sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)(精選22篇)
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核,組織評(píng)審、報(bào)批;
2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;
4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、數(shù)據(jù)分析類項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;
6、負(fù)責(zé)IT稽核;
7、負(fù)責(zé)報(bào)表制作,統(tǒng)計(jì)及分析;
崗位任職條件:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、做事有條理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;
3、工作踏實(shí)穩(wěn)定,吃苦耐勞,可承受較大工作壓力;
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心;
5、思維清晰有條理,具備良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;
6、2年以上經(jīng)驗(yàn);
7、有sap、OA等系統(tǒng)實(shí)施,運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇2
職責(zé):
1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;
3 定義系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說(shuō)明書;
4 評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源,識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項(xiàng)目進(jìn)行定義和評(píng)估,對(duì)可行性進(jìn)行分析和研究;
6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場(chǎng)景/腳本/程序)和用戶手冊(cè);
能力要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),擁有3個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊,能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析,藍(lán)圖設(shè)計(jì),系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立實(shí)施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設(shè)計(jì),及推廣經(jīng)驗(yàn)
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作積極主動(dòng);
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù):系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線支持;
2、針對(duì)需求,提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;
4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作,并指導(dǎo)用戶修正。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè);
2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn),精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);
3、工作積極主動(dòng)、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
4、積極主動(dòng)的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識(shí),喜歡鉆研各種技術(shù)問(wèn)題。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于SAP的解決方案;
3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。
任職資格:
1、2年以上SAP實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);
4、出色的溝通能力,以客戶需求為導(dǎo)向,完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)出差。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇5
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線后的運(yùn)維支持等;
2. 和用戶保持密切溝通,了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題,并設(shè)計(jì)解決方案;
3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),豐富實(shí)施知識(shí)庫(kù);
4. 配合項(xiàng)目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的管理。
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運(yùn)作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷,熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng),參與2個(gè)以上中型項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先;
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力、項(xiàng)目掌控能力,可接受全國(guó)范圍的長(zhǎng)期出差。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、參與SAP云項(xiàng)目實(shí)施,確保項(xiàng)目如期交付
2、對(duì)于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)
3、對(duì)于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)
4、對(duì)于SAP定期的版本升級(jí),進(jìn)行公司內(nèi)部驗(yàn)證和實(shí)施
5、SAP的報(bào)表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶手冊(cè)的編寫與更新
崗位要求:
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他開發(fā),配置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當(dāng)精神,有責(zé)任感
6、良好的文件編寫能力,有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實(shí)施與支持;
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析,提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化;
4、參與項(xiàng)目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的問(wèn)題,作相應(yīng)的排錯(cuò)和問(wèn)題修復(fù)工作。
崗位要求:
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
3、參與過(guò)至少3個(gè)完整的SAP系統(tǒng)子模塊實(shí)施項(xiàng)目、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,清晰的思路和分析判斷能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的壓力;
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施、管理和運(yùn)維支持;
2、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;
3、根據(jù)需求,分析、設(shè)計(jì)和提供SAP項(xiàng)目方案;
4、負(fù)責(zé)承SAP財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、能獨(dú)立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊,同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置,對(duì)SAP后勤模板有一定的了解,熟悉財(cái)務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)信息化建設(shè),了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí);
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識(shí),有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力,有能力和信心,能承受較大的工作壓力。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇9
職責(zé):
1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;
3 配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說(shuō)明書;
4 評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源,識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測(cè)試及日常異常問(wèn)題處理;
6 保持更新技術(shù)文檔。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上SAP MM運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),擁有2個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉SAP MM模塊功能及配置,能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析,功能設(shè)計(jì),系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立實(shí)施MM模塊。
3、具有SAP 與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。
