企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé)（精選20篇）

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)管理制度、流程等制定和修訂，并組織實施;

　　2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集團(tuán)公文撰寫、組織審批、發(fā)布和保管;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核的會議記錄工作;

　　4、定期對公司督辦督查的事項進(jìn)行檢查，并統(tǒng)計分析;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、漢語文學(xué)等相關(guān)專業(yè) ;

　　2、3年以上企業(yè)管理或行政文書工作經(jīng)驗，有集團(tuán)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程管理管理 ;

　　4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力，良好的公文寫作功底

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇2

　　一、集團(tuán)戰(zhàn)略管理

　　1、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)戰(zhàn)略管理辦法，建立和完善集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系和制度規(guī)范;

　　2、負(fù)責(zé)公司的信息研究工作，組織建立和完善集團(tuán)戰(zhàn)略信息庫，收集國家宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)趨勢、新興商業(yè)/管理模式、標(biāo)桿企業(yè)動態(tài)等方面信息;

　　3、負(fù)責(zé)提交行業(yè)分析報告和專題研究報告，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考;

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)總經(jīng)理的要求草擬集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略和管理副總的要求草擬集團(tuán)管理戰(zhàn)略;

　　6、負(fù)責(zé)推動集團(tuán)戰(zhàn)略的分解。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，推動分解到集團(tuán)各經(jīng)營單位和職能部門，并組織推動戰(zhàn)略的實施、評估和調(diào)整，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)順利達(dá)成;

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項目的戰(zhàn)略評估，形成評估結(jié)果。

　　二、組織架構(gòu)與職能管理

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，擬訂集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)置(或調(diào)整)方案和職能體系方案;

　　2、負(fù)責(zé)組織對集團(tuán)組織架構(gòu)和部門職能進(jìn)行梳理和評估，出具評估報告和調(diào)整的建議方案;

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置，組織集團(tuán)各板塊和部門合理設(shè)計組織職能，編制職能說明書，確保職能體系科學(xué)、高效;

　　4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各職能部門對業(yè)務(wù)單位的組織架構(gòu)的建立和調(diào)整進(jìn)行指導(dǎo)，確保其組織架構(gòu)能適應(yīng)其發(fā)展需要;

　　5、負(fù)責(zé)組織各職能部門明確集團(tuán)對下屬單位的管理職能與權(quán)責(zé)體系，并根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展階段進(jìn)行統(tǒng)籌管理與動態(tài)調(diào)整。

　　三、下屬員工管理

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下屬員工履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、 加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，執(zhí)行本組別工作計劃、業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工的工作，對下屬員工進(jìn)行績效考核，對下屬員工的薪酬、獎懲、任免、培訓(xùn)、職業(yè) 發(fā)展等決定提出建議;

　　四、其它工作

　　定期向上級匯報工作，并完成上級交辦的其他工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)總部及分/子公司證照年審、工商注冊、變更及注銷等統(tǒng)籌工作;

　　2、負(fù)責(zé)政府相關(guān)領(lǐng)域的政策補(bǔ)貼申報工作以及國家高新技術(shù)企業(yè)等申報工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)榮譽類的申報;

　　4、負(fù)責(zé)市級、省級、等各類工程獎項申報工作;

　　5、協(xié)助、指導(dǎo)各區(qū)域運營中心開展品牌創(chuàng)優(yōu)工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織市級、省級、優(yōu)秀項目經(jīng)理(優(yōu)秀建造師)申報工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)申請、維護(hù)等工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)維護(hù)、延續(xù)、升級等工作;

　　9、負(fù)責(zé)公司三庫一臺平臺系統(tǒng)的維護(hù)與管理;

　　10、負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會會務(wù)安排、關(guān)系維護(hù)等工作;

　　11、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同、資料整理、錄入信息、統(tǒng)計、歸檔等檔案管理工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行集團(tuán)及下屬子公司工程管理、合同管理、造價控制等方面的審計項目;

　　2、通過審計查處重大管理問題或個人舞弊問題，識別管理改進(jìn)機(jī)會，并提出改進(jìn)建議，跟蹤整改情況;

　　3、協(xié)助完善內(nèi)審管理制度，編制工程審計案例、工程審計指南等;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑、工程造價或?qū)徲媽W(xué);

