企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé)
企管經(jīng)理需要推進(jìn)所負(fù)責(zé)合資項(xiàng)目的推進(jìn)工作，把控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行的節(jié)奏。那么企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé)呢?下面一起和第一范文網(wǎng)小編看看吧。
篇一
一、集團(tuán)戰(zhàn)略管理
1、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)戰(zhàn)略管理辦法，建立和完善集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系和制度規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)公司的信息研究工作，組織建立和完善集團(tuán)戰(zhàn)略信息庫(kù)，收集國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、新興商業(yè)/管理模式、標(biāo)桿企業(yè)動(dòng)態(tài)等方面信息;
3、負(fù)責(zé)提交行業(yè)分析報(bào)告和專題研究報(bào)告，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)總經(jīng)理的要求草擬集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略和管理副總的要求草擬集團(tuán)管理戰(zhàn)略;
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略的分解。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，推動(dòng)分解到集團(tuán)各經(jīng)營(yíng)單位和職能部門，并組織推動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施、評(píng)估和調(diào)整，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)順利達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的戰(zhàn)略評(píng)估，形成評(píng)估結(jié)果。
二、組織架構(gòu)與職能管理
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，擬訂集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)置(或調(diào)整)方案和職能體系方案;
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)組織架構(gòu)和部門職能進(jìn)行梳理和評(píng)估，出具評(píng)估報(bào)告和調(diào)整的建議方案;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置，組織集團(tuán)各板塊和部門合理設(shè)計(jì)組織職能，編制職能說(shuō)明書，確保職能體系科學(xué)、高效;
4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各職能部門對(duì)業(yè)務(wù)單位的組織架構(gòu)的建立和調(diào)整進(jìn)行指導(dǎo)，確保其組織架構(gòu)能適應(yīng)其發(fā)展需要;
5、負(fù)責(zé)組織各職能部門明確集團(tuán)對(duì)下屬單位的管理職能與權(quán)責(zé)體系，并根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展階段進(jìn)行統(tǒng)籌管理與動(dòng)態(tài)調(diào)整。
三、下屬員工管理
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下屬員工履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、 加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，執(zhí)行本組別工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工的工作，對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)下屬員工的薪酬、獎(jiǎng)懲、任免、培訓(xùn)、職業(yè) 發(fā)展等決定提出建議;
四、其它工作
定期向上級(jí)匯報(bào)工作，并完成上級(jí)交辦的其他工作。
篇二
1、負(fù)責(zé)總部及分/子公司證照年審、工商注冊(cè)、變更及注銷等統(tǒng)籌工作;
2、負(fù)責(zé)政府相關(guān)領(lǐng)域的政策補(bǔ)貼申報(bào)工作以及國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等申報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)榮譽(yù)類的申報(bào);
4、負(fù)責(zé)市級(jí)、省級(jí)、等各類工程獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作;
5、協(xié)助、指導(dǎo)各區(qū)域運(yùn)營(yíng)中心開展品牌創(chuàng)優(yōu)工作;
6、負(fù)責(zé)組織市級(jí)、省級(jí)、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理(優(yōu)秀建造師)申報(bào)工作;
7、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、維護(hù)等工作;
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù)、延續(xù)、升級(jí)等工作;
9、負(fù)責(zé)公司三庫(kù)一臺(tái)平臺(tái)系統(tǒng)的維護(hù)與管理;
10、負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)務(wù)安排、關(guān)系維護(hù)等工作;
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同、資料整理、錄入信息、統(tǒng)計(jì)、歸檔等檔案管理工作。
篇三
職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)管理制度、流程等制定和修訂，并組織實(shí)施;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集團(tuán)公文撰寫、組織審批、發(fā)布和保管;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評(píng)估及考核的會(huì)議記錄工作;
4、定期對(duì)公司督辦督查的事項(xiàng)進(jìn)行檢查，并統(tǒng)計(jì)分析;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、漢語(yǔ)文學(xué)等相關(guān)專業(yè) ;
2、3年以上企業(yè)管理或行政文書工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程管理管理 ;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力，良好的公文寫作功底