ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板（精選32篇）

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)項(xiàng)目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝,實(shí)施;

　　2. 處理客戶的服務(wù)請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

　　3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;

　　4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。

　　5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進(jìn)行有效控制;

　　6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用、賬務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、在校期間學(xué)習(xí)過專業(yè)的ERP產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項(xiàng)目實(shí)施基本過程;

　　3、有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通、分析與表達(dá)能力(口頭、書面)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目抗壓能力;

　　4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優(yōu)先;

　　5、有金蝶K3產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)可擇優(yōu)錄用。

　　6、如實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項(xiàng)目建設(shè)和系統(tǒng)的運(yùn)維;

　　2、負(fù)責(zé)公司SAP對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊的后臺(tái)配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn);

　　4、評(píng)估SAP對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

　　5、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;

　　6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施過程中本模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;

　　7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運(yùn)維。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺(tái)操作及后臺(tái)配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗(yàn);

　　3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)相關(guān)運(yùn)營流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施與培訓(xùn)，控制實(shí)施進(jìn)度，完成項(xiàng)目交付，為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;

　　2、負(fù)責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;

　　3、配合銷售人員、軟件售前支持;

　　4、協(xié)助銷售人員項(xiàng)目回款跟進(jìn)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，接受實(shí)習(xí)生;

　　2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件;

　　3、良好的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

　　4、良好的溝通能力,表達(dá)能力及親和力;

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)：

　　1、幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，根據(jù)實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;

　　2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享;

　　3、負(fù)責(zé)老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護(hù);

　　4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決;

　　5、客戶化開發(fā)。

　　崗位要求：

　　1、 1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、 學(xué)歷及專業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理(財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學(xué)歷;

　　3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、 有財(cái)務(wù)背景或會(huì)使用管理軟件優(yōu)先;

　　5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強(qiáng)的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;

　　6、 具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;

　　2.提供現(xiàn)場實(shí)施輔導(dǎo)支持;

　　3.進(jìn)行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運(yùn)維支持;

　　4.能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識(shí)庫的積累;

　　5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。

　　崗位要求：

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

　　2.能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析;

　　3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

　　4.具備良好的溝通表達(dá)能力和書面文檔撰寫能力;

　　5.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理控制客戶關(guān)系與項(xiàng)目進(jìn)度;

　　6.有良好的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)1-2個(gè)相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);

　　2、在相關(guān)模塊中積極改進(jìn)增強(qiáng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程;

　　3、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目和全球流程優(yōu)化項(xiàng)目;

　　4、交付新功能的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，簡化流程并改進(jìn)現(xiàn)有的解決方案.關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務(wù)需求的決定;

　　5、負(fù)責(zé)SAP應(yīng)用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

　　6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量，提供技術(shù)文件，保持相關(guān)文件的最新。

　　7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務(wù)提供者 (對應(yīng)業(yè)務(wù)流程域：財(cái)務(wù)成本-FI/CO，物流供應(yīng)鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD)

　　任職要求：

　　1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷;

　　2、5年以上SAP實(shí)施/流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上SAP全周期實(shí)施項(xiàng)目;

　　3、對相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解

　　4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等

　　5、有研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的SAP技術(shù)的能力和愿望

　　6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力。

　　7、必須有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通、表達(dá)、談判和影響能力

　　8、良好的英語書寫能力。英語六級(jí)或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　9、獨(dú)立解決問題。

　　10、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇7

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評(píng)審、報(bào)批;

　　2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

　　4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　5、數(shù)據(jù)分析類項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

　　6、負(fù)責(zé)IT稽核;

　　7、負(fù)責(zé)報(bào)表制作，統(tǒng)計(jì)及分析;

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇8

　　1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評(píng)估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、上線切換、運(yùn)維支持等工作;

　　2.兼顧財(cái)務(wù)相關(guān)的日常運(yùn)維工作，承接系統(tǒng)運(yùn)維組的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)評(píng)估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)模塊的技術(shù)對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進(jìn)行實(shí)施;

