區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé)(通用29篇)
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司下屬各門店的日常經(jīng)營(yíng)管理、監(jiān)督、指導(dǎo);
2、完成落實(shí)公司下達(dá)給分公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理指標(biāo),并分解規(guī)劃到下屬各門店;
3、指導(dǎo)下屬門店負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理、店內(nèi)業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域內(nèi)廠家、關(guān)鍵客戶及外聯(lián)等客情關(guān)系的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)在分公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi),其他業(yè)務(wù)的拓展與規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)。
任職資格:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,管理類或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè);
2、3年以上連鎖門店管理或賣場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門店標(biāo)準(zhǔn)化及細(xì)節(jié)化管理;
3、有連鎖門店經(jīng)營(yíng)、銷售、手機(jī)售后行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4、抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),心態(tài)好,團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇2
職責(zé):
1:根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),結(jié)合城市、地區(qū)服務(wù)商/代理商的特點(diǎn),制定線上線下拓展計(jì)劃;
2:設(shè)定相應(yīng)區(qū)域服務(wù)商/代理商發(fā)展計(jì)劃,制定相應(yīng)成長(zhǎng)方案并負(fù)責(zé)落地實(shí)施;
3:整合內(nèi)外部資源,利用公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),通過互聯(lián)網(wǎng)方式推廣發(fā)展服務(wù)商/代理商;
4:負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的服務(wù)商/代理商日常培訓(xùn)、教育、政策宣導(dǎo)、扶持;
5:解決服務(wù)商/代理商的常規(guī)業(yè)務(wù)問題,受理專業(yè)性問題,協(xié)調(diào)公司其他專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行解決;
6:結(jié)合日常與服務(wù)商/代理商的溝通,發(fā)掘業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品問題點(diǎn);
7:組織、協(xié)調(diào)總部專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)新服務(wù)商/代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
8:Base地點(diǎn)在上海,但能接受不定期的出差。
任職要求:
1:專科及以上學(xué)歷;
2:有一定的互聯(lián)網(wǎng)渠道、城市/區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。
3:優(yōu)秀的溝通技巧和總結(jié)歸納能力,能捕捉客戶群體的特點(diǎn)、需求;
4:具備一定的抗壓能力,面對(duì)新業(yè)務(wù),新思路的適應(yīng)能力;
5:有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、SaaS類產(chǎn)品、支付等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、以提升終端店鋪,加盟商的銷售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤,圍繞對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。
2、 負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。
3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。
4、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。
1.看好健康紡織品行業(yè);
2.希望在此行業(yè)有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;
3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場(chǎng),拓展新客戶,維護(hù)公司老客戶
2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務(wù);
3、新老客戶客情的維護(hù);
4、協(xié)助動(dòng)銷打板活動(dòng),提升活動(dòng)業(yè)績(jī),總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷活動(dòng)情況;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;
3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,能適應(yīng)出差。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、 進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護(hù)和新市場(chǎng)的開拓,對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的管理(預(yù)算、決算、控制、效果分析);
3、 負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績(jī)效管理、流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè));
4、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評(píng)估;
5、 完善并整理部門管理制度資料庫(kù),傳達(dá)公司各項(xiàng)方案;
6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、兩年及以上市場(chǎng)開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗(yàn),有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;
4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的談判技巧;
5、敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有良好的理解;
6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇6
工作職責(zé):
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;
2、組織制定酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運(yùn)營(yíng)管理情況,確保各項(xiàng)工作有效落實(shí);
4、審閱營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì),制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策;
5、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,提出整改意見,有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo);
6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營(yíng);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、6年以上酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖酒店集團(tuán),或者品牌旗艦單店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及管控經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力;
4、有良好的.職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情,事業(yè)心強(qiáng);
5、英語可作為工作語言使用,可駐外。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇7
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場(chǎng)景的觀眾二次消費(fèi)需求
2、負(fù)責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化
3、負(fù)責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項(xiàng)目落地與執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判
5、負(fù)責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對(duì)接
任職要求:
1、大型連鎖影院公司、院線公司運(yùn)營(yíng)部或市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn)或第三方票務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源
3、了解影院非票運(yùn)營(yíng)體系、了解影院場(chǎng)景下觀眾的消費(fèi)需求
4、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強(qiáng)的溝通交流能力
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇8
1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá),并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);
4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;
6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進(jìn)及銷售,負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;
2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;
3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道,并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;
崗位要求:
1、熟悉商務(wù)拓展流程,擅于抓住客戶需求,有較強(qiáng)公關(guān)能力;
2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;
4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,和年度運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃;
2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、組織和實(shí)施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;
4、籌備酒店管理公司的裝修、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的招商及策劃工作。
5、建立高效、專業(yè)的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理;
