ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé)（精選26篇）

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試、維護(hù)、培訓(xùn)工作

　　2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施

　　3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持，包括提供遠(yuǎn)程及電話技術(shù)支持

　　4.協(xié)同開(kāi)發(fā)部、測(cè)試部做好相關(guān)實(shí)施中遇到的問(wèn)題，并處理

　　5.為渠道人員、銷售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)

　　6.收集客戶意見(jiàn)、建議并及時(shí)反饋公司

　　任職資格：

　　1.具備計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

　　2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　3.具有計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，并有一定的銷售意識(shí)

　　5.較強(qiáng)的獨(dú)立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。

　　2、軟件的現(xiàn)場(chǎng)安裝部署、數(shù)據(jù)對(duì)接、調(diào)試。

　　3、對(duì)客戶進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)、指導(dǎo)、疑問(wèn)解答和技術(shù)支持。

　　4、充分了解客戶真實(shí)需求，幫助客戶提升軟件應(yīng)用價(jià)值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。

　　5、收集軟件安裝及運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，匯總成文檔并進(jìn)行問(wèn)題的跟蹤處理和備案管理。

　　6、收集整理用戶反饋的意見(jiàn)、問(wèn)題，反饋給部門(mén)經(jīng)理并進(jìn)行跟蹤處理和備案管理。

　　7、撰寫(xiě)相關(guān)文檔：軟件使用說(shuō)明、部署文檔、培訓(xùn)資料等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專業(yè));

　　2、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉SQL SERVER;

　　3、良好的溝通能力，接受出差。

　　4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)用友U9項(xiàng)目的調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案，并通過(guò)專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;;

　　2、按照合同要求控制對(duì)ERP軟件項(xiàng)目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)大中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專業(yè) ;

　　2、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);具有成功ERP項(xiàng)目信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力，對(duì)企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;

　　4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。

　　2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。

　　3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

　　4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。

　　5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

　　6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并實(shí)施考核。

　　8、制定建立應(yīng)對(duì)各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

　　9、與ERP軟件實(shí)施公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　10、定期按時(shí)向部門(mén)經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門(mén)工作執(zhí)行情況。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、2年以上ERP實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉ERP運(yùn)行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)過(guò)程編寫(xiě)，會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行調(diào)優(yōu);

　　4、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，有用友U8ERP管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　5、思路清晰，善于表達(dá)，具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、責(zé)任心強(qiáng)、要有主動(dòng)性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和保密意識(shí)。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、實(shí)施工作;

　　2、在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下，完成客戶的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等管理基礎(chǔ)提升工作;

　　3、輔助客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設(shè)置等工作;

　　3、參與實(shí)施平臺(tái)、實(shí)施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

　　4、參與客戶溝通、簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理工作。

　　任職要求：

　　財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)類、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;符合資格的任職顧問(wèn)，在未來(lái)工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理、PMP項(xiàng)目管理、溝通技巧等;

　　具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感;能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

　　對(duì)成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先;

　　對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)有相當(dāng)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　適當(dāng)?shù)臏贤�技巧，�?duì)于PMP項(xiàng)目管理有一定了解者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識(shí)基礎(chǔ)， 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和維護(hù)知識(shí)和維護(hù)能力;

　　3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;

　　4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作按計(jì)劃順利進(jìn)行;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

　　6、負(fù)責(zé)接聽(tīng)用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問(wèn)題。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉ERP管理軟件的運(yùn)用，有ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)，能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫(kù);

　　4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

　　5、有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施與培訓(xùn)，控制實(shí)施進(jìn)度，完成項(xiàng)目交付，為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;

　　2、負(fù)責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;

　　3、配合銷售人員、軟件售前支持;

　　4、協(xié)助銷售人員項(xiàng)目回款跟進(jìn)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，接受實(shí)習(xí)生;

　　2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件;

　　3、良好的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

　　4、良好的溝通能力,表達(dá)能力及親和力;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實(shí)施上線，客戶培訓(xùn)，實(shí)施文檔編寫(xiě);

　　2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃， 并執(zhí)行和具體落實(shí)，完成項(xiàng)目驗(yàn)收;

　　3、產(chǎn)品案例整理和知識(shí)庫(kù)維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統(tǒng)實(shí)施流程;

　　2、主導(dǎo)過(guò)ERP項(xiàng)目實(shí)施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實(shí)施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識(shí)背景及相關(guān)行業(yè)知識(shí);

　　5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練掌握SQL語(yǔ)言，有基于數(shù)據(jù)庫(kù)二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1. 直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;