4、熟練SAP運(yùn)用工具,如QUERY/LSMW/權(quán)限配置。
5、具備良好的溝通能力、抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作積極主動(dòng)。
6、了解MM常用表及接口,具有ABAP及數(shù)據(jù)庫(kù)原理更佳。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SAP MM/PP模塊,SAP運(yùn)作流程優(yōu)化及維護(hù),提供技術(shù)支持
2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問(wèn)題,針對(duì)業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案
3、需求整理,需求分析,系統(tǒng)測(cè)試,功能模塊的配置實(shí)現(xiàn)
4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門人員SAP系統(tǒng)的操作培訓(xùn),指導(dǎo)用戶開展工作
5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求,對(duì)業(yè)務(wù)應(yīng)用流程進(jìn)行維護(hù)
6、報(bào)表需求確認(rèn),編寫功能說(shuō)明書
任職要求:
1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理、信息技術(shù)應(yīng)用等經(jīng)驗(yàn),
2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項(xiàng)或者多項(xiàng)相關(guān)操作及系統(tǒng)配置;對(duì)SD / FICO有一定的知識(shí)掌握
3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),具有梳理、改善業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力
4、有實(shí)施SAP ERP相關(guān)模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)特別是電子行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
6、有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、基于客戶的管理信息化訴求,主導(dǎo)或參與ERP項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;
2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀,作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;
3、負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握;
4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù)。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;
4、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力;
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇12
職責(zé):
1. 根據(jù)項(xiàng)目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝,實(shí)施;
2. 處理客戶的服務(wù)請(qǐng)求,配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;
4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問(wèn)題。
5. 收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導(dǎo)客戶需求,對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制;
6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問(wèn)題,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
任職資格:
1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用、賬務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、在校期間學(xué)習(xí)過(guò)專業(yè)的ERP產(chǎn)品,如:金蝶、用友等,掌握ERP基本原理及ERP項(xiàng)目實(shí)施基本過(guò)程;
3、有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、分析與表達(dá)能力(口頭、書面),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目抗壓能力;
4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的基本原理,有一定的SQL語(yǔ)句的編寫能力者優(yōu)先;
5、有金蝶K3產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)可擇優(yōu)錄用。
6、如實(shí)習(xí)期間,表現(xiàn)優(yōu)異者,可轉(zhuǎn)為正式員工。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析,能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的計(jì)劃與管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的范圍管理、風(fēng)險(xiǎn)控制,保證項(xiàng)目成功交付;
4、客戶ERP應(yīng)用問(wèn)題維護(hù)與解決
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護(hù)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn);
3.善于識(shí)別客戶需求,并制定有針對(duì)性的解決方案,方案規(guī)劃能力強(qiáng);
4.有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ),能熟練運(yùn)用SQL語(yǔ)句,對(duì).net、html5開發(fā)語(yǔ)言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;
5.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、針對(duì)業(yè)務(wù)部門的需求,基于SAP制定合理有效的解決方案;
3、負(fù)責(zé)SAP模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;
4、分析與確認(rèn)用戶的需求,并對(duì)需求進(jìn)行二次開發(fā)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運(yùn)維,包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑
2、負(fù)責(zé)FICO模塊實(shí)施,集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更,包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試上線及相關(guān)文檔編寫
3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計(jì)、測(cè)試,包括各類報(bào)表、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持,包括定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查,以及對(duì)結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定
5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)體系建立與完善
6、協(xié)助SAP項(xiàng)目售前咨詢、方案撰寫,根據(jù)項(xiàng)目需要開展實(shí)施及售后服務(wù)工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上FICO模塊完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉FICO模塊后臺(tái)配置、應(yīng)用和集成點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉相關(guān)報(bào)表、增強(qiáng)、接口開發(fā)功能設(shè)計(jì)
4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè),CO成本組件,分?jǐn)偡峙,具備較強(qiáng)的成本分析和成本異常處理能力
5、熟悉財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)
6、熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財(cái)務(wù)披露要求
7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
8、熟悉SAP內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境,并認(rèn)同,可適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù),提供項(xiàng)目售前支持
2、針對(duì)客戶現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議
3、解決客戶軟件應(yīng)用問(wèn)題,收集客戶需求并向公司反饋
4、對(duì)客戶進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項(xiàng)目實(shí)施
5、對(duì)銷售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
招聘要求
1、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),習(xí)慣壓力下的工作方式,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)
2、有親和力,能從不同視角考慮問(wèn)題,周到全面
3、善于傾聽,思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力
4、心態(tài)平各,具備忍耐和寬容素質(zhì)
5、有兩年以上財(cái)務(wù)及管理軟件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù) MSSQL、MSACCESS等有一定理解,并能夠熟練使用,1年以上使用經(jīng)驗(yàn)