　　2、具有3年及以上大型房地產(chǎn)公司等甲方單位內(nèi)部審計、工程審計、造價審計工作經(jīng)驗，具有主審經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉工程預(yù)算、結(jié)算及項目管理等方面專業(yè)知識，熟悉大型工程項目管理的主要風(fēng)險點，對強(qiáng)化工程項目管控有較深理解;熟悉建筑行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);

　　4、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，書面及口頭表達(dá)能力;

　　5、具有建造師、造價工程師等工程類職業(yè)資格;同時具備注冊內(nèi)部審計師等資格證者優(yōu)先;

　　6、具有政府審計等工作經(jīng)驗優(yōu)先;

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制定、更新公司的審計規(guī)范和管理制度，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度的實施;

　　2、對內(nèi)控工作流程與制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控;

　　3、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、審查經(jīng)營成果、財務(wù)、管理等各類專項審計活動;

　　4、負(fù)責(zé)組織編制年度審計工作計劃，并對實際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié);

　　5、參與現(xiàn)場審計，負(fù)責(zé)內(nèi)外審計的協(xié)調(diào)溝通工作;

　　6、編制內(nèi)部審計報告，提出審計建議及意見

　　任職要求：

　　1、掌握項目管理知識，具有項目運作經(jīng)驗;

　　2、有注冊會計師、會計師、審計師等相關(guān)資格、職稱者優(yōu)先;

　　3、5年以上財務(wù)/審計工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗;

　　4、有上市公司或擬上市公司內(nèi)部審計經(jīng)驗優(yōu)先。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇6

　　1、組織規(guī)劃、建立和維護(hù)公司成本管理體系，負(fù)責(zé)成本科目體系、全成本體系的建設(shè)和維護(hù)。

　　2、建立并落實責(zé)任成本管理體系，建立責(zé)任成本考核指標(biāo)體系。

　　3、建立成本監(jiān)控預(yù)警機(jī)制。

　　4、跟蹤并監(jiān)控公司成本管理體系的運行狀況，向公司高層提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案。

　　5、負(fù)責(zé)收集、整理和分析項目成本信息(如設(shè)計規(guī)格、造價、簽證等)，建立并持續(xù)更新成本數(shù)據(jù)庫。

　　6、審核項目的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證費用，提出成本控制意見。

　　7、審核項目工程付款。

　　8、負(fù)責(zé)選擇外部造價咨詢公司并進(jìn)行合作。

　　9、負(fù)責(zé)造價咨詢公司履約評估。

　　10、完成公司合約規(guī)劃體系建設(shè)，完成招標(biāo)采購配合、標(biāo)準(zhǔn)合同管理工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇7

　　1、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)等造價分析軟件，對招投標(biāo)中的工程造價進(jìn)行分析，指導(dǎo)招投標(biāo)業(yè)務(wù)。

　　2、熟悉施工，對現(xiàn)場施工進(jìn)行核算。

　　3、協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、審計等對工程進(jìn)行決算。

　　4、管理下屬各崗位預(yù)決算人員。

　　5、監(jiān)督工程施工中的施工進(jìn)度、施工安全，對材料采購進(jìn)行把關(guān)。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇8

　　1. 負(fù)責(zé)項目開工前的現(xiàn)場準(zhǔn)備工作;

　　2. 負(fù)責(zé)圖紙會審及本專業(yè)計劃的編制工作;

　　3. 負(fù)責(zé)組織本專業(yè)分部、分項工程驗收工作;做好施工協(xié)調(diào)工作，全面負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工工作;

　　4. 參與本專業(yè)工程招標(biāo)、技術(shù)標(biāo)評審工作;配合預(yù)算部門做好工程結(jié)算工作;

　　5. 參與建筑、結(jié)構(gòu)工程的初驗、竣工預(yù)驗收工作;工程竣工后負(fù)責(zé)向物業(yè)移交建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)工程竣工資料及實體工程;

　　6. 協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理單位對產(chǎn)品功能質(zhì)量的審核、監(jiān)督與實施的監(jiān)控管理;

　　7. 配合前期部進(jìn)行場地平整;參與編制《工程質(zhì)量保證書》和《房屋使用說明書》并參與交房工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，建立和完善集團(tuán)內(nèi)部控制評價體系;

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)擬定審計計劃，開展各類經(jīng)營審計、工程審計等例行及專項審計工作;

　　3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、深入現(xiàn)場，負(fù)責(zé)具體審計工作及審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，完成地產(chǎn)及非地產(chǎn)公司的財務(wù)、工程造價審計和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等工作;

