最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責(zé) > 區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明(通用32篇)

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明

發(fā)布時(shí)間:2024-01-10

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明(通用32篇)

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇1

  1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

  2.掌握所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案,以及具體營銷工作流程和細(xì)則;

  3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理,與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

  4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;

  5.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店員的管理,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;

  6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

  7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇2

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況,制定區(qū)域銷售目標(biāo),推動(dòng)加盟門店的業(yè)績達(dá)成;

  2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

  3、定期對加盟門店的店長及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),滿足消費(fèi)者預(yù)期;

  4、關(guān)注商品,掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比,通過幫扶門店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn),做到有效庫存化;

  5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題,準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行預(yù)防和管控;

  6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動(dòng)態(tài),為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、3-5年的銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、客戶服務(wù)意識強(qiáng),較強(qiáng)的人際溝通能力;

  4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識、進(jìn)取心和自驅(qū)力;

  5、真實(shí)、奮斗為本。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇3

  職責(zé):

  1、管理店鋪的日常運(yùn)營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

  2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

  3、維護(hù)店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

  4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營流程;

  5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用;

  6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù),同時(shí)做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、2年以上零售/服裝/生活體驗(yàn)館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、工作業(yè)績突出,性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇4

  職責(zé):

  1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

  2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成,對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);

  3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競爭力;

  4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運(yùn)營;

  5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

  6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

  【任職要求】

  1. 本科及以上學(xué)歷,教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2. 有事業(yè)心、企圖心,抗壓性強(qiáng),熱愛早教事業(yè);

  3. 擅長多中心門店運(yùn)營管理,善于數(shù)據(jù)分析;

  4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

  5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,具有敏銳的市場洞察力、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;

  6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能,具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇5

  職責(zé):

  1.規(guī)則落地:平臺規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;

  2.品質(zhì)提升:房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

  3.產(chǎn)品運(yùn)營:B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

  4.合作促進(jìn):促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

  5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶需求而定;

  6.新房聯(lián)動(dòng):賦能新房項(xiàng)目,促進(jìn)新房成交。

  任職資格:

  1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

  2.懂運(yùn)營、善于客情維護(hù);

  3.互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4.抗壓能力強(qiáng)、積極陽光、有較強(qiáng)責(zé)任心。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營及招商調(diào)整工作;

  1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營工作,處理突發(fā)狀況;

  2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);

  3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營過程中的成本控制;

  4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

  3、有能力分析并挖掘市場需求,尋找合作資源;

  4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情,并勇于承受工作責(zé)任和壓力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇7

  崗位職責(zé)

  全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作;

  執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;

  協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)制訂營運(yùn)部工作計(jì)劃和相關(guān)政策,并監(jiān)督執(zhí)行;

  執(zhí)行總部營運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保各店?duì)I業(yè)指標(biāo)的順利完成;

  領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)連鎖門店管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)利潤最大和服務(wù)最優(yōu);

  定期巡視考核店鋪,指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門店團(tuán)隊(duì)改進(jìn)營運(yùn)質(zhì)量,保證顧客服務(wù)、庫存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,努力降低店鋪成本。

  督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運(yùn)管理隊(duì)伍;

  配合實(shí)施公司品牌、市場拓展活動(dòng)。

  崗位要求:

  有八年以上餐飲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)(有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。

  優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。

  熟悉營運(yùn)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

  具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的'客戶資源和社會資源。

  良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精,充滿工作熱情和責(zé)任感。

  善于人際溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

  學(xué)習(xí)理解能力佳,誠懇敬業(yè),能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇8

  1、全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。

  2、研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

  3、建立健全公司的資本運(yùn)營體系,提出公司資本運(yùn)營思路,制定公司資本運(yùn)營策略,完善公司的.各項(xiàng)資本運(yùn)營管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等;

  4、梳理公司資本運(yùn)營路徑和模式,包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)模式、估值管理模式等;

  5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進(jìn)程制定公司上市方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

  6、多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項(xiàng)目等;

  7、整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設(shè)計(jì)合作模式,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù);

  8、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)評估和控制,資本運(yùn)營效果評估和提升,市值管理等。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇9

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

  2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營管理;

  3、參與商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項(xiàng)目竣工,移交驗(yàn)收和接管工作;

  4、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作,并對本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

  5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選,負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù),對重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;

  6、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評審及落實(shí)工作;

  7、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

  8、制定招商業(yè)戶的目錄,合同管理工作;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、市場營銷策劃,經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;

  4、認(rèn)同區(qū)域文化,綜合素質(zhì)高,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇10

  1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運(yùn)營與合作;

  2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級等一系列工作;

  3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對接與維護(hù);

