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sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-10-19

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)(精選31篇)

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā),包括報(bào)表、表單、程序等;

  2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);

  3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測試;

  4、負(fù)責(zé)SAP增強(qiáng)功能的開發(fā);

  5、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目,完成相關(guān)開發(fā)工作;

  6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;

  7、主管委任的其他工作。

  崗位要求:

  1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP ABAP理論、設(shè)計(jì)模型、軟件測試;

  2、熟悉SAP ECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;

  3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具,包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

  4、熟練運(yùn)用BAPI/BADI等接口技術(shù)對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開發(fā);

  5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計(jì)說明書、測試方案和報(bào)告,以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  7、較強(qiáng)的問題分析和解決能力;

  8、良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)SAP需求管理,負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策,主導(dǎo)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃,系統(tǒng)整體實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實(shí)施過程中的重大問題;

  5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。

  6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。

  任職資格:

  1、本科及研究生以上學(xué)歷,MBA更佳,熟悉企業(yè)管理;

  2、5年以上SAP系統(tǒng)實(shí)施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運(yùn)營流程,具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用,精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;

  5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力,對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力,有項(xiàng)目計(jì)劃和組織能力,思維清晰,能根據(jù)SAP項(xiàng)目組的要求獨(dú)立給出專業(yè)解決方案;

  6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,能在強(qiáng)壓力下工作。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

  2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控,系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋,保障SAP系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

  3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時(shí)溝通和快速銜接;

  4、負(fù)責(zé)參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;

  5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實(shí)施。

  【任職資格】

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷;軟件工程、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

  2、熟悉SAP系統(tǒng),具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、有良好的計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ),熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;

  4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通,制定開發(fā)計(jì)劃,協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

  2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā),包括:報(bào)表、表單、接口,增強(qiáng)等;

  3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù);

  5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持;

  6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;

  7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程,熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置;

  4、熟悉ABAP語言,有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;

  5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);

  6. 了解BASIS的日常維護(hù);

  7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;

  8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài),勤奮好學(xué),有團(tuán)隊(duì)精神;

  9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析,提交改善建議;

  2、 負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實(shí)施、培訓(xùn)、運(yùn)維及改進(jìn)工作;

  3、 負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成,信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。

  任職要求:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理等專業(yè);

  2、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)過3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  3、具備大型制造企業(yè)SAP PP模塊實(shí)施運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及MES運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  4、工作勤勉踏實(shí)、善于溝通學(xué)習(xí),工作富有激情;

  4、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)過3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn),不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能,以滿足業(yè)務(wù)需要;

  2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù),不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量,效率和客戶滿意度

  3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;

  4、根據(jù)人力資源管理需要,進(jìn)行二次開發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;

  5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析工作,定期出具數(shù)據(jù)報(bào)表;

  6、設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

  7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,對系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理,保障其安全、有序運(yùn)行;

  8、作為關(guān)鍵用戶,為全國各地HR同事提供培訓(xùn),解答系統(tǒng)問題并進(jìn)行改善。

  任職要求:

  1、 大專及以上學(xué)歷;

  2、 邏輯性強(qiáng),做事細(xì)致、耐心,溝通能力和抗壓力好;

  3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識,能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

  4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

  5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的項(xiàng)目文檔撰寫能力;

  6、為人誠信、正直,認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇7

  1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核,組織評審、報(bào)批;

  2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

  3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

  4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

  5、數(shù)據(jù)分析類項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

  6、負(fù)責(zé)IT稽核;

  7、負(fù)責(zé)報(bào)表制作,統(tǒng)計(jì)及分析;

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇8

  職責(zé)描述:

  1.海外ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維;

  2.用戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)、問題處理等;

  3.跟海外用戶、集團(tuán)用戶溝通方案、組織會(huì)議、參與討論等;

  4.定期或不定期到海外相關(guān)國家出差;

  5.與業(yè)務(wù)部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作,保證產(chǎn)品成功上線和運(yùn)行,持續(xù)優(yōu)化;

  6.其它系統(tǒng)相關(guān)的工作

  職位要求

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或管理類等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有Oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上,完整、獨(dú)立實(shí)施過EBS財(cái)務(wù)模塊(GL/AP/AR/COST等)經(jīng)驗(yàn),或3年以上甲方內(nèi)部Oracle財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉財(cái)務(wù)模塊以外的供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運(yùn)維;

