ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板(精選31篇)
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ERP項目實施與培訓(xùn),控制實施進度,完成項目交付,為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;
2、負(fù)責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;
3、配合銷售人員、軟件售前支持;
4、協(xié)助銷售人員項目回款跟進。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,接受實習(xí)生;
2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件;
3、良好的敬業(yè)精神、強烈的責(zé)任感;
4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇2
職責(zé):
1. 根據(jù)項目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;
2. 處理客戶的服務(wù)請求,配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;
4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。
5. 收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導(dǎo)客戶需求,對需求變更進行有效控制;
6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
任職資格:
1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應(yīng)用、賬務(wù)會計學(xué)等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、在校期間學(xué)習(xí)過專業(yè)的ERP產(chǎn)品,如:金蝶、用友等,掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;
3、有良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神,有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面),具有較強的項目抗壓能力;
4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫的基本原理,有一定的SQL語句的編寫能力者優(yōu)先;
5、有金蝶K3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。
6、如實習(xí)期間,表現(xiàn)優(yōu)異者,可轉(zhuǎn)為正式員工。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃,需求管理,項目建設(shè)和系統(tǒng)的運維;
2、負(fù)責(zé)公司SAP對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析,并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊的后臺配置、測試、文檔編寫,最終用戶培訓(xùn);
4、評估SAP對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況,提出合理整改措施,執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;
5、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊日常的維護,故障處理,確保模塊的穩(wěn)定可靠;
6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作,包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;
7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一,能熟練進行前臺操作及后臺配置,并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;
3、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)相關(guān)運營流程,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求,使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇4
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施工作,包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;
2.提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持;
3.進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;
4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題,提升內(nèi)部知識庫的積累;
5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1.?萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè);
2.能夠熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理、分析;
3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
5.具備項目管理經(jīng)驗,能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度;
6.有良好的團隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受工作壓力,良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇5
職責(zé):
1、幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件,根據(jù)實施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)ERP項目實施,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;
2、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享;
3、負(fù)責(zé)老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護;
4、客戶ERP應(yīng)用問題維護與解決;
5、客戶化開發(fā)。
崗位要求:
1、 1年以上工作經(jīng)驗;
2、 學(xué)歷及專業(yè):計算機軟件、財務(wù)、工商管理、經(jīng)濟管理(財務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學(xué)歷;
3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、 有財務(wù)背景或會使用管理軟件優(yōu)先;
5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強的親和力,形象好,氣質(zhì)佳;
6、 具有較強的溝通能力,有良好的團隊合作精神
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇6
1、負(fù)責(zé)對客戶進行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)SD/PS/QM/PP/MM的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇7
職責(zé):
1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;
2、定時組織安排公司用戶培訓(xùn),宣傳,推廣等工作;
3、負(fù)責(zé)SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作,指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;
4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的正常運維管理工作,包括用戶/權(quán)限維護,業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;
6、有較強的責(zé)任心、溝通與團隊協(xié)作能力;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,2年以上FICO模塊實施或運維經(jīng)驗,至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經(jīng)驗;
2. 熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;
3. 具有FICO模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗;
4 有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);
5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇8
職責(zé):
1、對實施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研,提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;
2、負(fù)責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;
3、承擔(dān)對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試,保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全;
5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用,針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格:
1. 計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;
3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;
4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程,具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗;
5. 具有較好的語言、文字表達能力,較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神,善于團隊交流與合作。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化項目的實施交付工作;
2、按照信息化項目實施方法論,開展項目需求調(diào)研、藍圖設(shè)計以制定實施方案、組織系統(tǒng)上線準(zhǔn)備工作、開展上線切換并支持工作;
3、根據(jù)工作需要,針對客戶的不同用戶開展實施方法、產(chǎn)品邏輯和操作培訓(xùn),指導(dǎo)用戶熟練操作和應(yīng)用系統(tǒng);
