房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理有哪些主要崗位職責(zé)呢（精選18篇）

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理有哪些主要崗位職責(zé)呢 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;

　　3、制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　4、對(duì)所轄營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);

　　5、與客戶(hù)溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

　　6、對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　任職資格

　　1、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，正規(guī)院校專(zhuān)科以上學(xué)歷

　　2、有主持過(guò)大型項(xiàng)目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目)的銷(xiāo)售管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、能在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

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　　1.新員工入職，熟悉了解產(chǎn)品信息(所在高端，學(xué)區(qū)，商品樓盤(pán)項(xiàng)目);.詳細(xì)了解客戶(hù)的核心訴求，精準(zhǔn)匹配合適的房源信息;

　　2. 負(fù)責(zé)線(xiàn)上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌;為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn);

　　3.與客戶(hù)面對(duì)面溝通，通過(guò)Ipad、貝殼找房APP、樓盤(pán)字典等營(yíng)銷(xiāo)工具前期介紹產(chǎn)品信息，帶客戶(hù)看房、講盤(pán)，通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行磋商、談判，促成產(chǎn)品成交等;

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)樓盤(pán)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

　　2、擬定項(xiàng)目銷(xiāo)售各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)工作規(guī)范及流程

　　3、制定完善的項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃(年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃)

　　4、參與制作調(diào)整銷(xiāo)售策劃報(bào)告，及時(shí)收集反饋與報(bào)告有關(guān)的信息。

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售回款的監(jiān)督和管理。

　　6、組織銷(xiāo)售推廣例會(huì)(周會(huì)，月會(huì)及階段性會(huì)議)，為營(yíng)銷(xiāo)策略的調(diào)整提供依據(jù)。

　　7、能夠接受駐場(chǎng)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有2年以上案場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉案場(chǎng)管理流程，對(duì)案場(chǎng)銷(xiāo)售，渠道銷(xiāo)售有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟練對(duì)接甲方各項(xiàng)工作，能夠全面把控營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏。

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　　1.對(duì)公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接職責(zé)，工作上對(duì)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2.將總銷(xiāo)售收入批標(biāo)分解下達(dá)給本項(xiàng)目銷(xiāo)售部，督導(dǎo)其完成任務(wù);

　　3.匯總上報(bào)項(xiàng)目階段性銷(xiāo)售總結(jié)報(bào)告;

　　4.協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售主管的日常管理工作;

　　5.協(xié)調(diào)本項(xiàng)目?jī)?nèi)部及本部與其它部門(mén)之間的具體工作;

　　6.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目銷(xiāo)售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作;

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

　　8.特殊客戶(hù)的銷(xiāo)售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作;

　　9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有銷(xiāo)售合同及補(bǔ)充協(xié)議的審核工作;

　　10.安排、調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售部及客戶(hù)服務(wù)部開(kāi)展交屋工作;

　　11.定期負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)控表以及退、換房進(jìn)行調(diào)控;

　　12.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售及客服的回款按月上報(bào)并及時(shí)抽查;

　　13.負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)調(diào)研信息，準(zhǔn)備把握項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)方向，明確項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　14.參與項(xiàng)目廣告方案，并提出指導(dǎo)性推薦，跟蹤發(fā)布及效果分析;

　　15.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　16.組織并參與相關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、戶(hù)型等提出推薦;

　　17.指導(dǎo)銷(xiāo)售主管與客戶(hù)服務(wù)主管完成項(xiàng)目銷(xiāo)售任務(wù);

　　18.定期主持并參加各種營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議;

　　19.對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售員工的聘用有推薦權(quán)。

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　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

　　2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;

　　4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;

　　6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;

　　7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、1年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

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　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)的制定，執(zhí)行，階段性調(diào)整及達(dá)成;

　　2、與開(kāi)發(fā)商保持良好溝通，維護(hù)項(xiàng)目中的關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系;

　　3、能夠完成所參與項(xiàng)目銷(xiāo)售的總結(jié)、沉淀和分享，指導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)發(fā)展與能力提升;

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)代理業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理及團(tuán)隊(duì)的人員管理。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書(shū);

　　2、精通房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技能，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的環(huán)節(jié)與流程;

　　3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主持案場(chǎng)管理，制定和實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo);

　　2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助成交，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo);

　　3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析，選擇開(kāi)發(fā)渠道，進(jìn)行渠道建設(shè)和管理;

　　4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行科學(xué)管理，包括來(lái)訪(fǎng)、成交，銷(xiāo)售臺(tái)賬管理;

　　5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行日常培訓(xùn);

　　6、對(duì)外工作銜接，包括銀行、房管，確保按揭和權(quán)證工作正常推進(jìn)。

　　任職要求：

　　1、30歲以上，大專(zhuān)及其以上學(xué)歷;

　　2、5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有2個(gè)大型專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目工作經(jīng) 驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備良好的人際交往能力、溝通能力;

　　4、較強(qiáng)的口語(yǔ)表達(dá)能力;

　　5、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信，勤奮堅(jiān)韌，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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　　職責(zé)：

　　1、熟悉惠莞深在售項(xiàng)目，負(fù)責(zé)深圳市場(chǎng)潛在購(gòu)房客戶(hù)的拓展與接待;

　　2、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的收集與整理，并及時(shí)錄入系統(tǒng)，做好跟進(jìn)與維護(hù);

　　3、根據(jù)客戶(hù)需求，為客戶(hù)推薦合適的樓盤(pán)，提供專(zhuān)業(yè)的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

