sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)(通用19篇)
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;
2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于SAP的解決方案;
3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。
任職資格:
1、2年以上SAP實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);
4、出色的溝通能力,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)出差。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù):系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線(xiàn)支持;
2、針對(duì)需求,提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;
4、負(fù)責(zé)模塊用戶(hù)培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶(hù)的不規(guī)范操作,并指導(dǎo)用戶(hù)修正。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn),精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);
3、工作積極主動(dòng)、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
4、積極主動(dòng)的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識(shí),喜歡鉆研各種技術(shù)問(wèn)題。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇3
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書(shū)撰寫(xiě)、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線(xiàn)后的運(yùn)維支持等;
2. 和用戶(hù)保持密切溝通,了解用戶(hù)需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題,并設(shè)計(jì)解決方案;
3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),豐富實(shí)施知識(shí)庫(kù);
4. 配合項(xiàng)目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的管理。
崗位要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運(yùn)作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷,熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng),參與2個(gè)以上中型項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先;
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力、項(xiàng)目掌控能力,可接受全國(guó)范圍的長(zhǎng)期出差。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇4
職責(zé):
1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;
3 定義系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);
4 評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源,識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;
5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項(xiàng)目進(jìn)行定義和評(píng)估,對(duì)可行性進(jìn)行分析和研究;
6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場(chǎng)景/腳本/程序)和用戶(hù)手冊(cè);
能力要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),擁有3個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊,能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析,藍(lán)圖設(shè)計(jì),系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立實(shí)施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設(shè)計(jì),及推廣經(jīng)驗(yàn)
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作積極主動(dòng);
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫(xiě)能力
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核,組織評(píng)審、報(bào)批;
2、進(jìn)行流程開(kāi)發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;
4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、數(shù)據(jù)分析類(lèi)項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;
6、負(fù)責(zé)IT稽核;
7、負(fù)責(zé)報(bào)表制作,統(tǒng)計(jì)及分析;
崗位任職條件:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、做事有條理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;
3、工作踏實(shí)穩(wěn)定,吃苦耐勞,可承受較大工作壓力;
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心;
5、思維清晰有條理,具備良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;
6、2年以上經(jīng)驗(yàn);
7、有sap、OA等系統(tǒng)實(shí)施,運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)金碟Cloud ERP系統(tǒng)實(shí)施、測(cè)試及用戶(hù)支持;
2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實(shí)施等過(guò)程中各關(guān)鍵用戶(hù)的會(huì)議組織;
3、按實(shí)施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實(shí)施環(huán)節(jié)及時(shí)反映相關(guān)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)整理、編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)文檔及會(huì)議記錄;
5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入;
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇7
職責(zé):
1.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作;
2.能夠主動(dòng)提出客戶(hù)可能發(fā)生的問(wèn)題,合理分析并尋求解決辦法,并與客戶(hù)達(dá)成共識(shí);
3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門(mén)的任務(wù)或問(wèn)題解決并提供建議;
4.參與編寫(xiě)客戶(hù)化開(kāi)發(fā)需求文檔。
任職要求:
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理或者計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、從事ERP項(xiàng)目實(shí)施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;
4、良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、有金蝶EAS,K/3,HR及其他廠(chǎng)商ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇8
1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷(xiāo)售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評(píng)估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、上線(xiàn)切換、運(yùn)維支持等工作;
2.兼顧財(cái)務(wù)相關(guān)的日常運(yùn)維工作,承接系統(tǒng)運(yùn)維組的業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)評(píng)估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)模塊的技術(shù)對(duì)接方案,并將其落地至系統(tǒng)開(kāi)發(fā)組進(jìn)行實(shí)施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè),為業(yè)務(wù)部門(mén)提供大數(shù)據(jù)支撐;
