區(qū)域銷售主管崗位的職責(精選18篇)
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇1
職責:
1、負責全年運營策略方案及銷售執(zhí)行方案制定、執(zhí)行,實現(xiàn)公司加盟銷售業(yè)績;
2、負責市場推廣項目落地執(zhí)行跟進,提升加盟業(yè)績;
3、規(guī)范和提升加盟商的管理,優(yōu)質資源整合,為推進招商二次開發(fā)提供保障;
4、負責統(tǒng)籌新店開業(yè)及老店運營的跨部門資源協(xié)調,實現(xiàn)業(yè)績目標;
任職資格:
1、5年以上內衣/品牌服裝/美容/化妝品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2、熟悉門店終端營運管理,具備較強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧;
3、具有卓越的管理和協(xié)調能力,良好的團隊意識及計劃執(zhí)行能力,勇于承擔高強度的工作壓力;
4、具有較強的與人溝通能力,團隊管理能力、凝聚力,以及商務談判能力;
5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力,思維活躍,樂于分享,善于學習和創(chuàng)新能力;
6、能適應長期出差;
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇2
職責:
1. 據(jù)公司的總體營運規(guī)劃,制定營運工作目標,計劃和實施措施,確保完成公司的營運計劃;
2. 監(jiān)督和指導各區(qū)域的工作,完成各區(qū)域門店開店、巡店、推廣活動等工作;
3. 制定營運部各區(qū)域的市場推廣、促銷活動方案,檢查和考核各區(qū)域執(zhí)行情況;
4、 按公司要求對所轄門店進行人員、產(chǎn)品管理,對存在的問題給予指導建議
4. 分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標;
5. 匯總分析各區(qū)域的目標達成情況,制定和實施業(yè)績提升方案;
6. 收集各類相關信息并進行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);
7. 負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行手持部的各項管理規(guī)章制度和工作流程;
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,有3年左右商業(yè)/零售業(yè)營運管理經(jīng)驗;復合業(yè)態(tài)優(yōu)先;
2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關流程;
3. 具備豐富的運營管理和人員管理經(jīng)驗;
4. 有較強的語言表達能力、工作應變能力。
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇3
職責:
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責公司網(wǎng)上貿易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;
5、按時完成銷售任務。
任職資格:
1、中專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇4
職責:
1負責團隊車按揭業(yè)務 客戶的咨詢和辦理貸款的服務工作
2為汽車按揭客戶提供金融貸款業(yè)務的講解和報價
3幫助團隊 客戶提交金融貸款申請并準備相關的申請文件材料
4建立和保持與合作車商的精密聯(lián)系 以確保車商對公司貸款業(yè)務的支持
5做好合作經(jīng)銷商的開拓 服務和維護工作
任職資格
1中專以上學歷
2語言表達能力強 品行端正
3有汽車 貸款行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先
4有一定的分析與應變能力
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇5
職責:
1、負責指定區(qū)域內目標客戶(超市、便利店、酒店、網(wǎng)吧等)的開發(fā),向客戶推薦公司批發(fā)商城。
2、向客戶介紹商城,讓客戶在商城上體驗,瀏覽。
3、向客戶介紹產(chǎn)品活動,鼓勵客戶自主下單。
4、做好客戶關系的跟蹤、維護,解決客戶問題。
職位要求:
1、年齡不限,男女不限,有無經(jīng)驗均可,有快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2、有毅力,有開拓創(chuàng)業(yè)精神。
3、熱愛銷售,不斷突破自我。
4、具有良好的人際溝通能力,較強的客戶服務意識和團隊合作精神,渴望挑戰(zhàn)自我。
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇6
職責:
1、能獨立開展銷售工作,負責餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶類型開發(fā);
2、與客戶談判達成銷售,管理并維護良好的客情關系;
3、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息,反饋市場信息及客戶需求,把握市場價格;
4、制定切實可行的銷售開發(fā)和拓展方案;
5、負責客戶應收賬款的回款工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有駕照會開車優(yōu)先;
2、3年以上快速消費品或冷凍食品銷售或管理經(jīng)驗,做過榴蓮銷售優(yōu)先考慮,有客源優(yōu)先;
3、能適應出差,具備較強的銷售能力和獨立工作能力;
4、有較強的溝通能力和執(zhí)行力,較好的團隊合作意識、誠實守信,能夠遵守正常的工作安排和工作紀律;責任心強,能夠積極主動較好的完成工作任務。
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇7
職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,對各區(qū)域市場、目標渠道做好市場分析及計劃,制定團隊銷售策略;
2、開發(fā)食品廠、香精香料廠等食品加工廠,維護客情關系,推進市場工作;
3、負責利用各種傳播渠道,做好品牌的宣傳、推廣、消費者教育等,并控制好預算費用;
4、執(zhí)行公司的賬款政策,期內或者提前賬款回籠。
職位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、餐飲管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉食品、飲料、休閑食品等銷售工作開發(fā)的專業(yè)人士,有銷售食品原料、半成品、養(yǎng)生食品等品類的銷售渠道者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的談判技巧和溝通能力,熟悉食品廠客戶的管理,具有獨立開發(fā)客戶的能力。
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇8
職責:
1. 負責協(xié)助并指導監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數(shù)據(jù)進行收集,分析,整理,每月提交所管轄店鋪分析報告;
2. 負責不斷完善提高店面的規(guī)范化程度,使其符合公司的要求;
3. 負責提升店面的整體素質(形象、銷售、服務);
4. 負責執(zhí)行公司制定的促銷方案;
5. 負責做好店面的巡店,和帶領業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作;
6. 負責對店長及導購人員的培訓與考核;
7. 負責協(xié)助店長及導購完成銷售任務;
