型服裝企業(yè)市場管理經(jīng)驗，3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗。
2. 具有敏銳的市場洞察力、把握市場動態(tài)和方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;
3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理和培訓能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;
優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力和良好的身體和心理調(diào)適能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。