  4、英語流利溝通,能獨(dú)立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等;

  5、工作積極主動(dòng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識,良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn),能較大壓力下保持工作激情;

  6、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并具有很強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力;

  7、有海外Oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場安裝、測試、維護(hù)、培訓(xùn)工作

  2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施

  3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持,包括提供遠(yuǎn)程及電話技術(shù)支持

  4.協(xié)同開發(fā)部、測試部做好相關(guān)實(shí)施中遇到的問題,并處理

  5.為渠道人員、銷售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)

  6.收集客戶意見、建議并及時(shí)反饋公司

  任職資格:

  1.具備計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

  2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

  3.具有計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  4.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,良好的客戶服務(wù)意識,并有一定的銷售意識

  5.較強(qiáng)的獨(dú)立完成工作能力和執(zhí)行能力,可安排出差

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、 制定金蝶ERP項(xiàng)目實(shí)施方案;

  2、 進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施、指導(dǎo)與溝通,控制項(xiàng)目需求;

  3、 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理,完成實(shí)施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場情況;

  4、 鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

  5、 解決實(shí)施中的安裝、使用和常見問題;

  任職要求:

  1、 財(cái)務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

  3、 在乙方從事過ERP實(shí)施,或者在甲方從事過與乙方ERP項(xiàng)目的對接工作經(jīng)驗(yàn)4年以上;

  4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;

  6、 具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力,良好的問題分析及解決能力,

  7、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,和團(tuán)隊(duì)意識;

  8、 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通,制定開發(fā)計(jì)劃,協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

  2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā),包括:報(bào)表、表單、接口,增強(qiáng)等;

  3、負(fù)責(zé)BASIS的.日常維護(hù);

  5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持;

  6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;

  7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程,熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置;

  4、熟悉ABAP語言,有JAVA 語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;

  5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);

  6. 了解BASIS的日常維護(hù);

  7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;

  8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài),勤奮好學(xué),有團(tuán)隊(duì)精神;

  9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施,至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

  2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

  3、能獨(dú)立組織和開展用戶培訓(xùn);

  4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,F(xiàn)ICO模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、具備3年以上SAP功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立實(shí)施過3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

  4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有責(zé)任心,有耐心,善于溝通和人際交往;

  5、可以接受出差。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施與培訓(xùn),控制實(shí)施進(jìn)度,完成項(xiàng)目交付,為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;

  2、負(fù)責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;

  3、配合銷售人員、軟件售前支持;

  4、協(xié)助銷售人員項(xiàng)目回款跟進(jìn)。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,接受實(shí)習(xí)生;

  2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件;

  3、良好的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

  4、良好的溝通能力,表達(dá)能力及親和力;

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件,根據(jù)實(shí)施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;

  2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識共享;

  3、負(fù)責(zé)老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護(hù);

  4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決;

  5、客戶化開發(fā)。

  崗位要求:

  1、 1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、 學(xué)歷及專業(yè):計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理(財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學(xué)歷;

  3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  4、 有財(cái)務(wù)背景或會(huì)使用管理軟件優(yōu)先;

  5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強(qiáng)的親和力,形象好,氣質(zhì)佳;

  6、 具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇15

  你需要做什么?

  1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目(財(cái)務(wù)方向)的實(shí)施和項(xiàng)目管理;

  2、調(diào)研和分析客戶的財(cái)務(wù)信息化需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,制定有針對性的綜合解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;

  4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

  我們希望你具有哪些能力/技能?

  1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識,有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

  3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識,具備良好的項(xiàng)目控制能力;

  4、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握,協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源,保障項(xiàng)目的順利交付;

  2. 進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù);

  3. 挖掘引導(dǎo)需求,制訂解決方案或優(yōu)化方案,執(zhí)行方案以滿足客戶需求,提升應(yīng)用效果;

  任職要求:

  1. 30歲以下,大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;

  2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

  4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;

  5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),具有一定的文檔編制能力;

  6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。

  2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。

  3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

  4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。

  5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

  6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。

  7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運(yùn)轉(zhuǎn)流程,并實(shí)施考核。