　　4、安排客戶(hù)看房，為客戶(hù)提供良好的看房體驗(yàn)，并促進(jìn)成交;

　　5、幫助客戶(hù)辦理認(rèn)購(gòu)、簽約、按揭等手續(xù)，并跟進(jìn)回款;

　　6、負(fù)責(zé)老業(yè)主的不定期維護(hù)，建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、18~45歲，高中及以上學(xué)歷，具備良好的形象氣質(zhì);

　　2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心;

　　3、有良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力;

　　4、勤奮、努力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、執(zhí)行力;

　　5、喜歡銷(xiāo)售工作，結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感、抗壓能力;

　　6、歡迎地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、汽車(chē)、教育等行業(yè)銷(xiāo)售精英與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

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　　1、對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;

　　3、制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　4、對(duì)所轄營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);

　　5、與客戶(hù)溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)狀況調(diào)整;

　　6、進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理有哪些主要崗位職責(zé)呢 篇10

　　1.負(fù)責(zé)新盤(pán)一手房的代理銷(xiāo)售工作，維護(hù)線(xiàn)上銷(xiāo)售渠道，及時(shí)更新相關(guān)房源信息。

　　2.充分了解客戶(hù)真實(shí)需求，為其匹配合適房源。

　　3.負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待，引領(lǐng)客戶(hù)實(shí)地看房，成功促成交易。

　　4.收集市場(chǎng)信息，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，挖掘潛在客戶(hù)。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理有哪些主要崗位職責(zé)呢 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1 .負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

　　2.了解客戶(hù)需求，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)! 任職資格：

　　任職資格：

　　1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20-32周歲之間，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;亦接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生;

　　2.善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸;

　　4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理有哪些主要崗位職責(zé)呢 篇12

　　1、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售案場(chǎng)，擬定銷(xiāo)售計(jì)劃，執(zhí)行銷(xiāo)售策略，管理銷(xiāo)售過(guò)程;

　　2、搭建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提升銷(xiāo)售技能和業(yè)績(jī);

　　3、維護(hù)并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理有哪些主要崗位職責(zé)呢 篇13

　　工作職責(zé)：

　　1. 通過(guò)自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí)(重慶房產(chǎn)交易等相關(guān)知識(shí));

　　2. 通過(guò)貝殼找房瀏覽公司房源信息與客戶(hù)資源，進(jìn)行匹配、約看;

　　3. 開(kāi)發(fā)房源和客戶(hù)資源，并展開(kāi)有效跟進(jìn);

　　4. 與客戶(hù)溝通、預(yù)約看房、拜訪(fǎng)、洽談、談判，達(dá)成業(yè)務(wù)成交;

　　【崗位要求】

　　1. 戶(hù)籍、性別、專(zhuān)業(yè)不限，年齡18-40歲，不限學(xué)歷;

　　2. 有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪培訓(xùn))，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級(jí)別入職;

　　3. 性格外向開(kāi)朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4. 熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;

　　5. 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;

　　6. 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理有哪些主要崗位職責(zé)呢 篇14

　　1、對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;

　　3、制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　4、對(duì)所轄營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);

　　5、與客戶(hù)溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

　　6、對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理有哪些主要崗位職責(zé)呢 篇15

　　1、有房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　4、服從公司管理。

　　5、具有團(tuán)隊(duì)招聘能力。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理有哪些主要崗位職責(zé)呢 篇16

　　1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃，并完成銷(xiāo)售計(jì)劃。

　　3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃。

　　4、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、與人事部門(mén)共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　6、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，輔助成交。

　　7、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　8、對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制。

　　9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

　　10、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門(mén)員工。

　　11、及時(shí)提交銷(xiāo)售報(bào)表，匯報(bào)所收集的信息意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計(jì)劃。

　　13、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查，對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。

　　14、負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷(xiāo)售、合同、按揭、催款)的完成。

　　15、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶(hù)與業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書(shū)的簽收與審核。

　　17、參與項(xiàng)目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。

　　18、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理有哪些主要崗位職責(zé)呢 篇17

　　1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其盡快成長(zhǎng)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)人員梯隊(duì)的建設(shè)，做好人員儲(chǔ)備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。

　　4、督促下屬做好客戶(hù)、房源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，配對(duì)共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;

　　5、對(duì)每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報(bào)團(tuán)隊(duì)當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)情況。

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，成交過(guò)程跟進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)把控和糾紛處理;

　　7、堅(jiān)決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達(dá)工作，保證團(tuán)隊(duì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理有哪些主要崗位職責(zé)呢 篇18

　　1、負(fù)責(zé)完成、執(zhí)行策劃總監(jiān)布置年度銷(xiāo)售目標(biāo)，案場(chǎng)所有人員的管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)本案的各個(gè)環(huán)節(jié)、標(biāo)準(zhǔn)操作流程、業(yè)務(wù)動(dòng)作的品控、監(jiān)督和修正。

　　3、負(fù)責(zé)本案業(yè)主的高層、中層的全方位、日常維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)所屬個(gè)案的請(qǐng)傭結(jié)算，尾款結(jié)算，以及催款工作，做好本案的財(cái)務(wù)成本日�？刂婆c預(yù)算。

　　5、負(fù)責(zé)完成涉及本案法務(wù)方面各類(lèi)文書(shū)的收集、存檔與遞交公司總部的工作。

　　6、負(fù)責(zé)完成客戶(hù)分析報(bào)告，業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)例會(huì)、培訓(xùn)、銷(xiāo)講，提升案場(chǎng)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售服務(wù)。