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sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-22

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)(通用19篇)

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

  2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于SAP的解決方案;

  3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。

  任職資格:

  1、2年以上SAP實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

  2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;

  3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

  4、出色的溝通能力,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);

  5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)出差。

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù):系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線(xiàn)支持;

  2、針對(duì)需求,提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;

  4、負(fù)責(zé)模塊用戶(hù)培訓(xùn);

  5、監(jiān)控用戶(hù)的不規(guī)范操作,并指導(dǎo)用戶(hù)修正。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn),精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);

  3、工作積極主動(dòng)、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

  4、積極主動(dòng)的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識(shí),喜歡鉆研各種技術(shù)問(wèn)題。

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書(shū)撰寫(xiě)、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線(xiàn)后的運(yùn)維支持等;

  2. 和用戶(hù)保持密切溝通,了解用戶(hù)需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題,并設(shè)計(jì)解決方案;

  3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),豐富實(shí)施知識(shí)庫(kù);

  4. 配合項(xiàng)目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的管理。

  崗位要求:

  1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運(yùn)作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3. 具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷,熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng),參與2個(gè)以上中型項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先;

  4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

  5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力、項(xiàng)目掌控能力,可接受全國(guó)范圍的長(zhǎng)期出差。

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

  2 參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;

  3 定義系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);

  4 評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源,識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;

  5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項(xiàng)目進(jìn)行定義和評(píng)估,對(duì)可行性進(jìn)行分析和研究;

  6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場(chǎng)景/腳本/程序)和用戶(hù)手冊(cè);

  能力要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),擁有3個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊,能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析,藍(lán)圖設(shè)計(jì),系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立實(shí)施SD/MM/FICO/HR模塊

  3、具有SAP ERP 模板設(shè)計(jì),及推廣經(jīng)驗(yàn)

  4、具備良好的溝通能力、抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作積極主動(dòng);

  5、具有熟練的英文交流能力和讀寫(xiě)能力

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核,組織評(píng)審、報(bào)批;

  2、進(jìn)行流程開(kāi)發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

  3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

  4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

  5、數(shù)據(jù)分析類(lèi)項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

  6、負(fù)責(zé)IT稽核;

  7、負(fù)責(zé)報(bào)表制作,統(tǒng)計(jì)及分析;

  崗位任職條件:

  1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2、做事有條理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;

  3、工作踏實(shí)穩(wěn)定,吃苦耐勞,可承受較大工作壓力;

  4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心;

  5、思維清晰有條理,具備良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;

  6、2年以上經(jīng)驗(yàn);

  7、有sap、OA等系統(tǒng)實(shí)施,運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)金碟Cloud ERP系統(tǒng)實(shí)施、測(cè)試及用戶(hù)支持;

  2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實(shí)施等過(guò)程中各關(guān)鍵用戶(hù)的會(huì)議組織;

  3、按實(shí)施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實(shí)施環(huán)節(jié)及時(shí)反映相關(guān)問(wèn)題;

  4、負(fù)責(zé)整理、編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)文檔及會(huì)議記錄;

  5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入;

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作;

  2.能夠主動(dòng)提出客戶(hù)可能發(fā)生的問(wèn)題,合理分析并尋求解決辦法,并與客戶(hù)達(dá)成共識(shí);

  3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門(mén)的任務(wù)或問(wèn)題解決并提供建議;

  4.參與編寫(xiě)客戶(hù)化開(kāi)發(fā)需求文檔。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理或者計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、從事ERP項(xiàng)目實(shí)施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;

  4、良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);

  5、有金蝶EAS,K/3,HR及其他廠(chǎng)商ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇8

  1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷(xiāo)售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評(píng)估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、上線(xiàn)切換、運(yùn)維支持等工作;

  2.兼顧財(cái)務(wù)相關(guān)的日常運(yùn)維工作,承接系統(tǒng)運(yùn)維組的業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)評(píng)估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)模塊的技術(shù)對(duì)接方案,并將其落地至系統(tǒng)開(kāi)發(fā)組進(jìn)行實(shí)施;

  3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè),為業(yè)務(wù)部門(mén)提供大數(shù)據(jù)支撐;

  4.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門(mén)的深化應(yīng)用,針對(duì)各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)等;

