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建筑業(yè)勞資員崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-05-06

建筑業(yè)勞資員崗位職責(zé)(精選3篇)

建筑業(yè)勞資員崗位職責(zé) 篇1

  1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令和酒店各項人事調(diào)配,員工錄取程序方面的政策規(guī)定。

  2、制訂崗位定編、辦理員工招聘、考核、獎懲、辭退工作。

  3、執(zhí)行有關(guān)人事工作的規(guī)章程序、辦理員工入職、離職、職位變動(變更)等手續(xù)。

  4、辦理員工外調(diào)政審、體檢工作。

  5、準(zhǔn)確及時填寫各類表格,根據(jù)變動登記。

  6、負(fù)責(zé)員工名牌、考勤卡、餐卡及制約單的制作、發(fā)放及管理。

  7、負(fù)責(zé)填寫員工勞動合同、簽訂、鑒證工作。

  8、管理好有關(guān)提升、辭退、病假、事假、公休假。獎懲處罰等。

  9、有關(guān)人事方面的資料,要做到統(tǒng)計歸檔工作。

  10、提供人事工作方面、員工活動等的管理意見。

  11、負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定、考核審批工作。

  12、負(fù)責(zé)員工更衣室的督導(dǎo)工作,保證更衣室的安全和清潔衛(wèi)生。

  13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

建筑業(yè)勞資員崗位職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)勞資、工傷、醫(yī)療、生育、退休等所有對外手續(xù)的辦理;

  2、及時了解公司及分公司經(jīng)營所在地的人才優(yōu)惠政策并申報辦理;

  3、及時更新和匯報當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、社會保障政策的'變更情況;

  4、協(xié)助部門內(nèi)部其他事務(wù)。

建筑業(yè)勞資員崗位職責(zé) 篇3

  1、勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動力管理員須持證上崗。

  2、服從施工總承包單位勞動力管理員領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真開展各項日常工作。

  3農(nóng)民工進(jìn)場3日內(nèi),依法與全部農(nóng)民工簽訂《勞動合同》;合同簽訂后3日內(nèi),完成本單位備案工作,并向施工總承包單位單位勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份;農(nóng)民工進(jìn)場一周內(nèi),實現(xiàn)《勞動合同》簽訂、備案率100。

  4《勞務(wù)分包合同》簽訂10日內(nèi),將《勞務(wù)分包合同》、《農(nóng)民工花名冊》進(jìn)行市建委備案,并向施工總承包單位勞動力管理員提交備案手續(xù)復(fù)印件。

  5《勞務(wù)分包合同》簽訂10日內(nèi),向施工總承包單位勞動力管理員提交勞務(wù)隊長《授權(quán)委托書》。

  6每月定期將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中,嚴(yán)格記錄考勤,并向施工總承包單位勞動力管理員提交真實、有效的《工資發(fā)放表》、《考勤表》。

  7實時掌握本單位農(nóng)民工流動情況;施工過程中,農(nóng)民工進(jìn)場三日內(nèi),完成《勞動合同》簽訂工作;每周定期向施工總承包單位勞動力管理員提交《人員變更情況周報表八新進(jìn)場農(nóng)民工《勞動合同》。

  8、本單位農(nóng)民工進(jìn)場10日內(nèi),完成實名制卡辦理工作,并認(rèn)真落實各項實名制卡使用工作;每月定期向施工總承包單位勞動力管理員提交辦卡證明資料。

  9《勞務(wù)分也合同》簽訂10日內(nèi),完成本單位勞務(wù)費專用帳戶、工資專用帳戶、工資保證金賬戶建立工作,并向施工總承包單位勞動力管理員提交三個帳戶相關(guān)辦理資料。

  10定期參與項目勞務(wù)費結(jié)算、支付工作;實時掌握《勞務(wù)分包合同》履約情況。

  11、除《勞動合同》、《工資發(fā)放表》、《考勤表》、《人員變更情況周報表》、《授權(quán)委托書》須向施工總承包單位勞動力管理員提交原件外,其余各項資料均可提供復(fù)印件,但須加蓋企業(yè)公章并由勞務(wù)隊長簽字確認(rèn)。

  12、專業(yè)分包單位如采取勞務(wù)發(fā)包,勞動力管理員各項職責(zé)按施工總承包單位要求執(zhí)行;如直接用工,按勞務(wù)分包單位要求執(zhí)行。

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    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)文件和相關(guān)政策,協(xié)助人力資源部做好解釋宣貫工作。2、做好分包隊伍的人員管理和花名冊建立工作,定期了解農(nóng)民工的工資發(fā)放是否及時,杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象3、助做好新招入大中專畢業(yè)生的管理工作,定期檢查導(dǎo)師帶徒績...

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    1、建立本崗位工作開展必需的各類臺賬,并保證其準(zhǔn)確、清晰、時效性;2、負(fù)責(zé)填寫新員工的“薪資通知單”;3、負(fù)責(zé)將減編人員的工資從工資總額中減除;4、負(fù)責(zé)核定轉(zhuǎn)正員工的`薪資、津貼及福利;5、負(fù)責(zé)晉降職人員的加減薪核算;6、根據(jù)考...

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    1、負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;2、協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;3、負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;4、服從分配,服從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;5、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);6、負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表;...

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    1、勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動力管理員須持證上崗。2、服從施工總承包單位勞動力管理員領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真開展各項日常工作。3農(nóng)民工進(jìn)場3日內(nèi),依法與全部農(nóng)民工簽訂《勞動合同》;合同簽訂后3日內(nèi),完成本單位備案工作,并向施工總承包單位單位勞動...

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    1、建立本崗位工作開展必需的各類臺賬,并保證其準(zhǔn)確、清晰、時效性;2、負(fù)責(zé)填寫新員工的“薪資通知單”;3、負(fù)責(zé)將減編人員的工資從工資總額中減除;4、負(fù)責(zé)核定轉(zhuǎn)正員工的`薪資、津貼及福利;5、負(fù)責(zé)晉降職人員的加減薪核算;6、根據(jù)考...

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    1、熱愛本職工作,愛崗敬業(yè);2、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;4、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)腵崗位上,做好人才挖...

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