　　5、監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況;

　　6、督促、跟蹤審計結(jié)論和建議的落實情況。

　　任職要求：

　　1、會計、審計、財務(wù)、金融、工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱;

　　2、具有5年以上審計經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉年度財務(wù)報表審計及其他各類財務(wù)專項審計，有多元化集團(tuán)總部審計經(jīng)理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、金融、造價方面法律法規(guī)，熟悉國家審計準(zhǔn)則;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及卓越的文字和語言表達(dá)能力;

　　5、熟練應(yīng)用審計類及辦公類相關(guān)軟件。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)土建圖紙審核，項目土建管理工作，合理安排施工各項工序;

　　2、對現(xiàn)場土建施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全進(jìn)行管控，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;

　　3、推動進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理土建類專業(yè)的各供方之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)工程備案驗收等工作;

　　4、配合現(xiàn)場銷售、竣工驗收、毛坯入伙、精裝入伙;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇11

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助企管經(jīng)理跟進(jìn)各部門制訂年度方針目標(biāo)、重點/專項工作計劃、月度工作計劃以及檢查完成情況;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助企管經(jīng)理跟進(jìn)制訂部門業(yè)績考核和業(yè)務(wù)激勵辦法并實施考核;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助企管經(jīng)理跟進(jìn)各部門組織機(jī)構(gòu)設(shè)計、職能分配和調(diào)整;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助企管經(jīng)理組織開展合理化建議管理;

　　5、上級交辦其它工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備目標(biāo)管理、績效管理等相關(guān)專業(yè)或有標(biāo)準(zhǔn)化管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;根據(jù)實際情況，綜合能力突出者以及優(yōu)秀的應(yīng)屆生，可適當(dāng)放寬錄用條件;

　　2、公司目標(biāo)管理、組織績效管理領(lǐng)域工作2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

　　3、擁有較好的溝通能力、組織能力與協(xié)調(diào)能力，擁有較好的語言表達(dá)能力和寫作能力;

　　4、熟練運用Word、Excel、ppt、vioso、OA等基本的辦公軟件和信息化系統(tǒng);

　　5、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰、做事公平公正客觀;

　　6、具備一定的研究能力和創(chuàng)新意識與思維.

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇12

　　負(fù)責(zé)公司管理體系及流程體系建設(shè);

　　負(fù)責(zé)牽頭公司年度經(jīng)營計劃及各部門年度工作計劃及分解、下達(dá)，并對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、落實;

　　負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會，協(xié)助會議任務(wù)的分解、下達(dá)與落實;

　　幫助各部門建立部門例會制度，監(jiān)督其召開情況，并協(xié)助跟蹤落實目標(biāo)任務(wù)完成情況;

　　負(fù)責(zé)管理層重大決策及重要工作部署/計劃的稽查督辦體系建設(shè)。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、按照公司相關(guān)審核標(biāo)準(zhǔn)及工程要求標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對設(shè)計施工圖、報價清單、材料清單等資料進(jìn)行報審。

　　1、完善部門預(yù)決算的項目成本評估體系建立。

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)項目提交的技術(shù)變更和簽證單、工程竣工財務(wù)決算的審計工作。

　　3、負(fù)責(zé)工程決算期間跟進(jìn)工程款付款方面的溝通協(xié)調(diào)問題、催收賬款等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上建筑總包項目預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(建筑工程、工程造價，取得相關(guān)證書)者優(yōu)先。

　　2、了解房建方面預(yù)結(jié)算相關(guān)知識，熟悉工程結(jié)算、工程造價相關(guān)專業(yè)知識。

　　3、具備一定的識圖能力，能熟練操作預(yù)結(jié)算軟件，

　　4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、分析能力、成本意識等。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃;

　　2、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　3、組織實施常規(guī)審計、專項審計、經(jīng)濟(jì)合同審計、銷售政策審計、投資方案審計、工資審計、部門負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)審計、離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作并出具內(nèi)部審計報告;

　　4、針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并督促審計結(jié)論和合理化建議的落實工作;

　　5、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計與建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見;

　　6、根據(jù)審計工作計劃，配合外部審計機(jī)構(gòu)的審計工作;

　　7、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理。

　　任職要求：

　　1.男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計、會計、財務(wù)等專業(yè)畢業(yè);

　　2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上大型企業(yè)或集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部審計工作驗;

