sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)（精選31篇）
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報(bào)表、表單、程序等;
2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測(cè)試;
4、負(fù)責(zé)SAP增強(qiáng)功能的開發(fā);
5、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目，完成相關(guān)開發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP ABAP理論、設(shè)計(jì)模型、軟件測(cè)試;
2、熟悉SAP ECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;
3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運(yùn)用BAPI/BADI等接口技術(shù)對(duì)SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計(jì)說明書、測(cè)試方案和報(bào)告，以及用戶手冊(cè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
7、較強(qiáng)的問題分析和解決能力;
8、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、主導(dǎo)SAP需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實(shí)施過程中的重大問題;
5、對(duì)公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。
任職資格：
1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上SAP系統(tǒng)實(shí)施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運(yùn)營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對(duì)較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項(xiàng)目計(jì)劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項(xiàng)目組的要求獨(dú)立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強(qiáng)壓力下工作。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測(cè)試指引文檔)
2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時(shí)溝通和快速銜接;
4、負(fù)責(zé)參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持工作;
5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實(shí)施。
【任職資格】
1、大專或以上學(xué)歷;軟件工程、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;
4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，增強(qiáng)等;
3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù);
5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;
7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);
6. 了解BASIS的日常維護(hù);
7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;
8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、 負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實(shí)施、培訓(xùn)、運(yùn)維及改進(jìn)工作;
3、 負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理等專業(yè);
2、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)SAP PP模塊實(shí)施運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及MES運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、工作勤勉踏實(shí)、善于溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情;
4、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務(wù)需要;
2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶滿意度
3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;
4、根據(jù)人力資源管理需要，進(jìn)行二次開發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報(bào)表;
6、設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;
7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理，保障其安全、有序運(yùn)行;
8、作為關(guān)鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問題并進(jìn)行改善。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 邏輯性強(qiáng)，做事細(xì)致、耐心，溝通能力和抗壓力好;
3、 對(duì)人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識(shí)，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑
4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;
5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項(xiàng)目文檔撰寫能力;
6、為人誠信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評(píng)審、報(bào)批;
2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;
4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、數(shù)據(jù)分析類項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;
6、負(fù)責(zé)IT稽核;
7、負(fù)責(zé)報(bào)表制作，統(tǒng)計(jì)及分析;
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇8
職責(zé)描述：
1.海外ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維；
2.用戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)、問題處理等；
3.跟海外用戶、集團(tuán)用戶溝通方案、組織會(huì)議、參與討論等；
4.定期或不定期到海外相關(guān)國家出差；
5.與業(yè)務(wù)部門、開發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化；
6.其它系統(tǒng)相關(guān)的工作
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理類等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有Oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上，完整、獨(dú)立實(shí)施過EBS財(cái)務(wù)模塊(GL/AP/AR/COST等)經(jīng)驗(yàn)，或3年以上甲方內(nèi)部Oracle財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉財(cái)務(wù)模塊以外的供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運(yùn)維；
4、英語流利溝通，能獨(dú)立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等；
5、工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識(shí)，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；
6、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并具有很強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力；
7、有海外Oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試、維護(hù)、培訓(xùn)工作
2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施
3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持，包括提供遠(yuǎn)程及電話技術(shù)支持
4.協(xié)同開發(fā)部、測(cè)試部做好相關(guān)實(shí)施中遇到的問題，并處理
5.為渠道人員、銷售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)
6.收集客戶意見、建議并及時(shí)反饋公司
任職資格：
1.具備計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
3.具有計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，并有一定的銷售意識(shí)
5.較強(qiáng)的獨(dú)立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、 制定金蝶ERP項(xiàng)目實(shí)施方案;
2、 進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施、指導(dǎo)與溝通，控制項(xiàng)目需求;
3、 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況;
4、 鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;
5、 解決實(shí)施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求：
1、 財(cái)務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識(shí);
3、 在乙方從事過ERP實(shí)施，或者在甲方從事過與乙方ERP項(xiàng)目的對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)4年以上;
4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、 具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
6、 具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，
7、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
8、 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，增強(qiáng)等;
3、負(fù)責(zé)BASIS的.日常維護(hù);
5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;
7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA 語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);
6. 了解BASIS的日常維護(hù);
7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;
8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施，至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;
2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);
3、能獨(dú)立組織和開展用戶培訓(xùn);