  4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶指標(biāo)分解,并按分解計(jì)劃執(zhí)行并達(dá)成。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司加盟商的培訓(xùn);

  2、負(fù)責(zé)研發(fā)部新上線茶飲項(xiàng)目或新開發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;

  3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),管理日常工作;

  4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標(biāo),做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

  【任職資格】

  1、3年以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有課程設(shè)計(jì)及授課經(jīng)驗(yàn),有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;

  3、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ,具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);

  4、掌握培訓(xùn)效果的評估方法,有獨(dú)立授課能力;

  5、高度的工作熱情,責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇12

  崗位職責(zé)

  1、組織開展各項(xiàng)運(yùn)營管理相關(guān)工作;

  2、運(yùn)營部組織架構(gòu)建設(shè);

  3、運(yùn)營業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及流程制定;

  4、配合相關(guān)部門制定商戶進(jìn)場二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實(shí)施商戶裝修管理培訓(xùn)、商戶裝修管控等工作;

  5、配合及開展項(xiàng)目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推廣活動(dòng)協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;

  6、制定年度經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo),并組織實(shí)施完成;

  7、收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,為本項(xiàng)目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;

  8、配合建立租金等相關(guān)費(fèi)用的收繳機(jī)制及管理辦法,配合租金的催收工作;

  9、商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關(guān)工作的開展執(zhí)行;

  10、項(xiàng)目日常管理工作的組織與實(shí)施;

  11、上級交辦的各項(xiàng)工作。

  任職要求

  1、本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者為佳;

  2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開闊敏捷,責(zé)任心強(qiáng);

  3、具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;

  4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇13

  1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;

  2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;

  3、了解商戶的基本概況,加強(qiáng)與商戶的溝通,了解商戶的意見和建議,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映;

  4、負(fù)責(zé)定期對所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營分析;

  5、負(fù)責(zé)定期對營業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風(fēng)貌;

  6、要加強(qiáng)對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況,對后期店面的`品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇14

  職責(zé):

  1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計(jì)劃,分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析,并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

  2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作。

  3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作,監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。

  4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn),提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶溝通,整合商場、小區(qū)資源及其自身資源,協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)。

  6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析,做好對顧客、商戶等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。

  任職條件:

  1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。

  2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略,以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

  5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑,無不良職業(yè)記錄;

  6、可接受工作地點(diǎn)的變化。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇15

  1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營過程,保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通,完善產(chǎn)品

  2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營國特點(diǎn),制定游戲內(nèi)活動(dòng)并跟進(jìn)效果

  3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入

  4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點(diǎn),制定行之有效營銷推廣方案

  5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,借鑒,學(xué)習(xí)

  6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點(diǎn),提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見

  7、團(tuán)隊(duì)管理,需要跨國公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,需要協(xié)助管理多國人員日常運(yùn)營工作

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇16

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)組建并管理招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

  2. 負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范制度;

  3.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成招商各項(xiàng)指標(biāo);

  4. 負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施項(xiàng)目商業(yè)空間(會議室、展館等)運(yùn)營;

  5. 負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);

  6.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合,適時(shí)調(diào)整項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策;

  7. 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

  任職要求

  1、40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項(xiàng)目運(yùn)營和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);

  2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項(xiàng)目的整體運(yùn)作;

  3、具備良好的商業(yè)意識,擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

  4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

  5、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇17

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)整體財(cái)經(jīng)頻道的運(yùn)營策略,建立內(nèi)容質(zhì)量的評估體系和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)頻道與全局資源;

  2、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、投資、金融、產(chǎn)經(jīng)等財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)容質(zhì)量的把控和推薦策略的優(yōu)化;

  3、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)重要新聞、熱點(diǎn)事件的運(yùn)營,包括專題策劃、彈窗推送等等;

  4、負(fù)責(zé)與財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)的政府關(guān)系、新聞媒體、自媒體的內(nèi)容對接和關(guān)系維護(hù);

  5、負(fù)責(zé)挖掘、拓展和維護(hù)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)具有持續(xù)創(chuàng)作能力的優(yōu)秀自媒體作者;

  6、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)知識付費(fèi)相關(guān)的課程的設(shè)計(jì)、選取和運(yùn)營。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力;

  3、對經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融市場有基本的了解,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

  4、具有一定的新聞敏感度和一定的文字功底,新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

  5、較強(qiáng)的理解和學(xué)習(xí)能力,對媒體和自媒體行業(yè)有比較濃厚的興趣,有在媒體或自媒體行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇18

  職責(zé):

  1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

  2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展,為會員店提供商品疊加,供應(yīng)鏈金融,工具軟件,營銷活動(dòng)等增值服務(wù);

  3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合,主要針對vip會員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行,

  4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

  崗位要求

  1、大專及以上學(xué)歷, 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

  2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶,具有一定的市場運(yùn)營能力,對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

