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區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責

發(fā)布時間:2023-02-03

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責(通用13篇)

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責 篇1

  職責:

  1、以提升終端店鋪,加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤幔瑖@對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。

  2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

  3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓。

  4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

  崗位職責

  1.看好健康紡織品行業(yè);

  2.希望在此行業(yè)有個長遠規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

  3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責 篇2

  職責:

  1、負責分公司下屬各門店的日常經(jīng)營管理、監(jiān)督、指導;

  2、完成落實公司下達給分公司的經(jīng)營目標及管理指標,并分解規(guī)劃到下屬各門店;

  3、指導下屬門店負責人進行日常經(jīng)營管理、店內(nèi)業(yè)務拓展的規(guī)劃;

  4、負責公司在本區(qū)域內(nèi)廠家、關鍵客戶及外聯(lián)等客情關系的維護;

  5、負責在分公司經(jīng)營范圍內(nèi),其他業(yè)務的拓展與規(guī)劃;

  6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養(yǎng)與建設。

  任職資格:

  1、40歲以下,大專以上學歷,管理類或市場營銷類專業(yè);

  2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經(jīng)驗,熟悉門店標準化及細節(jié)化管理;

  3、有連鎖門店經(jīng)營、銷售、手機售后行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

  4、抗壓能力強,溝通能力強,心態(tài)好,團隊管理能力強。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責 篇3

  職責:

  1、負責開拓西南區(qū)空白市場,拓展新客戶,維護公司老客戶

  2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務;

  3、新老客戶客情的維護;

  4、協(xié)助動銷打板活動,提升活動業(yè)績,總結(jié)匯報動銷活動情況;

  5、完成部門領導交代的其他工作。

  任職資格:

  1、25-35歲,大專及以上學歷;

  2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

  3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;

  4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,能適應出差。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責 篇4

  職責:

  1:根據(jù)公司業(yè)務目標,結(jié)合城市、地區(qū)服務商/代理商的特點,制定線上線下拓展計劃;

  2:設定相應區(qū)域服務商/代理商發(fā)展計劃,制定相應成長方案并負責落地實施;

  3:整合內(nèi)外部資源,利用公司增值業(yè)務產(chǎn)品優(yōu)勢,通過互聯(lián)網(wǎng)方式推廣發(fā)展服務商/代理商;

  4:負責所管轄區(qū)域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;

  5:解決服務商/代理商的常規(guī)業(yè)務問題,受理專業(yè)性問題,協(xié)調(diào)公司其他專業(yè)團隊進行解決;

  6:結(jié)合日常與服務商/代理商的溝通,發(fā)掘業(yè)務運營、產(chǎn)品問題點;

  7:組織、協(xié)調(diào)總部專業(yè)團隊對新服務商/代理商進行業(yè)務培訓;

  8:Base地點在上海,但能接受不定期的出差。

  任職要求:

  1:?萍耙陨蠈W歷;

  2:有一定的互聯(lián)網(wǎng)渠道、城市/區(qū)域管理經(jīng)驗。

  3:優(yōu)秀的溝通技巧和總結(jié)歸納能力,能捕捉客戶群體的特點、需求;

  4:具備一定的抗壓能力,面對新業(yè)務,新思路的適應能力;

  5:有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、SaaS類產(chǎn)品、支付等經(jīng)驗者優(yōu)先;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責 篇5

  職責:

  1、 進行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓,對業(yè)績目標負責;

  2、 負責協(xié)助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

  3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

  4、 負責管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估;

  5、 完善并整理部門管理制度資料庫,傳達公司各項方案;

  6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

  2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗,有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優(yōu)先考慮;

  4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識,較強的談判技巧;

  5、敏銳的市場洞察力,對市場營銷有良好的理解;

  6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責 篇6

  職責:

  1、負責區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護,與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā);

  2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案,以及具體運營工作流程和細則;

  3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

  4、負責收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

  5、完成上級交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1. 全日制本科或以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男,40歲以內(nèi);

  2. 五年以上市場銷售經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;

  3. 具備獨立進行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

  4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責 篇7

  職責:

  1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略;

  2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店營銷策劃、業(yè)務拓展及售后服務等各個環(huán)節(jié)管理,并不斷完善;

  3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標、促銷計劃,制定銷售預測、成本預算和相關人力規(guī)劃;

  4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營和管理工作,參與設定、規(guī)范運營模式與經(jīng)營方針;

  5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

  6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績、成本控制、服務提升和人員流失;

  任職要求:

  1、35歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

  2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗;

  3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環(huán)節(jié)的運作流程較熟悉;

  4、具有豐富的商務談判技巧,較好溝通應變能力,敏銳聽說洞察分析能力,項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力,擁有廣泛的人脈資源;

  5、具有責任心,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

  6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責 篇8

  1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;

  2、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓,提高招商人員專業(yè)水平;

  3、負責招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

  4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務;

  6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

  7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

  8、陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務,與客戶建立良好的業(yè)務合作關系;

  9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

  10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責 篇9

  職責:

  1、向總經(jīng)理負責,參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定,負責湖南省的業(yè)務開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標,制定年度運營計劃、實施策略,進行銷售目標分解;

  2、負責團隊建設,貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理,監(jiān)督公司各項指標和計劃的實施及完成;

  3、做好客戶網(wǎng)絡、渠道網(wǎng)絡的開發(fā)與建設,統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營活動,營銷計劃、推廣實施,并準確反饋效果信息;

