sap實施顧問基本職責（精選22篇）

sap實施顧問基本職責 篇1

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

　　2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

　　3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

　　4、有很強的學習能力;

　　5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務模型;

　　6、負責IT稽核;

　　7、負責報表制作，統(tǒng)計及分析;

　　崗位任職條件：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，計算機應用或相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、做事有條理，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;

　　3、工作踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;

　　4、具備團隊合作精神，有責任心;

　　5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細致并精益求精;

　　6、2年以上經(jīng)驗;

　　7、有sap、OA等系統(tǒng)實施，運維經(jīng)驗

sap實施顧問基本職責 篇2

　　職責：

　　1 負責業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;

　　2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

　　4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

　　5 結合應用系統(tǒng)架構師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;

　　6 保持更新技術業(yè)務文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;

　　能力要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;

　　2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊

　　3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經(jīng)驗

　　4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動;

　　5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

sap實施顧問基本職責 篇3

　　職責：

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;

　　3、負責模塊業(yè)務流程的技術支持及問題處理;

　　4、負責模塊用戶培訓;

　　5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導用戶修正。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業(yè);

　　2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實施相關工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護經(jīng)驗，精通SAP系統(tǒng)模塊應用(熟悉SAP其他業(yè)務模塊);

　　3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　4、積極主動的持續(xù)學習SAP相關的新知識，喜歡鉆研各種技術問題。

sap實施顧問基本職責 篇4

　　職責:

　　1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

　　任職資格:

　　1、2年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務背景;

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

　　5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

sap實施顧問基本職責 篇5

　　職責：

　　1. 負責實施項目，包括項目調(diào)研、業(yè)務藍圖設計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓、項目上線后的運維支持等;

　　2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設計解決方案;

　　3. 總結項目實施經(jīng)驗，豐富實施知識庫;

　　4. 配合項目經(jīng)理或直屬領導完成項目的管理。

　　崗位要求：

　　1. 大專以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 3年以上供應鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應鏈、生產(chǎn)制造運作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 具備2年以上項目實施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個以上中型項目并成功實施者優(yōu)先;

　　4. 具備良好的團隊協(xié)作能力，有分享知識經(jīng)驗的團隊意識;

　　5. 具備良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。

sap實施顧問基本職責 篇6

　　職責：

　　1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付

　　2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務

　　3、對于SAP關鍵用戶的培訓

　　4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施

　　5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

　　6、SAP用戶手冊的編寫與更新

　　崗位要求：

　　1、本科或者以上學歷

　　2、3-4年 SAP ERP相關工作經(jīng)驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

　　3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

　　5、有擔當精神，有責任感

　　6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

sap實施顧問基本職責 篇7

　　職責：

　　1、負責SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;

　　2、進行業(yè)務及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術解決方案或建議;

　　3、負責相關模塊業(yè)務流程分析和業(yè)務流程設計、優(yōu)化;

　　4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;

　　5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。

　　崗位要求：

　　1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

　　2、本科以上學歷，計算機或相關專業(yè);

　　3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;

　　4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;

sap實施顧問基本職責 篇8

　　職責：

　　1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;

　　2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

　　3、根據(jù)需求，分析、設計和提供SAP項目方案;

　　4、負責承SAP財務和后勤板塊等配置建設和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務管理、企業(yè)管理或計算機技術等相關專業(yè);

　　2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務模塊和后 勤模塊的集成關系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

　　4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設，了解項目管理的相關知識;

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務流程且具備一定財務知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

sap實施顧問基本職責 篇9

　　職責:

　　1 負責業(yè)務需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;

　　2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3 配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

　　4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

　　5 協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;

　　6 保持更新技術文檔。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，3年以上SAP MM運維經(jīng)驗，擁有2個以上完整項目經(jīng)驗。

　　2、熟悉SAP MM模塊功能及配置，能夠獨立進行需求分析，功能設計，系統(tǒng)測試和獨立實施MM模塊。

　　3、具有SAP 與供應鏈相關系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。

　　4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權限配置。

　　5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動。

　　6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數(shù)據(jù)庫原理更佳。

sap實施顧問基本職責 篇10

　　職責：

　　1、負責SAP MM/PP模塊，SAP運作流程優(yōu)化及維護，提供技術支持

　　2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對業(yè)務提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案

　　3、需求整理，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的配置實現(xiàn)

　　4、負責相關部門人員SAP系統(tǒng)的操作培訓，指導用戶開展工作

　　5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務需求，對業(yè)務應用流程進行維護

　　6、報表需求確認，編寫功能說明書

　　任職要求：

　　1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關行業(yè)業(yè)務管理、信息技術應用等經(jīng)驗，

　　2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統(tǒng)配置;對SD / FICO有一定的知識掌握

　　3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務流程系統(tǒng)經(jīng)驗，具有梳理、改善業(yè)務流程并轉化成系統(tǒng)需求的能力

　　4、有實施SAP ERP相關模塊實施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)ERP實施經(jīng)驗

　　5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術開發(fā)經(jīng)驗

　　6、有項目經(jīng)理資質(zhì)認證者

sap實施顧問基本職責 篇11

　　職責：

　　1、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應用ERP軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

　　2、根據(jù)項目實施工作不斷總結經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

　　3、負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量的控制和把握;

　　4、進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

　　3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;

　　4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

　　5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

sap實施顧問基本職責 篇12

　　職責：

　　1. 根據(jù)項目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;

　　2. 處理客戶的服務請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

　　3. 負責公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;

　　4. 解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。

　　5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;

　　6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應用、賬務會計學等專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、在校期間學習過專業(yè)的ERP產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;

　　3、有良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面)，具有較強的項目抗壓能力;

　　4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優(yōu)先;