4、對客戶成功負(fù)責(zé)、對項目交付成果負(fù)責(zé)。
職位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,計算機、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、至少熟練掌握一種目前市場上主流erp廠商的產(chǎn)品,有三年以上erp的'咨詢實施經(jīng)驗;
3、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度,責(zé)任心強、工作積極主動;
4、善于歸納總結(jié)、具備較強的自我學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇10
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)紹興地區(qū)nc項目實施工作;幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,根據(jù)實施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項目實施,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;
2、 持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷(管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機或相關(guān)專業(yè) )
2、2年以上企業(yè)實際工作經(jīng)驗,豐富的erp項目管理經(jīng)驗,精通企業(yè)實物管理理論和應(yīng)用經(jīng)驗,有2年以上erp實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗,有大型集團企業(yè)業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷;
3、良好的溝通、組織能力和學(xué)習(xí)能力,有團隊合作精神和敬業(yè)精神、積極主動。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇11
職責(zé):
根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計劃,執(zhí)行具體實施改善措施,并追蹤執(zhí)行情況,確保各項計劃和目標(biāo)按計劃完成;
根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排,積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn),將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有,主動發(fā)揮自己所長,不斷提高工作效率,以保證各項目正常進行;
充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況,根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常,主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題,處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題,維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性,降低系統(tǒng)異常率;
積極參與各項持續(xù)改善活動,執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;
配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作,根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃,為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;
起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作,確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作,保證系統(tǒng)的正常運行;
起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范,并對其他工程師進行培訓(xùn),確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理;
執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作,完成本課的各項安全責(zé)任制,做到無系統(tǒng)事故。
任職資格:
有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗;
有Java程序編成經(jīng)驗更好;
良好的英語聽說讀寫能力;
本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
具有耐心和責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì);良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇12
職責(zé):
1、根據(jù)項目需求,提供項目現(xiàn)場實施、項目管理與過程監(jiān)控,確保項目進程;
2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議,確保項目按質(zhì)按時驗收;
3、熟悉業(yè)務(wù),熟悉產(chǎn)品,實施過程給予各項目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段指導(dǎo),保障項目順利進行;
4、掌握產(chǎn)品,能為客戶提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、財管等相關(guān)專業(yè);
2、具有1年以上ERP軟件項目的實施和項目管理經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)過財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、預(yù)算至少一個領(lǐng)域的全程實施者優(yōu)先;
3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言;
4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承受較強的工作壓力;
5、性格開朗,具有良好的團隊合作精神,能勝任工作所需的加班和出差。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運維,包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑
2、負(fù)責(zé)FICO模塊實施,集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更,包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫
3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試,包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口
4、負(fù)責(zé)財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持,包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析檢查,以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定
5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善
6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫,根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗,2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗
3、熟悉FICO模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識,熟悉相關(guān)報表、增強、接口開發(fā)功能設(shè)計
4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè),CO成本組件,分?jǐn)偡峙洌邆漭^強的成本分析和成本異常處理能力
5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識
6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求
7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識
8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認(rèn)同,可適應(yīng)中長期出差。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇14
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)erp管理軟件資金管理及財務(wù)項目的實施和項目管理;
2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的`解決方案,并通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作。
崗位要求:
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè),正規(guī)院校本科以上學(xué)歷(若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經(jīng)驗者優(yōu)先,且專業(yè)不限)
2、有erp軟件資金管理模塊的應(yīng)用經(jīng)驗;
3、可以適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。
具備以上條件的同時,具備以下條件之一者優(yōu)先錄用:
1、財務(wù)會計專業(yè)或具有財務(wù)會計實務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有資金管理項目甲方或乙方實施工作經(jīng)驗,或有大型集團企業(yè)資金管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)與政策,cpa優(yōu)先考慮;
4、熟悉用友erp產(chǎn)品、有咨詢公司管理咨詢背景優(yōu)先。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇15
職位描述:
你需要做什么?
1、負(fù)責(zé)erp項目(財務(wù)方向)的實施和項目管理;
2、調(diào)研和分析客戶的財務(wù)信息化需求,設(shè)計和優(yōu)化財務(wù)流程,制定有針對性的綜合解決方案,并通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作;
3、負(fù)責(zé)集團大中型客戶財務(wù)信息化的實施支持和項目管理工作;
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式,參與實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
我們希望你具有哪些能力/技能?
