sap實施顧問的工作職責（精選29篇）
sap實施顧問的工作職責 篇1
職責：
1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;
2、負責公司業(yè)務流程和管理結合SAP系統(tǒng)進行改進;
3、負責SAP系統(tǒng)的架構規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;
4、負責解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;
5、對公司內(nèi)部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設。
任職資格：
1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術支持和管理工作經(jīng)驗;
3、精通非標機械設備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統(tǒng)架構和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
sap實施顧問的工作職責 篇2
職責：
1、 負責公司內(nèi)部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、 負責公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓、運維及改進工作;
3、 負責公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);
2、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)SAP PP模塊實施運維相關經(jīng)驗及MES運維相關經(jīng)驗;
4、工作勤勉踏實、善于溝通學習，工作富有激情;
4、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
sap實施顧問的工作職責 篇3
職責：
1、負責系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)
2、負責SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;
3、理解用戶的業(yè)務流程以及需求、負責業(yè)務需求向IT需求的轉換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;
4、負責參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;
5、負責SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓實施。
【任職資格】
1、大�；蛞陨蠈W歷;軟件工程、計算機類相關專業(yè);
2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務流程及企業(yè)管理流程;
4、具備良好的業(yè)務流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
sap實施顧問的工作職責 篇4
職責：
1、負責SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;
2、負責SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負責開發(fā)程序的相關測試;
4、負責SAP增強功能的開發(fā);
5、參與SAP實施項目，完成相關開發(fā)工作;
6、負責開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟件測試;
2、熟悉SAP ECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務流程;
3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經(jīng)驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
sap實施顧問的工作職責 篇5
職責：
1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負責BASIS的日常維護;
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負責培訓客戶端關鍵用戶;
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;
6. 了解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;
8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實施顧問的工作職責 篇6
職責：
1、負責與客戶進行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)客戶需求對項目進行開發(fā)和管理;
2、對客戶不同的項目進行綜合有效的計劃和管理，包括需求分析、擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質(zhì)量管理等;
3、對項目團隊進行管理，包括人員管理、人員激勵和人員指導，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。
4、完成項目的質(zhì)量、進度、人員狀況的評審和改進
崗位要求：
1、本科(含)以上學歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機專業(yè)及有相關業(yè)務管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、三年以上sap實施經(jīng)驗;具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨立實施能力;
3、至少1-2個完整項目的項目管理經(jīng)驗;熟悉相關模塊的業(yè)務流程，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精 神;
4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作意識，具備責任心、有較強的邏輯思維能力， 較強的學習能力和自我發(fā)展意識;
5、有良好的文字寫作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務知識;獨立承擔過較大項目的交流、應標、答標等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設計工作優(yōu)先。
6、樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。
7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗、乙方售前經(jīng)驗優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;
sap實施顧問的工作職責 篇7
職責：
ERP推廣實施：
1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;
2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;
3) 新項目新功能上線推廣、培訓;
ERP管理：
1)問題解決：各類問題實時解答，重點業(yè)務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答
2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化
3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查
4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作
ERP優(yōu)化：
1)收集、分析、整合用戶需求,結合業(yè)務流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫
2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程
3)理解業(yè)務需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務框架, 承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用
4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務需求
5)參與整個ERP開發(fā)流程，負責需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、對4S店業(yè)務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調(diào)研的方法有一定的認識
6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。
sap實施顧問的工作職責 篇8
職責：
1、負責FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導、系統(tǒng)權限管理、用戶咨詢答疑
2、負責FICO模塊實施，集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務需求變更，包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、業(yè)務藍圖設計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關文檔編寫
3、負責FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口
4、負責財務月結、年結工作支持，包括定期對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析檢查，以及對結算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定
5、負責FICO模塊用戶培訓、關鍵用戶培養(yǎng)及相關知識體系建立與完善
6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗
3、熟悉FICO模塊后臺配置、應用和集成點財務知識，熟悉相關報表、增強、接口開發(fā)功能設計
4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力
5、熟悉財務科目的應用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關知識
6、熟悉上市公司財務規(guī)范、合規(guī)性要求和財務披露要求
7、具備較強的業(yè)務分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識
8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同，可適應中長期出差。
sap實施顧問的工作職責 篇9
職責：
1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;
2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;
3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關工作人員提供數(shù)據(jù)信息;