4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，F(xiàn)ICO模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備3年以上SAP功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立實(shí)施過3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;
4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施與培訓(xùn)，控制實(shí)施進(jìn)度，完成項(xiàng)目交付，為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;
2、負(fù)責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;
3、配合銷售人員、軟件售前支持;
4、協(xié)助銷售人員項(xiàng)目回款跟進(jìn)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，接受實(shí)習(xí)生;
2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件;
3、良好的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任感;
4、良好的溝通能力,表達(dá)能力及親和力;
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，根據(jù)實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;
2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享;
3、負(fù)責(zé)老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護(hù);
4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決;
5、客戶化開發(fā)。
崗位要求：
1、 1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、 學(xué)歷及專業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理(財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學(xué)歷;
3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、 有財(cái)務(wù)背景或會(huì)使用管理軟件優(yōu)先;
5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強(qiáng)的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;
6、 具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇15
你需要做什么？
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目（財(cái)務(wù)方向）的實(shí)施和項(xiàng)目管理；
2、調(diào)研和分析客戶的財(cái)務(wù)信息化需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的綜合解決方案，并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
我們希望你具有哪些能力/技能？
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力；
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項(xiàng)目的順利交付;
2. 進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù);
3. 挖掘引導(dǎo)需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應(yīng)用效果;
任職要求：
1. 30歲以下，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;
2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3. 對(duì)數(shù)據(jù)庫SQL語言及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;
4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;
5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。
2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。
3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。
4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。
5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。
6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并實(shí)施考核。
8、制定建立應(yīng)對(duì)各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。
9、與ERP軟件實(shí)施公司的協(xié)調(diào)溝通。
10、定期按時(shí)向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作執(zhí)行情況。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上ERP實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉ERP運(yùn)行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)過程編寫，會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行調(diào)優(yōu);
4、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，有用友U8ERP管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;
5、思路清晰，善于表達(dá)，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、責(zé)任心強(qiáng)、要有主動(dòng)性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和保密意識(shí)。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程，對(duì)每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時(shí)解決，并對(duì)業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢--對(duì)用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測(cè)試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進(jìn)行測(cè)試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。
5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢(shì)。
6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格 ：
1. 性別：不限
2. 年齡：25-40
3. 學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上
4. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗(yàn)
5. 能力要求：
a) 具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊;
b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);
c) 熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺(tái)配置;
d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說明書的編寫;
e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同;
f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作;
g) 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯
h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?
i) 精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí);
j) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧，能夠獨(dú)當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力;
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實(shí)施，對(duì)新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評(píng)估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;
7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;
任職資格：
1、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、2年以上SAP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實(shí)施;2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
3、具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);
3、.對(duì)中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識(shí);
4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;
6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護(hù);
7、合同期限至少簽訂1年。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實(shí)施維護(hù);
2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;
3、收集客戶/市場(chǎng)需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì)，提升客戶體驗(yàn)
4、配合產(chǎn)品功能的上線測(cè)試;
5、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護(hù)、問題處理等工作
任職要求:
1、物流或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇22
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、預(yù)算制定、跟蹤協(xié)調(diào)、實(shí)施進(jìn)度和開發(fā)進(jìn)度等erp項(xiàng)目的全過程管理；
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按質(zhì)按量按時(shí)完成erp項(xiàng)目實(shí)施工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本三者平衡，保證客戶滿意度。
職位要求：
1、制造業(yè)erp項(xiàng)目，擔(dān)任項(xiàng)目實(shí)施工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理2年左右工作經(jīng)驗(yàn)；
2、必須是有擔(dān)任過多個(gè)大項(xiàng)目的'項(xiàng)目經(jīng)理角色經(jīng)驗(yàn)的，熟悉sap b1、金蝶、用友等erp系統(tǒng)實(shí)施者優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇23
職位描述：
你需要做什么？
1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目（財(cái)務(wù)方向）的實(shí)施和項(xiàng)目管理；
2、調(diào)研和分析客戶的財(cái)務(wù)信息化需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的綜合解決方案，并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
我們希望你具有哪些能力/技能？
