企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé)（精選15篇）

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇1

　　一、集團(tuán)戰(zhàn)略管理

　　1、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)戰(zhàn)略管理辦法，建立和完善集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系和制度規(guī)范;

　　2、負(fù)責(zé)公司的信息研究工作，組織建立和完善集團(tuán)戰(zhàn)略信息庫，收集國家宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)趨勢、新興商業(yè)/管理模式、標(biāo)桿企業(yè)動態(tài)等方面信息;

　　3、負(fù)責(zé)提交行業(yè)分析報(bào)告和專題研究報(bào)告，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考;

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)總經(jīng)理的要求草擬集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略和管理副總的要求草擬集團(tuán)管理戰(zhàn)略;

　　6、負(fù)責(zé)推動集團(tuán)戰(zhàn)略的分解。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，推動分解到集團(tuán)各經(jīng)營單位和職能部門，并組織推動戰(zhàn)略的實(shí)施、評估和調(diào)整，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)順利達(dá)成;

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的戰(zhàn)略評估，形成評估結(jié)果。

　　二、組織架構(gòu)與職能管理

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，擬訂集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)置(或調(diào)整)方案和職能體系方案;

　　2、負(fù)責(zé)組織對集團(tuán)組織架構(gòu)和部門職能進(jìn)行梳理和評估，出具評估報(bào)告和調(diào)整的建議方案;

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置，組織集團(tuán)各板塊和部門合理設(shè)計(jì)組織職能，編制職能說明書，確保職能體系科學(xué)、高效;

　　4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各職能部門對業(yè)務(wù)單位的組織架構(gòu)的建立和調(diào)整進(jìn)行指導(dǎo)，確保其組織架構(gòu)能適應(yīng)其發(fā)展需要;

　　5、負(fù)責(zé)組織各職能部門明確集團(tuán)對下屬單位的管理職能與權(quán)責(zé)體系，并根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展階段進(jìn)行統(tǒng)籌管理與動態(tài)調(diào)整。

　　三、下屬員工管理

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下屬員工履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、 加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，執(zhí)行本組別工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工的工作，對下屬員工進(jìn)行績效考核，對下屬員工的薪酬、獎(jiǎng)懲、任免、培訓(xùn)、職業(yè) 發(fā)展等決定提出建議;

　　四、其它工作

　　定期向上級匯報(bào)工作，并完成上級交辦的其他工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)總部及分/子公司證照年審、工商注冊、變更及注銷等統(tǒng)籌工作;

　　2、負(fù)責(zé)政府相關(guān)領(lǐng)域的政策補(bǔ)貼申報(bào)工作以及國家高新技術(shù)企業(yè)等申報(bào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)榮譽(yù)類的申報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)市級、省級、等各類工程獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作;

　　5、協(xié)助、指導(dǎo)各區(qū)域運(yùn)營中心開展品牌創(chuàng)優(yōu)工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織市級、省級、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理(優(yōu)秀建造師)申報(bào)工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)申請、維護(hù)等工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù)、延續(xù)、升級等工作;

　　9、負(fù)責(zé)公司三庫一臺平臺系統(tǒng)的維護(hù)與管理;

　　10、負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會會務(wù)安排、關(guān)系維護(hù)等工作;

　　11、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同、資料整理、錄入信息、統(tǒng)計(jì)、歸檔等檔案管理工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)管理制度、流程等制定和修訂，并組織實(shí)施;

　　2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集團(tuán)公文撰寫、組織審批、發(fā)布和保管;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核的會議記錄工作;

　　4、定期對公司督辦督查的事項(xiàng)進(jìn)行檢查，并統(tǒng)計(jì)分析;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、漢語文學(xué)等相關(guān)專業(yè) ;

　　2、3年以上企業(yè)管理或行政文書工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、 熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程管理管理 ;

　　4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力，良好的公文寫作功底

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇4

　　1、組織規(guī)劃、建立和維護(hù)公司成本管理體系，負(fù)責(zé)成本科目體系、全成本體系的建設(shè)和維護(hù)。

　　2、建立并落實(shí)責(zé)任成本管理體系，建立責(zé)任成本考核指標(biāo)體系。

　　3、建立成本監(jiān)控預(yù)警機(jī)制。

　　4、跟蹤并監(jiān)控公司成本管理體系的運(yùn)行狀況，向公司高層提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案。