  8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

  9、與ERP軟件實(shí)施公司的協(xié)調(diào)溝通。

  10、定期按時(shí)向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作執(zhí)行情況。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、2年以上ERP實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

  3、熟悉ERP運(yùn)行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)過程編寫,會(huì)對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行調(diào)優(yōu);

  4、熟悉財(cái)務(wù)知識,有用友U8ERP管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;

  5、思路清晰,善于表達(dá),具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

  6、責(zé)任心強(qiáng)、要有主動(dòng)性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和保密意識。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程,對每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查,數(shù)據(jù)無異常。如有異常,需要及時(shí)解決,并對業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),預(yù)防問題的發(fā)生。

  2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問,耐心解答,讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

  3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要,修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求,并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后,進(jìn)行測試工作,優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

  4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求,負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。

  5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析,確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案,并說明各方案的優(yōu)劣勢。

  6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),編寫財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

  任職資格 :

  1. 性別:不限

  2. 年齡:25-40

  3. 學(xué)歷要求:計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上

  4. 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗(yàn)

  5. 能力要求:

  a) 具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊;

  b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

  c) 熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺(tái)配置;

  d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說明書的編寫;

  e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認(rèn)同;

  f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作;

  g) 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù),及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯

  h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?

  i) 精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用,具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;

  j) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧,能夠獨(dú)當(dāng)一面,具有一定的抗壓能力;

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇19

  1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;

  2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于SAP的解決方案;

  3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;

  2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

  3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線;

  4、參與SAP系統(tǒng)實(shí)施,對新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評估,出具系統(tǒng)解決方案,并按項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;

  7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);

  8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;

  任職資格:

  1、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大;蛞陨蠈W(xué)歷;

  2、2年以上SAP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實(shí)施;2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

  3、具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景,具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);

  3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識;

  4、思維清晰,良好的語言表達(dá)能力,出色的溝通能力,以客戶需求為導(dǎo)向,完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

  5、精通網(wǎng)絡(luò)管理,能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,能適應(yīng)出差;

  6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護(hù);

  7、合同期限至少簽訂1年。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇21

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實(shí)施維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;

  3、收集客戶/市場需求,參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì),提升客戶體驗(yàn)

  4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

  5、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護(hù)、問題處理等工作

  任職要求:

  1、物流或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),大專或以上學(xué)歷;

  2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇22

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、預(yù)算制定、跟蹤協(xié)調(diào)、實(shí)施進(jìn)度和開發(fā)進(jìn)度等erp項(xiàng)目的全過程管理;

  2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按質(zhì)按量按時(shí)完成erp項(xiàng)目實(shí)施工作,保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本三者平衡,保證客戶滿意度。

  職位要求:

  1、制造業(yè)erp項(xiàng)目,擔(dān)任項(xiàng)目實(shí)施工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理2年左右工作經(jīng)驗(yàn);

  2、必須是有擔(dān)任過多個(gè)大項(xiàng)目的'項(xiàng)目經(jīng)理角色經(jīng)驗(yàn)的,熟悉sap b1、金蝶、用友等erp系統(tǒng)實(shí)施者優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇23

  職位描述:

  你需要做什么?

  1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目(財(cái)務(wù)方向)的實(shí)施和項(xiàng)目管理;

  2、調(diào)研和分析客戶的財(cái)務(wù)信息化需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,制定有針對性的綜合解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;

  4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式,參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

  我們希望你具有哪些能力/技能?

  1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識,有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

  3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識,具備良好的項(xiàng)目控制能力;

  4、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇24

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期售前支持,業(yè)務(wù)方案編寫,參與產(chǎn)品演示,和客戶溝通業(yè)務(wù)需求

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)

  3、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施工作,包括詳細(xì)設(shè)計(jì)、功能測試、用戶培訓(xùn)、上線切換

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔控制

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目驗(yàn)收

  職位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  2、2年及以上SAP軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉項(xiàng)目實(shí)施方法和流程。

  3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力,方案設(shè)計(jì)能力,良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能;富有激情,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

  4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

  5、具有電力行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇25

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組,根據(jù)客戶需求對項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)和管理;

  2、對客戶不同的項(xiàng)目進(jìn)行綜合有效的計(jì)劃和管理,包括需求分析、擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等;

