sap實施顧問崗位的具體職責(zé)（通用28篇）
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;
2、負責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);
3、負責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;
5、負責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;
6、負責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;
7、負責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護;
8、負責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);
任職要求
1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及計算機相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;
3.專業(yè)知識：財務(wù)基礎(chǔ)知識，SAP信息系統(tǒng)知識;
4.資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;
5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;
6. 具有較強的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細致。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、根據(jù)項目要求負責(zé)SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;
3、負責(zé)SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;
4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗;
2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、對實施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;
2、負責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;
3、承擔(dān)對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全;
5、負責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格：
1. 計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;
3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;
4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗;
5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、能獨立擔(dān)任模塊實施，至少精通一個模塊的標(biāo)準業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
2、能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
3、能獨立組織和開展用戶培訓(xùn);
4、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、計算機、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，F(xiàn)ICO模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備3年以上SAP功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負責(zé)BASIS的.日常維護;
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;
7、負責(zé)管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA 語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);
6. 了解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;
8、具有強烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求，負責(zé)下屬分公司的SAP實施工作。
5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進行;檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格 ：
1. 性別：不限
2. 年齡：25-40
3. 學(xué)歷要求：計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上
4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗
5. 能力要求：
a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;
b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);
c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;
d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫;
e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同;
f) 負責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作;
g) 熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯
h) 精通CO模塊分配分攤邏輯;
i) 精通財務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;
j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力;
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、負責(zé)ERP項目實施與培訓(xùn)，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;
2、負責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;
3、配合銷售人員、軟件售前支持;
4、協(xié)助銷售人員項目回款跟進。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，接受實習(xí)生;
2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件;
3、良好的敬業(yè)精神、強烈的責(zé)任感;
4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、負責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;
2、負責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測試;
4、負責(zé)SAP增強功能的開發(fā);
5、參與SAP實施項目，完成相關(guān)開發(fā)工作;
6、負責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ABAP理論、設(shè)計模型、軟件測試;
2、熟悉SAP ECC標(biāo)準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;
3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術(shù)對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇9
1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責(zé)溝通和具體實施;
3、負責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;
4、負責(zé)模塊用戶培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1.負責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;
2.提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持;
3.進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;
4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累;
5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè);
2.能夠熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理、分析;
3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
5.具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度;
6.有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、負責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)
2、負責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;
3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;
4、負責(zé)參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;
5、負責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實施。
【任職資格】
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷;軟件工程、計算機類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的計算機技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;
4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇12
稅務(wù)咨詢顧問深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司
