sap實施顧問的主要職責說明文（通用8篇）

sap實施顧問的主要職責說明文 篇1

　　職責：

　　1.集團公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內部模塊組長;

　　2.配合外部顧問分析對應部門的制度、作業(yè)指導書等，提出優(yōu)化措施并制定標準化推廣方案 ;

　　3.按解決方案配置系統(tǒng)，組織測試、培訓及上線;

　　4.上線后日常運維;

　　5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門流程或跨模塊系統(tǒng)問題;

　　6.公司內其它子公司推廣實施SAP系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1.有過集團公司HR系統(tǒng)規(guī)劃或者實施經歷，有過乙方咨詢公司單獨實施項目的經驗;

　　2. 具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細節(jié)的敏銳力;

　　3. 精通SAP HR模塊業(yè)務與配置;

　　4. 具有很強的協(xié)調、組織溝通能力、培訓能力;

　　5.懂HR模塊本身的開發(fā)的優(yōu)先。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇2

　　職責：

　　1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

　　崗位要求：

　　1、3年以上SAP實施顧問經驗，了解相應模塊(FICO/ABAP/BASIS)的業(yè)務流程及配置，能夠協(xié)同完成項目的實施;

　　2、熟悉多模塊項目實施及運維能力者優(yōu)先考慮

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

　　5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇3

　　職責：

　　1. 直接與客戶進行溝通，并引導客戶需求;

　　2. 業(yè)務流程優(yōu)化改進建議，完成MM / SD / PP項目藍圖確認相關事項;

　　3. 根據(jù)項目要求完成相應需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

　　4. 制作培訓操作手冊，并組織項目的用戶培訓;

　　5. 負責進行單元測試、集成測試、系統(tǒng)上線支持等工作;

　　6. 引導完成產品的界面、功能、流程設計，協(xié)調開發(fā)人員進行開發(fā)工作，推動及協(xié)調產品的開發(fā)進度，把控項目質量;

　　7. 研究相關競爭對手產品特性，分析行業(yè)市場動態(tài)。

　　8. 完成項目經理或直屬主管交付工作任務;

　　相關工作經驗 Relevant Working Experience：

　　1. 至少3年以上SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊項目實施經驗，能主導本模塊項目實施工作;

　　2. 了解與SAP ERP SRM或CRM模塊相關集成者優(yōu)先;

　　3. 具有電商行業(yè)軟件項目實施經驗或B2B電商平臺運維經驗優(yōu)先。

　　4. 熟練掌握SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊基本功能，熟悉采購、銷售、庫存管理、供應鏈管理等流程;

　　5. 有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告、部署指引、用戶手冊和操作指南的相關經驗;

　　6. 能獨立編制開發(fā)文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術優(yōu)先;

　　7. 具備較好的UE/UI策劃能力，對商家端產品的視覺設計、用戶體驗等有深刻理解者優(yōu)先;

sap實施顧問的主要職責說明文 篇4

　　職責：

　　1、 SAP 內MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;

　　2、 根據(jù)用戶需求，完成MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

　　3、 MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;

　　4、通過過往的經驗，結合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，3年以上SAP支持經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經驗;

　　2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置;

　　3、良好的項目管理能力;

　　4、具備獨立實施PP/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇5

　　職責：

　　1、 負責公司SAP PP/MM模塊日常運維和支持工作，解決日常的報錯和用戶咨詢，確保模塊穩(wěn)定運行;

　　2、 管理PP/MM的相關用戶權限;

　　3、 能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、進行業(yè)務流程梳理、定制行業(yè)方案、編制相關文檔并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

　　4、 完成PP/MM模塊對應的系統(tǒng)相關配置、數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)測試、文檔編寫、修訂以及用戶培訓等工作;

　　5、 協(xié)調內外部資源，解決項目實施以及維護過程中出現(xiàn)的關鍵問題;

　　6、 PP/MM相關系統(tǒng)的運維工作。

　　崗位要求：

　　1、 本科及以上學歷，IT類專業(yè)，3年以上SAP PP/MM模塊運維經驗;

　　2、 精通PP/MM模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

　　3、 有ABAP開發(fā)經驗者優(yōu)先，有服裝行業(yè)經驗者尤佳，英語水平良好;

　　4、 要求較強的學習能力和溝通表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，創(chuàng)新，具有良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力;

　　5、 善于學習，具有分析、解決應用問題的能力。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇6

　　職責

　　1、獨立和與他人合作，按計劃完成軟件項目的現(xiàn)場整體實施工作;

　　2、對公司各部門分別進行ERP系統(tǒng)的使用培訓和輔導，使各部門員工能夠熟練使用;

　　3、與ERP實施商保持良好的溝通，反饋公司各部門的特殊需求，報表需求以及其它要求等;

　　4、編寫實施工作記錄文檔，編寫項目檔案的整理工作等。

　　任職資格

　　1、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、兩年以上工作經驗，參與過具體的軟件項目開發(fā)與實施工作，并在項目中擔任主要職責，ERP項目經驗優(yōu)先;

　　3、工作認真踏實，心細，頭腦清晰，具有較強的學習能力;

　　4、具有團隊合作精神，有較強的溝通、協(xié)調、組織能力;

　　5、具有較好的溝通能力，善于與人交流。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇7

　　職責：

　　1、完成項目部分模塊的需求收集、需求分析，測試，負責模塊相關文檔的編寫、審核工作，負責對關鍵用戶培訓;

　　2、對用戶提出的意見進行收集和整理，并對意見進行分析后，解決問題或能協(xié)助項目經理解決問題;

　　3、配合研發(fā)部門測試，及時解決系統(tǒng)問題;

　　4、能夠協(xié)助項目經理制訂項目總體計劃，制定出負責完成工作任務的計劃，并按照計劃執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，理工類相關專業(yè);

　　2、具有基本的數(shù)據(jù)庫知識，較強的需求文檔撰寫能力;

　　3、具有較強團隊合作、溝通協(xié)調及語言表達能力;

　　4、有1-2年軟件項目實施經驗者優(yōu)先。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇8

　　職責：

　　1、負責客戶調研、需求分析及解決方案的制定;

　　2、負責制定實施方案、培訓方案，推動項目實施進程，控制項目按公司計劃達成;

　　3、負責對實施工程師進行業(yè)務培訓、指導;

　　4、負責給客戶提供合理化建議并協(xié)調好與客戶的關系;

　　5、配合項目經理完成項目的驗收及項目回款工作;

　　具體要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機、工業(yè)工程、財務、信管等相關專業(yè);

　　2、3年以上工作經驗，其中1年以上ERP實施相關工作經驗;

　　3、善于溝通，具有較高的組織、協(xié)調能力;適應出差;