  3、對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,包括人員管理、人員激勵(lì)和人員指導(dǎo),提高員工士氣,確保工作質(zhì)量和工作效率。

  4、完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評審和改進(jìn)

  崗位要求:

  1、本科(含)以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

  2、三年以上sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn);具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨(dú)立實(shí)施能力;

  3、至少1-2個(gè)完整項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程,善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神;

  4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧,具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,具備責(zé)任心、有較強(qiáng)的邏輯思維能力, 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識;

  5、有良好的文字寫作能力,熟練使用各種辦公軟件,有一定商務(wù)知識;獨(dú)立承擔(dān)過較大項(xiàng)目的交流、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。

  6、樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。

  7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)、乙方售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有醫(yī)院SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇26

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)對FICO模塊的實(shí)施及應(yīng)用提升。

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

  3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

  4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報(bào)表體系設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

  5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)管理知識負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實(shí)施到新項(xiàng)目。

  6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓(xùn),在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)和管理評審。

  任職要求:

  1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有電力行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;

  3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力,嫻熟的語言表達(dá)能力;

  4、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析,為財(cái)務(wù)管理決策提供依據(jù)。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇27

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;

  2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;

  3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);

  4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

  5、 解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問題,總結(jié)問題發(fā)生的根本原因,實(shí)施優(yōu)化方案;

  任職資格:

  1、 1年及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

  2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu),能理解SAP項(xiàng)目實(shí)施理念

  3、 具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力,能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;

  4、 工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實(shí)、積極主動(dòng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠承受壓力;

  5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇28

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度;

  2、通過調(diào)研和引導(dǎo)客戶,理解需求并轉(zhuǎn)換為可實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)要求;

  3、基于plm平臺(tái)提出系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案,完成藍(lán)圖方案設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì);

  4、參與實(shí)施解決方案,安裝、配置、升級、維護(hù)plm系統(tǒng),培訓(xùn)客戶;

  5、指導(dǎo)開發(fā)人員完成系統(tǒng)功能客制化開發(fā)。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招計(jì)算機(jī)、機(jī)械、工業(yè)自動(dòng)化等與智能制造相關(guān)理工科正式?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2、熟悉plm相關(guān)領(lǐng)域知識,具有工程和計(jì)算機(jī)混合背景者優(yōu)先;

  3、具有3年以上teamcenter系統(tǒng)實(shí)施、開發(fā)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)一個(gè)以上項(xiàng)目實(shí)施,具有西門子teamcenter白帶認(rèn)證者優(yōu)先;

  4、精通teamcenter架構(gòu),熟練掌握相關(guān)基本功能;

  5、具有扎實(shí)的技術(shù)能力,熟悉plm軟件解決方案的`技術(shù)細(xì)節(jié);

  6、具有plm系統(tǒng)與其他企業(yè)系統(tǒng)的集成經(jīng)驗(yàn);

  7、具有較強(qiáng)的需求分析、技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)能力、溝通理解能力,有高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  8、擁有架構(gòu)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇29

  崗位職責(zé)

  1、參與公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施,針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案;

  2、負(fù)責(zé)已上線系統(tǒng)運(yùn)維與日常支持;

  3、承擔(dān)用戶培訓(xùn)、教材撰寫及知識傳遞;

  4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求,開展業(yè)務(wù)流程梳理和藍(lán)圖設(shè)計(jì),完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設(shè)計(jì),組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;

  5、負(fù)責(zé)sap與其他外圍系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)、運(yùn)維;

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇30

  ERP實(shí)施顧問(財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈方向)

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的實(shí)施;崗位職責(zé)

  2、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施里程碑,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施回款;

  3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作;

  4、完成上級管理者交付的其他工作;

  任職要求:

  1、在信息化項(xiàng)目建設(shè)方面有1年以上經(jīng)驗(yàn);

  2、?萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、物流等專業(yè);

  3、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)實(shí)施交付、供應(yīng)鏈實(shí)施交付;

  4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關(guān)項(xiàng)目信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、對計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、SQL、Oracle大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定的了解;

  6、具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析能力和方案寫作能力;

  7、能夠適應(yīng)出差;

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇31

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)工廠項(xiàng)目(mes/wms/自動(dòng)化集成等)系統(tǒng)軟件實(shí)施,包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作等相關(guān)實(shí)施工作;