1、為客戶提供稅務(wù)顧問、稅務(wù)籌劃等方面的涉稅咨詢服務(wù)；
2、根據(jù)客戶需求提供解決方案，包括方案撰寫，方案宣講；
3、向客戶介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術(shù)知識。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財會、審計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的表達溝通能力和PPT操作能力，注冊稅務(wù)師資格認證；
4、五年以上稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)咨詢、售前工作經(jīng)驗；
5、較強的稅法知識理解能力、專業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、為人正直誠實，工作認真細致，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心，團隊合作精神。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇13
職位描述：
1. 負責(zé)項目的需求調(diào)研、需求討論、需求梳理和需求分析工作，編寫調(diào)研問卷、調(diào)研報告、項目需求分析報告。
2. 根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果編寫藍圖設(shè)計方案、業(yè)務(wù)詳細設(shè)計方案和完成項目實施。
3. 對開發(fā)過程進行指導(dǎo)，完成功能說明書并確保與需求一致，滿足客戶需求。
4. 對客戶和技術(shù)人員進行相關(guān)培訓(xùn)，編寫用戶手冊和培訓(xùn)資料。
5. 獨立承擔(dān)項目產(chǎn)品上線后的技術(shù)支持工作，協(xié)助解決客戶使用過程中的問題。
職位要求：
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機/信息系統(tǒng)/人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上sap hr相關(guān)經(jīng)驗，具有較強的邏輯性、溝通表達能力。熟悉sap 各模塊功能操作和流程，精通sap hr的schema配置；
2. 引導(dǎo)用戶，把握分析人力資源管理業(yè)務(wù)需求;根據(jù)用戶問題，制定解決方案，并在系統(tǒng)中實現(xiàn);負責(zé)項目的實施和推廣，完成項目實施過程中的需求確認和功能分析，并提供具體的實施方案；
3. 能夠獨立完成sap hr 模塊的系統(tǒng)實施配置工作；負責(zé)支持集團的sap hr模塊的系統(tǒng)運行；負責(zé)組織用戶進行新功能的測試和培訓(xùn)；協(xié)助建立系統(tǒng)運維的知識庫，及編寫操作手冊。
4. 熟悉人力資源知識，能與業(yè)務(wù)部門良好的溝通;具有較強的'問題分析、解決能力和較強的問題總結(jié)能力；具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責(zé)任心強，具有吃苦耐勞精神。工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強且具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力及出差，能長期出差。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇14
1、負責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5、協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;
6、保持更新技術(shù)文檔。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇15
職位描述：
職位描述/要求：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)用友erp—nc軟件項目實施；
2、負責(zé)為客戶提供一定的流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進業(yè)務(wù)流程；
3、與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證客戶nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等；
4、可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目；
5、具有較好的`文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉；
6、在部門里實施經(jīng)驗，積極做內(nèi)訓(xùn)，幫助新顧問成長；
7、參與部門團隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。
崗位要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有3年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗；
3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮；
4、熟悉財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。
5、具備良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強、工作積極主動；
6、具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇16
職責(zé)：
根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標(biāo)按計劃完成;
根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;
充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率;
積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;
配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準備;
起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行;
起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理;
執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責(zé)任制，做到無系統(tǒng)事故。
任職資格：
有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗;
有Java程序編成經(jīng)驗更好;
良好的英語聽說讀寫能力;
本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);
具有耐心和責(zé)任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)
1、參與公司財務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與實施，針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案；
2、負責(zé)已上線系統(tǒng)運維與日常支持；
3、承擔(dān)用戶培訓(xùn)、教材撰寫及知識傳遞；
4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務(wù)流程梳理和藍圖設(shè)計，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設(shè)計，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作；
5、負責(zé)sap與其他外圍系統(tǒng)接口設(shè)計、運維；
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù)，提供項目售前支持
2、針對客戶現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議
3、解決客戶軟件應(yīng)用問題，收集客戶需求并向公司反饋
4、對客戶進行軟件使用培訓(xùn)，參與軟件項目實施
5、對銷售和渠道進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
招聘要求
1、工作細致嚴謹、積極主動，習(xí)慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)
2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面
3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力
4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)
5、有兩年以上財務(wù)及管理軟件維護工作經(jīng)驗，熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作，對數(shù)據(jù)庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力，了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮
7、大專以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè)
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司實施方法，結(jié)合客戶mes信息化需求，負責(zé)mes項目咨詢和實施工作；
2、根據(jù)項目文檔要求，負責(zé)項目文檔管理
3、負責(zé)相應(yīng)的行業(yè)資料的總結(jié)，行業(yè)方案的編寫，適當(dāng)?shù)氖矍爸С?/p>
4、持續(xù)總結(jié)mes實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，不斷積累mes管理信息化的實踐
任職資格：
1、工作經(jīng)驗：2年以上軟件實施和服務(wù)經(jīng)驗
2、行業(yè)經(jīng)驗：具有一定的`mes和erp實際應(yīng)用經(jīng)驗，具有二年以上mes實施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、專業(yè)知識：熟悉實施方法，具備良好的項目控制能力，具有一定的生產(chǎn)管理知識
4、具備較強的口頭表達能力、文檔書寫能力
5、具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠在壓力下工作
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、BOM和基礎(chǔ)資料維護及管理。
2、ERP服務(wù)器維護設(shè)置。