1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握集團財務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識,有財務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗尤佳;
3、2年以上實施或甲方財務(wù)信息化經(jīng)驗,熟悉項目管理知識,具備良好的項目控制能力;
4、工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇16
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析,提交改善建議;
2、 負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓(xùn)、運維及改進工作;
3、 負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成,信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機或企業(yè)管理等專業(yè);
2、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗,承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)SAP PP模塊實施運維相關(guān)經(jīng)驗及MES運維相關(guān)經(jīng)驗;
4、工作勤勉踏實、善于溝通學(xué)習(xí),工作富有激情;
4、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗,承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇17
1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;
2、 根據(jù)用戶提出的新需求,提供系統(tǒng)解決方案;
3、 ERP實施項目中,主導(dǎo)SAP FICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇18
職責(zé):
1、參與SAP云項目實施,確保項目如期交付
2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)
3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)
4、對于SAP定期的版本升級,進行公司內(nèi)部驗證和實施
5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶手冊的編寫與更新
崗位要求:
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他開發(fā),配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當(dāng)精神,有責(zé)任感
6、良好的文件編寫能力,有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇19
崗位職責(zé)
稅務(wù)咨詢顧問深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司
1、為客戶提供稅務(wù)顧問、稅務(wù)籌劃等方面的涉稅咨詢服務(wù);
2、根據(jù)客戶需求提供解決方案,包括方案撰寫,方案宣講;
3、向客戶介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術(shù)知識。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財會、審計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的表達溝通能力和PPT操作能力,注冊稅務(wù)師資格認(rèn)證;
4、五年以上稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)咨詢、售前工作經(jīng)驗;
5、較強的稅法知識理解能力、專業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力;
6、為人正直誠實,工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心,團隊合作精神。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇20
職責(zé)描述:
1、熟悉企業(yè)財務(wù)核算、資金管理、財務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識。
2、參與至少2個財務(wù)系統(tǒng)實施項目,具有較強的項目管理、溝通能力。能獨立完成項目需求溝通、方案設(shè)計、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報等工作。
3、參與過財務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的項目,對財務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有深入理解。
4、能適應(yīng)項目出差要求。
5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗和掌握用友NC產(chǎn)品者優(yōu)先。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇21
職責(zé):
1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);
2、 根據(jù)用戶需求,完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理,協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);
4、通過過往的經(jīng)驗,結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求,進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,報表優(yōu)化工作.
任職要求:
1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,對ABAP等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗,至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;
3.良好的項目管理能力;
4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力,對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進有深刻獨到的理解;
5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神,誠實守信,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,有高度的責(zé)任心。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇22
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對客戶進行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SAP-SRM的解決方案;
3、依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)SAP的SRM實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求:
1、5年以上SAP-SRM實施顧問經(jīng)驗,熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握SAP-SRM, 能做Consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;
3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);
4、出色的溝通能力,以客戶需求為導(dǎo)向,完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)出差;
6、有Java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;
7、從事ERP供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問優(yōu)先。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇23
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護和支持工作;
3、依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)SAP的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實施,對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估,出具系統(tǒng)解決方案,并按項目進度實施;
5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行,支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;
7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;
任職資格:
1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗,熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的業(yè)務(wù)背景,具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;
3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識;
4、思維清晰,良好的語言表達能力,出色的溝通能力,以客戶需求為導(dǎo)向,完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、精通網(wǎng)絡(luò)管理,能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,能適應(yīng)出差;
6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、合同期限至少簽訂1年。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇24
erp財務(wù)實施顧問崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.海外erp系統(tǒng)財務(wù)相關(guān)模塊的項目實施和運維;
2.用戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、用戶培訓(xùn)、問題處理等;
3.跟海外用戶、集團用戶溝通方案、組織會議、參與討論等;
4.定期或不定期到海外相關(guān)國家出差;
5.與業(yè)務(wù)部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團隊協(xié)作,保證產(chǎn)品成功上線和運行,持續(xù)優(yōu)化;
6.其它系統(tǒng)相關(guān)的工作
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,計算機或管理類等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有oracle項目實施經(jīng)驗2年以上,完整、獨立實施過ebs財務(wù)模塊(gl/ap/ar/cost等)經(jīng)驗,或3年以上甲方內(nèi)部oracle財務(wù)模塊運維工作經(jīng)驗;
3、熟悉財務(wù)模塊以外的'供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運維;
4、英語流利溝通,能獨立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等;
5、工作積極主動,具有強烈的責(zé)任心,有很強的產(chǎn)品owner意識,良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力,學(xué)習(xí)能力強,愿意接受挑戰(zhàn),能較大壓力下保持工作激情;
6、有一定的項目管理經(jīng)驗,并具有很強的項目實施能力;
7、有海外oracle項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇25
你需要做什么?
1、負(fù)責(zé)ERP項目(財務(wù)方向)的實施和項目管理;
2、調(diào)研和分析客戶的財務(wù)信息化需求,設(shè)計和優(yōu)化財務(wù)流程,制定有針對性的綜合解決方案,并通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作;
3、負(fù)責(zé)集團大中型客戶財務(wù)信息化的實施支持和項目管理工作;
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,參與實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
我們希望你具有哪些能力/技能?