　　3.精通審計、稅務(wù)法律法規(guī)、熟悉行業(yè)及企業(yè)經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程與會計核算方法;

　　4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和理解能力;富有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊精神。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇15

　　1、參與各項目整體工程計劃審核及監(jiān)督實施，監(jiān)督項目工程專項進(jìn)度計劃的編制、實施、跟蹤、反饋;

　　2、參與工程巡檢、聯(lián)檢，形成巡檢聯(lián)檢報告，督促項目對檢查問題(質(zhì)量、進(jìn)度、安全、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)性)進(jìn)行整改，并形成工程案例庫;

　　3、參與程管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、指引文件的編制，促進(jìn)公司技術(shù)平臺搭建完善，負(fù)責(zé)工程管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在項目的推行;

　　4、學(xué)習(xí)新材料、新工藝、新規(guī)范、新政策，組織參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)推廣培訓(xùn);

　　5、招標(biāo)配合工作，審核相關(guān)招標(biāo)文件和合同，參與技術(shù)標(biāo)評審，提出入圍單位資格審查要求;

　　6、設(shè)計變更、工程洽商的審核工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理土建工程類(含工程咨詢服務(wù)，下同)各項成本控制指標(biāo);

　　2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人配合招標(biāo)采購或相關(guān)部門開展土建專業(yè)談標(biāo)議價工作;

　　3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人審查和協(xié)商確定施工過程中的索賠或反索賠。對索賠的理由、依據(jù)、合理性進(jìn)行審核、協(xié)商或談判;

　　4、依據(jù)合約相關(guān)條款及實際履約進(jìn)度等情況審核工程類各期付款申請，依據(jù)驗收報告及其他所需資料完成最終結(jié)算;

　　5、審核土建專業(yè)設(shè)計變更、工程洽商費用;

　　6、配合工程部負(fù)責(zé)土建方面的材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價及詢價工作;

　　7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理與協(xié)調(diào)工程造價咨詢公司各項工作;

　　8、收集工程造價信息，及時了解建材市場價格行情;

　　9、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理合約檔案，包括合約及其過程文件，材料設(shè)備進(jìn)場、工程驗收、工程結(jié)算等重要資料;

　　10、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織各單位相關(guān)工程師做好土建專業(yè)動態(tài)成本指標(biāo)，并對重大影響成本的事件進(jìn)行及時預(yù)警;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、工程造價和工程管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2、具有地產(chǎn)開發(fā)5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，或從事大型建筑成本管理工作5年以上經(jīng)歷;

　　3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖，具備預(yù)算算量的糾偏和檢查能力，有一定的談判能力。具有成本管理的專業(yè)知識和管理方法，具備處理結(jié)算爭議的能力;

　　4、善于溝通，能獨立協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場各方關(guān)系。

　　5、具有很強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊精神，對工作認(rèn)真、熱情、積極主動、事業(yè)心強(qiáng)。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇17

　　職責(zé):

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂和完善審計制度、審計流程、審計模板;

　　2、根據(jù)審計計劃和方案對工程建設(shè)、招標(biāo)采購、成本控制的規(guī)范性和有效性進(jìn)行檢查審計，根據(jù)審計結(jié)果出具書面報告，并跟蹤、督促審計建議的整改落實;

　　3、對工程結(jié)算造價進(jìn)行抽檢復(fù)審;

　　4、制定具體項目的審計計劃和審計方案，做好審計工作底稿，完成審計資料的歸檔;

　　5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、工程造價管理專業(yè)優(yōu)先，其他相關(guān)專業(yè)(土木工程、給排水、電氣專業(yè))其次;學(xué)歷：本科畢業(yè);

　　2、工作年限3年以上;

　　3、吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長期出差或者外派駐場;

　　4、具備咨詢公司或者施工單位預(yù)結(jié)算經(jīng)驗或現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

　　5、熟練使用辦公軟件和預(yù)結(jié)算專用軟件;

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、搭建商務(wù)預(yù)結(jié)算管理體系，對公司在建項目的商務(wù)預(yù)結(jié)算工作進(jìn)行管控，搭建商務(wù)預(yù)結(jié)算人才梯隊;

　　2、指導(dǎo)或主導(dǎo)各項目開展動態(tài)工程成本管控工作，進(jìn)行信息數(shù)據(jù)收集、整理、分析，形成動態(tài)成本、三算比對等參考依據(jù);

