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區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明

發(fā)布時(shí)間:2022-09-07

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明(精選16篇)

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇1

  職責(zé):

  1、管理店鋪的日常運(yùn)營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

  2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

  3、維護(hù)店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

  4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營流程;

  5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用;

  6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù),同時(shí)做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、2年以上零售/服裝/生活體驗(yàn)館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、工作業(yè)績突出,性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇2

  職責(zé):

  1.規(guī)則落地:平臺規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;

  2.品質(zhì)提升:房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

  3.產(chǎn)品運(yùn)營:B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

  4.合作促進(jìn):促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

  5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶需求而定;

  6.新房聯(lián)動:賦能新房項(xiàng)目,促進(jìn)新房成交。

  任職資格:

  1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

  2.懂運(yùn)營、善于客情維護(hù);

  3.互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4.抗壓能力強(qiáng)、積極陽光、有較強(qiáng)責(zé)任心。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇3

  職責(zé):

  1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

  2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成,對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);

  3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競爭力;

  4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運(yùn)營;

  5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

  6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

  【任職要求】

  1. 本科及以上學(xué)歷,教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2. 有事業(yè)心、企圖心,抗壓性強(qiáng),熱愛早教事業(yè);

  3. 擅長多中心門店運(yùn)營管理,善于數(shù)據(jù)分析;

  4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

  5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,具有敏銳的市場洞察力、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;

  6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能,具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇4

  1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

  2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案,以及具體營銷工作流程和細(xì)則;

  3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理,與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

  4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;

  5.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店員的管理,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配;

  6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

  7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇5

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況,制定區(qū)域銷售目標(biāo),推動加盟門店的業(yè)績達(dá)成;

  2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

  3、定期對加盟門店的店長及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),滿足消費(fèi)者預(yù)期;

  4、關(guān)注商品,掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比,通過幫扶門店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn),做到有效庫存化;

  5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題,準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行預(yù)防和管控;

  6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài),為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、3-5年的銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、客戶服務(wù)意識強(qiáng),較強(qiáng)的人際溝通能力;

  4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識、進(jìn)取心和自驅(qū)力;

  5、真實(shí)、奮斗為本。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇6

  1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略,并制定年度營銷計(jì)劃;

  2、組織建立在線旅游渠道各項(xiàng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

  3、負(fù)責(zé)與OTA渠道的合作與運(yùn)營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

  4、維護(hù)并運(yùn)營公司微信公眾號和APP平臺銷售,根據(jù)各類活動做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作;

  5、做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作,維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格渠道和銷售渠道,保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運(yùn)行;

  6、定期與合作客戶及潛力客戶進(jìn)行溝通,維護(hù)良好、信任的長期合作關(guān)系,負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護(hù);

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇7

  職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項(xiàng)目運(yùn)營管理工作,制定項(xiàng)目現(xiàn)場管理規(guī)范,監(jiān)督合同收入情況,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出;

  2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃,配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項(xiàng)目的整體招商計(jì)劃、招商策略和招商方案,并制定招商目標(biāo);

  3.負(fù)責(zé)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)和實(shí)施已制定的招商計(jì)劃和方案,并完成公司的年度招商目標(biāo);

  4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營預(yù)算編制及成本控制;

  5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,傳遞公司企業(yè)文化理念;

  6. 配合品牌部實(shí)施品牌活動項(xiàng)目落地工作,并結(jié)合項(xiàng)目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

  7. 研究行業(yè)信息,進(jìn)行階段性市場考察,協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).

  任職資格:

  1.本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;

  3.工作細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

  4.管理過10人以上工作團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

  5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇8

  1.規(guī)則落地:平臺規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;

  2.品質(zhì)提升:房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

  3.產(chǎn)品運(yùn)營:B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

  4.合作促進(jìn):促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

  5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶需求而定;

  6.新房聯(lián)動:賦能新房項(xiàng)目,促進(jìn)新房成交。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇9

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,包括團(tuán)隊(duì)組建及營銷活動的開展,對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;

  2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

  3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系,應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作;

  4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管控與指導(dǎo)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲-45歲;

  2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;

  3、具有汽車易損件行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇10

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù),分析評估經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,組織落實(shí)調(diào)整方案;

  2、 負(fù)責(zé)市場的機(jī)構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作,開發(fā)拓展客戶;

  3、 負(fù)責(zé)市場的合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度,收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

  4、 負(fù)責(zé)組織招商大會,并能做代理商招商大會演講,表達(dá)公司產(chǎn)品,形成市場認(rèn)知,促成銷售;

  任職要求

  1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪,具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力,能在一定的壓力下勝任工作;

  2、 全日制專科或本科以上學(xué)歷,財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先;

  3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn),有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

  5、 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇11

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶,完成區(qū)域招商任務(wù);

  2、 做好市場調(diào)研、客戶分析,及時(shí)反應(yīng)市場信息,定期提交分析調(diào)查報(bào)告;

  3、 做好客戶信息登記及管理,以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶;

  4、 定期走訪市場,做到對所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

  崗位要求:

  1、22-35歲,大專及以上學(xué)歷,適應(yīng)出差;

  2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

  3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇12

  職責(zé)

  1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司平臺的品牌、品類的招商工作,擬定招商計(jì)劃,組建團(tuán),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各大類的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

  2. 負(fù)責(zé)解決商家在平臺商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作,提升商家體驗(yàn)及運(yùn)營效率;

  4. 對所管轄品類的業(yè)績負(fù)責(zé),達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標(biāo);

  5. 負(fù)責(zé)對入駐商家的管理,維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系

  要求:

  1、理解電商平臺業(yè)務(wù),熟悉電商平臺運(yùn)營模式;

  2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力,思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)作合作意識;

  3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

  4、敢闖敢拼,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇13

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作,及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá),并確保全面貫徹執(zhí)行;

  2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

  3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);

  4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

  5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

  6、完成上級交代的其他各項(xiàng)工作。

  任職資格:

  1、戶籍不限,本科以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi);

  2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具有一定活動策劃能力,優(yōu)秀的服務(wù)意識;

  4、性格外向,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓力強(qiáng),優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇14

  1、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)站策劃與管理,與各業(yè)務(wù)線進(jìn)行溝通,評審并確認(rèn)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目規(guī)劃;

  2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營銷活動計(jì)劃,改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運(yùn)營資源,達(dá)成推廣目標(biāo);完成公司制定的業(yè)績指標(biāo)。

  4、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇15

  職責(zé):

  1. 專注公司旗下各項(xiàng)目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

  2. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;

  3. 配合運(yùn)營人員組織開展招商相關(guān)各類活動,提升和穩(wěn)定入駐率;

  4. 獨(dú)立完成商務(wù)談判,維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系;

  5. 協(xié)同公司各部門確保重點(diǎn)客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護(hù)和需求挖掘。

  職位要求:

  1. 行業(yè)不限,1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2. 具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情;

  3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任感;

  4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇16

  職責(zé):

  1:根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),結(jié)合城市、地區(qū)服務(wù)商/代理商的特點(diǎn),制定線上線下拓展計(jì)劃;

  2:設(shè)定相應(yīng)區(qū)域服務(wù)商/代理商發(fā)展計(jì)劃,制定相應(yīng)成長方案并負(fù)責(zé)落地實(shí)施;

  3:整合內(nèi)外部資源,利用公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢,通過互聯(lián)網(wǎng)方式推廣發(fā)展服務(wù)商/代理商;

  4:負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的服務(wù)商/代理商日常培訓(xùn)、教育、政策宣導(dǎo)、扶持;

  5:解決服務(wù)商/代理商的常規(guī)業(yè)務(wù)問題,受理專業(yè)性問題,協(xié)調(diào)公司其他專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行解決;

  6:結(jié)合日常與服務(wù)商/代理商的溝通,發(fā)掘業(yè)務(wù)運(yùn)營、產(chǎn)品問題點(diǎn);

  7:組織、協(xié)調(diào)總部專業(yè)團(tuán)隊(duì)對新服務(wù)商/代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  8:Base地點(diǎn)在上海,但能接受不定期的出差。

  任職要求:

  1:?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2:有一定的互聯(lián)網(wǎng)渠道、城市/區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。

  3:優(yōu)秀的溝通技巧和總結(jié)歸納能力,能捕捉客戶群體的特點(diǎn)、需求;

  4:具備一定的抗壓能力,面對新業(yè)務(wù),新思路的適應(yīng)能力;

  5:有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、SaaS類產(chǎn)品、支付等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明(精選16篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營、運(yùn)營、教學(xué)以及安全等方面的全面管理。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明。區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明1職責(zé):1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);2. 根據(jù)集團(tuán)...

  • 客戶運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運(yùn)營與合作;2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級等一系列工作;3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對接與維護(hù);4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶指標(biāo)分解,并...

  • IT運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司市場營銷與推廣策略,并落地實(shí)施;2、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動策劃執(zhí)行及品牌推廣,擴(kuò)展公司在市場的影響力;3、負(fù)責(zé)商務(wù)伙伴、行業(yè)、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作;4、協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴策劃客戶方的營銷、...

  • 生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù),組織開展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過程管理、勞動力管理、現(xiàn)場管理;2.貫徹落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和ehs管理等;3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)運(yùn)營效益;4.推進(jìn)tpm、...

  • 戰(zhàn)略運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用28篇)

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作:負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息,定期或不定期組織市場調(diào)研活動,并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告,為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持;2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;...

  • 酒店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    崗位職責(zé)1 、全面負(fù)責(zé)營地房車酒經(jīng)營管理,完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);2 、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)營地房車酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);3 、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;4 、管理營地房車酒店日常工...

  • 資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用28篇)

    1、全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。2、研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;3、建立健全公司的資本運(yùn)營體系,提出公司資本運(yùn)營思路,制定公司資本運(yùn)營策略,完善公司的.各項(xiàng)資本運(yùn)營管理制...

  • 區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,定期對經(jīng)銷商評估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門做方案;...

  • 運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選31篇)

    1、全面負(fù)責(zé)公司微信商城平臺的搭建包括優(yōu)化改版、架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品調(diào)整來增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)品牌信息完善,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營規(guī)劃并執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)微信公眾號的運(yùn)營。...

  • 運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選33篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運(yùn)營方案的制定;2、負(fù)責(zé)健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營;3、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建立與管理。任職資格:1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、本科及以上學(xué)歷。...

  • 運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    1、參與合肥離岸開發(fā)中心(ODC)各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng);2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動;3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤...

  • 企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    商品經(jīng)理崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,幫助各項(xiàng)目完成更...

  • 運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場推廣;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營、運(yùn)行和維護(hù);4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更...

  • 海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、根據(jù)市場需求,按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)Amazon市場調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品;2、對產(chǎn)品有很好的敏感度,圍繞產(chǎn)品定制,營銷方案以及銷售策略等方面的工作;3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團(tuán)隊(duì),開展亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營工作,包括各類營銷方案的策...

  • 招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1、制定招商方案,落實(shí)具體招商工作確保入駐率;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場調(diào)研、分析與政策研究工作;3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。...

  • 崗位職責(zé)