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力；
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期售前支持，業(yè)務(wù)方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務(wù)需求
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施工作，包括詳細(xì)設(shè)計(jì)、功能測(cè)試、用戶培訓(xùn)、上線切換
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔控制
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目驗(yàn)收
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、2年及以上SAP軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉項(xiàng)目實(shí)施方法和流程。
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，方案設(shè)計(jì)能力，良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。
4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。
5、具有電力行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組，根據(jù)客戶需求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)和管理;
2、對(duì)客戶不同的項(xiàng)目進(jìn)行綜合有效的計(jì)劃和管理，包括需求分析、擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等;
3、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，包括人員管理、人員激勵(lì)和人員指導(dǎo)，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。
4、完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評(píng)審和改進(jìn)
崗位要求：
1、本科(含)以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、三年以上sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn);具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨(dú)立實(shí)施能力;
3、至少1-2個(gè)完整項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神;
4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備責(zé)任心、有較強(qiáng)的邏輯思維能力， 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識(shí);
5、有良好的文字寫作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務(wù)知識(shí);獨(dú)立承擔(dān)過較大項(xiàng)目的交流、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。
6、樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。
7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)、乙方售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇26
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)FICO模塊的實(shí)施及應(yīng)用提升。
2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。
4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報(bào)表體系設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線。
5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)管理知識(shí)負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實(shí)施到新項(xiàng)目。
6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識(shí)普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)和管理評(píng)審。
任職要求：
1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;
2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語言表達(dá)能力;
4、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，為財(cái)務(wù)管理決策提供依據(jù)。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇27
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;
2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;
3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);
4、 針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
5、 解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項(xiàng)目實(shí)施理念
3、 具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;
4、 工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實(shí)、積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇28
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度；
2、通過調(diào)研和引導(dǎo)客戶，理解需求并轉(zhuǎn)換為可實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)要求；
3、基于plm平臺(tái)提出系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案，完成藍(lán)圖方案設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)；
4、參與實(shí)施解決方案，安裝、配置、升級(jí)、維護(hù)plm系統(tǒng)，培訓(xùn)客戶；
5、指導(dǎo)開發(fā)人員完成系統(tǒng)功能客制化開發(fā)。
任職要求：
1、統(tǒng)招計(jì)算機(jī)、機(jī)械、工業(yè)自動(dòng)化等與智能制造相關(guān)理工科正式�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、熟悉plm相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，具有工程和計(jì)算機(jī)混合背景者優(yōu)先；
3、具有3年以上teamcenter系統(tǒng)實(shí)施、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)一個(gè)以上項(xiàng)目實(shí)施，具有西門子teamcenter白帶認(rèn)證者優(yōu)先；
4、精通teamcenter架構(gòu)，熟練掌握相關(guān)基本功能；
5、具有扎實(shí)的技術(shù)能力，熟悉plm軟件解決方案的`技術(shù)細(xì)節(jié)；
6、具有plm系統(tǒng)與其他企業(yè)系統(tǒng)的集成經(jīng)驗(yàn)；
7、具有較強(qiáng)的需求分析、技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)能力、溝通理解能力，有高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
8、擁有架構(gòu)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇29
崗位職責(zé)
1、參與公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案；
2、負(fù)責(zé)已上線系統(tǒng)運(yùn)維與日常支持；
3、承擔(dān)用戶培訓(xùn)、教材撰寫及知識(shí)傳遞；
4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務(wù)流程梳理和藍(lán)圖設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設(shè)計(jì)，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測(cè)試、主數(shù)據(jù)收集、手冊(cè)編撰及用戶培訓(xùn)等工作；
5、負(fù)責(zé)sap與其他外圍系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)、運(yùn)維；
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇30
ERP實(shí)施顧問(財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈方向)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的實(shí)施;崗位職責(zé)
2、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施里程碑,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施回款;
3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作;
4、完成上級(jí)管理者交付的其他工作;
任職要求:
1、在信息化項(xiàng)目建設(shè)方面有1年以上經(jīng)驗(yàn);
2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、物流等專業(yè);
3、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)實(shí)施交付、供應(yīng)鏈實(shí)施交付;
4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關(guān)項(xiàng)目信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、對(duì)計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、SQL、Oracle大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定的了解;
6、具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析能力和方案寫作能力;
7、能夠適應(yīng)出差;
sap實(shí)施顧問的工作職責(zé) 篇31
職位描述：
1、負(fù)責(zé)工廠項(xiàng)目（mes/wms/自動(dòng)化集成等）系統(tǒng)軟件實(shí)施，包括現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作等相關(guān)實(shí)施工作；
2、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目調(diào)研，撰寫調(diào)研、方案、開發(fā)說明等文檔編寫；
3、完成系統(tǒng)測(cè)試、培訓(xùn)及系統(tǒng)上線工作；
4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃制定計(jì)劃分解，合理安排項(xiàng)目任務(wù)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源完成工作任務(wù)。
5、快速處理實(shí)施過程中碰到各種問題；收集與分析客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作要求有車；
2、有機(jī)械加工或機(jī)電產(chǎn)品裝配行業(yè)背景，熟悉機(jī)加工、裝配、扳金或者注塑行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)流程、計(jì)劃安排、加工工藝等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備erp或mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；