區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明（精選26篇）

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇1

　　職責：

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;

　　3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇2

　　1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

　　2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

　　3.負責所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

　　4.重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作;

　　5.負責對所轄區(qū)域店員的管理，負責業(yè)務(wù)培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;

　　6.負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

　　7.負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇3

　　職責：

　　1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標;

　　2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業(yè);

　　3. 擅長多中心門店運營管理，善于數(shù)據(jù)分析;

　　4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

　　5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

　　6. 具有迅速帶領(lǐng)團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關(guān)注商品，掌握所負責門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經(jīng)營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3-5年的銷售運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、客戶服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力;

　　4、有較強的目標意識、進取心和自驅(qū)力;

　　5、真實、奮斗為本。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇5

　　職責:

　　1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率;

　　3.產(chǎn)品運營：B端及C端產(chǎn)品培訓、線上運營;

　　4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務(wù)輔導：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招大專及以上學歷;

　　2.懂運營、善于客情維護;

　　3.互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇6

　　職責：

　　1、負責對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作;

　　2、負責所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實與不斷提升;

　　3、負責所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進;

　　4、負責所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào);

　　5、負責所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升;

　　6、負責協(xié)調(diào)推進公司整體體系發(fā)展;

　　7、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業(yè);

　　2、5年及以上管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通能力及學習能力，

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇7

　　職責：

　　1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

　　2、負責項目相關(guān)的周邊市場調(diào)研、分析與政策研究工作;

　　3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。

　　4、積極開發(fā)客戶，建立良好的客戶關(guān)系，完成公司制定的租賃及回款任務(wù);

　　5、整合當?shù)卣�府、企業(yè)、投資機構(gòu)等資源為入孵項目服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗;

　　2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

　　3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團隊進行高效工作;

　　4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

　　5、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，能夠適應較大的工作壓力;

　　6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗優(yōu)先;

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇8

　　1、負責建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇9

　　1. 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

　　2. 制定區(qū)域全年銷售費用預算;

　　3. 分解銷售任務(wù)指標到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);

　　4. 組織、領(lǐng)導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　5. 按照年度開店計劃，協(xié)助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

　　7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計劃;

　　8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點、報損維修;

　　9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

　　10. 處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;

　　11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

　　12. 負責本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

　　13. 負責本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報;

　　14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

　　16. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負責每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇10

　　1. 熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關(guān)系，協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價格跟進、運營推廣等;

　　2. 熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務(wù)等各項流程，推動整體流程優(yōu)化;

　　3. 統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 熟悉公司產(chǎn)品運作流程，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;

　　5. 完成公司制訂的業(yè)績目標。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇11

　　1、負責智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關(guān)能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

　　4、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇12

　　職責：

　　1、負責本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

　　4、積極配合市場學術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學術(shù)年會、城市會等學術(shù)推廣活動;

　　5、定期向上級領(lǐng)導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經(jīng)驗;

　　2、有自主開展學術(shù)活動能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇13

　　職責：

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略;

　　2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店營銷策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)管理，并不斷完善;

　　3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關(guān)人力規(guī)劃;

　　4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營和管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運營模式與經(jīng)營方針;

　　5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運營日常事務(wù)及管理工作的掌控;

　　6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗;

　　3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環(huán)節(jié)的運作流程較熟悉;

　　4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

　　5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

　　6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇14

　　職責：

　　1、 負責洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標

　　2、 維護賣家關(guān)系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進線上線下營銷活動

　　3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓工作

　　4、 對負責賣家進行數(shù)據(jù)分析，并培訓賣家，提升賣家運營質(zhì)量

　　5、 按照平臺運營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷

　　2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先

　　3、 良好的銷售能力

　　4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運營能力

　　6、 了解基礎(chǔ)商品動銷和采購

　　7、 有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

　　9、 強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇15

　　職責：

　　1、負責開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

　　3、新老客戶客情的維護;

　　4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結(jié)匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應出差。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇16

　　職責：

　　1、全面負責各街區(qū)商鋪租賃管理及運作，協(xié)助門店進行品牌品類規(guī)劃、品牌引進、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);

　　2、根據(jù)市場相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

　　3、進行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項招商營運數(shù)據(jù);

　　4、嚴審商務(wù)合同，督進門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調(diào)研等工作。

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇17

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定城市市場開拓計劃;

　　2、負責城市整體運營工作及服務(wù)店的整體營運管理，對城市交付數(shù)據(jù)負責;

　　3、執(zhí)行連鎖店運營標準，規(guī)范與提升操作流程

　　4、負責城市團隊的組建及培養(yǎng)，打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團隊;

　　5、負責區(qū)域團隊管理，提升人效，并進行組織架構(gòu)合理化，控制人力成本;

　　6、建立店面培訓體系，完善培訓內(nèi)容及實施管理辦法;