　　3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè)，為業(yè)務(wù)部門提供大數(shù)據(jù)支撐;

　　4.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門的深化應(yīng)用，針對各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)等;

　　5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運(yùn)維工作;

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇9

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

　　任職資格:

　　1、2年以上SAP實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

　　2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

　　3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 制定金蝶ERP項(xiàng)目實(shí)施方案;

　　2、 進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施、指導(dǎo)與溝通，控制項(xiàng)目需求;

　　3、 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場情況;

　　4、 鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;

　　5、 解決實(shí)施中的安裝、使用和常見問題;

　　任職要求：

　　1、 財(cái)務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識(shí);

　　3、 在乙方從事過ERP實(shí)施，或者在甲方從事過與乙方ERP項(xiàng)目的對接工作經(jīng)驗(yàn)4年以上;

　　4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、 具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);

　　6、 具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

　　7、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　8、 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇11

　　崗位職責(zé)

　　1、參與公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案；

　　2、負(fù)責(zé)已上線系統(tǒng)運(yùn)維與日常支持；

　　3、承擔(dān)用戶培訓(xùn)、教材撰寫及知識(shí)傳遞；

　　4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務(wù)流程梳理和藍(lán)圖設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設(shè)計(jì)，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作；

　　5、負(fù)責(zé)sap與其他外圍系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)、運(yùn)維；

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇12

　　職責(zé):

　　1、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)SAP某模塊實(shí)施，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)及范圍，設(shè)計(jì)方案及接口，并進(jìn)行配置開發(fā)，測試，上線支持;

　　2、負(fù)責(zé)已上線公司的運(yùn)維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;

　　3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;

　　4、對用戶進(jìn)行培訓(xùn)，與用戶進(jìn)行溝通;

　　任職資格:

　　1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗(yàn)，有外部經(jīng)驗(yàn);

　　2、能獨(dú)立承擔(dān)某模塊實(shí)施，精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

　　3、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

　　4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、良好的工作態(tài)度;

　　6、良好的文檔編寫能力。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇13

　　職責(zé)：

　　ERP推廣實(shí)施：

　　1) 各店ERP項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實(shí)施;

　　2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);

　　3) 新項(xiàng)目新功能上線推廣、培訓(xùn);

　　ERP管理：

　　1)問題解決：各類問題實(shí)時(shí)解答，重點(diǎn)業(yè)務(wù)問題郵件確認(rèn)回復(fù)，每周運(yùn)營周會(huì)集中解答

　　2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化

　　3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

　　4)承擔(dān)ERP用戶手冊、培訓(xùn)等文檔編寫工作

　　ERP優(yōu)化：

　　1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

　　2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

　　3)理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

　　4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

　　5)參與整個(gè)ERP開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、對4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車領(lǐng)域ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、了解軟件工程知識(shí)，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具

　　5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識(shí)

　　6、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能出差，有推動(dòng)性和管理能力。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　投資經(jīng)理（財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)）寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司，生生不息。

　　生命資本是中國領(lǐng)先的，專注于生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行，及醫(yī)療健康基金業(yè)務(wù)。致力于通過資本的力量，推進(jìn)生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的進(jìn)步。

　　團(tuán)隊(duì)成員來自知名投資銀行、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)及醫(yī)療企業(yè)，在醫(yī)療及投融資領(lǐng)域有數(shù)十年的積累。

　　過去兩年里，團(tuán)隊(duì)完成了十多個(gè)醫(yī)療行業(yè)的融資及并購，累計(jì)金額達(dá)數(shù)十億元人民幣，涵蓋新藥研發(fā)、醫(yī)療器械、診斷、醫(yī)療服務(wù)、智慧醫(yī)療等各個(gè)醫(yī)療細(xì)分領(lǐng)域。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務(wù)需要;

　　2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶滿意度

　　3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;

　　4、根據(jù)人力資源管理需要，進(jìn)行二次開發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　6、設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