  4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,工作熱情、細(xì)致,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

  5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇19

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司招商運(yùn)營戰(zhàn)略,制定招商工作計(jì)劃及執(zhí)行方案,組織完成招商工作任務(wù);

  2、完善招商運(yùn)營中心相關(guān)管理制度、流程,以及招商運(yùn)營政策的運(yùn)用;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的招商運(yùn)營工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);

  4、根據(jù)項(xiàng)目定位,尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);

  5、做好市場調(diào)研和分析,了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)做好招商方向和價(jià)格的調(diào)整;

  6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

  任職資格:

  1、Man,30-40歲,全日制本科學(xué)歷,知名高等院校畢業(yè);

  2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

  3、具有出色的客戶服務(wù)意識,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

  4、市場敏銳度高,能根據(jù)市場情況提出切實(shí)可行的招商方案;

  5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動(dòng)性強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇20

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護(hù),與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā);

  2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營方案,以及具體運(yùn)營工作流程和細(xì)則;

  3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計(jì)劃方案,并實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

  5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇21

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作,及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá),并確保全面貫徹執(zhí)行;

  2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

  3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);

  4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

  5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

  6、完成上級交代的其他各項(xiàng)工作。

  任職資格:

  1、戶籍不限,本科以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi);

  2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具有一定活動(dòng)策劃能力,優(yōu)秀的服務(wù)意識;

  4、性格外向,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓力強(qiáng),優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇22

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)電商整體商品的規(guī)劃、計(jì)劃及執(zhí)行跟進(jìn);

  2、控制電商商品銷售折扣;

  3、調(diào)配各個(gè)渠道商品銷售結(jié)構(gòu),對商品的售罄率、折扣負(fù)責(zé)。

  崗位要求:

  1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;

  2、對商品有手感,有生意頭腦;

  3、女裝、童裝、運(yùn)動(dòng)行業(yè)背景,管理過10億的商品生意;

  4、基本的服裝商品知識,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,有一定的經(jīng)營管理意識。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇23

  職責(zé)/任務(wù):

  1.負(fù)責(zé)全站B2B業(yè)務(wù)的系統(tǒng)搭建以及運(yùn)營管理;

  2.對外洽談批發(fā)市場、商超、大型企事業(yè)團(tuán)購客戶,對接批發(fā)業(yè)務(wù),組織集中采購資源等;

  3.通過數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究,分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律,敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級業(yè)務(wù)模型及交易模型;

  任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,3年以上B2B網(wǎng)站運(yùn)營崗經(jīng)驗(yàn);

  2.有2年以上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營模式,對PC、App的運(yùn)營有系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn);

  4.熟悉產(chǎn)品各類指標(biāo)、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計(jì)方法。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇24

  1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

  2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成,對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);

  3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競爭力;

  4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運(yùn)營;

  5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

  6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇25

  -負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶參與項(xiàng)目,沉淀用戶反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營

  -圍繞產(chǎn)品策略,組織、策劃活動(dòng),引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動(dòng)效果

  -熟悉并研究用戶心理及用戶行為,能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃

  -對運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)及效果評估,推動(dòng)運(yùn)營手段的迭代與優(yōu)化

  職責(zé)要求:

  -本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有搜索產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  -對搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識,擁有技術(shù)背景者優(yōu)先

  -良好的邏輯能力和溝通能力,充滿激情,關(guān)注用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)

  -具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇26

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運(yùn)營方案的制定;

  2、負(fù)責(zé)健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營;

  3、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建立與管理。

  任職資格:

  1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、本科及以上學(xué)歷。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇27

  1.規(guī)則落地:平臺規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;

  2.品質(zhì)提升:房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

  3.產(chǎn)品運(yùn)營:B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

  4.合作促進(jìn):促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

  5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶需求而定;

  6.新房聯(lián)動(dòng):賦能新房項(xiàng)目,促進(jìn)新房成交。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇28

  1、全面負(fù)責(zé)公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作。

  2、制定公司品牌發(fā)展方向,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程。

  3、組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略,建立有效的分析、評估體系,保障品牌建設(shè)及推廣效果。

  4、開展市場調(diào)查,分析同行或競爭對手的品牌活動(dòng)對公司的影響。

  5、策劃、組織、實(shí)施市場活動(dòng)。

  6、建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源,高效利用各類來執(zhí)行品牌營銷計(jì)劃。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

  2、3年以上品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理經(jīng)驗(yàn),至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。

  3、熱愛金融it行業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  4、優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通能力。出色的創(chuàng)新能力及分析計(jì)劃能力。

  5、有成功品牌建設(shè)案例者優(yōu)先考慮。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇29

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,定期對經(jīng)銷商評估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