4.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門(mén)的深化應(yīng)用,針對(duì)各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)等;
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運(yùn)維工作;
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、基于客戶(hù)的管理信息化訴求,主導(dǎo)或參與ERP項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶(hù)成功應(yīng)用ERP軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;
2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀,作為組織資產(chǎn)向客戶(hù)及公司內(nèi)部傳遞;
3、負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握;
4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶(hù)培訓(xùn)、實(shí)施上線(xiàn)等實(shí)施服務(wù)。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、一年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;
4、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶(hù)服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力;
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、制訂ERP項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行項(xiàng)目管理,按工作計(jì)劃推進(jìn)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和實(shí)施;
2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計(jì)劃,按計(jì)劃與業(yè)務(wù)部門(mén)共同推進(jìn)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用,針對(duì)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化,與軟件公司溝通或自主解決軟件問(wèn)題;
4、對(duì)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù),保障信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
5、按系統(tǒng)備份計(jì)劃,對(duì)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、標(biāo)識(shí)存檔。
任職要求:
1、學(xué)歷:財(cái)務(wù)/計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程,有組織ERP軟件上線(xiàn)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項(xiàng)目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等能力;
4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)及使用SQL語(yǔ)句的能力。
5·工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力,良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力,能調(diào)和各方利害關(guān)系;
7·應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)SAP某模塊實(shí)施,根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)及范圍,設(shè)計(jì)方案及接口,并進(jìn)行配置開(kāi)發(fā),測(cè)試,上線(xiàn)支持;
2、負(fù)責(zé)已上線(xiàn)公司的運(yùn)維支持工作,處理各公司日常出現(xiàn)的各種問(wèn)題;
3、根據(jù)用戶(hù)提出的新需求,能夠提供系統(tǒng)解決方案;
4、對(duì)用戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn),與用戶(hù)進(jìn)行溝通;
任職資格:
1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗(yàn),有外部經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立承擔(dān)某模塊實(shí)施,精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;
3、能獨(dú)立與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶(hù)需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);
4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;
5、良好的工作態(tài)度;
6、良好的文檔編寫(xiě)能力。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇12
職責(zé):
1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試、維護(hù)、培訓(xùn)工作
2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施
3.為公司客戶(hù)提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持,包括提供遠(yuǎn)程及電話(huà)技術(shù)支持
4.協(xié)同開(kāi)發(fā)部、測(cè)試部做好相關(guān)實(shí)施中遇到的問(wèn)題,并處理
5.為渠道人員、銷(xiāo)售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)
6.收集客戶(hù)意見(jiàn)、建議并及時(shí)反饋公司
任職資格:
1.具備計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
3.具有計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),并有一定的銷(xiāo)售意識(shí)
5.較強(qiáng)的獨(dú)立完成工作能力和執(zhí)行能力,可安排出差
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善,包括項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維支持及后期優(yōu)化;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定相關(guān)的解決方案,并推進(jìn)解決方案的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊(cè)編寫(xiě)及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě),并協(xié)助ABAP開(kāi)發(fā)顧問(wèn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)功能的測(cè)試;
5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問(wèn)題運(yùn)維,解決用戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題,并整理運(yùn)維文檔。
任職要求:
1、性別不限;
2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺(tái)配置,能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施工作;
4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程,對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;
5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn),不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能,以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需要;
2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù),不斷通過(guò)系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量,效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度
3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;
4、根據(jù)人力資源管理需要,進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析工作,定期出具數(shù)據(jù)報(bào)表;
6、設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及用戶(hù)培訓(xùn)課件;
7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理,保障其安全、有序運(yùn)行;
8、作為關(guān)鍵用戶(hù),為全國(guó)各地HR同事提供培訓(xùn),解答系統(tǒng)問(wèn)題并進(jìn)行改善。
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、 邏輯性強(qiáng),做事細(xì)致、耐心,溝通能力和抗壓力好;