　　5、負(fù)責(zé)收集、整理和分析項(xiàng)目成本信息(如設(shè)計(jì)規(guī)格、造價(jià)、簽證等)，建立并持續(xù)更新成本數(shù)據(jù)庫。

　　6、審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證費(fèi)用，提出成本控制意見。

　　7、審核項(xiàng)目工程付款。

　　8、負(fù)責(zé)選擇外部造價(jià)咨詢公司并進(jìn)行合作。

　　9、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢公司履約評估。

　　10、完成公司合約規(guī)劃體系建設(shè)，完成招標(biāo)采購配合、標(biāo)準(zhǔn)合同管理工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、搭建商務(wù)預(yù)結(jié)算管理體系，對公司在建項(xiàng)目的商務(wù)預(yù)結(jié)算工作進(jìn)行管控，搭建商務(wù)預(yù)結(jié)算人才梯隊(duì);

　　2、指導(dǎo)或主導(dǎo)各項(xiàng)目開展動態(tài)工程成本管控工作，進(jìn)行信息數(shù)據(jù)收集、整理、分析，形成動態(tài)成本、三算比對等參考依據(jù);

　　3、指導(dǎo)或主導(dǎo)各項(xiàng)成本科目進(jìn)行綜合分析，并制定開源節(jié)流優(yōu)化方案;

　　4、指導(dǎo)或主導(dǎo)項(xiàng)目合同管理，編制簽證及設(shè)計(jì)變更報(bào)價(jià)清單;

　　5、配合進(jìn)行工程材料招投標(biāo)，參與材料選型優(yōu)化收集相關(guān)資料信息。

　　任職要求:

　　1、35歲左右，相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;

　　2、精通土建專業(yè)，同時(shí)了解裝飾、市政及機(jī)電安裝等專業(yè)者優(yōu)先;

　　3、五年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方、咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備算量、套價(jià)復(fù)/審核能力;

　　4、熟練使用常用辦公軟件及廣聯(lián)達(dá)等專業(yè)工具軟件;

　　5、熟悉現(xiàn)行定額標(biāo)準(zhǔn)及工程相關(guān)政策法規(guī)，熟悉上海、湖北、廣東等地區(qū)人、材、機(jī)市場行情者優(yōu)先;

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)土建圖紙審核，項(xiàng)目土建管理工作，合理安排施工各項(xiàng)工序;

　　2、對現(xiàn)場土建施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全進(jìn)行管控，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;

　　3、推動進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理土建類專業(yè)的各供方之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)工程備案驗(yàn)收等工作;

　　4、配合現(xiàn)場銷售、竣工驗(yàn)收、毛坯入伙、精裝入伙;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　一、審計(jì)計(jì)劃

　　1、制定個(gè)人工作目標(biāo)和計(jì)劃，并向部門經(jīng)理提出改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的建議;

　　2、按照審計(jì)工作計(jì)劃及審計(jì)項(xiàng)目特點(diǎn)，制定具體的審計(jì)工作方案;

　　3、按照已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)工作方案，負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施。

　　二、審計(jì)工作

　　1、審查招標(biāo)投標(biāo)、合同簽訂的審批流程是否符合公司制度、授權(quán)規(guī)定;

　　2、招標(biāo)投標(biāo)過程、資料及合同文件的完整性、合理性、規(guī)范性;

　　3、審查合同的執(zhí)行情況，包括進(jìn)度、質(zhì)量、付款情況是否符合合同約定，施工內(nèi)容是否與圖紙一致等;

　　4、審查設(shè)計(jì)管理的有效性，包括設(shè)計(jì)優(yōu)化情況、限額設(shè)計(jì)的執(zhí)行情況、目標(biāo)成本設(shè)計(jì)變更率、設(shè)計(jì)變更的必要性、合理性、及時(shí)性等;

　　5、審查工程結(jié)算資料的真實(shí)性以及結(jié)算成果的準(zhǔn)確性，包括簽證內(nèi)容和現(xiàn)場的符合性、各類工程量、價(jià)的核算情況、甲供或甲指乙供材料材料的定價(jià)情況、工程違約扣款、質(zhì)量扣款情況、索賠情況等;

　　6、投資項(xiàng)目的專項(xiàng)審計(jì);

