財(cái)務(wù)管理的崗位職責(zé)

　　財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)指導(dǎo)投資企業(yè)建立和健全財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度流程。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的財(cái)務(wù)管理的崗位職責(zé)。

　　財(cái)務(wù)管理的崗位職責(zé)1

　　1、依據(jù)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和股份公司規(guī)章制度，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，組織制定/修訂財(cái)務(wù)管理制度流程。

　　2、按照股份公司會(huì)計(jì)政策及核算指引，建立健全會(huì)計(jì)核算流程，明確會(huì)計(jì)憑證制單、復(fù)核、傳遞、裝訂歸檔等環(huán)節(jié)要求，確保會(huì)計(jì)核算合規(guī)性。

　　3、參與公司銷售價(jià)格政策、營銷激勵(lì)方案等的制定，提出專業(yè)意見和建議。

　　4、組織落實(shí)資金計(jì)劃管理，審核公司月度、季度和半年度資金計(jì)劃，監(jiān)督資金資金計(jì)劃的執(zhí)行，提高資金周轉(zhuǎn)效率。

　　5、組織做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、評審及分解工作。

　　6、依據(jù)股份公司會(huì)計(jì)核算指引，建立與公司產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)相適應(yīng)的成本核算流程，組織日常產(chǎn)品成本核算，及時(shí)準(zhǔn)確反映企業(yè)成本信息。

　　7、參與資產(chǎn)購置、報(bào)廢、調(diào)撥等經(jīng)濟(jì)行為的合同及報(bào)告審簽，監(jiān)督資產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。

　　8、參與合同評審會(huì)簽、招議標(biāo)、重大經(jīng)濟(jì)合同談判及起草，提出專業(yè)意見，監(jiān)督合同管理制度流程的執(zhí)行。

　　財(cái)務(wù)管理的崗位職責(zé)2

　　1、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及政策，建立分部財(cái)務(wù)管理秩序

　　2、負(fù)責(zé)分部日常費(fèi)用審核、月度費(fèi)用預(yù)測、日常預(yù)算調(diào)整等，對分部整體費(fèi)用進(jìn)行管控、追蹤、考核

　　3、負(fù)責(zé)分部財(cái)務(wù)報(bào)表的檢查，并配合總部及時(shí)完成月結(jié)及年度決算工作;編制財(cái)務(wù)手工臺(tái)帳、日常報(bào)表

　　4、負(fù)責(zé)資金日常作業(yè)和銀行帳戶、結(jié)算票據(jù)、財(cái)務(wù)印章管理，包括資金收付監(jiān)測，賬戶清查，及時(shí)上劃回調(diào)資金，編制銀行余額調(diào)節(jié)表等，確保資金安全和效益

　　5、負(fù)責(zé)分部單證管理，包括單證的征訂/領(lǐng)用/下發(fā)/修改/歸檔/輔導(dǎo)等日常管理工作，并定期對各門店單證使用情況進(jìn)行檢查

　　6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理，包括固定資產(chǎn)的系統(tǒng)設(shè)置，協(xié)助分部的行政崗?fù)瓿晒潭ㄙY產(chǎn)盤點(diǎn)，確保公司資產(chǎn)的安全和完整性

　　7、根據(jù)國家政策的規(guī)定，做好納稅計(jì)劃及納稅申報(bào)，與稅局保持良好的溝通與合作;向監(jiān)管部門、集團(tuán)、審計(jì)提供信息資料，接受審計(jì)和檢查

　　財(cái)務(wù)管理的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1.籌劃并實(shí)施綜合財(cái)務(wù)管理，制訂、完善財(cái)務(wù)管理制度;

　　2.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制和執(zhí)行監(jiān)管工作;

　　3.負(fù)責(zé)收入成本核算及管理，相關(guān)費(fèi)用、付款的審核，編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)測算及分析報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)年度會(huì)計(jì)、稅務(wù)等例常審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)，應(yīng)對各類檢查工作;

　　5.協(xié)助做好資金平衡、風(fēng)險(xiǎn)控制工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 35周歲以下(1984年4月1日以后出生)，本科學(xué)歷(初始學(xué)歷須為本科)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);

　　2. 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用Office等辦公軟件、用友等財(cái)務(wù)軟件;

　　3. 熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅制度及財(cái)務(wù)流程，具備較高的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、融資、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)素養(yǎng)與能力，具有在開發(fā)建設(shè)類中大型集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4. 誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)穩(wěn)重，團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。

　　財(cái)務(wù)管理的崗位職責(zé)4

　　1)熟悉一般納稅人財(cái)務(wù)流程、會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;

　　2)負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作以及項(xiàng)目測算、預(yù)算,設(shè)置核算帳薄體系，按時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，保證及時(shí)準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

　　3)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算分析，為公司經(jīng)營決策提供詳實(shí)依據(jù);

　　4)負(fù)責(zé)向相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為企業(yè)預(yù)算提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

　　5)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編寫財(cái)務(wù)收支成本費(fèi)用等計(jì)劃、總結(jié);

　　6)依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)等做好稅務(wù)籌劃申報(bào)繳納等工作;

　　7)協(xié)助做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)防控工作;

　　8)及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　財(cái)務(wù)管理的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1.編制代管企業(yè)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，按規(guī)定辦理代管企業(yè)各類稅務(wù)事宜;

　　2.負(fù)責(zé)代管企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷、收入成本核算等一系列會(huì)計(jì)核算;

　　3.負(fù)責(zé)從財(cái)務(wù)角度提交報(bào)告，分析代管企業(yè)經(jīng)營狀況，提出降低成本、提高收益的措施和建議;

　　4.負(fù)責(zé)妥善保管子公司會(huì)計(jì)資料，按存檔要求分類歸檔;

　　5.依據(jù)公司薪酬相關(guān)管理辦法，核算員工工資金額，代扣代繳個(gè)人所得稅，代扣各類社保和公積金金;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位任職資格：

　　1.會(huì)計(jì)或財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.了解代管企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)等管理基本情況，有一定財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力;熟悉SAP、報(bào)稅軟件、報(bào)表軟件和辦公軟件等操作;

　　3.工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則;

　　4.及時(shí)了解國家和地方有關(guān)社保和個(gè)稅相關(guān)政策的變化;