　　3、指導(dǎo)或主導(dǎo)各項成本科目進(jìn)行綜合分析，并制定開源節(jié)流優(yōu)化方案;

　　4、指導(dǎo)或主導(dǎo)項目合同管理，編制簽證及設(shè)計變更報價清單;

　　5、配合進(jìn)行工程材料招投標(biāo)，參與材料選型優(yōu)化收集相關(guān)資料信息。

　　任職要求:

　　1、35歲左右，相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有造價師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;

　　2、精通土建專業(yè)，同時了解裝飾、市政及機(jī)電安裝等專業(yè)者優(yōu)先;

　　3、五年以上施工單位工作經(jīng)驗，有甲方、咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備算量、套價復(fù)/審核能力;

　　4、熟練使用常用辦公軟件及廣聯(lián)達(dá)等專業(yè)工具軟件;

　　5、熟悉現(xiàn)行定額標(biāo)準(zhǔn)及工程相關(guān)政策法規(guī)，熟悉上海、湖北、廣東等地區(qū)人、材、機(jī)市場行情者優(yōu)先;

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇19

　　負(fù)責(zé)項目土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制，解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

　　組織及實施本專業(yè)對項目工程的質(zhì)量和技術(shù)管理支持、指導(dǎo)、督察和評價;

　　對重要施工環(huán)節(jié)和方案，協(xié)助參與評審、積極跟蹤落實情況;

　　以專業(yè)技術(shù)對項目進(jìn)行安全管控，對施工中存在問題和安全隱患給予事先預(yù)警和及時提醒糾錯

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇20

　　1.負(fù)責(zé)公司工程進(jìn)行項目前期的規(guī)則、設(shè)計及開工前的準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)工程項目進(jìn)行基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾、裝修等分項工程的管理工作;

　　2.土建專業(yè)施工全過程管理(圖紙審定、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、變更、簽證、檔案、竣工驗收、維修)等工作;

　　3.負(fù)責(zé)組織編制一二級節(jié)點計劃及對城市公司上報的工程實施計劃進(jìn)行審核，并對各項目開發(fā)計劃節(jié)點進(jìn)行動態(tài)跟蹤;

　　4.定期向集團(tuán)經(jīng)營班子匯報各工程進(jìn)度狀況;督促各城市公司項目部每周按時上報工程周報，對開發(fā)計劃工程節(jié)點預(yù)計拖延5天以上的提出預(yù)警，對工期拖延情況提供基礎(chǔ)信息以及分析原因,并提出解決措施的建議;

　　5.組織制訂集團(tuán)工程質(zhì)量管理規(guī)范、工程技術(shù)管理規(guī)章制度，完善工程管理辦法及手冊，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況;

　　6.負(fù)責(zé)集團(tuán)工程管理指導(dǎo)，聯(lián)合品控部、安全部對工程進(jìn)度，質(zhì)量，安全文明施工進(jìn)行監(jiān)控，防范工程管理“系統(tǒng)性風(fēng)險”;

　　7.組織檢查各城市公司工程施工質(zhì)量和安全文明狀況，負(fù)責(zé)集團(tuán)月度質(zhì)量、安全生產(chǎn)專項檢查，形成檢查報告。組織開展集團(tuán)項目質(zhì)量、安全風(fēng)險與工程管理評估工作，提出預(yù)警和跟蹤;

　　8.協(xié)助安全部對各項目安全生產(chǎn)與文明施工檢查，提出整改意見，并督促整改落實;

　　9.監(jiān)督城市公司項目部對監(jiān)理公司、施工隊伍、地基處理單位的工程建設(shè)工作進(jìn)行考核;

　　10.組織對現(xiàn)場施工材料進(jìn)行抽查，確認(rèn)材料是否符合合同要求;抽查部分材料進(jìn)場報驗資料是否完備并符合公司管理要求;

　　11.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)對項目工程巡檢的總結(jié)會，通報處理施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工、內(nèi)業(yè)資料等問題;

　　12.協(xié)助集團(tuán)檔案管理部門規(guī)范集團(tuán)工程技術(shù)資料、檔案的管理工作;

　　13.對城市公司上報的質(zhì)量安全事故需及時上報，并負(fù)責(zé)組織應(yīng)急事故調(diào)查小組對事故進(jìn)行處理，確保損失降到最低;

　　14.組織質(zhì)量通病防治和安全防范等方面的培訓(xùn)，組織項目管理經(jīng)驗宣講與交流;