  5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運(yùn)維工作;

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、基于客戶(hù)的管理信息化訴求,主導(dǎo)或參與ERP項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶(hù)成功應(yīng)用ERP軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;

  2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀,作為組織資產(chǎn)向客戶(hù)及公司內(nèi)部傳遞;

  3、負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握;

  4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶(hù)培訓(xùn)、實(shí)施上線(xiàn)等實(shí)施服務(wù)。

  任職條件:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2、一年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;

  4、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

  5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶(hù)服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力;

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、制訂ERP項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行項(xiàng)目管理,按工作計(jì)劃推進(jìn)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和實(shí)施;

  2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計(jì)劃,按計(jì)劃與業(yè)務(wù)部門(mén)共同推進(jìn)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用,針對(duì)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);

  3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化,與軟件公司溝通或自主解決軟件問(wèn)題;

  4、對(duì)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù),保障信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

  5、按系統(tǒng)備份計(jì)劃,對(duì)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、標(biāo)識(shí)存檔。

  任職要求:

  1、學(xué)歷:財(cái)務(wù)/計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程,有組織ERP軟件上線(xiàn)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項(xiàng)目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等能力;

  4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)及使用SQL語(yǔ)句的能力。

  5·工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力,良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力,能調(diào)和各方利害關(guān)系;

  7·應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)SAP某模塊實(shí)施,根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)及范圍,設(shè)計(jì)方案及接口,并進(jìn)行配置開(kāi)發(fā),測(cè)試,上線(xiàn)支持;

  2、負(fù)責(zé)已上線(xiàn)公司的運(yùn)維支持工作,處理各公司日常出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

  3、根據(jù)用戶(hù)提出的新需求,能夠提供系統(tǒng)解決方案;

  4、對(duì)用戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn),與用戶(hù)進(jìn)行溝通;

  任職資格:

  1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗(yàn),有外部經(jīng)驗(yàn);

  2、能獨(dú)立承擔(dān)某模塊實(shí)施,精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

  3、能獨(dú)立與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶(hù)需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

  4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;

  5、良好的工作態(tài)度;

  6、良好的文檔編寫(xiě)能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試、維護(hù)、培訓(xùn)工作

  2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施

  3.為公司客戶(hù)提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持,包括提供遠(yuǎn)程及電話(huà)技術(shù)支持

  4.協(xié)同開(kāi)發(fā)部、測(cè)試部做好相關(guān)實(shí)施中遇到的問(wèn)題,并處理

  5.為渠道人員、銷(xiāo)售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)

  6.收集客戶(hù)意見(jiàn)、建議并及時(shí)反饋公司

  任職資格:

  1.具備計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷

  2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

  3.具有計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  4.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),并有一定的銷(xiāo)售意識(shí)

  5.較強(qiáng)的獨(dú)立完成工作能力和執(zhí)行能力,可安排出差

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善,包括項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維支持及后期優(yōu)化;

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定相關(guān)的解決方案,并推進(jìn)解決方案的落實(shí);

  3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊(cè)編寫(xiě)及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);

  4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě),并協(xié)助ABAP開(kāi)發(fā)顧問(wèn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)功能的測(cè)試;

  5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問(wèn)題運(yùn)維,解決用戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題,并整理運(yùn)維文檔。

  任職要求:

  1、性別不限;

  2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺(tái)配置,能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施工作;

  4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程,對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;

  5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn),不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能,以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需要;

  2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù),不斷通過(guò)系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量,效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度

  3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;

  4、根據(jù)人力資源管理需要,進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;

  5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析工作,定期出具數(shù)據(jù)報(bào)表;

  6、設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及用戶(hù)培訓(xùn)課件;

  7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理,保障其安全、有序運(yùn)行;

  8、作為關(guān)鍵用戶(hù),為全國(guó)各地HR同事提供培訓(xùn),解答系統(tǒng)問(wèn)題并進(jìn)行改善。

  任職要求:

  1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  2、 邏輯性強(qiáng),做事細(xì)致、耐心,溝通能力和抗壓力好;

  3、 對(duì)人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識(shí),能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

  4、1-2年以上國(guó)內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶(hù)優(yōu)先;

  5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的項(xiàng)目文檔撰寫(xiě)能力;

