區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（精選16篇）

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分公司下屬各門店的日常經(jīng)營管理、監(jiān)督、指導(dǎo);

　　2、完成落實公司下達(dá)給分公司的經(jīng)營目標(biāo)及管理指標(biāo)，并分解規(guī)劃到下屬各門店;

　　3、指導(dǎo)下屬門店負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常經(jīng)營管理、店內(nèi)業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃;

　　4、負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域內(nèi)廠家、關(guān)鍵客戶及外聯(lián)等客情關(guān)系的維護;

　　5、負(fù)責(zé)在分公司經(jīng)營范圍內(nèi)，其他業(yè)務(wù)的拓展與規(guī)劃;

　　6、負(fù)責(zé)分公司團隊組織建設(shè)、人才梯隊培養(yǎng)與建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，管理類或市場營銷類專業(yè);

　　2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經(jīng)驗，熟悉門店標(biāo)準(zhǔn)化及細(xì)節(jié)化管理;

　　3、有連鎖門店經(jīng)營、銷售、手機售后行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　4、抗壓能力強，溝通能力強，心態(tài)好，團隊管理能力強。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

　　3、新老客戶客情的維護;

　　4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結(jié)匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合城市、地區(qū)服務(wù)商/代理商的特點，制定線上線下拓展計劃;

　　2：設(shè)定相應(yīng)區(qū)域服務(wù)商/代理商發(fā)展計劃，制定相應(yīng)成長方案并負(fù)責(zé)落地實施;

　　3：整合內(nèi)外部資源，利用公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢，通過互聯(lián)網(wǎng)方式推廣發(fā)展服務(wù)商/代理商;

　　4：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的服務(wù)商/代理商日常培訓(xùn)、教育、政策宣導(dǎo)、扶持;

　　5：解決服務(wù)商/代理商的常規(guī)業(yè)務(wù)問題，受理專業(yè)性問題，協(xié)調(diào)公司其他專業(yè)團隊進(jìn)行解決;

　　6：結(jié)合日常與服務(wù)商/代理商的溝通，發(fā)掘業(yè)務(wù)運營、產(chǎn)品問題點;

　　7：組織、協(xié)調(diào)總部專業(yè)團隊對新服務(wù)商/代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　8：Base地點在上海，但能接受不定期的出差。

　　任職要求：

　　1：�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2：有一定的互聯(lián)網(wǎng)渠道、城市/區(qū)域管理經(jīng)驗。

　　3：優(yōu)秀的溝通技巧和總結(jié)歸納能力，能捕捉客戶群體的特點、需求;

　　4：具備一定的抗壓能力，面對新業(yè)務(wù)，新思路的適應(yīng)能力;

　　5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、SaaS類產(chǎn)品、支付等經(jīng)驗者優(yōu)先;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、 進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費用的管理(預(yù)算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負(fù)責(zé)招商團隊的各項管理工作(團隊建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設(shè));

　　4、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估;

　　5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達(dá)公司各項方案;

　　6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

　　4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤�，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。

　　2、 負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

　　3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

　　崗位職責(zé)：

　　1.看好健康紡織品行業(yè);

　　2.希望在此行業(yè)有個長遠(yuǎn)規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

　　3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

　　2、 做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;

　　3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進(jìn)客戶;

　　4、 定期走訪市場，做到對所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

　　3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇7

　　1. 熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關(guān)系，協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價格跟進(jìn)、運營推廣等;

　　2. 熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務(wù)等各項流程，推動整體流程優(yōu)化;

　　3. 統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 熟悉公司產(chǎn)品運作流程，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;

　　5. 完成公司制訂的業(yè)績目標(biāo)。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇8

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項目運營管理工作，制定項目現(xiàn)場管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項費用支出;

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)引領(lǐng)團隊高效推進(jìn)和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)項目運營預(yù)算編制及成本控制;

　　5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團隊成員，激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;

　　6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結(jié)合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

　　7. 研究行業(yè)信息，進(jìn)行階段性市場考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;

　　3.工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神;

　　4.管理過10人以上工作團隊者優(yōu)先;

　　5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù);

　　3、維護店鋪營運標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;

　　3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇10

　　職責(zé)

　　1、完成銷售指標(biāo)，對商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

　　2、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的狀況;

　　3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會溝通，

　　5、進(jìn)行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作。

　　任職資格

　　1、大專或以上學(xué)歷，過往銷售業(yè)績優(yōu)秀;

　　2、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力，有客戶管理及項目推廣經(jīng)驗為佳;

　　3、熟練操作OFFICE軟件，EXCEL精通;

　　4、思維清晰，較強分析、應(yīng)變、判斷能力，有承受壓力能力;

　　5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或熟悉O2O運營模式者優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇11

　　1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計劃;

　　2、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負(fù)責(zé)與OTA渠道的合作與運營，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　4、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據(jù)各類活動做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作;

　　5、做好線上價格監(jiān)控和維護工作，維護好網(wǎng)絡(luò)的價格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運行;

　　6、定期與合作客戶及潛力客戶進(jìn)行溝通，維護良好、信任的長期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)站策劃與管理，與各業(yè)務(wù)線進(jìn)行溝通，評審并確認(rèn)產(chǎn)品需求及項目規(guī)劃;

　　2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營銷活動計劃，改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實施;

　　3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達(dá)成推廣目標(biāo);完成公司制定的業(yè)績指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)用戶的維護及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標(biāo)，推動加盟門店的業(yè)績達(dá)成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費者預(yù)期;

　　4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進(jìn)行預(yù)防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3-5年的銷售運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、客戶服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力;

　　4、有較強的目標(biāo)意識、進(jìn)取心和自驅(qū)力;

　　5、真實、奮斗為本。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)

　　2、 維護賣家關(guān)系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進(jìn)線上線下營銷活動

　　3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作

　　4、 對負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運營質(zhì)量

　　5、 按照平臺運營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷

　　2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先

　　3、 良好的銷售能力

　　4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運營能力

　　6、 了解基礎(chǔ)商品動銷和采購

　　7、 有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

　　9、 強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇15

　　1.協(xié)助店長制定部門年度工作要點，根據(jù)要點制定部門月度、季度、年度工作計劃和目標(biāo)并帶領(lǐng)員工全力完成區(qū)域招商、銷售、收費、廣告等;

　　2.做好全店經(jīng)營布局規(guī)劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調(diào)研，加大對家具建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲備;

　　3.團隊管理工作：監(jiān)督落實員工的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;

　　4.做好門店弱勢區(qū)域及品牌風(fēng)險預(yù)案，確保年度續(xù)簽工作順利完成， 做好周、月、季度及年度經(jīng)營分析，并分析原因提出合理化建議;

　　5.與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;

　　7.參與店面營銷活動方案的討論與制定，落實活動通知的下發(fā)和傳達(dá)，以及每個活動環(huán)節(jié)的落實。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇16

　　-負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運營

　　-圍繞產(chǎn)品策略，組織、策劃活動，引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動效果

　　-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產(chǎn)品運營規(guī)劃

　　-對運營情況進(jìn)行總結(jié)及效果評估，推動運營手段的迭代與優(yōu)化

　　職責(zé)要求:

　　-本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運營經(jīng)驗，有搜索產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　-對搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識，擁有技術(shù)背景者優(yōu)先

　　-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關(guān)注用戶體驗和產(chǎn)品細(xì)節(jié)

　　-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項目推動能力