  4、對市場競品進行分析,增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;

  5、負責協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關系;

  6、處理重大突發(fā)事件。

  【任職要求】:

  1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,有團隊資源者優(yōu)先;

  2、熟悉酒水業(yè)務和運營流程,對酒水營銷和文化推廣有興趣,熟悉市場行情;

  3、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

  4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務談判能力,有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

  5、為人正直、誠實,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責 篇10

  1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計劃,全面具體地負責管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

  2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;

  3.負責所轄區(qū)域門店的管理,與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

  4.重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作;

  5.負責對所轄區(qū)域店員的管理,負責業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;

  6.負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

  7.負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責 篇11

  職責:

  1. 負責組建并管理招商運營團隊;

  2. 負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

  3.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進行目標分解;推動團隊實現(xiàn)招商,完成招商各項指標;

  4. 負責組織、策劃、實施項目商業(yè)空間(會議室、展館等)運營;

  5. 負責招商渠道拓展,重點客戶關系的開拓和維護;

  6.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合,適時調(diào)整項目招商品牌落位及租賃政策;

  7. 負責與設計、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

  任職要求

  1、40歲以下,全日制本科及以上學歷,至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經(jīng)驗;

  2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項目的整體運作;

  3、具備良好的商業(yè)意識,擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

  4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

  5、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責 篇12

  職責:

  1. 負責本區(qū)域運營全面工作,及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

  2. 整合區(qū)域基礎設施運營資源,了解專業(yè)人才,并提出資源整合方案;

  3. 獎懲激勵機制建議:依據(jù)現(xiàn)場巡查報告,定期考核計劃等,提出獎懲、服務級別升降意見報批;

  4、客戶關系維護和評價:走訪項目業(yè)主,項目經(jīng)理,運維人員等。保持良好關系,并形成評價報告;

  5. 市場拓展:負責本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通,并提供完整解決方案,最終達成服務合同;

  6. 優(yōu)化和整改落實的跟蹤:依據(jù)質(zhì)量分析報告,匯同項目經(jīng)理等相關方擬定優(yōu)化、整改方案,并督辦落實;

  7. 參與標準制定及執(zhí)行:參與基礎設置運營標準化規(guī)范的制定,現(xiàn)場推動標準化規(guī)范的執(zhí)行;

  任職要求:

  1、熟悉工程部管理工作,有深刻理解并有所創(chuàng)新,有5年以上管理工作經(jīng)驗;

  1.1、能保障寫基礎設施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運行;

  1.2、能獨立制定、執(zhí)行能源控制措施,節(jié)能降消,降低費用,提高經(jīng)濟效益;

  1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂,并能組織團隊執(zhí)行;

  2、具有水電暖等機電設備等有專業(yè)背景;管理能力強者此條和適當放寬;

  3、有客戶服務理念,客戶評價良好,能獨立處理協(xié)調(diào)好客戶關系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

  4、具建筑工程類相關專業(yè)背景,大專及以上學歷;

  5、 具5年相關工作經(jīng)驗,3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗;

  6、 具備建筑工程、戶服務、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;

  7、 良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

  8、 具備本行業(yè)扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗,很強的責任心,有很好的組織管理能力和團結(jié)協(xié)調(diào)能力;

  9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

  10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

  11、培訓經(jīng)驗要求:參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(可放寬)

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的具體職責 篇13

  職責:

  1、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

  2、負責擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;

  3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設的早期介入和項目竣工,移交驗收和接管工作;

  4、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作,并對本部門工作進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

  5、負責組織招商業(yè)戶的篩選,負責重要業(yè)戶關系的建立、維護,對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

  6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;

  7、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務、指導工作;

  8、制定招商業(yè)戶的目錄,合同管理工作;

  9、完成領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、市場營銷策劃,經(jīng)濟管理本科及以上學歷;

  2、5年以上招商工作經(jīng)驗,具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;

  4、認同區(qū)域文化,綜合素質(zhì)高,有較強的執(zhí)行力;

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    1、參與合肥離岸開發(fā)中心(ODC)各項制度及章程擬定事項;2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動;3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關懷和團隊建設等;4、負責ODC內(nèi)費用預算的計劃、控制;5、負責ODC內(nèi)的考勤...

  • 企劃運營經(jīng)理崗位職責(通用29篇)

    商品經(jīng)理崗位職責:1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標,全面負責商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實施年度商品企劃;2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;3、建立科學的基礎數(shù)據(jù)庫,幫助各項目完成更...

  • 運營經(jīng)理崗位職責匯編(精選31篇)

    1、負責公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場推廣;2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設方案,明確定位目標,發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設,監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更...

  • 海外運營經(jīng)理崗位職責(精選30篇)

    1、根據(jù)市場需求,按產(chǎn)品品類劃分,負責Amazon市場調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品;2、對產(chǎn)品有很好的敏感度,圍繞產(chǎn)品定制,營銷方案以及銷售策略等方面的工作;3、負責帶領亞馬遜銷售團隊,開展亞馬遜全球各站點的運營工作,包括各類營銷方案的策...

  • 招商運營經(jīng)理崗位的工作職責(精選29篇)

    職責:1、制定招商方案,落實具體招商工作確保入駐率;2、負責項目相關的周邊市場調(diào)研、分析與政策研究工作;3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務拓展工作。...

  • 崗位職責