8. 負責完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、大專或以上學歷,3年以上零售管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內容和心理變化,能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與商場管理人員溝通;
4、表達流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力。
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇9
職責:
1、協(xié)助公司領導制定所轄區(qū)域銷售目標、銷售計劃、銷售政策;
2、負責公司城市管理及大數(shù)據(jù)方面產(chǎn)品在所轄區(qū)域行業(yè)的銷售,完成公司下達的銷售指標;
3、負責所轄區(qū)域的銷售運作,包括計劃組織、進度控制等;
4、指導區(qū)域銷售人員的項目推進工作,并協(xié)助完成具體項目的運作及簽約回款工作。督促銷售人員跟蹤產(chǎn)品的交付情況,及時確保資金回籠;
5、負責所轄區(qū)域的團隊建設及管理工作,完成所轄區(qū)域年度銷售目標;
6、參與市場調研預測,做好區(qū)域項目的分析工作,密切關注各項市場動態(tài)情況,隨時掌握區(qū)域競爭對手行業(yè)動態(tài)。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,計算機、通信電子、市場營銷等相關專業(yè),條件優(yōu)秀者可適當放寬要求;
2、至少從事5年以上銷售工作,具備一定的項目運作能力,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備良好的客戶開拓能力、敏銳的市場觀察力及判斷力,熟識商務談判技巧、銷售務運作流程并能精準應用;
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇10
職責:
1、負責對區(qū)域內銷售人員的管理及批發(fā)渠道、終端渠道的建設和完善;
2、組織參加晨會、周會,做好區(qū)域內銷售增長計劃。將公司的各項工作指標認真執(zhí)行到位;
3、帶領團隊人員完成各項銷售目標;
4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的運作和管理;
任職資格:
1、擁有3年以上的快消品從業(yè)經(jīng)驗,有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。有啤酒從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、抗壓能力強,認真落實公司的各項銷售政策,完成公司下達的銷售目標;
3、具備較強的市場數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇11
職責:
1、依據(jù)公司下達的銷售任務,制定任務達成路徑;
2、協(xié)助上級落實客戶系統(tǒng)整體銷售目標及回款;
3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;
4、做好系統(tǒng)進場、年度合同、大型促銷活動的談判,并與各客戶總部建立良好的關系;
5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程,網(wǎng)點建設、增減、服務、協(xié)調;
6、客戶系統(tǒng)費用分配、申請、支出、使用查核、結案的管控,全程監(jiān)控與考核費用使用情況;
7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業(yè)培訓。
8、嚴格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評政策,科學的運用獎勵機制,領導、激勵、發(fā)展所管理團隊,取得團隊和個人的表現(xiàn)。
9、建立重點客戶信息檔案,及時和準確地收集客戶及門店的各項數(shù)據(jù),包括銷量,陳列,促銷信息,價格等。
任職要求:
1、26至35歲,統(tǒng)招大專以上學歷,三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經(jīng)驗,熟悉KA系統(tǒng)管理、KA門店運作;
2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;
3、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境,擁有良好的客情關系;
4、有較強的溝通、開拓、談判能力;
5、誠實上進,吃苦耐勞,學習能力強。
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇12
職責:
1、對區(qū)域市場內禮品經(jīng)銷商進行規(guī)劃并進行禮品客戶的開發(fā),做好禮品經(jīng)銷商客戶銷售數(shù)據(jù)匯總和分析,解決禮品經(jīng)銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題,提高客戶銷售額和認可度;
2、完成公司下達的各項銷售任務和指標;
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持;
4、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理使用;
5、 參與銷售計劃的預測和反饋,提升部門整體效率。
任職要求:
1、具有敏銳的市場嗅覺,有較強的銷售能力,市場運營能力;
2、熟練使用各類辦公軟件,具備有語言組織能力、溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有3年以上家電或者快消工作經(jīng)驗,對家電行業(yè)市場有一定的了解;
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇13
職責:
1、負責區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關的工作;
2、負責協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內KA醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;
3、負責區(qū)域內重點醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質控會等會議的組織和開展。
4、負責開發(fā)空白醫(yī)院和市場。
崗位要求:
1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗1年以上;
2、有產(chǎn)品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗;
3、醫(yī)藥學、營養(yǎng)大學?埔陨蠈W歷;
4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進客戶的銷售能力;
5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;
6、勤奮、誠實、善于學習、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇14
職責:
1、作為公司的培養(yǎng)對象,在未來發(fā)展中承擔團隊銷售管理工作,具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn);
2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶,銷售銷售公司多元化產(chǎn)品,為客戶提供一整套的解決方案;
3、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
4、簽定銷售合同,指導、協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協(xié)調運輸?shù)仁聞?