  6、為人誠(chéng)信、正直,認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷(xiāo)售任務(wù),提供項(xiàng)目售前支持

  2、針對(duì)客戶(hù)現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議

  3、解決客戶(hù)軟件應(yīng)用問(wèn)題,收集客戶(hù)需求并向公司反饋

  4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項(xiàng)目實(shí)施

  5、對(duì)銷(xiāo)售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

  招聘要求

  1、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),習(xí)慣壓力下的工作方式,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)

  2、有親和力,能從不同視角考慮問(wèn)題,周到全面

  3、善于傾聽(tīng),思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力

  4、心態(tài)平各,具備忍耐和寬容素質(zhì)

  5、有兩年以上財(cái)務(wù)及管理軟件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù) MSSQL、MSACCESS等有一定理解,并能夠熟練使用,1年以上使用經(jīng)驗(yàn)

  6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力,了解本地重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,有一定管理咨詢(xún)能力,有管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先考慮

  7、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  ERP推廣實(shí)施:

  1) 各店ERP項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實(shí)施;

  2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);

  3) 新項(xiàng)目新功能上線(xiàn)推廣、培訓(xùn);

  ERP管理:

  1)問(wèn)題解決:各類(lèi)問(wèn)題實(shí)時(shí)解答,重點(diǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題郵件確認(rèn)回復(fù),每周運(yùn)營(yíng)周會(huì)集中解答

  2)反饋優(yōu)化:系統(tǒng)問(wèn)題及使用問(wèn)題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化

  3)系統(tǒng)使用檢核:檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

  4)承擔(dān)ERP用戶(hù)手冊(cè)、培訓(xùn)等文檔編寫(xiě)工作

  ERP優(yōu)化:

  1)收集、分析、整合用戶(hù)需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶(hù)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》等需求文檔的編寫(xiě)

  2)能通過(guò)客戶(hù)需求分析,拓展客戶(hù)需求,挖掘客戶(hù)潛在需求,優(yōu)化現(xiàn)有流程

  3)理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

  4)向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

  5)參與整個(gè)ERP開(kāi)發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求開(kāi)發(fā)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開(kāi)發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)

  崗位要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

  2、對(duì)4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解,有汽車(chē)領(lǐng)域ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、了解軟件工程知識(shí),掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具,如UML者優(yōu)先考慮;

  4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具

  5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),文字和總結(jié)能力,較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象,能從整體把握系統(tǒng),對(duì)需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識(shí)

  6、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),能出差,有推動(dòng)性和管理能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期售前支持,業(yè)務(wù)方案編寫(xiě),參與產(chǎn)品演示,和客戶(hù)溝通業(yè)務(wù)需求

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)

  3、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施工作,包括詳細(xì)設(shè)計(jì)、功能測(cè)試、用戶(hù)培訓(xùn)、上線(xiàn)切換

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔控制

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目驗(yàn)收

  職位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、物流、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

  2、2年及以上SAP軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉項(xiàng)目實(shí)施方法和流程。

  3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力,方案設(shè)計(jì)能力,良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的傾聽(tīng)、表達(dá)、溝通、展示和咨詢(xún)技能;富有激情,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

  4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫(kù)。

  5、具有電力行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實(shí)施與日常運(yùn)維;

  2、 協(xié)助SAP PP或MM模塊的實(shí)施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持;

  3、 支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更,提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)予以解決解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;

  4、 臨時(shí)交辦的其他任務(wù)處理。

  任職要求:

  1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、 2年以上SAP ABAP開(kāi)發(fā)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

  3、 熟悉SAP ABAP語(yǔ)言,有SAP接口開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

  4、 熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;

  5、 精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)用友U9項(xiàng)目的調(diào)研和分析客戶(hù)的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案,并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作;;

  2、按照合同要求控制對(duì)ERP軟件項(xiàng)目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;

  3、負(fù)責(zé)大中型客戶(hù)的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;

  4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;

  2、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有成功ERP項(xiàng)目信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí),具備良好的項(xiàng)目控制能力,對(duì)企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣,有明確的職業(yè)規(guī)劃;

  4、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)(通用19篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • nc實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(通用33篇)

    職位描述:依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的'實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)支持等;針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案;要求:1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷2、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);至...

