項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé)(通用15篇)
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、公司項(xiàng)目質(zhì)量的內(nèi)部監(jiān)督管理;
2、公司質(zhì)量管理體系的日常管理工作;
3、組織公司技術(shù)培訓(xùn)工作;
4、公司技術(shù)文檔的檔案管理;
5、行業(yè)信息資料的收集整理工作;
6、公司對(duì)外與技術(shù)有關(guān)的申報(bào)工作等。
職位要求:
1、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、1年以上信息系統(tǒng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、有較好的文檔編寫和管理能力;
5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、有ISO9001內(nèi)審員證書、信息系統(tǒng)相關(guān)資格證書優(yōu)先。
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、在項(xiàng)目管理總監(jiān)的指導(dǎo)下建立公司藥品研發(fā)項(xiàng)目管控機(jī)制,包括項(xiàng)目預(yù)算、進(jìn)度和資源分配等;
2、收集研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展,并定期更新進(jìn)展,遇到問題及時(shí)上報(bào);
3、定期更新和發(fā)放項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí);簽發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃;組織項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算的審批;
4、對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行綜合協(xié)調(diào),推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的問題;
5、 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有效組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)項(xiàng)目之間的資源,監(jiān)督項(xiàng)目的規(guī)范、交付及控制進(jìn)度、成本和質(zhì)量,保證項(xiàng)目按時(shí)交付;
6、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的問題,提升項(xiàng)目整體推進(jìn)效率;
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目管理部門的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、藥學(xué)、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有分析、制劑或項(xiàng)目管理工作的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、參與或經(jīng)歷過仿制藥的國內(nèi)外注冊(cè)申報(bào);完整參與過1~2個(gè)藥品的開發(fā)或注冊(cè)申報(bào)者優(yōu)先;
3、對(duì)仿制藥開發(fā)流程有所了解,有藥品注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有團(tuán)隊(duì)合作和開拓創(chuàng)新精神、能承受壓力,有吃苦耐勞精神,較好地執(zhí)行力。頭腦靈活、擅長(zhǎng)溝通、具備較好的人際交往能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,同時(shí)具備較好的藥品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷可以放寬到專科及同等學(xué)力。
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇3
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品配置庫的管理和維護(hù),按照流程要求實(shí)施產(chǎn)品的配置管理工作;
2.制定配置管理計(jì)劃、搭建配置管理環(huán)境;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、變更管理、版本管理、基線管理和發(fā)布管理;
4.定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置審計(jì);
5.參與公司配置管理過程中的持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,1年以上配置管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉軟件配置管理的基本原理,了解軟件工程的基本原理;
3.熟悉掌握SVN、VSS等配置管理工具,精通版本控制和發(fā)布;
4.了解軟件開發(fā)規(guī)范及流程;
5.邏輯清晰、工作積極、善于學(xué)習(xí)和良好的溝通表達(dá)能力。
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇4
職責(zé)
運(yùn)營管理——協(xié)助負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,建立和完善運(yùn)營相關(guān)制度;對(duì)預(yù)算和生產(chǎn)績(jī)效進(jìn)行管理,對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,定期形成分析報(bào)告,為院公司了解生產(chǎn)情況和進(jìn)行決策提供基礎(chǔ)資料。
項(xiàng)目經(jīng)理管理——協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理庫的建設(shè)和管理,落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn),建立項(xiàng)目經(jīng)理的評(píng)價(jià)、考核及懲罰體系。
項(xiàng)目分包管理——協(xié)助負(fù)責(zé)分包管理體系的建立,對(duì)分包庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理。
信息化應(yīng)用管理——協(xié)助負(fù)責(zé)全過程項(xiàng)目管理體系平臺(tái)的搭建。
5. 落實(shí)部門負(fù)責(zé)人安排的相關(guān)工作。
任職要求
1.工程與項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè);
2.碩士研究生;
3.具有積極的工作態(tài)度,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;
4.條理清晰,善于數(shù)據(jù)分析;有較好的文字功底;