  2、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目調(diào)研,撰寫調(diào)研、方案、開發(fā)說明等文檔編寫;

  3、完成系統(tǒng)測試、培訓(xùn)及系統(tǒng)上線工作;

  4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃制定計(jì)劃分解,合理安排項(xiàng)目任務(wù),協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源完成工作任務(wù)。

  5、快速處理實(shí)施過程中碰到各種問題;收集與分析客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

  職位要求

  1、大專及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作要求有車;

  2、有機(jī)械加工或機(jī)電產(chǎn)品裝配行業(yè)背景,熟悉機(jī)加工、裝配、扳金或者注塑行業(yè)現(xiàn)場業(yè)務(wù)流程、計(jì)劃安排、加工工藝等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、具備erp或mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng);

sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)(精選31篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • nc實(shí)施顧問崗位職責(zé)(通用33篇)

    職位描述:依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的'實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線支持等;針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案;要求:1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷2、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);至...

  • 財(cái)務(wù)實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé):投資經(jīng)理(財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù))寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司,生生不息。生命資本是中國領(lǐng)先的,專注于生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行,及醫(yī)療健康基金業(yè)務(wù)。...

  • ERP財(cái)務(wù)實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制造業(yè)ERP項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制。2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。3、制定實(shí)施方案,通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作。...

  • mes實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選31篇)

    崗位職責(zé):1、據(jù)實(shí)施方法論,結(jié)合系統(tǒng)和客戶需要,完成mes、wms、erp的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計(jì)分析、需求編寫;對業(yè)務(wù)新需求,提供解決方案,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);2、負(fù)責(zé)mes、wms、erp的系統(tǒng)測試、制定相應(yīng)實(shí)施計(jì)劃,用戶培訓(xùn),協(xié)助客戶...

  • hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。...

  • SAP實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移...

  • ERP實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)說明(精選8篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的制定;2、負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案、培訓(xùn)方案,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程,控制項(xiàng)目按公司計(jì)劃達(dá)成;3、負(fù)責(zé)對實(shí)施工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo);4、負(fù)責(zé)給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系;5、配合項(xiàng)目經(jīng)理...

  • ERP實(shí)施顧問的主要職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。...

  • sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的...

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    職責(zé):1負(fù)責(zé)軟件類產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施交付,包括:業(yè)務(wù)調(diào)研,需求分析,梳理流程,制定解決方案,組織培訓(xùn),數(shù)據(jù)上線等工作,對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)等;2.負(fù)責(zé)進(jìn)行階段性總結(jié),包括實(shí)施案例、項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及成果共享,各種知識工具的完善與改進(jìn)等;3.負(fù)...

  • ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板(精選32篇)

    職責(zé):1. 根據(jù)項(xiàng)目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝,實(shí)施;2. 處理客戶的服務(wù)請求,配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。...

  • ERP實(shí)施顧問的具體職責(zé)描述(精選4篇)

    職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作,幫助客戶成功應(yīng)用ERP;2、與客戶各級管理層進(jìn)行溝通,幫助用戶梳理業(yè)務(wù)流程,提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案;3、獨(dú)立承擔(dān)供應(yīng)鏈模塊項(xiàng)目實(shí)施工作,出具項(xiàng)目需求調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目上線方案等項(xiàng)目文檔;4、...

  • ERP實(shí)施顧問的工作職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù),提供項(xiàng)目售前支持2、針對客戶現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議3、解決客戶軟件應(yīng)用問題,收集客戶需求并向公司反饋4、對客戶進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項(xiàng)目實(shí)施5、對銷售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)...

  • sap實(shí)施顧問基本職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線后的運(yùn)維支持等;2. 和用戶保持密切溝通,了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項(xiàng)目中遇到的問題,并設(shè)計(jì)解決方案;3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施...

  • 軟件實(shí)施顧問的工作內(nèi)容(通用28篇)

    職責(zé):1、根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;2、解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題;3、 收集與分析客戶需求,處理客戶的服務(wù)請求,引導(dǎo)客戶需求,對需求變更進(jìn)行有效控制;4、客戶日常溝通,維護(hù)客戶...

  • 崗位職責(zé)