5、對(duì)外負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
6、完成公司董事會(huì)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
2、有五年以上酒店管理集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通四星級(jí)以上酒店經(jīng)營(yíng)管理。
3、熟悉行業(yè)情況和動(dòng)態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點(diǎn),有廣泛的社會(huì)關(guān)系及客戶資源;
4、精神氣質(zhì):積極、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、直接對(duì)渠道部總監(jiān)負(fù)責(zé) ;
2、遵守公司和渠道部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作,制定月度、季度和全年計(jì)劃及實(shí)施方案,負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、獨(dú)立或協(xié)助完成地級(jí)市以上空白市場(chǎng)的渠道建設(shè)和經(jīng)銷體系布局,按計(jì)劃完成銷售任務(wù)及回款;
5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設(shè)計(jì)、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進(jìn)等),協(xié)助策劃開業(yè)活動(dòng)方案等;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓、分銷拓展、終端運(yùn)營(yíng)等一系列工作推進(jìn)與執(zhí)行,并獨(dú)立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)工作;
7、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級(jí)市以上經(jīng)銷商快速開拓下級(jí)經(jīng)銷商,快速建立分銷渠道;
8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營(yíng)指導(dǎo),并定期歸納總結(jié)成功的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)案例,形成可復(fù)制的終端營(yíng)銷模式;
9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項(xiàng)目,并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;
10、協(xié)調(diào)渠道部與市場(chǎng)部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;
11、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié),及時(shí)調(diào)整方向,及時(shí)提交相關(guān)業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)報(bào)表;
12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)分析報(bào)告和競(jìng)品分析報(bào)告,并結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀提出針對(duì)性解決方案;
13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
14、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定,協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)和任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細(xì)、認(rèn)真,責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;
5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇12
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)鋰享出行(共享電動(dòng)車)在負(fù)責(zé)區(qū)域的服務(wù)體系建立和優(yōu)化;
2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展和渠道建設(shè),優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率,收集和反饋運(yùn)營(yíng)過程當(dāng)中的問題,并推動(dòng)解決,不斷優(yōu)化方案;
3、結(jié)合當(dāng)?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法,并作落地推進(jìn);
4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)(成交量、交易額、用戶,投放車輛)。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)突發(fā)事件、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)和處理;
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集,客戶的反饋,并調(diào)查分析同類競(jìng)爭(zhēng)品牌數(shù)量、形象,價(jià)格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點(diǎn)布局情況;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與管理。
二、職位要求:
1、有極強(qiáng)的責(zé)任感和對(duì)事情的推動(dòng)力;
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具有線下市場(chǎng)推廣營(yíng)銷能力優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣及談判能力。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;
2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;
3、了解商戶的基本概況,加強(qiáng)與商戶的溝通,了解商戶的意見和建議,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映;
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌;
6、要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識(shí)的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場(chǎng)情況,對(duì)后期店面的`品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá),并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);
4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;
6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、戶籍不限,本科以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi);
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定活動(dòng)策劃能力,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);
4、性格外向,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓力強(qiáng),優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠(chéng)信。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。
2、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題,創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境,提高客戶滿意度。
3、對(duì)綜合體整體運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,確保各部門工作按計(jì)劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù),以達(dá)到公司目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商場(chǎng)管理制度,并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況。對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營(yíng)運(yùn)管理技巧等。
5、監(jiān)督商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳方案的策劃,對(duì)商場(chǎng)總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制,確保商場(chǎng)品牌性宣傳有效進(jìn)行,保證良好的商業(yè)運(yùn)營(yíng),提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化。
任職資格:
1、統(tǒng)招?萍耙陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè),有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、4-5年以上招商運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、思路清晰、視野廣闊,有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力;
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇16
招商管理:
負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招商、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核。
制定招商政策,包含租金測(cè)算、租賃條件等。
項(xiàng)目商業(yè)設(shè)計(jì),包括主題定位、功能分區(qū)、動(dòng)線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。
監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行,對(duì)入駐商戶進(jìn)行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級(jí)、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶儲(chǔ)備等工作。
運(yùn)營(yíng)管理:
建立運(yùn)營(yíng)管理制度及流程,監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況及大數(shù)據(jù)管理。
負(fù)責(zé)制訂公司年度招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,分解執(zhí)行年度目標(biāo)。
項(xiàng)目開業(yè)活動(dòng)的籌備及招商、運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施。
組織、監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
服務(wù)管理:監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。、
物業(yè)管理:監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員對(duì)項(xiàng)目物業(yè)的管理。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇17