　　7、審查工程項(xiàng)目目標(biāo)成本、動態(tài)成本、合約規(guī)劃編制的合理性及控制情況;

　　8、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)委托的其他審計(jì)任務(wù)。

　　三、審計(jì)總結(jié)

　　1、負(fù)責(zé)起草審計(jì)報(bào)告，客觀地反映被審計(jì)單位或部門的情況，客觀公正地給予評價(jià)，并提出建設(shè)性的建議和處理意見;

　　2、確保內(nèi)部審計(jì)、調(diào)查和檢查報(bào)告的完整性、及時(shí)性、客觀性和準(zhǔn)確性。

　　四、制度建設(shè)

　　1、根據(jù)公司的工程管理制度及其他相關(guān)內(nèi)部管理制度、結(jié)合具體情況，起草工程審計(jì)規(guī)章制度和操作流程。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　一、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

　　二、專業(yè)：工程、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。

　　三、專業(yè)資格要求：工程類中級及以上職稱或注冊造價(jià)工程師。

　　四、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上成本招采工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　五、崗位技能

　　1、熟悉相關(guān)工程、造價(jià)、招投標(biāo)等專業(yè)知識;

　　2、熟悉相關(guān)法律、制度規(guī)范，熟練掌握審計(jì)流程;

　　3、良好的職業(yè)操守、原則性強(qiáng)、客觀公正;

　　4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力、執(zhí)行能力、敏銳性。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇8

　　職責(zé):

　　1. 工程相關(guān)的內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理工作，協(xié)助建立系統(tǒng)化的內(nèi)部控制體系

　　2.參與工程及設(shè)備類的招投標(biāo)及其他形式的采購，把控風(fēng)險(xiǎn)及成本

　　3.審核工程相關(guān)合同，確保符合法律法規(guī)并保護(hù)公司利益

　　4.對于工程項(xiàng)目中的變更事項(xiàng)進(jìn)行成本復(fù)核

　　5.主導(dǎo)工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)決算，為公司合理控制成本

　　6. 部門安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)學(xué)歷者優(yōu)先(土木工程、工程造價(jià)、工程管理等)

　　2、具有5年及以上工程造價(jià)/管理/審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程項(xiàng)目中的主要風(fēng)險(xiǎn)因素及管控體系，具有造價(jià)工程師資格者優(yōu)先

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)域的法律法規(guī)、管理流程，熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識和實(shí)際操作;

　　4、具有良好的專業(yè)判斷能力，有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力;

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、誠信實(shí)干、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇9

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制，解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

　　組織及實(shí)施本專業(yè)對項(xiàng)目工程的質(zhì)量和技術(shù)管理支持、指導(dǎo)、督察和評價(jià);

　　對重要施工環(huán)節(jié)和方案，協(xié)助參與評審、積極跟蹤落實(shí)情況;

　　以專業(yè)技術(shù)對項(xiàng)目進(jìn)行安全管控，對施工中存在問題和安全隱患給予事先預(yù)警和及時(shí)提醒糾錯(cuò)

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、集團(tuán)工程內(nèi)控管理體系的完善與優(yōu)化

　　2、廠房建設(shè)及工程改造項(xiàng)目的過程控制

　　3、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃，具體實(shí)施審計(jì)程序，編制工作底稿，協(xié)助起草審計(jì)報(bào)告。

　　4、識別工程項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)流程的潛在風(fēng)險(xiǎn)，評估工程管理內(nèi)控缺陷，發(fā)現(xiàn)工程成本控制、質(zhì)量控制等方面的問題，提出和跟進(jìn)審計(jì)建議及整改情況，并實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作。

　　5、 提出工程管理體系文件優(yōu)化建議，推動規(guī)范和完善公司工程項(xiàng)目管理規(guī)章制度。

　　6、后續(xù)工程審計(jì)與評價(jià)

　　崗位要求：

　　1、 性別不限

　　2、 大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

　　3、 6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有乙方建設(shè)、甲方管理、或咨詢公司/造價(jià)事務(wù)所等的工程管理、造價(jià)咨詢等工作經(jīng)驗(yàn)，最好做過工程項(xiàng)目(廠房、房地產(chǎn))的全過程造價(jià)控制項(xiàng)目