4、有很強的學習能力;
5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務模型;
6、負責IT稽核;
7、負責報表制作，統(tǒng)計及分析;
崗位任職條件：
1、�？萍耙陨蠈W歷，計算機應用或相關專業(yè)畢業(yè);
2、做事有條理，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;
3、工作踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;
4、具備團隊合作精神，有責任心;
5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細致并精益求精;
6、2年以上經(jīng)驗;
7、有sap、OA等系統(tǒng)實施，運維經(jīng)驗
sap實施顧問的工作職責 篇10
職責：
1、根據(jù)項目需求，提供項目現(xiàn)場實施、項目管理與過程監(jiān)控，確保項目進程;
2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保項目按質(zhì)按時驗收;
3、熟悉業(yè)務，熟悉產(chǎn)品，實施過程給予各項目規(guī)劃、培訓、上線各階段指導，保障項目順利進行;
4、掌握產(chǎn)品，能為客戶提供業(yè)務和產(chǎn)品培訓。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、財管等相關專業(yè);
2、具有1年以上ERP軟件項目的實施和項目管理經(jīng)驗，獨立負責過財務、生產(chǎn)、供應鏈、預算至少一個領域的全程實施者優(yōu)先;
3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言;
4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，承受較強的工作壓力;
5、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。
sap實施顧問的工作職責 篇11
職責
1、負責對FICO模塊的實施及應用提升。
2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
4、負責決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。
5、結合自身的業(yè)務流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負責將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。
6、在所負責的業(yè)務領域?qū)嵤I(yè)務流程和管理知識普及培訓，在技術方面支持相關業(yè)務部門推進業(yè)務流程改進項目的推進和管理評審。
任職要求：
1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務模塊的業(yè)務集成關系;
2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;
4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進行處理分析，為財務管理決策提供依據(jù)。
sap實施顧問的工作職責 篇12
職責：
1、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、 提交客戶簽署的實施服務單。
3、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;
4、 對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
sap實施顧問的工作職責 篇13
職責：
1、 負責公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;
2、 負責溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;
3、 深度學習并掌握業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉化為系統(tǒng)實現(xiàn);
4、 針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務流程的優(yōu)化。
5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗;
2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構，能理解SAP項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務部門進行有效溝通;
4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;
sap實施顧問的工作職責 篇14
職責：
1、 負責參與用友ERP-NC軟件項目實施;
2、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等;
3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;
4、 輔助KU桌面運維管理工作
5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;
6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團隊建設，新員工內(nèi)訓及知識庫的建設。
任職要求：
1.大學本科(含)以上學歷
2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友NC實施經(jīng)驗著尤佳
3.熟悉財務或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實務。
4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力
5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作
sap實施顧問的工作職責 篇15
職責：
1、 制定金蝶ERP項目實施方案;
2、 進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求;
3、 項目實施進度管理，完成實施相關的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;
4、 鞏固客戶關系，提高客戶滿意度;
5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求：
1、 財務、物流、信息管理相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;
2、 了解相關編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;
3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;
4、 有中小型企業(yè)信息技術部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、 具備相關行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務意識;
6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，
7、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和團隊意識;
8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。
sap實施顧問的工作職責 篇16
職責：
1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術支持工作;
2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;
3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實施重點、實施策略和方法;
4、參與需求分析，進行業(yè)務和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案;
5、參與SAP項目的培訓和考核工作;
6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。
7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術的維護、支持和管理等日常工作。
職位要求
1、本科以上學歷，計算機、財務或工商管理相關專業(yè);
2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;
3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學習能力和溝通能力;
6、熟練的英文口語和書面表達能力。
sap實施顧問的工作職責 篇17
職責：
1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;
3、負責模塊業(yè)務流程的技術支持及問題處理;
4、負責模塊用戶培訓;
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導用戶修正。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業(yè);
2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實施相關工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護經(jīng)驗，精通SAP系統(tǒng)模塊應用(熟悉SAP其他業(yè)務模塊);
3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
4、積極主動的持續(xù)學習SAP相關的新知識，喜歡鉆研各種技術問題。
sap實施顧問的工作職責 篇18
職責：
1、負責項目前期售前支持，業(yè)務方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務需求
2、負責業(yè)務分析及需求分析、藍圖設計
3、負責推動項目實施工作，包括詳細設計、功能測試、用戶培訓、上線切換
4、負責項目進度、質(zhì)量、文檔控制
5、負責項目交付和項目驗收
職位要求：
1、本科以上學歷，計算機、物流、管理相關專業(yè)畢業(yè)。
2、2年及以上SAP軟件實施工作經(jīng)驗，熟悉物資供應鏈相關業(yè)務，熟悉項目實施方法和流程。
3、具有較強的業(yè)務分析能力，方案設計能力，良好的學習、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔挑戰(zhàn)性工作。
4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。
5、具有電力行業(yè)ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先
sap實施顧問的工作職責 篇19
職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負責模塊上線后的日常維護和支持工作;
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施;
5、負責SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務流程;