  • 財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé):投資經(jīng)理(財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù))寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司,生生不息。生命資本是中國(guó)領(lǐng)先的,專(zhuān)注于生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行,及醫(yī)療健康基金業(yè)務(wù)。...

  • ERP財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制造業(yè)ERP項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制。2、調(diào)研和分析客戶(hù)的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。3、制定實(shí)施方案,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理,引導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)上線(xiàn)及完成項(xiàng)目實(shí)施工作。...

  • mes實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(精選31篇)

    崗位職責(zé):1、據(jù)實(shí)施方法論,結(jié)合系統(tǒng)和客戶(hù)需要,完成mes、wms、erp的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計(jì)分析、需求編寫(xiě);對(duì)業(yè)務(wù)新需求,提供解決方案,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);2、負(fù)責(zé)mes、wms、erp的系統(tǒng)測(cè)試、制定相應(yīng)實(shí)施計(jì)劃,用戶(hù)培訓(xùn),協(xié)助客戶(hù)...

  • hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:結(jié)合客戶(hù)管理信息化需求,主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶(hù)成功應(yīng)用erp軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。...

  • SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);4、評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源,識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)說(shuō)明(精選8篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶(hù)調(diào)研、需求分析及解決方案的制定;2、負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案、培訓(xùn)方案,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程,控制項(xiàng)目按公司計(jì)劃達(dá)成;3、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo);4、負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶(hù)的關(guān)系;5、配合項(xiàng)目經(jīng)理...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。3、操作人員和各類(lèi)用戶(hù)的權(quán)限管理和設(shè)置。4、各類(lèi)ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。5、各類(lèi)單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。...

  • sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);4、 針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的...

  • 軟件實(shí)施顧問(wèn)的具體職責(zé)描述(精選23篇)

    職責(zé):1負(fù)責(zé)軟件類(lèi)產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施交付,包括:業(yè)務(wù)調(diào)研,需求分析,梳理流程,制定解決方案,組織培訓(xùn),數(shù)據(jù)上線(xiàn)等工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)等;2.負(fù)責(zé)進(jìn)行階段性總結(jié),包括實(shí)施案例、項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及成果共享,各種知識(shí)工具的完善與改進(jìn)等;3.負(fù)...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板(精選32篇)

    職責(zé):1. 根據(jù)項(xiàng)目需求, 配合銷(xiāo)售人員前往用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝,實(shí)施;2. 處理客戶(hù)的服務(wù)請(qǐng)求,配置和修改系統(tǒng)以滿(mǎn)足客戶(hù)要求;3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線(xiàn)工作;4. 解決客戶(hù)提出的有關(guān)軟件使用的疑難問(wèn)題。...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)的具體職責(zé)描述(精選4篇)

    職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作,幫助客戶(hù)成功應(yīng)用ERP;2、與客戶(hù)各級(jí)管理層進(jìn)行溝通,幫助用戶(hù)梳理業(yè)務(wù)流程,提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案;3、獨(dú)立承擔(dān)供應(yīng)鏈模塊項(xiàng)目實(shí)施工作,出具項(xiàng)目需求調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目上線(xiàn)方案等項(xiàng)目文檔;4、...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)的工作職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷(xiāo)售任務(wù),提供項(xiàng)目售前支持2、針對(duì)客戶(hù)現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議3、解決客戶(hù)軟件應(yīng)用問(wèn)題,收集客戶(hù)需求并向公司反饋4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項(xiàng)目實(shí)施5、對(duì)銷(xiāo)售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)...

  • sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書(shū)撰寫(xiě)、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線(xiàn)后的運(yùn)維支持等;2. 和用戶(hù)保持密切溝通,了解用戶(hù)需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題,并設(shè)計(jì)解決方案;3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施...

  • 軟件實(shí)施顧問(wèn)的工作內(nèi)容(通用28篇)

    職責(zé):1、根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線(xiàn)工作;2、解決客戶(hù)提出的有關(guān)軟件使用的疑難問(wèn)題;3、 收集與分析客戶(hù)需求,處理客戶(hù)的服務(wù)請(qǐng)求,引導(dǎo)客戶(hù)需求,對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制;4、客戶(hù)日常溝通,維護(hù)客戶(hù)...

  • 崗位職責(zé)