　　4、 適應(yīng)項(xiàng)目出差

　　5、 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力

　　6、 對工程體系管理及造價(jià)成本控制有一定的見解

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、制定合理的項(xiàng)目工作計(jì)劃;

　　2、與客戶建立良好的溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;

　　3、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施;

　　4、作為審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的相關(guān)工作;

　　5、出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他鑒證業(yè)務(wù)報(bào)告;

　　6、培養(yǎng)初級審計(jì)人員;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

　　3、.有竣工決算審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、三年以上大中型會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷，具有獨(dú)立帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

　　5、熱愛注冊會計(jì)師行業(yè)，善于溝通，能承受持續(xù)的工作壓力，適應(yīng)長期出差。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇12

　　負(fù)責(zé)公司管理體系及流程體系建設(shè);

　　負(fù)責(zé)牽頭公司年度經(jīng)營計(jì)劃及各部門年度工作計(jì)劃及分解、下達(dá)，并對計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、落實(shí);

　　負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會，協(xié)助會議任務(wù)的分解、下達(dá)與落實(shí);

　　幫助各部門建立部門例會制度，監(jiān)督其召開情況，并協(xié)助跟蹤落實(shí)目標(biāo)任務(wù)完成情況;

　　負(fù)責(zé)管理層重大決策及重要工作部署/計(jì)劃的稽查督辦體系建設(shè)。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理土建工程類(含工程咨詢服務(wù)，下同)各項(xiàng)成本控制指標(biāo);

　　2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人配合招標(biāo)采購或相關(guān)部門開展土建專業(yè)談標(biāo)議價(jià)工作;

　　3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人審查和協(xié)商確定施工過程中的索賠或反索賠。對索賠的理由、依據(jù)、合理性進(jìn)行審核、協(xié)商或談判;

　　4、依據(jù)合約相關(guān)條款及實(shí)際履約進(jìn)度等情況審核工程類各期付款申請，依據(jù)驗(yàn)收報(bào)告及其他所需資料完成最終結(jié)算;

　　5、審核土建專業(yè)設(shè)計(jì)變更、工程洽商費(fèi)用;

　　6、配合工程部負(fù)責(zé)土建方面的材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)及詢價(jià)工作;

　　7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理與協(xié)調(diào)工程造價(jià)咨詢公司各項(xiàng)工作;

　　8、收集工程造價(jià)信息，及時(shí)了解建材市場價(jià)格行情;

　　9、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理合約檔案，包括合約及其過程文件，材料設(shè)備進(jìn)場、工程驗(yàn)收、工程結(jié)算等重要資料;

　　10、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織各單位相關(guān)工程師做好土建專業(yè)動態(tài)成本指標(biāo)，并對重大影響成本的事件進(jìn)行及時(shí)預(yù)警;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、工程造價(jià)和工程管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2、具有地產(chǎn)開發(fā)5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或從事大型建筑成本管理工作5年以上經(jīng)歷;

　　3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖，具備預(yù)算算量的糾偏和檢查能力，有一定的談判能力。具有成本管理的專業(yè)知識和管理方法，具備處理結(jié)算爭議的能力;

　　4、善于溝通，能獨(dú)立協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場各方關(guān)系。

　　5、具有很強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)精神，對工作認(rèn)真、熱情、積極主動、事業(yè)心強(qiáng)。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇14

　　1、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)分析軟件，對招投標(biāo)中的工程造價(jià)進(jìn)行分析，指導(dǎo)招投標(biāo)業(yè)務(wù)。

　　2、熟悉施工，對現(xiàn)場施工進(jìn)行核算。

　　3、協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、審計(jì)等對工程進(jìn)行決算。

　　4、管理下屬各崗位預(yù)決算人員。

　　5、監(jiān)督工程施工中的施工進(jìn)度、施工安全，對材料采購進(jìn)行把關(guān)。

企管經(jīng)理有哪些職位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算、決算的編制;并在實(shí)施期動態(tài)控制;

　　2、負(fù)責(zé)部門的協(xié)調(diào)管理，整體運(yùn)作;

　　3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、十年以上工程預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉結(jié)構(gòu)圖紙，能熟練操作預(yù)核算軟件;

　　3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力與協(xié)調(diào)溝通能力;

　　4、工作積極，正直誠信，能承受較大的工作壓力;

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷，具有規(guī)范的職業(yè)道德理念。