　　2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì). 編寫(xiě). 確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng);

　　3. 支持日常系統(tǒng)運(yùn)維

　　4. 根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)工作;

　　5. 制作培訓(xùn)操作手冊(cè)，并組織項(xiàng)目的用戶培訓(xùn);

　　6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測(cè)試. 集成測(cè)試. 系統(tǒng)上線支持等工作;

　　要求：

　　1.5年以上SAP HCM塊獨(dú)立實(shí)施或項(xiàng)目運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)

　　2.熟悉模塊后臺(tái)配置功能;

　　3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問(wèn)題和用戶優(yōu)化需求;

　　4. 具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景，

　　5. 針對(duì)客戶提出的問(wèn)題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力;

　　6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開(kāi)朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線支持;

　　2、針對(duì)需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;

　　4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);

　　5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè);

　　2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);

　　3、工作積極主動(dòng)、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　4、積極主動(dòng)的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識(shí)，喜歡鉆研各種技術(shù)問(wèn)題。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開(kāi)發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測(cè)試指引文檔)

　　2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問(wèn)題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

　　3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時(shí)溝通和快速銜接;

　　4、負(fù)責(zé)參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持工作;

　　5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實(shí)施。

　　【任職資格】

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷;軟件工程、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有良好的計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施、管理和運(yùn)維支持;

　　2、負(fù)責(zé)為各單位部門(mén)的需求提供解決方案;

　　3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計(jì)和提供SAP項(xiàng)目方案;

　　4、負(fù)責(zé)承SAP財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、能獨(dú)立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對(duì)SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財(cái)務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理能力;

　　4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí);

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務(wù)需要;

　　2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過(guò)系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶滿意度

　　3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;

　　4、根據(jù)人力資源管理需要，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　6、設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

　　7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理，保障其安全、有序運(yùn)行;

　　8、作為關(guān)鍵用戶，為全國(guó)各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問(wèn)題并進(jìn)行改善。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷;

　　2、 邏輯性強(qiáng)，做事細(xì)致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

　　3、 對(duì)人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識(shí)，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

　　4、1-2年以上國(guó)內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

　　5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項(xiàng)目文檔撰寫(xiě)能力;

　　6、為人誠(chéng)信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部PP模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來(lái)流程的設(shè)計(jì);

　　2、評(píng)估PP模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。

　　3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應(yīng)用，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫(xiě)及知識(shí)傳遞;

　　5、針對(duì)公司SAP項(xiàng)目?jī)?yōu)化需求，推進(jìn)和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，完成PP模塊對(duì)應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的 相關(guān)配置，組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測(cè)試、數(shù)據(jù)收集、手冊(cè)編撰及用戶培訓(xùn)等工作;

　　6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施、推進(jìn)工作

　　7、負(fù)責(zé)SAP ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;

　　3、至少5年以上SAP系統(tǒng)項(xiàng)目PP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;

　　4、善于與人溝通，具備良好的解決問(wèn)題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、參與業(yè)務(wù)部門(mén)需求溝通，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說(shuō)明書(shū)等的編寫(xiě);

　　2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開(kāi)發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，增強(qiáng)等;

　　3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù);

　　5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;

　　7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、企業(yè)IT部門(mén)或SAP顧問(wèn)公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置;

　　4、熟悉ABAP語(yǔ)言，有JAVA .NET語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;

　　5、1-2年SAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開(kāi)發(fā)技術(shù);

　　6. 了解BASIS的日常維護(hù);

　　7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和開(kāi)放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)MM，PP，SD及相關(guān)模塊的日常使用進(jìn)行支持，幫助用戶解決使用中的問(wèn)題。

　　2.對(duì)用戶進(jìn)行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓(xùn)，幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。

　　3.根據(jù)出現(xiàn)的問(wèn)題，提供改善意見(jiàn)及方案，并協(xié)助實(shí)施。

　　4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

　　2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨(dú)立解決相關(guān)問(wèn)題。

　　3、3年以上MM，PP，SD顧問(wèn)或公司內(nèi)部顧問(wèn)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4，如有ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，PS模塊經(jīng)驗(yàn)，或者會(huì)日語(yǔ)者更佳。

　　5，如有參加項(xiàng)目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先采用。

　　6、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及問(wèn)題解決能力。

　　7、敬業(yè)愛(ài)崗，能夠短期出差;團(tuán)隊(duì)合作精神佳，抗壓性強(qiáng)。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SD/PS/QM/PP/MM的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇18