1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握集團財務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識,有財務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗尤佳;
3、2年以上實施或甲方財務(wù)信息化經(jīng)驗,熟悉項目管理知識,具備良好的項目控制能力;
4、工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇26
職責(zé):
1. 直接與內(nèi)部客戶進行溝通,并引導(dǎo)客戶需求;
2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進建議,完成項目藍圖設(shè)計. 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項;
3. 支持日常系統(tǒng)運維
4. 根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;
5. 制作培訓(xùn)操作手冊,并組織項目的用戶培訓(xùn);
6. 負(fù)責(zé)進行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;
要求:
1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗
2.熟悉模塊后臺配置功能;
3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;
4. 具有扎實的業(yè)務(wù)背景,
5. 針對客戶提出的問題,能進行深入分析,能獨立出具整體解決方案,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求,有比較好的引導(dǎo)力;
6. 有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,樂于在挑戰(zhàn)性強. 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通,待人和氣,性格積極開朗,能快速的融入團隊,有良好的團隊合作精神;
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇27
職責(zé):
1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力,能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法,進行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);
2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ), 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力;
3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理,客戶需求溝通;
4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作,推進項目實施工作按計劃順利進行;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn),協(xié)助項目驗收工作;
6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話,指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP管理軟件的運用,有ERP軟件實施經(jīng)驗;
3、熟悉數(shù)據(jù)庫,能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫;
4、服務(wù)意識強,溝通能力強;團隊合作意識強;
5、有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)出差,有車者可優(yōu)先考慮。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇28
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)實施項目,包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項目上線后的運維支持等;
2. 和用戶保持密切溝通,了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項目中遇到的問題,并設(shè)計解決方案;
3. 總結(jié)項目實施經(jīng)驗,豐富實施知識庫;
4. 配合項目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項目的管理。
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備2年以上項目實施經(jīng)歷,熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng),參與2個以上中型項目并成功實施者優(yōu)先;
4. 具備良好的團隊協(xié)作能力,有分享知識經(jīng)驗的團隊意識;
5. 具備良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力,可接受全國范圍的長期出差。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇29
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā),包括報表、表單、程序等;
2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測試;
4、負(fù)責(zé)SAP增強功能的開發(fā);
5、參與SAP實施項目,完成相關(guān)開發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求:
1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉SAP ABAP理論、設(shè)計模型、軟件測試;
2、熟悉SAP ECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;
3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具,包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術(shù)對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告,以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇30
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進度;
2、通過調(diào)研和引導(dǎo)客戶,理解需求并轉(zhuǎn)換為可實現(xiàn)的系統(tǒng)要求;
3、基于plm平臺提出系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案,完成藍圖方案設(shè)計及詳細(xì)設(shè)計;
4、參與實施解決方案,安裝、配置、升級、維護plm系統(tǒng),培訓(xùn)客戶;
5、指導(dǎo)開發(fā)人員完成系統(tǒng)功能客制化開發(fā)。
任職要求:
1、統(tǒng)招計算機、機械、工業(yè)自動化等與智能制造相關(guān)理工科正式?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉plm相關(guān)領(lǐng)域知識,具有工程和計算機混合背景者優(yōu)先;
3、具有3年以上teamcenter系統(tǒng)實施、開發(fā)經(jīng)驗,主導(dǎo)一個以上項目實施,具有西門子teamcenter白帶認(rèn)證者優(yōu)先;
4、精通teamcenter架構(gòu),熟練掌握相關(guān)基本功能;
5、具有扎實的技術(shù)能力,熟悉plm軟件解決方案的`技術(shù)細(xì)節(jié);
6、具有plm系統(tǒng)與其他企業(yè)系統(tǒng)的集成經(jīng)驗;
7、具有較強的需求分析、技術(shù)設(shè)計與實現(xiàn)能力、溝通理解能力,有高度的工作責(zé)任感和團隊協(xié)作精神;
8、擁有架構(gòu)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板 篇31
1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;
2、 根據(jù)用戶提出的新需求,提供系統(tǒng)解決方案;
3、 實施項目中,主導(dǎo)SAP PS模塊的項目實施、上線切換和上線支持;
4、 配合其他項目管理系統(tǒng)實施。