3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。
4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。
5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。
6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。
8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。
9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。
10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗
3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);
4、熟悉財務(wù)知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;
5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;
6、責(zé)任心強、要有主動性及服務(wù)精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇21
職責(zé)描述：
1、主導(dǎo)完成集團財務(wù)類項目實施工作，包括但不限于客戶需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、系統(tǒng)上線指導(dǎo)等，按計劃完成項目實施工作，達成項目實施目標(biāo)。
2、客戶需求調(diào)研。能夠熟練使用各種調(diào)研模板和工具，引導(dǎo)客戶梳理業(yè)務(wù)流程、管理制度、各種報表表單，能夠系統(tǒng)、全面、準確描述客戶核心業(yè)務(wù)流程和邏輯。
3、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計。依據(jù)客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品功能和行業(yè)最佳實踐，優(yōu)化改進客戶客戶流程和制度，為客戶提供最佳解決方案和業(yè)務(wù)藍圖。
4、系統(tǒng)上線指導(dǎo)。制定詳細系統(tǒng)切換策略和計劃，指導(dǎo)客戶完成從原來操作系統(tǒng)和方式轉(zhuǎn)換為新的操作系統(tǒng)和方式，提升客戶業(yè)務(wù)處理效率和規(guī)范性，為客戶創(chuàng)造價值。
5、知識。定期對實施工作進行總結(jié)提煉，形成知識和經(jīng)驗，在公司內(nèi)外部進行傳播和。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財會、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上ERP實施顧問、管理咨詢顧問（集團財務(wù)方向）或集團企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗、主導(dǎo)或參與過大型集團財務(wù)類項目的實施交付。
3、熟悉各種集團管控模式和特點，精通集團財務(wù)專業(yè)領(lǐng)域，（以下各領(lǐng)域，精通1-2個，了解其它，根據(jù)具體崗位需求而定：各種集團資金管控模式和流程，集團財務(wù)共享的原理和模型，集團合并報表原理和業(yè)務(wù)流程，集團全面預(yù)算管理原理和流程，對預(yù)算編制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程。
4、能夠結(jié)合客戶實際業(yè)務(wù)，為客戶設(shè)計集團財務(wù)管理管理模式和業(yè)務(wù)藍圖。
5、優(yōu)秀的溝通、寫作、表達能力，具備強烈的成就導(dǎo)向和團隊合作意識，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。
6、有CPA、CMA、PMP等證書者優(yōu)先。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負責(zé)BASIS的日常維護;
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;
7、負責(zé)管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);
6. 了解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;
8、具有強烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、根據(jù)項目需求，負責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;
2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負責(zé)溝通和具體實施;
3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;
4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;
5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。
任職要求：
專業(yè)知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;
2、具備組織、帶領(lǐng)團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;
4、思維清晰，良好的語言表達能力;
5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1、負責(zé)SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;
2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;
3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;
4、參與需求分析，進行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案;
5、參與SAP項目的培訓(xùn)和考核工作;
6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。
7、負責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，計算機、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;
3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
6、熟練的英文口語和書面表達能力。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇25
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，至少6年以上sap產(chǎn)品的應(yīng)用咨詢實施經(jīng)驗，熟練掌握mm模塊實施，具有mm模塊的獨立實施能力，要求ba能力較強（must have），會應(yīng)用mts/mto模式下的采購以及庫存管理，獨立實施過制造業(yè)mrp，懂mdm，至少獨立參與5個mm以上的full cycle項目；
2、熟練應(yīng)用material master/pr/po/migo/庫存管理/盤點/等基本功能應(yīng)用，業(yè)務(wù)、技術(shù)熟練應(yīng)用，熟悉醫(yī)藥制造行業(yè)、基因測序行業(yè)優(yōu)先；
3、根據(jù)項目要求，負責(zé)sap mm模塊的`實施工作：業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試和上線支持；
4、可以熟練編寫fs功能說明書，熟悉mm模塊相關(guān)的bapi、rfc、增強、報表、單據(jù)等；有s/4 hana實施經(jīng)驗優(yōu)先，具備abap/4開發(fā)基礎(chǔ)（函數(shù)、bapi、增強、接口等），有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、對待工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞；
6、具備良好的項目管理能力、職業(yè)道德以及團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，服從項目安排，有高度的責(zé)任心。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇26
1、負責(zé)SAP導(dǎo)入實施項目，負責(zé)BASIS相關(guān)工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;
2、參與公司的SAP售前項目，負責(zé)BASIS相關(guān)提案書的撰寫。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇27
職責(zé)：
1、負責(zé)對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負責(zé)模塊上線后的日常維護和支持工作;
3、依據(jù)項目要求，負責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施;
5、負責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;
6、負責(zé)協(xié)助財務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;
7、負責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);
8、負責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準備;
任職資格：
1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;
3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;
6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、合同期限至少簽訂1年。
sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇28
職責(zé)：
1 負責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;
6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;
能力要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設(shè)計,及推廣經(jīng)驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動;
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力