　　5、有金蝶K3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。

　　6、如實習期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉為正式員工。

sap實施顧問基本職責 篇13

　　職責：

　　1、負責ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓、客戶關系維護及項目推進;

　　2、負責實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;

　　3、負責項目的范圍管理、風險控制，保證項目成功交付;

　　4、客戶ERP應用問題維護與解決

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經(jīng)驗;

　　3.善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規(guī)劃能力強;

　　4.有一定的數(shù)據(jù)庫基礎，能熟練運用SQL語句，對.net、html5開發(fā)語言有一定基礎者優(yōu)先;

　　5.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

sap實施顧問基本職責 篇14

　　職責：

　　1、根據(jù)項目要求負責SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

　　2、針對業(yè)務部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;

　　3、負責SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;

　　4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，計算機相關經(jīng)驗;

　　2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

sap實施顧問基本職責 篇15

　　職責：

　　1、負責FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導、系統(tǒng)權限管理、用戶咨詢答疑

　　2、負責FICO模塊實施，集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務需求變更，包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、業(yè)務藍圖設計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關文檔編寫

　　3、負責FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口

　　4、負責財務月結、年結工作支持，包括定期對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析檢查，以及對結算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

　　5、負責FICO模塊用戶培訓、關鍵用戶培養(yǎng)及相關知識體系建立與完善

　　6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

　　3、熟悉FICO模塊后臺配置、應用和集成點財務知識，熟悉相關報表、增強、接口開發(fā)功能設計

　　4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

　　5、熟悉財務科目的應用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關知識

　　6、熟悉上市公司財務規(guī)范、合規(guī)性要求和財務披露要求

　　7、具備較強的業(yè)務分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

　　8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同，可適應中長期出差。

sap實施顧問基本職責 篇16

　　職責：

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務，提供項目售前支持

　　2、針對客戶現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議

　　3、解決客戶軟件應用問題，收集客戶需求并向公司反饋

　　4、對客戶進行軟件使用培訓，參與軟件項目實施

　　5、對銷售和渠道進行相關技術培訓

　　招聘要求

　　1、工作細致嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)

　　2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

　　3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力

　　4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)

　　5、有兩年以上財務及管理軟件維護工作經(jīng)驗，熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作，對數(shù)據(jù)庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗

　　6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮

　　7、大專以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)

sap實施顧問基本職責 篇17

　　職責：

　　1. 負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;

　　2. 進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

　　3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè)。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經(jīng)驗;

　　3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

sap實施顧問基本職責 篇18

　　職責：

　　1、負責SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;

　　2、負責SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);

　　3、負責開發(fā)程序的相關測試;

　　4、負責SAP增強功能的開發(fā);

　　5、參與SAP實施項目，完成相關開發(fā)工作;

　　6、負責開發(fā)文檔的編寫和歸檔;

　　7、主管委任的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟件測試;

　　2、熟悉SAP ECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務流程;

　　3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

　　4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);

　　5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經(jīng)驗;

　　7、較強的問題分析和解決能力;

　　8、良好的團隊意識和溝通能力。

sap實施顧問基本職責 篇19

　　1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務器日常監(jiān)控、維護、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;

　　2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關提案書的撰寫。

sap實施顧問基本職責 篇20

　　職責：

　　1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;

　　2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓;

　　3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見;

　　5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

　　6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作;

　　7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護;

　　8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓;

　　任職要求

　　1.教育背景：大學本科及以上學歷，財務及計算機相關專業(yè);

　　2.經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;

　　3.專業(yè)知識：財務基礎知識，SAP信息系統(tǒng)知識;

　　4.資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;

　　5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;

　　6. 具有較強的責任感，事業(yè)心，工作細致。

sap實施顧問基本職責 篇21

　　職責：

　　1、根據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關產(chǎn)品現(xiàn)場培訓、實施工作;

　　2、在項目經(jīng)理的帶動下，完成客戶的數(shù)據(jù)標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;

　　3、輔助客戶進行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導入、數(shù)據(jù)權限、單據(jù)及打印設置等工作;

　　3、參與實施平臺、實施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

　　4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。

　　任職要求：

　　財務、經(jīng)濟類、計算機、信息系統(tǒng)類、供應鏈管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業(yè)務領域包括：財務管理、計算機應用、企業(yè)管理、PMP項目管理、溝通技巧等;

　　具備良好的團隊協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務意識，強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;

　　對成本管理、企業(yè)管理等領域有研究或者獨到見解者優(yōu)先;

　　對數(shù)據(jù)庫知識有相當基礎者優(yōu)先;

　　適當?shù)臏贤�技巧，對于PMP項目管理有一定了解者優(yōu)先;

sap實施顧問基本職責 篇22

　　職責：

　　1、負責與客戶進行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)客戶需求對項目進行開發(fā)和管理;

　　2、對客戶不同的項目進行綜合有效的計劃和管理，包括需求分析、擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質(zhì)量管理等;

　　3、對項目團隊進行管理，包括人員管理、人員激勵和人員指導，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。

　　4、完成項目的質(zhì)量、進度、人員狀況的評審和改進

　　崗位要求：

　　1、本科(含)以上學歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機專業(yè)及有相關業(yè)務管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　2、三年以上sap實施經(jīng)驗;具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨立實施能力;

　　3、至少1-2個完整項目的項目管理經(jīng)驗;熟悉相關模塊的業(yè)務流程，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精 神;

　　4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作意識，具備責任心、有較強的邏輯思維能力， 較強的學習能力和自我發(fā)展意識;

　　5、有良好的文字寫作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務知識;獨立承擔過較大項目的交流、應標、答標等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設計工作優(yōu)先。

　　6、樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。

　　7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗、乙方售前經(jīng)驗優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;