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)BOM、工藝等SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;

　　2、協(xié)助SAP項(xiàng)系弘實(shí)施;

　　3、優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;

　　4、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　5、能運(yùn)用SAP技能解決系統(tǒng)用戶問(wèn)題;

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他SAP相關(guān)的工作。

　　任職資格

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，外語(yǔ)水平：CET4，熟 悉一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，如C++、JAVA、C#;

　　2、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí);

　　3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)金碟Cloud ERP系統(tǒng)實(shí)施、測(cè)試及用戶支持;

　　2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實(shí)施等過(guò)程中各關(guān)鍵用戶的會(huì)議組織;

　　3、按實(shí)施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實(shí)施環(huán)節(jié)及時(shí)反映相關(guān)問(wèn)題;

　　4、負(fù)責(zé)整理、編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)文檔及會(huì)議記錄;

　　5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　ERP推廣實(shí)施：

　　1) 各店ERP項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實(shí)施;

　　2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);

　　3) 新項(xiàng)目新功能上線推廣、培訓(xùn);

　　ERP管理：

　　1)問(wèn)題解決：各類問(wèn)題實(shí)時(shí)解答，重點(diǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題郵件確認(rèn)回復(fù)，每周運(yùn)營(yíng)周會(huì)集中解答

　　2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問(wèn)題及使用問(wèn)題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化

　　3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

　　4)承擔(dān)ERP用戶手冊(cè)、培訓(xùn)等文檔編寫(xiě)工作

　　ERP優(yōu)化：

　　1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》等需求文檔的編寫(xiě)

　　2)能通過(guò)客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

　　3)理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

　　4)向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

　　5)參與整個(gè)ERP開(kāi)發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開(kāi)發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開(kāi)發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、對(duì)4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、了解軟件工程知識(shí)，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具

　　5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對(duì)需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識(shí)

　　6、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能出差，有推動(dòng)性和管理能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;

　　2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;

　　3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);

　　4、 針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

　　5、 解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

　　2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項(xiàng)目實(shí)施理念

　　3、 具有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有效溝通;

　　4、 工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠(chéng)實(shí)、積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實(shí)施與日常運(yùn)維;

　　2、 協(xié)助SAP PP或MM模塊的實(shí)施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持;

　　3、 支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)予以解決解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;

　　4、 臨時(shí)交辦的其他任務(wù)處理。

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè);

　　2、 2年以上SAP ABAP開(kāi)發(fā)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

　　3、 熟悉SAP ABAP語(yǔ)言，有SAP接口開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　4、 熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;

　　5、 精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項(xiàng)目建設(shè)和系統(tǒng)的運(yùn)維;

　　2、負(fù)責(zé)公司SAP對(duì)應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來(lái)流程的設(shè)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊的后臺(tái)配置、測(cè)試、文檔編寫(xiě)，最終用戶培訓(xùn);

　　4、評(píng)估SAP對(duì)應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

　　5、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;

　　6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中本模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測(cè)試等;

　　7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運(yùn)維。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺(tái)操作及后臺(tái)配置，并具備豐富的異常問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn);

　　3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開(kāi)發(fā)等手段提供ERP解決方案。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔;

　　3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項(xiàng)目各階段的工作任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

　　5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展與計(jì)劃，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等相關(guān)項(xiàng)目管理工作;

　　任職要求 ：

　　1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，本科及以上學(xué)歷;

　　2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融、計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過(guò)ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作;

　　2.能夠主動(dòng)提出客戶可能發(fā)生的問(wèn)題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達(dá)成共識(shí);

　　3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門(mén)的任務(wù)或問(wèn)題解決并提供建議;

　　4.參與編寫(xiě)客戶化開(kāi)發(fā)需求文檔。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理或者計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、從事ERP項(xiàng)目實(shí)施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;

　　4、良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù)，提供項(xiàng)目售前支持

　　2、針對(duì)客戶現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議

　　3、解決客戶軟件應(yīng)用問(wèn)題，收集客戶需求并向公司反饋

　　4、對(duì)客戶進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)，參與軟件項(xiàng)目實(shí)施

　　5、對(duì)銷售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

　　招聘要求

　　1、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，習(xí)慣壓力下的工作方式，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)

　　2、有親和力，能從不同視角考慮問(wèn)題，周到全面

　　3、善于傾聽(tīng)，思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力

　　4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)

　　5、有兩年以上財(cái)務(wù)及管理軟件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù) MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗(yàn)

　　6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力，了解本地重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先考慮

　　7、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)