1、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合集團(tuán)、大區(qū)招商相關(guān)要求,細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程,制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實(shí)施方案;
2、指導(dǎo)、支持下轄商場(chǎng)招商工作,負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研,維護(hù)工廠、經(jīng)銷商關(guān)系,并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級(jí)單位溝通;
3、結(jié)合區(qū)域所轄項(xiàng)目調(diào)研,協(xié)助擬定租金定價(jià),會(huì)同各商場(chǎng)總經(jīng)理,結(jié)合各商場(chǎng)預(yù)算收入要求,細(xì)化區(qū)域商場(chǎng)定位;
4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類品牌,審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn),監(jiān)督商場(chǎng)各項(xiàng)招商流程的合規(guī)性;
5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求,牽頭組織、實(shí)施本區(qū)域下轄商場(chǎng)新開商場(chǎng)的招商工作,宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項(xiàng)目管理要求,組織新項(xiàng)目招商流程培訓(xùn);
6、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點(diǎn)經(jīng)銷商的銷售情況,協(xié)助上級(jí)指導(dǎo)、監(jiān)督商場(chǎng)的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;
7、定期組織市場(chǎng)調(diào)研,了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究品牌發(fā)展趨勢(shì),分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)賣場(chǎng)動(dòng)態(tài),形成初步市調(diào)分析報(bào)告并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)、審核商場(chǎng)制定的續(xù)約方案,并及時(shí)上報(bào)大區(qū)、集團(tuán),過程監(jiān)督,完成所轄商場(chǎng)續(xù)簽工作;
9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求,檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場(chǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期按時(shí)按要求完成各項(xiàng)基礎(chǔ)報(bào)表的制作、收集整理、檢查及匯總上報(bào)工作;
10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)等);
11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融,協(xié)助區(qū)域所轄商場(chǎng)品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會(huì)前1個(gè)月組織系統(tǒng)化培訓(xùn),梳理各崗位工作重點(diǎn)方向,組織協(xié)調(diào)各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流,在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題,同步提升招商專業(yè)知識(shí)及招商系統(tǒng)操作技能。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;
2、制定階段的招商工作計(jì)劃,布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開展;
3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)整體的招商運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位,羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);
4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對(duì)接;
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào),提出解決方案建議。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和全面的銷售策略;
2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店?duì)I銷策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)管理,并不斷完善;
3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標(biāo)、促銷計(jì)劃,制定銷售預(yù)測(cè)、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;
4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,參與設(shè)定、規(guī)范運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針;
5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的掌控;
6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績(jī)、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;
任職要求:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)模式和連鎖運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,較好溝通應(yīng)變能力,敏銳聽說洞察分析能力,項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力,擁有廣泛的人脈資源;
5、具有責(zé)任心,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、時(shí)尚類商戶招商引進(jìn)、時(shí)尚類品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理
2、品牌入駐條件的洽談;
3、目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn);
4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;
5、調(diào)整規(guī)劃;
6、品牌業(yè)績(jī)提升;
7、合作伙伴的維護(hù)和溝通;
8、相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)偦蛘叽黉N洽談等。
9. 負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的女生時(shí)尚類招商渠道和招商資源,強(qiáng)項(xiàng)于商業(yè)、商場(chǎng)整體招商及運(yùn)營(yíng),熟悉大宗物業(yè)交易;
3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;
5、有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇21
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)策劃市場(chǎng)開拓方案并展開一系列的運(yùn)作;
2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)制度;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)考核;
4、對(duì)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善,對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);
5、能夠挖掘用戶需求,快速、準(zhǔn)確的提供解決方案并實(shí)施;
6、跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品策略、市場(chǎng)現(xiàn)狀,進(jìn)行競(jìng)品分析,并提出應(yīng)對(duì)解決方案。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,金融專業(yè)優(yōu)選;
2、思路清晰,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底,良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力;
3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持有代表性的成績(jī)可優(yōu)選(品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓、金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)渠道);
4、有執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);
5、想找一份事業(yè)而不是打工,愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績(jī)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇22
1. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級(jí)制定年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)并分解;
2. 制定區(qū)域全年銷售費(fèi)用預(yù)算;
3. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店,完成區(qū)域銷售任務(wù);
4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題;
5. 按照年度開店計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門店選址評(píng)估,并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;
6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作,確保門店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé),合理控制人員流失,營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍,并定期對(duì)下屬展開培訓(xùn);
7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃,以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;
8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理:調(diào)撥、盤點(diǎn)、報(bào)損維修;
9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;
10. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件,并上報(bào);
11. 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷活動(dòng),確保活動(dòng)方案落地;
12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào),協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷計(jì)劃,并落地執(zhí)行;
13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);
14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)狀況,并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進(jìn);