　　7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理，保障其安全、有序運(yùn)行;

　　8、作為關(guān)鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問題并進(jìn)行改善。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷;

　　2、 邏輯性強(qiáng)，做事細(xì)致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

　　3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識(shí)，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

　　4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

　　5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項(xiàng)目文檔撰寫能力;

　　6、為人誠信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇16

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作;

　　2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

　　3、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換;

　　4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團(tuán)隊(duì)有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目如期順利交付;

　　5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨(dú)立文檔編寫能力;

　　3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案;

　　4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以適應(yīng)長期出差;

　　5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇17

　　職責(zé)：

　　1.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作;

　　2.能夠主動(dòng)提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達(dá)成共識(shí);

　　3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;

　　4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理或者計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、從事ERP項(xiàng)目實(shí)施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;

　　4、良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇18

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔;

　　3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項(xiàng)目各階段的工作任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

　　5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展與計(jì)劃，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等相關(guān)項(xiàng)目管理工作;

　　任職要求 ：

　　1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，本科及以上學(xué)歷;

　　2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融、計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項(xiàng)目實(shí)施過程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇19

　　職責(zé)描述：

　　1、為幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施；

　　2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)、工商管理、計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè)）

　　2、工作年限： 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉erp理論知識(shí)，有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；

　　4、了解財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)、制造、hr等專業(yè)知識(shí)，至少熟練掌握其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)；

　　5、有2年以上的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力；

　　6、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

　　高級(jí)實(shí)施顧問崗位

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇20

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場培訓(xùn)、實(shí)施工作;

　　2、在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下，完成客戶的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等管理基礎(chǔ)提升工作;

　　3、輔助客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設(shè)置等工作;

　　3、參與實(shí)施平臺(tái)、實(shí)施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

　　4、參與客戶溝通、簡單的項(xiàng)目管理工作。

　　任職要求：

　　財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)類、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理、PMP項(xiàng)目管理、溝通技巧等;

　　具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感;能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

　　對成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨(dú)到見解者優(yōu)先;

　　對數(shù)據(jù)庫知識(shí)有相當(dāng)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

　　適當(dāng)?shù)臏贤�技巧，對于PMP項(xiàng)目管理有一定了解者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇21

　　1、負(fù)責(zé)SAP導(dǎo)入實(shí)施項(xiàng)目，負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護(hù)、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;

　　2、參與公司的SAP售前項(xiàng)目，負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)提案書的撰寫。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化項(xiàng)目的實(shí)施交付工作；

　　2、按照信息化項(xiàng)目實(shí)施方法論，開展項(xiàng)目需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)以制定實(shí)施方案、組織系統(tǒng)上線準(zhǔn)備工作、開展上線切換并支持工作；

　　3、根據(jù)工作需要，針對客戶的不同用戶開展實(shí)施方法、產(chǎn)品邏輯和操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶熟練操作和應(yīng)用系統(tǒng)；

　　4、對客戶成功負(fù)責(zé)、對項(xiàng)目交付成果負(fù)責(zé)。

　　職位要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、至少熟練掌握一種目前市場上主流erp廠商的產(chǎn)品，有三年以上erp的'咨詢實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；

　　4、善于歸納總結(jié)、具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇23

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;

　　2、 根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、 ERP實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)SAP FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇24

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

　　2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

　　4、評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

　　5、協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問題處理;

　　6、保持更新技術(shù)文檔。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇25

　　職責(zé)：

　　1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實(shí)施工作;

　　2、定時(shí)組織安排公司用戶培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;

　　3、負(fù)責(zé)SAP-FICO的日常運(yùn)維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運(yùn)行;

　　4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護(hù)，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);

　　5、負(fù)責(zé)與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

　　6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　任職要求：

　　1. 大專以上學(xué)歷，2年以上FICO模塊實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少具有1個(gè)完整項(xiàng)目的FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟練掌握FICO模塊的前臺(tái)操作與后臺(tái)配置;

　　3. 具有FICO模塊的權(quán)限設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　4 有財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);