5.應(yīng)屆畢業(yè)生、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者均可。
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司流程、制度管理體系的搭建并推進(jìn)、審計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)公司級(jí)各類會(huì)議內(nèi)容的追蹤、落實(shí)、驗(yàn)證,并定期出具會(huì)議督辦簡(jiǎn)報(bào);
3、負(fù)責(zé)PPP業(yè)務(wù)投委會(huì)組織、會(huì)議紀(jì)要、落實(shí)表出具工作;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營目標(biāo)落地實(shí)施滾動(dòng)工作規(guī)劃管理體系督辦工作。
5、負(fù)責(zé)公司級(jí)制度、流程建立
6、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新管理制度的制定及實(shí)施、宣導(dǎo)等工作;
7、負(fù)責(zé)年度創(chuàng)新項(xiàng)目收集、立項(xiàng)、里程碑驗(yàn)證及年度評(píng)審工作;
8、負(fù)責(zé)公司合理化建議管理制度的制定、氛圍營造及實(shí)施、過程監(jiān)控管理工作;
9、負(fù)責(zé)其他臨時(shí)性工作。
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、項(xiàng)目總體開發(fā)方案的制定,項(xiàng)目信息記錄和項(xiàng)目要求等發(fā)出;
2、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤反饋提醒,節(jié)點(diǎn)進(jìn)展匯報(bào),項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告的撰寫;。
3、實(shí)驗(yàn)室資料文件掃描整理,歸檔;
4、純化部生產(chǎn)物料統(tǒng)一申購,出庫
5、完成直接上級(jí)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作安排。
任職資格:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,;
2、較好的組織管理能力,高效有序管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目順利運(yùn)行;
3、生物技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),良好的英文讀、寫能力,較強(qiáng)的文獻(xiàn)查閱能力;
4、良好的溝通能力和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,做事認(rèn)真仔細(xì);
5、踏實(shí)敬業(yè),有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇7
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)一手房產(chǎn)項(xiàng)目審核及實(shí)際踩盤,制作銷售計(jì)劃,參與銷售流程,與客戶和會(huì)員溝通解答疑問等;
2. 對(duì)于各個(gè)銷售中的項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤、業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保順利銷售;
3. 對(duì)所有R店推薦的樓盤做出判斷,分析,決定是否對(duì)接總結(jié);
4. 去全國各地對(duì)接的一手項(xiàng)目實(shí)地考察,選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行簽約合作;
5. 及時(shí)向公司反饋需公司協(xié)調(diào)處理的問題。
任職資格:
1.金融,營銷等相關(guān)專業(yè),有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或從事4年以上銷售工作;
3.可適應(yīng)長(zhǎng)期出差,承擔(dān)一定工作壓力;
4.具備良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,獨(dú)立工作能力和豐富的商業(yè)談判技巧,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇8
1.協(xié)助BD進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)價(jià);
2.收集客戶原始需求,并制定解決方案;
3.制定項(xiàng)目管理計(jì)劃和項(xiàng)目時(shí)間表;
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
5.按照項(xiàng)目要求,定期與客戶進(jìn)行溝通,并記錄溝通內(nèi)容;
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求收集與整理,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通業(yè)務(wù)需求,協(xié)助處理項(xiàng)目實(shí)施問題與風(fēng)險(xiǎn),跟進(jìn)執(zhí)行情況及反饋問題、跟蹤改善
2、協(xié)助內(nèi)部資源調(diào)控,監(jiān)管項(xiàng)目進(jìn)程,識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),預(yù)估項(xiàng)目執(zhí)行情況
3、組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程,達(dá)到銷售需求
4、與機(jī)構(gòu)組在項(xiàng)目執(zhí)行的過程中的必要溝通及項(xiàng)目完成后的對(duì)賬等事務(wù)的跟進(jìn)
5、配合與其他部門銜接各項(xiàng)事務(wù),以確保項(xiàng)目的正常進(jìn)行
6、負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)
7、根據(jù)銷售需求,提供合適的機(jī)構(gòu)選擇及制定優(yōu)化合理的套餐
8、各項(xiàng)目毛利率的核算,并及時(shí)反饋
9、與銷售及時(shí)溝通,了解客戶的實(shí)際需求
10、做好簽單項(xiàng)目的落單工作,并出具項(xiàng)目確認(rèn)單和毛利估算表
11、在行項(xiàng)目的落實(shí),執(zhí)行、跟進(jìn)和協(xié)調(diào)
12、掌握并監(jiān)控項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),控制項(xiàng)目成本
13、整理并核對(duì)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)和對(duì)外的賬單;準(zhǔn)確出具項(xiàng)目結(jié)算清單
14、積極參加各種業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
15、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇10