　　7、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質(zhì)量

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，8年以上管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務(wù)等各個環(huán)節(jié)的工作，曾經(jīng)管理過10家以上的連鎖汽車服務(wù)店;

　　3、有過獨立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務(wù)知識與技能;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;

　　5、連鎖經(jīng)營企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運營的經(jīng)驗。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇18

　　職責:

　　1. 按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢

　　2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計及分析報表，呈送上級領(lǐng)導

　　3. 對局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研，并及時向上級領(lǐng)導呈報，擬調(diào)整意見及建議

　　4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施

　　5. 根據(jù)公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作

　　6. 客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標準

　　8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平，利用案例庫及相關(guān)資料對本部門員工進行專業(yè)知識培訓，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　9. 完成上級交辦的其他任務(wù)

　　任職資格:

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，40歲以下;

　　2. 有較強的品牌認知能力，較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗;

　　3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗;3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 熟悉蘇州商業(yè)項目招商、運營管理流程及重點;

　　4. 有責任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇19

　　職責：

　　1、 制定運營制度和執(zhí)行標準，推動區(qū)域業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)

　　2、 領(lǐng)導區(qū)域及分公司運營團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制及部門架構(gòu)的完善

　　3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能;

　　4、 全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內(nèi)部流程，聽取合理化建議，及時調(diào)整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、 協(xié)助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

　　6、 主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議，協(xié)調(diào)推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運作;

　　7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

　　8、 進區(qū)域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

　　9、 指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

　　10、 組織對員工的培訓

　　11、 區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗及3年以上銷售運營管理經(jīng)驗

　　2、熟悉銷售管理業(yè)務(wù)，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;

　　4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇20

　　職責：

　　1、負責店內(nèi)招商及初步審查工作;

　　2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進行品牌引進等相關(guān)工作;

　　3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;

　　4、負責定期對所轄區(qū)域進行經(jīng)營分析;

　　5、負責定期對營業(yè)員進行系統(tǒng)培訓，提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風貌;

　　6、要加強對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學習及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況，對后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

　　任職要求：

　　1、本科學歷及以上，工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;

　　3、善于溝通，有親和力;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、應變能力;

　　5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經(jīng)驗優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇21

　　職責：

　　1、市場調(diào)研與信息收集整理工作;

　　2、扶持經(jīng)銷商運營管理，全面提升經(jīng)銷商經(jīng)營水平;

　　3、組織實施各項促銷活動，全面提升負責區(qū)域銷售業(yè)績;

　　4、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作，提升銷售渠道建設(shè);

　　5、完成公司下達的各項銷售任務(wù)指標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、擅長經(jīng)銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗;

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應出差工作。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇22

　　職責：

　　1、負責公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報;

　　2、根據(jù)公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3、負責門店經(jīng)營管理團隊的建設(shè)、培訓、管理工作;

　　4、負責門店運營標準化管理體系的建設(shè)，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化;

　　5、負責分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗;

　　2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

　　4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力;

　　5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇23

　　職責：

　　1、策劃，溝通和委派店長關(guān)鍵職責;

　　2、制定區(qū)域?qū)嵤┯媱潄碇С謪^(qū)域和公司項目的執(zhí)行，從而達到卓越營運，取得業(yè)務(wù)成果;

　　3、不斷跟進訪問，確保伙伴盡責的執(zhí)行計劃;

　　4、管理和分析財務(wù)報表，明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績的趨勢和問題;

　　5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設(shè)定挑戰(zhàn)目標來提升伙伴的表現(xiàn)，管理區(qū)內(nèi)的門店管理團隊;

　　6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗;

　　2、有良好的服務(wù)意識，極強的溝通及抗壓能力;

　　3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標準化建立，對連鎖門店營銷管理有一定實務(wù)經(jīng)驗;

　　4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創(chuàng)新思維，有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、應變能力。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇24

　　職責：

　　1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

　　2. 負責重點客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;

　　3. 配合運營人員組織開展招商相關(guān)各類活動，提升和穩(wěn)定入駐率;

　　4. 獨立完成商務(wù)談判，維護客戶及合作伙伴關(guān)系;

　　5. 協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

　　職位要求：

　　1. 行業(yè)不限，1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2. 具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情;

　　3. 學習能力和抗壓能力強，有責任感;

　　4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇25

　　職責

　　1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領(lǐng)團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作，提升商家體驗及運營效率;

　　4. 對所管轄品類的業(yè)績負責，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標;

　　5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關(guān)系

　　要求：

　　1、理解電商平臺業(yè)務(wù)，熟悉電商平臺運營模式;

　　2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的團作合作意識;

　　3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經(jīng)驗;

　　4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

區(qū)域運營經(jīng)理的職責說明 篇26

　　職責：

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

　　3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

　　4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實;

　　5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成;

　　(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應指導)

　　6、負責現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

　　7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉教育培訓行業(yè)，有豐富的教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;

　　6、有責任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;