6、負責協(xié)助財務完成SAP系統(tǒng)月結、年結工作;
7、負責日常業(yè)務部門提出問題的解決和指導;
8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;
任職資格：
1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷;
2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔當過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的業(yè)務背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;
3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、精通網(wǎng)絡管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡環(huán)境，能適應出差;
6、服務器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、合同期限至少簽訂1年。
sap實施顧問的工作職責 篇20
職責：
1、 負責微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維;
2、 協(xié)助SAP PP或MM模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術支持;
3、 支持物流相關系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務部門予以解決解決業(yè)務問題;
4、 臨時交辦的其他任務處理。
任職要求：
1、 大學本科以上學歷，計算機科學與技術相關專業(yè);
2、 2年以上SAP ABAP開發(fā)和運維經(jīng)驗;
3、 熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、 熟悉半導體行業(yè)相關業(yè)務的優(yōu)先考慮;
5、 精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。
sap實施顧問的工作職責 篇21
職責：
1 負責業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 結合應用系統(tǒng)架構師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;
6 保持更新技術業(yè)務文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;
能力要求：
1、本科以上學歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經(jīng)驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動;
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
sap實施顧問的工作職責 篇22
職責：
1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。
2、軟件的現(xiàn)場安裝部署、數(shù)據(jù)對接、調(diào)試。
3、對客戶進行軟件操作培訓、指導、疑問解答和技術支持。
4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟件應用價值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。
5、收集軟件安裝及運行過程中出現(xiàn)的問題，匯總成文檔并進行問題的跟蹤處理和備案管理。
6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經(jīng)理并進行跟蹤處理和備案管理。
7、撰寫相關文檔：軟件使用說明、部署文檔、培訓資料等。
任職要求：
1、大專以上學歷，計算機或相關專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關專業(yè));
2、掌握計算機基礎知識，熟悉SQL SERVER;
3、良好的溝通能力，接受出差。
4、優(yōu)秀應屆生可考慮
sap實施顧問的工作職責 篇23
1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
sap實施顧問的工作職責 篇24
職責：
1、根據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關產(chǎn)品現(xiàn)場培訓、實施工作;
2、在項目經(jīng)理的帶動下，完成客戶的數(shù)據(jù)標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;
3、輔助客戶進行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導入、數(shù)據(jù)權限、單據(jù)及打印設置等工作;
3、參與實施平臺、實施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;
4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。
任職要求：
財務、經(jīng)濟類、計算機、信息系統(tǒng)類、供應鏈管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業(yè)務領域包括：財務管理、計算機應用、企業(yè)管理、PMP項目管理、溝通技巧等;
具備良好的團隊協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務意識，強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;
對成本管理、企業(yè)管理等領域有研究或者獨到見解者優(yōu)先;
對數(shù)據(jù)庫知識有相當基礎者優(yōu)先;
適當?shù)臏贤记�，對于PMP項目管理有一定了解者優(yōu)先;
sap實施顧問的工作職責 篇25
1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務器日常監(jiān)控、維護、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;
2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關提案書的撰寫。
sap實施顧問的工作職責 篇26
職責：
1、對實施SAP項目業(yè)務流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務流程優(yōu)化方案;
2、負責已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術支持服務工作;
3、承擔對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統(tǒng)業(yè)務流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務運行安全;
5、負責SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格：
1. 計算機及相關專業(yè)、企業(yè)管理、財務相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;
3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;
4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設流程，具備流程制造行業(yè)應用項目經(jīng)驗;
5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。
sap實施顧問的工作職責 篇27
職責：
1、負責SAP MM/PP模塊，SAP運作流程優(yōu)化及維護，提供技術支持
2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對業(yè)務提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案
3、需求整理，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的配置實現(xiàn)
4、負責相關部門人員SAP系統(tǒng)的操作培訓，指導用戶開展工作
5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務需求，對業(yè)務應用流程進行維護
6、報表需求確認，編寫功能說明書
任職要求：
1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關行業(yè)業(yè)務管理、信息技術應用等經(jīng)驗，
2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統(tǒng)配置;對SD / FICO有一定的知識掌握
3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務流程系統(tǒng)經(jīng)驗，具有梳理、改善業(yè)務流程并轉化成系統(tǒng)需求的能力
4、有實施SAP ERP相關模塊實施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)ERP實施經(jīng)驗
5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術開發(fā)經(jīng)驗
6、有項目經(jīng)理資質(zhì)認證者
sap實施顧問的工作職責 篇28
職責：
1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;
2、 根據(jù)用戶需求，完成SD/MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;
4、通過過往的經(jīng)驗，結合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;
3.良好的項目管理能力;
4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;
5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。
sap實施顧問的工作職責 篇29
職責：
1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。
2、 根據(jù)企業(yè)業(yè)務需求，提出與業(yè)務相關的解決方案并在確認后獨立實施;
3、 參與和推進企業(yè)SAP-MM模塊的功能應用和開發(fā)管理，提供應用層面的咨詢支持
4、 依據(jù)項目要求，負責MM的實施工作：需求分析，業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線
5、 與SAP其他顧問協(xié)同，共同推進企業(yè)SAP項目按時交付
任職要求：
1. 精通或熟練掌握 SAP MM模塊前臺操作及后臺配置
2. 熟練掌握 SAP MM 相關集成模塊業(yè)務知識
3. 掌握excel 常用計算公式
4. 熟練應用office 相關辦公軟件
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6. 具有一定的團隊領導能力，如承擔過團隊組長等職務
7.具有較強的抗壓能力