1、參與并執(zhí)行項(xiàng)目組的配置管理規(guī)劃、流程和策略;
2、建立項(xiàng)目組的配置管理環(huán)境,并負(fù)責(zé)日常的維護(hù)及流程,策略的優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)日常的配置管理工作,包括基線管理,版本管理,發(fā)布管理,變更管理,配置管理,配置審計(jì)等;
4、負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境的環(huán)境管理及基線控制;
5、負(fù)責(zé)部分QA工作;
6、輔助開發(fā)人員,測(cè)試人員,項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的持續(xù)集成及相關(guān)的工作。
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇11
1.負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目管理制度和規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)推廣并監(jiān)控制度和規(guī)范的落實(shí);
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程監(jiān)控:風(fēng)險(xiǎn)提醒、范圍變更管理、進(jìn)度計(jì)劃管理、成本管理等;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)以及項(xiàng)目管理培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施過程會(huì)議,并跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)完成;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中跨部門資源協(xié)調(diào);
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇12
1.日常負(fù)責(zé)與客戶溝通,處理各種售前或售后工作,確?蛻魸M意,達(dá)成銷售目標(biāo)和質(zhì)量運(yùn)營等指標(biāo),對(duì)品質(zhì),準(zhǔn)時(shí)出貨達(dá)成率以及制造成本負(fù)責(zé)。
2.與公司各部門協(xié)調(diào),確?蛻粢蟮玫郊皶r(shí)恰當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>
3.利用多種系統(tǒng)和資源,完成對(duì)信息的深入研究和分析,已解決復(fù)雜的客戶問題和需求。
4.對(duì)客戶訂單,需求預(yù)測(cè)以及銷售報(bào)價(jià)進(jìn)行管理,主動(dòng)解決與客戶需求相關(guān)問題,包括生產(chǎn)計(jì)劃安排,發(fā)貨以及客戶回款。
5.根據(jù)服務(wù)合同,對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的銷售價(jià)格,成本及物料庫存負(fù)責(zé),主動(dòng)解決相關(guān)問題。
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇13
1、優(yōu)化音樂內(nèi)容入庫、審核工作流程,挖掘和改善流程中潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn);
2、通過分析用戶反饋等指標(biāo)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)措施對(duì)內(nèi)容的規(guī)模和質(zhì)量進(jìn)行改善和提升;
3、有較高的內(nèi)容敏感性,能結(jié)合大眾內(nèi)容消費(fèi)偏好及市場(chǎng)熱點(diǎn),持續(xù)挖掘新熱內(nèi)容,對(duì)內(nèi)容的規(guī)模和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇14
1、項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度跟蹤:
監(jiān)控項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度,收集項(xiàng)目數(shù)據(jù),按時(shí)提交項(xiàng)目周報(bào)告和月報(bào)告;"
2、"關(guān)鍵事項(xiàng)落實(shí):
跟蹤和落實(shí)項(xiàng)目開發(fā)過程中的關(guān)鍵事項(xiàng);
3、"項(xiàng)目考核:
根據(jù)項(xiàng)目考核方案完成項(xiàng)目考核工作,并提供項(xiàng)目考核方案修訂意見;
4、協(xié)助項(xiàng)目管理部經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理部管理工作,包括人員培養(yǎng),體系建設(shè),綜合管理工作;
項(xiàng)目管理專員崗位的基本職責(zé) 篇15
1. ROI制定及管理:負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目投入及運(yùn)營成本,形成IT部門投入及運(yùn)維成本優(yōu)化方案,負(fù)責(zé)其實(shí)施。
2. 供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)協(xié)助IT各領(lǐng)域負(fù)責(zé)人一起梳理領(lǐng)域現(xiàn)狀,制定短中長(zhǎng)期供應(yīng)商戰(zhàn)略,并跟進(jìn)各戰(zhàn)略目標(biāo)的落地進(jìn)展。
3.項(xiàng)目管理流程優(yōu)化及監(jiān)控:負(fù)責(zé)梳理和持續(xù)迭代部門項(xiàng)目管理流程機(jī)制,并通過定期對(duì)項(xiàng)目績(jī)效數(shù)據(jù)分析洞察問題和待改進(jìn)點(diǎn),不斷優(yōu)化管理機(jī)制、持續(xù)跟進(jìn)機(jī)制落地效果,確保IT項(xiàng)目順利落地,管理過程規(guī)范受控。
4. 項(xiàng)目組織過程資產(chǎn)及知識(shí)庫管理:負(fù)責(zé)對(duì)部門各類運(yùn)營文檔、項(xiàng)目文檔進(jìn)行規(guī)范與管理,確保組織資產(chǎn)完整歸檔、編撰、發(fā)布、更新等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
5. 公告撰寫與發(fā)布:負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)與發(fā)布(面向公司內(nèi)部員工),建立公告發(fā)布的規(guī)范與機(jī)制并負(fù)責(zé)其落地。
6. 團(tuán)隊(duì)能力提升:基于公司發(fā)展要求,活用自身的經(jīng)驗(yàn)在FR IT內(nèi)部通過必要的培訓(xùn)(如項(xiàng)目管理培訓(xùn))協(xié)助培養(yǎng)FR IT專業(yè)人才。
7. 部門預(yù)算管理:配合公司財(cái)務(wù)要求,做好部門年度項(xiàng)目的預(yù)算以及使用情況的管理
8. 其它:上級(jí)交代的日常/臨時(shí)任務(wù)的跟進(jìn)