干洗店店長的職責
�。ㄒ唬┑觊L的職責
崗位責任：
1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備
2.定期對工作人員的技術(shù)提供進行在培訓，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整
3.以身作則，吃苦耐勞，團結(jié)店員、互相協(xié)助
4.對店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開，嚴禁假公濟私、濫用職權(quán)，打擊報復(fù)或進行包庇
5.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟處罰責任，并從當月工資中扣除
6.對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認真考核，嚴把洗衣質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)
7.認真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴禁陽奉陰違、有章不循
8.每天應(yīng)對設(shè)備的使用、維護、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查
9.對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應(yīng)及時按規(guī)定進行適當處理，并及時上報公司企管部
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代理店長
在門店店長因事外出或不在店內(nèi)時，由副店長代行店長的職責，負責門店的全面管理工作，并與店長輪早、晚班。
實習店長
通常，企業(yè)會有意識地在各門店安排一批副店長實習，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)后備的經(jīng)營管理人才。
店長助理
店長的事務(wù)面廣，并繁雜。門店的整體工作計劃制定以后，就需要副店長協(xié)助店長按照計劃深入到各個具體環(huán)境中，細致地逐項安排落實，并且檢查實際作業(yè)的效果，做到拾遺補缺。