車(chē)間考勤員崗位職責(zé)（通用5篇）
車(chē)間考勤員崗位職責(zé) 篇1
1、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，完成部門(mén)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);
2、生產(chǎn)過(guò)程和現(xiàn)場(chǎng)管理，保障生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)5S管理;
3、車(chē)間生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)過(guò)程損耗費(fèi)用，提高人均效率及產(chǎn)出;
4、車(chē)間安全管理，安全事故的預(yù)防，員工安全意識(shí)的培養(yǎng);
5、車(chē)間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識(shí)與技能提升;
車(chē)間考勤員崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成。有任何異常需及時(shí)與銷(xiāo)售等部門(mén)溝通。
2、負(fù)責(zé)督促?gòu)?fù)核車(chē)間各項(xiàng)工藝記錄是否及時(shí)完整填寫(xiě)，并做匯總與存檔，定期省查不合理項(xiàng)目并整改到位。
3、負(fù)責(zé)合理安排車(chē)間人事排班計(jì)劃，填寫(xiě)車(chē)間日計(jì)劃完成情況匯總。
4、統(tǒng)計(jì)各工種，各種規(guī)格的產(chǎn)能，廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施并監(jiān)督實(shí)施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時(shí)總結(jié)匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
5、對(duì)車(chē)間人員的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，定期開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車(chē)間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施情況。
6、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)施考核，完成相關(guān)手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)所有半成品庫(kù)的管理，杜絕人為瞞報(bào)殘次品。負(fù)責(zé)車(chē)間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。
8、管理車(chē)間內(nèi)所有設(shè)備的使用與維護(hù)，監(jiān)督員工相關(guān)記錄的填寫(xiě)。
車(chē)間考勤員崗位職責(zé) 篇3
1.熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理，了解工廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。
2.主持開(kāi)展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率。
3.嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。
4.做好車(chē)間人事安排、車(chē)間安全生產(chǎn)、管理等各項(xiàng)日常工作安排。
5.領(lǐng)導(dǎo)所交代的其他事項(xiàng)。
車(chē)間考勤員崗位職責(zé) 篇4
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和做貨單要求安排生產(chǎn);
2.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度和工藝優(yōu)化的研究;
3.對(duì)設(shè)備和模具、夾具維護(hù)和保養(yǎng);
4.負(fù)責(zé)車(chē)間人事管理，上班紀(jì)律制度的落實(shí);
5.配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。
車(chē)間考勤員崗位職責(zé) 篇5
1、協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，完善人力資源管理的規(guī)范化;
2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;
3、根據(jù) 年度人員招聘計(jì)劃，建立和維護(hù)招聘渠道， 并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門(mén)需求做好人員的選聘和儲(chǔ)備計(jì)劃;
4、了解并及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)崗位空缺、人員需求，根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計(jì)劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)收集、整理應(yīng)聘信息，并進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作。);
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉(zhuǎn)正工作;
6、根據(jù)勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)規(guī)定，做好企業(yè)與員工《勞動(dòng)合同》的首簽、續(xù)簽 、解約 工作;
7、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理;
8、負(fù)責(zé) 員工信息資料及各類(lèi)人事檔案 的 整理 和保管，建立健全的檔案管理系統(tǒng);
9、根據(jù)人事 任免通知，辦理員工離職、調(diào)崗、晉升、降級(jí)、辭退、獎(jiǎng)懲工作;
10、組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)， 建立積極 的 員工 關(guān)系，促進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感。