　　5. 具有電商或日化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇26

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對FICO模塊的實(shí)施及應(yīng)用提升。

　　2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

　　4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報(bào)表體系設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

　　5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)管理知識(shí)負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實(shí)施到新項(xiàng)目。

　　6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤�業(yè)務(wù)流程和管理知識(shí)普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)和管理評(píng)審。

　　任職要求：

　　1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

　　2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語言表達(dá)能力;

　　4、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，為財(cái)務(wù)管理決策提供依據(jù)。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇27

　　職責(zé)描述：

　　1、參與ERP、BI等相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施工作，制定所負(fù)責(zé)模塊實(shí)施的策略、方法和計(jì)劃；

　　2、與業(yè)務(wù)部門或用戶溝通，了解業(yè)務(wù)需求，編制業(yè)務(wù)需求報(bào)告；

　　3、在財(cái)務(wù)領(lǐng)域有完整的Oracle ERP實(shí)施/支持經(jīng)驗(yàn)，擁有以下模塊經(jīng)驗(yàn)：GL、SLA、TAX、AR、AP、COST、FA、PA等

　　4、撰寫功能要求文檔，配合軟件開發(fā)人員進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，具有復(fù)雜客戶化功能設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與對開發(fā)結(jié)果的測試工作；

　　5、編制相關(guān)的培訓(xùn)教材和用戶使用手冊，對用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作；

　　6、指導(dǎo)用戶準(zhǔn)備系統(tǒng)上線數(shù)據(jù)并協(xié)助用戶開展系統(tǒng)上線工作；

　　7、解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。

　　職位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上的Oracle ERP實(shí)施/支持經(jīng)驗(yàn)（11i/R12）；擔(dān)任過至少4個(gè)以上項(xiàng)目周期在4個(gè)月以上項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、在財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理分析方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，懂一些財(cái)務(wù)知識(shí)；

　　4、具有較好的分析、解決問題及復(fù)雜方案出具的能力；

　　5、有海外ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，英語聽、說、寫流利；

　　6、品行端正，敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇28

　　職責(zé)：

　　1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施，至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

　　2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

　　3、能獨(dú)立組織和開展用戶培訓(xùn);

　　4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，F(xiàn)ICO模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具備3年以上SAP功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立實(shí)施過3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

　　4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;

　　5、可以接受出差。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇29

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護(hù),負(fù)責(zé)日常問題分析和解決;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進(jìn)方案的落地;

　　3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項(xiàng)目文檔,協(xié)助組織實(shí)施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);

　　4、承擔(dān)主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)及支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;善于溝通;具備團(tuán)隊(duì)合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇30

　　1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。

　　2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。

　　3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

　　4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。

　　5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

　　6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并實(shí)施考核。

　　8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

　　9、與ERP軟件實(shí)施公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　10、定期按時(shí)向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作執(zhí)行情況。

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇31

　　職責(zé)：

　　1. 直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;

　　2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì). 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng);

　　3. 支持日常系統(tǒng)運(yùn)維

　　4. 根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

　　5. 制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項(xiàng)目的用戶培訓(xùn);

　　6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;

　　要求：

　　1.5年以上SAP HCM塊獨(dú)立實(shí)施或項(xiàng)目運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)

　　2.熟悉模塊后臺(tái)配置功能;

　　3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;

　　4. 具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景，

　　5. 針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力;

　　6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板 篇32

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)參與用友ERP-NC軟件項(xiàng)目實(shí)施;

　　2、 與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等;

　　3、 可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目;

　　4、 輔助KU桌面運(yùn)維管理工作

　　5、 具有較好的文案編寫能力，進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉;

　　6、 在部門里分享實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識(shí)庫的建設(shè)。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷

　　2.有2年以上的ERP軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有用友NC實(shí)施經(jīng)驗(yàn)著尤佳

　　3.熟悉財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。

　　4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項(xiàng)目執(zhí)行力

　　5.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力，并能在一定壓力下工作