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力,了解本地重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,有一定管理咨詢能力,有管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先考慮
7、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇17
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握,協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源,保障項(xiàng)目的順利交付;
2. 進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù);
3. 挖掘引導(dǎo)需求,制訂解決方案或優(yōu)化方案,執(zhí)行方案以滿足客戶需求,提升應(yīng)用效果;
任職要求:
1. 30歲以下,大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;
2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3. 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;
4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問(wèn)題分析、診斷能力;
5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),具有一定的文檔編制能力;
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā),包括報(bào)表、表單、程序等;
2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測(cè)試;
4、負(fù)責(zé)SAP增強(qiáng)功能的開發(fā);
5、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目,完成相關(guān)開發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求:
1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP ABAP理論、設(shè)計(jì)模型、軟件測(cè)試;
2、熟悉SAP ECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;
3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具,包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運(yùn)用BAPI/BADI等接口技術(shù)對(duì)SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說(shuō)明書、設(shè)計(jì)說(shuō)明書、測(cè)試方案和報(bào)告,以及用戶手冊(cè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
7、較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力;
8、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)SAP導(dǎo)入實(shí)施項(xiàng)目,負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)工作,包括SAP系統(tǒng)安裝和配置,SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護(hù)、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;
2、參與公司的SAP售前項(xiàng)目,負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)提案書的撰寫。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí),負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評(píng)估、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及測(cè)試,編制操作手冊(cè);
2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實(shí)施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的所有問(wèn)題,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié),定期提交總結(jié)報(bào)告,并在該報(bào)告的基礎(chǔ)上提交改善意見;
5、負(fù)責(zé)收集用戶功能需求,出具系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案;編制報(bào)表開發(fā)文檔,與開發(fā)顧問(wèn)溝通、測(cè)試開發(fā)程序;
6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作;
7、負(fù)責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù);
8、負(fù)責(zé)新增、新購(gòu)分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);
任職要求
1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗(yàn)背景:2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗(yàn);
3.專業(yè)知識(shí):財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),SAP信息系統(tǒng)知識(shí);
4.資質(zhì)要求:較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計(jì)劃組織能力等;
5.個(gè)性特點(diǎn):思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密;
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感,事業(yè)心,工作細(xì)致。
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、實(shí)施工作;
2、在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下,完成客戶的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等管理基礎(chǔ)提升工作;
3、輔助客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設(shè)置等工作;
3、參與實(shí)施平臺(tái)、實(shí)施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;
4、參與客戶溝通、簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理工作。
任職要求:
財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)類、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;符合資格的任職顧問(wèn),在未來(lái)工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括:財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理、PMP項(xiàng)目管理、溝通技巧等;
具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和人際交流和溝通能力,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感;能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
對(duì)成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨(dú)到見解者優(yōu)先;
對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)有相當(dāng)基礎(chǔ)者優(yōu)先;
適當(dāng)?shù)臏贤记,?duì)于PMP項(xiàng)目管理有一定了解者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé) 篇22
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組,根據(jù)客戶需求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)和管理;
2、對(duì)客戶不同的項(xiàng)目進(jìn)行綜合有效的計(jì)劃和管理,包括需求分析、擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等;
3、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,包括人員管理、人員激勵(lì)和人員指導(dǎo),提高員工士氣,確保工作質(zhì)量和工作效率。
4、完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評(píng)審和改進(jìn)
崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、三年以上sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn);具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨(dú)立實(shí)施能力;
3、至少1-2個(gè)完整項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程,善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神;
4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧,具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具備責(zé)任心、有較強(qiáng)的邏輯思維能力, 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識(shí);
5、有良好的文字寫作能力,熟練使用各種辦公軟件,有一定商務(wù)知識(shí);獨(dú)立承擔(dān)過(guò)較大項(xiàng)目的交流、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。
6、樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。
7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)、乙方售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有醫(yī)院SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;