16. 關(guān)注門店人員需求,確保門店人員充足,維持門店正常運(yùn)營(yíng);
17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;
18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào),根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇23
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作,協(xié)助門店進(jìn)行品牌品類規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);
2、根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計(jì)劃,提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;
3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定,匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù);
4、嚴(yán)審商務(wù)合同,督進(jìn)門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場(chǎng)調(diào)研等工作。
3、具有數(shù)據(jù)敏感度,熟練使用表格。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇24
崗位職責(zé):
1.了解并熟悉事業(yè)部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源支持促進(jìn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等人力資源工作在事業(yè)部的具體開展;
3.在公司整體企業(yè)文化框架下,推動(dòng)事業(yè)部?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè);
4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng),豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉招聘、培訓(xùn)等人力資源工作模塊,能夠適應(yīng)事業(yè)部快速發(fā)展階段的人力資源工作需求;
3.熱愛人力資源工作,樂于服務(wù)和幫助他人,主動(dòng)性、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),有一定的抗壓能力。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;
3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案,指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績(jī);
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、熟悉店鋪運(yùn)作流程,掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務(wù)技巧;
2、有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通談判、市場(chǎng)策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應(yīng)變的能力;
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作;
執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;
協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制訂營(yíng)運(yùn)部工作計(jì)劃和相關(guān)政策,并監(jiān)督執(zhí)行;
執(zhí)行總部營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保各店?duì)I業(yè)指標(biāo)的順利完成;
領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)連鎖門店管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大和服務(wù)最優(yōu);
定期巡視考核店鋪,指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門店團(tuán)隊(duì)改進(jìn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證顧客服務(wù)、庫(kù)存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,努力降低店鋪成本。
督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)管理隊(duì)伍;
配合實(shí)施公司品牌、市場(chǎng)拓展活動(dòng)。
崗位要求:
有八年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。
熟悉營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的'客戶資源和社會(huì)資源。
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精,充滿工作熱情和責(zé)任感。
善于人際溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
學(xué)習(xí)理解能力佳,誠(chéng)懇敬業(yè),能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇27
職責(zé)描述:
1、組織、制訂集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元(含新戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、基于集團(tuán)整體戰(zhàn)略,組織、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)完成戰(zhàn)略制定,并組織戰(zhàn)略評(píng)審;
4、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略關(guān)鍵任務(wù),重點(diǎn)對(duì)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)管控;
5、擬定戰(zhàn)略目標(biāo)kpi體系,確保預(yù)算目標(biāo)設(shè)置邏輯與戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
6、戰(zhàn)略情報(bào)搜集、研究和分析。
職位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,擁有管理、經(jīng)濟(jì)、投資運(yùn)營(yíng)類知識(shí)及相關(guān)背景的優(yōu)先,
2、擁有3年以上大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理知識(shí)基礎(chǔ),熟悉主要戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工具,對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)和財(cái)務(wù)性指標(biāo)間的轉(zhuǎn)換具有較為深刻的理解;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨(dú)立思考;較強(qiáng)文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力;
5、良好的溝通能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào);
6、嫻熟地使用各類辦公軟件,并擁有良好的獨(dú)立呈現(xiàn)能力;
7、具備良好的敬業(yè)精神,為人誠(chéng)心,團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較大的工作壓力;
8、富有激情和創(chuàng)新精神,執(zhí)行力強(qiáng)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇28
1.規(guī)則落地:平臺(tái)規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;
2.品質(zhì)提升:房源真實(shí)率、實(shí)勘率;
3.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營(yíng);
4.合作促進(jìn):促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;
5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶需求而定;
6.新房聯(lián)動(dòng):賦能新房項(xiàng)目,促進(jìn)新房成交。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇29
崗位職責(zé)
1、確保本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù);
2、負(fù)責(zé)本部門員工的管理,保證并檢查公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)責(zé)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列的設(shè)計(jì)和實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)本部門營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),使商場(chǎng)保持安全、整潔、干凈、舒適的購(gòu)物環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行全店的銷售計(jì)劃,保證本部門業(yè)績(jī)達(dá)到公司指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂和庫(kù)存的管理,控制缺貨;
7、負(fù)責(zé)促銷計(jì)劃的實(shí)施,競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)調(diào)查和確定本部門的競(jìng)爭(zhēng)品項(xiàng);
8、負(fù)責(zé)控制本部門的損耗在公司的指標(biāo)內(nèi);
9、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,控制人事成本和營(yíng)運(yùn)成本;
10、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評(píng)估、升遷等事宜;
11、負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作,避免工傷事故的發(fā)生;
12、組織實(shí)施周期盤點(diǎn)、年度盤點(diǎn);
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。
主要工作:
1、提高本部門顧客服務(wù)水平,保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù);
2、組織本部門的周會(huì)議,傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策;
3、巡視商場(chǎng)進(jìn)貨、存貨情況;
4、督導(dǎo)商場(chǎng)各個(gè)區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識(shí)、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)審核本部門各種報(bào)表的完成,根據(jù)每日各類報(bào)表有關(guān)銷售額和利潤(rùn)的統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)制定促銷方案;
6、負(fù)責(zé)本部門管理層的排班;
7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、評(píng)估;
8、制定培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)新員工及在職人員的培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);