3、 對(duì)人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識(shí),能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑
4、1-2年以上國(guó)內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶(hù)優(yōu)先;
5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的項(xiàng)目文檔撰寫(xiě)能力;
6、為人誠(chéng)信、正直,認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷(xiāo)售任務(wù),提供項(xiàng)目售前支持
2、針對(duì)客戶(hù)現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議
3、解決客戶(hù)軟件應(yīng)用問(wèn)題,收集客戶(hù)需求并向公司反饋
4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項(xiàng)目實(shí)施
5、對(duì)銷(xiāo)售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
招聘要求
1、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),習(xí)慣壓力下的工作方式,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)
2、有親和力,能從不同視角考慮問(wèn)題,周到全面
3、善于傾聽(tīng),思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力
4、心態(tài)平各,具備忍耐和寬容素質(zhì)
5、有兩年以上財(cái)務(wù)及管理軟件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù) MSSQL、MSACCESS等有一定理解,并能夠熟練使用,1年以上使用經(jīng)驗(yàn)
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力,了解本地重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,有一定管理咨詢(xún)能力,有管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先考慮
7、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇16
職責(zé):
ERP推廣實(shí)施:
1) 各店ERP項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實(shí)施;
2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);
3) 新項(xiàng)目新功能上線(xiàn)推廣、培訓(xùn);
ERP管理:
1)問(wèn)題解決:各類(lèi)問(wèn)題實(shí)時(shí)解答,重點(diǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題郵件確認(rèn)回復(fù),每周運(yùn)營(yíng)周會(huì)集中解答
2)反饋優(yōu)化:系統(tǒng)問(wèn)題及使用問(wèn)題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化
3)系統(tǒng)使用檢核:檢核系統(tǒng)+自檢+抽查
4)承擔(dān)ERP用戶(hù)手冊(cè)、培訓(xùn)等文檔編寫(xiě)工作
ERP優(yōu)化:
1)收集、分析、整合用戶(hù)需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶(hù)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》等需求文檔的編寫(xiě)
2)能通過(guò)客戶(hù)需求分析,拓展客戶(hù)需求,挖掘客戶(hù)潛在需求,優(yōu)化現(xiàn)有流程
3)理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用
4)向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求
5)參與整個(gè)ERP開(kāi)發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求開(kāi)發(fā)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開(kāi)發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、對(duì)4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解,有汽車(chē)領(lǐng)域ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、了解軟件工程知識(shí),掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具,如UML者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),文字和總結(jié)能力,較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象,能從整體把握系統(tǒng),對(duì)需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識(shí)
6、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),能出差,有推動(dòng)性和管理能力。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇17
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期售前支持,業(yè)務(wù)方案編寫(xiě),參與產(chǎn)品演示,和客戶(hù)溝通業(yè)務(wù)需求
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施工作,包括詳細(xì)設(shè)計(jì)、功能測(cè)試、用戶(hù)培訓(xùn)、上線(xiàn)切換
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔控制
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目驗(yàn)收
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、物流、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、2年及以上SAP軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉項(xiàng)目實(shí)施方法和流程。
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力,方案設(shè)計(jì)能力,良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的傾聽(tīng)、表達(dá)、溝通、展示和咨詢(xún)技能;富有激情,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。
4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫(kù)。
5、具有電力行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實(shí)施與日常運(yùn)維;
2、 協(xié)助SAP PP或MM模塊的實(shí)施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持;
3、 支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更,提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)予以解決解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;
4、 臨時(shí)交辦的其他任務(wù)處理。
任職要求:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 2年以上SAP ABAP開(kāi)發(fā)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉SAP ABAP語(yǔ)言,有SAP接口開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、 熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;
5、 精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)用友U9項(xiàng)目的調(diào)研和分析客戶(hù)的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案,并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作;;
2、按照合同要求控制對(duì)ERP軟件項(xiàng)目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)大中型客戶(hù)的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;
2、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有成功ERP項(xiàng)目信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí),具備良好的項(xiàng)目控制能力,對(duì)企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣,有明確的職業(yè)規(guī)劃;
4、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。