考勤員崗位職責(zé)(精選8篇)
考勤員崗位職責(zé) 篇1
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃和做貨單要求安排生產(chǎn);
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)進(jìn)度和工藝優(yōu)化的研究;
3.對設(shè)備和模具、夾具維護和保養(yǎng);
4.負(fù)責(zé)車間人事管理,上班紀(jì)律制度的落實;
5.配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。
考勤員崗位職責(zé) 篇2
1、組織實施車間生產(chǎn)計劃,完成部門下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);
2、生產(chǎn)過程和現(xiàn)場管理,保障生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現(xiàn)場5S管理;
3、車間生產(chǎn)成本控制,降低生產(chǎn)過程損耗費用,提高人均效率及產(chǎn)出;
4、車間安全管理,安全事故的預(yù)防,員工安全意識的培養(yǎng);
5、車間人事管理及突發(fā)事件的處理,組織員工知識與技能提升;
考勤員崗位職責(zé) 篇3
1.熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理,了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。
2.主持開展公司的技術(shù)改造管理工作,積極提升公司的生產(chǎn)效率。
3.嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān),認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。
4.做好車間人事安排、車間安全生產(chǎn)、管理等各項日常工作安排。
5.領(lǐng)導(dǎo)所交代的其他事項。
考勤員崗位職責(zé) 篇4
1、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施,完善人力資源管理的規(guī)范化;
2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;
3、根據(jù) 年度人員招聘計劃,建立和維護招聘渠道, 并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲備計劃;
4、了解并及時統(tǒng)計各部門崗位空缺、人員需求,根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)收集、整理應(yīng)聘信息,并進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作。);
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉(zhuǎn)正工作;
6、根據(jù)勞動法風(fēng)險規(guī)定,做好企業(yè)與員工《勞動合同》的首簽、續(xù)簽 、解約 工作;
7、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險的綜合管理;
8、負(fù)責(zé) 員工信息資料及各類人事檔案 的 整理 和保管,建立健全的檔案管理系統(tǒng);
9、根據(jù)人事 任免通知,辦理員工離職、調(diào)崗、晉升、降級、辭退、獎懲工作;
10、組織開展企業(yè)文化活動, 建立積極 的 員工 關(guān)系,促進(jìn)員工對公司的歸屬感。
考勤員崗位職責(zé) 篇5
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計核算及監(jiān)督工作;
4、負(fù)責(zé)公司維護辦公設(shè)備和辦公室相關(guān)用品的更換,分發(fā),記錄;
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)公司活動的組織、策劃、執(zhí)行;
考勤員崗位職責(zé) 篇6
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
2、根據(jù)公司的招聘需求,制定招聘計劃,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、辦理員工入離職手續(xù),健全員工檔案,跟進(jìn)轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;
5、管理辦公用品及優(yōu)化辦公環(huán)境;
6、協(xié)助完成公司文化建設(shè)工作。
考勤員崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單,合理安排生產(chǎn)任務(wù),保質(zhì)保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。
2、負(fù)責(zé)督促復(fù)核車間各項工藝記錄是否及時完整填寫,并做匯總與存檔,定期省查不合理項目并整改到位。
3、負(fù)責(zé)合理安排車間人事排班計劃,填寫車間日計劃完成情況匯總。
4、統(tǒng)計各工種,各種規(guī)格的產(chǎn)能,廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應(yīng)的獎罰措施并監(jiān)督實施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時總結(jié)匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、對車間人員的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任,定期開展安全教育培訓(xùn),做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督實施情況。
6、對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),并在規(guī)定時間內(nèi)實施考核,完成相關(guān)手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)車間內(nèi)所有半成品庫的管理,杜絕人為瞞報殘次品。負(fù)責(zé)車間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。
8、管理車間內(nèi)所有設(shè)備的使用與維護,監(jiān)督員工相關(guān)記錄的填寫。
考勤員崗位職責(zé) 篇8
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;
3、對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,給出綜合評價意見;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;
5、員工檔案及花名冊管理,辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
6、上級交代其他工作;