  3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門做方案;

  4、負(fù)責(zé)實(shí)際性落地幫扶工作,解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、25歲左右以上,心態(tài)好、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇30

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;

  2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;

  3、了解商戶的基本概況,加強(qiáng)與商戶的溝通,了解商戶的意見和建議,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映;

  4、負(fù)責(zé)定期對所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營分析;

  5、負(fù)責(zé)定期對營業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風(fēng)貌;

  6、要加強(qiáng)對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況,對后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

  任職要求:

  1、本科學(xué)歷及以上,工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、具有飽滿的激情、上進(jìn)心,具有較強(qiáng)的人際交往和社會活動(dòng)力;

  3、善于溝通,有親和力;

  4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;

  5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購物廣場招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇31

  職責(zé):

  1.根據(jù)總部下達(dá)月營業(yè)額目標(biāo),指導(dǎo)店鋪擬定日營業(yè)額目標(biāo),最終達(dá)成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算,把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營業(yè)額預(yù)算的原因,并對店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;

  2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計(jì)劃,外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施,給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn);

  3.對公司總部下達(dá)的信息作出及時(shí)應(yīng)對,并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,信息共享并及時(shí)發(fā)送;

  4.制定營業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問題改善目標(biāo)、協(xié)助店長制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo),并且加以跟進(jìn);

  5.對原則性問題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn),并使之達(dá)成;對一切標(biāo)準(zhǔn)性的問題能有效判斷并進(jìn)行決策;

  6.通過指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本,管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);

  任職要求:

  1.有大賣場管理,零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

  2.把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù),包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

  3.掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);

  4.熟悉賣場陳列的方式方法,能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇32

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,包括團(tuán)隊(duì)組建及營銷活動(dòng)的開展,對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;

  2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

  3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系,應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作;

  4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管控與指導(dǎo)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲-45歲;

  2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;

  3、具有汽車易損件行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明(通用32篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明

    區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營、運(yùn)營、教學(xué)以及安全等方面的全面管理。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明。區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明1職責(zé):1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);2. 根據(jù)集團(tuán)...

  • 客戶運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運(yùn)營與合作;2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級等一系列工作;3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對接與維護(hù);4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶指標(biāo)分解,并...

  • IT運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司市場營銷與推廣策略,并落地實(shí)施;2、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動(dòng)策劃執(zhí)行及品牌推廣,擴(kuò)展公司在市場的影響力;3、負(fù)責(zé)商務(wù)伙伴、行業(yè)、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作;4、協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴策劃客戶方的營銷、...

  • 生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù),組織開展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過程管理、勞動(dòng)力管理、現(xiàn)場管理;2.貫徹落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和ehs管理等;3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)運(yùn)營效益;4.推進(jìn)tpm、...

  • 戰(zhàn)略運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用28篇)

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作:負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場動(dòng)態(tài)和競爭對手動(dòng)態(tài)等方面的信息,定期或不定期組織市場調(diào)研活動(dòng),并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告,為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持;2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;...

  • 酒店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    崗位職責(zé)1 、全面負(fù)責(zé)營地房車酒經(jīng)營管理,完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);2 、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)營地房車酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);3 、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;4 、管理營地房車酒店日常工...

  • 資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用28篇)

    1、全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。2、研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;3、建立健全公司的資本運(yùn)營體系,提出公司資本運(yùn)營思路,制定公司資本運(yùn)營策略,完善公司的.各項(xiàng)資本運(yùn)營管理制...

  • 區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,定期對經(jīng)銷商評估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門做方案;...

  • 運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選31篇)

    1、全面負(fù)責(zé)公司微信商城平臺的搭建包括優(yōu)化改版、架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品調(diào)整來增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)品牌信息完善,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營規(guī)劃并執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)微信公眾號的運(yùn)營。...

  • 運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選33篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運(yùn)營方案的制定;2、負(fù)責(zé)健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營;3、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建立與管理。任職資格:1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、本科及以上學(xué)歷。...

  • 運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    1、參與合肥離岸開發(fā)中心(ODC)各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng);2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng);3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤...

  • 企劃運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    商品經(jīng)理崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,幫助各項(xiàng)目完成更...

  • 運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場推廣;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營、運(yùn)行和維護(hù);4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更...

  • 海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、根據(jù)市場需求,按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)Amazon市場調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品;2、對產(chǎn)品有很好的敏感度,圍繞產(chǎn)品定制,營銷方案以及銷售策略等方面的工作;3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團(tuán)隊(duì),開展亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營工作,包括各類營銷方案的策...

  • 招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1、制定招商方案,落實(shí)具體招商工作確保入駐率;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場調(diào)研、分析與政策研究工作;3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。...

  • 崗位職責(zé)