5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;
6、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
7. 建立良好的客情關系,促進客戶的長期合作。
任職資格:
1. 大專及以上學歷、有豐富的直銷經(jīng)驗以及一定的銷售管理經(jīng)驗;
2. 2年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗,有過項目型業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗以及大客戶銷售服務經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 突出的銷售能力,以客戶為中心,充分挖掘客戶需求,能夠建立起穩(wěn)固的客情關系;
4. 較強的組織協(xié)調能力、人際溝通能力和工作推動力,有較強的責任心;
5. 較強的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務問題,并持續(xù)優(yōu)化;
6. 工作積極、主動,做事踏實、細心,富有團隊合作精神,較強的抗壓能力;
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇15
職責
1、負責區(qū)域市場的渠道拓展及管理工作,完成公司制定的銷售指標;
2、分析行業(yè)狀況,開發(fā)不同區(qū)域的經(jīng)銷商與合作伙伴,并提供培訓與指導以完成目標;
3、定期向其主管報告關于市場、競爭對手、客戶、經(jīng)銷商等方面的信息;
4、市場推廣活動的執(zhí)行;
5、客戶關系維護及管理
任職資格
1、專科以上學歷,市場推廣相關專業(yè)畢業(yè),三年以上渠道拓展經(jīng)驗;
2、熟悉渠道拓展工作,有家電或建材行業(yè)背景或渠道者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通和團隊協(xié)調能力,具有良好的團隊管理經(jīng)驗;
4、良好的人際關系能力,富有激情;
5、吃苦耐勞,可經(jīng)常出差。
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇16
職責:
1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負責所在區(qū)域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨,提升公司市場影響力;
2、負責所在區(qū)域客戶帳期、額度進行控制與管理;
3、負責本區(qū)域市場人員指導監(jiān)督及管理,進行必要的產(chǎn)品、政策等相關知識培訓,提高市場隊伍綜合能力;
4、負責所轄區(qū)域重點、難點客戶的走訪與服務、提升客戶滿意度;
5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護,市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等
任職要求:
1、年齡28歲-35歲
2、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力;
5、具有豐富的客戶資源和客戶關系以及招商和開發(fā)客戶的能力;
6、能適應出差工作性質,區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇17
職責:
1、區(qū)域內客戶信息的收集、分析,區(qū)域內客戶需求的分析,客戶關系的建立維護;
2、銷售渠道的建立和管理;
3、相關系統(tǒng)的展示、推薦,相關設計部門的溝通;
4、銷售計劃的制定和實施;
5、制作投標文件;
6、良好的溝通協(xié)調能力、善于學習、抗壓力強、 有責任心、有進取心;
7、能經(jīng)常出差。
崗位要求:
1、大;蛞陨蠈W歷, 理工科或營銷或相關專業(yè);
2、有兩年以上工作經(jīng)驗,*人士優(yōu)先。
3、有省份醫(yī)院凈化工程、醫(yī)用氣體工程、內裝修工程銷售或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
區(qū)域銷售主管崗位的職責 篇18
職責:
1、對于公司下達的團隊業(yè)務目標做好分解,根據(jù)業(yè)務員情況,下分業(yè)務目標(具體以數(shù)字表明);
2、及時發(fā)現(xiàn),解決業(yè)務開展過程中存在的問題;
3、提攜后進的銷售人員;
4、制定月度/周工作銷售計劃,完成產(chǎn)品銷量指標;
5、帶領團隊通過線上、線下方式做好客戶開發(fā)、維護、管理工作;
6、為客戶提供咨詢信息和公司產(chǎn)品的介紹;
7、處理團隊在銷售過程中出現(xiàn)的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;
8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;
9、服從領導安排的一切工作。
任職要求:
1、學歷:大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷:水果行業(yè)優(yōu)先,有3年以上銷售相關工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、能力:較強的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通,協(xié)作能力,具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀,有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。