ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板（精選31篇）
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施與培訓(xùn)，控制實(shí)施進(jìn)度，完成項(xiàng)目交付，為客戶(hù)提供日常業(yè)務(wù)支持;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;
3、配合銷(xiāo)售人員、軟件售前支持;
4、協(xié)助銷(xiāo)售人員項(xiàng)目回款跟進(jìn)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，接受實(shí)習(xí)生;
2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件;
3、良好的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任感;
4、良好的溝通能力,表達(dá)能力及親和力;
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇2
職責(zé)：
1. 根據(jù)項(xiàng)目需求, 配合銷(xiāo)售人員前往用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝,實(shí)施;
2. 處理客戶(hù)的服務(wù)請(qǐng)求，配置和修改系統(tǒng)以滿(mǎn)足客戶(hù)要求;
3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;
4. 解決客戶(hù)提出的有關(guān)軟件使用的疑難問(wèn)題。
5. 收集與分析客戶(hù)需求，編寫(xiě)需求文檔，引導(dǎo)客戶(hù)需求，對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制;
6. 解決系統(tǒng)使用中客戶(hù)碰到的問(wèn)題，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職資格：
1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用、賬務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、在校期間學(xué)習(xí)過(guò)專(zhuān)業(yè)的ERP產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項(xiàng)目實(shí)施基本過(guò)程;
3、有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通、分析與表達(dá)能力(口頭、書(shū)面)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目抗壓能力;
4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的基本原理，有一定的SQL語(yǔ)句的編寫(xiě)能力者優(yōu)先;
5、有金蝶K3產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)可擇優(yōu)錄用。
6、如實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項(xiàng)目建設(shè)和系統(tǒng)的運(yùn)維;
2、負(fù)責(zé)公司SAP對(duì)應(yīng)模塊的用戶(hù)需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來(lái)流程的設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊的后臺(tái)配置、測(cè)試、文檔編寫(xiě)，最終用戶(hù)培訓(xùn);
4、評(píng)估SAP對(duì)應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;
5、負(fù)責(zé)SAP對(duì)應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;
6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中本模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測(cè)試等;
7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運(yùn)維。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺(tái)操作及后臺(tái)配置，并具備豐富的異常問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn);
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開(kāi)發(fā)等手段提供ERP解決方案。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇4
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，包括現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶(hù)培訓(xùn)工作;
2.提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施輔導(dǎo)支持;
3.進(jìn)行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡(jiǎn)單的運(yùn)維支持;
4.能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反饋問(wèn)題，提升內(nèi)部知識(shí)庫(kù)的積累;
5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶(hù)培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析;
3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具備良好的溝通表達(dá)能力和書(shū)面文檔撰寫(xiě)能力;
5.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理控制客戶(hù)關(guān)系與項(xiàng)目進(jìn)度;
6.有良好的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇5
職責(zé)：
1、幫助客戶(hù)成功應(yīng)用ERP軟件，根據(jù)實(shí)施方法論，結(jié)合客戶(hù)管理信息化需求，主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;
2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享;
3、負(fù)責(zé)老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)與關(guān)系維護(hù);
4、客戶(hù)ERP應(yīng)用問(wèn)題維護(hù)與解決;
5、客戶(hù)化開(kāi)發(fā)。
崗位要求：
1、 1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理(財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);本科以上學(xué)歷;
3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫(kù)軟件;有csharp、.net、html5開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、 有財(cái)務(wù)背景或會(huì)使用管理軟件優(yōu)先;
5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強(qiáng)的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;
6、 具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇6
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;
2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SD/PS/QM/PP/MM的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇7
職責(zé)：
1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實(shí)施工作;
2、定時(shí)組織安排公司用戶(hù)培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;
3、負(fù)責(zé)SAP-FICO的日常運(yùn)維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)維管理工作，包括用戶(hù)/權(quán)限維護(hù)，業(yè)務(wù)支持及部分部門(mén)需求功能的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
任職要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上FICO模塊實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少具有1個(gè)完整項(xiàng)目的FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練掌握FICO模塊的前臺(tái)操作與后臺(tái)配置;
3. 具有FICO模塊的權(quán)限設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4 有財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);
5. 具有電商或日化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇8
職責(zé)：
1、對(duì)實(shí)施SAP項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;
2、負(fù)責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運(yùn)維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;
3、承擔(dān)對(duì)公司SAP系統(tǒng)用戶(hù)操作的培訓(xùn)、教材編寫(xiě)及知識(shí)傳遞工作;
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報(bào)表的測(cè)試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全;
5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格：
1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉HANA平臺(tái)優(yōu)先;
3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個(gè)模塊的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5. 具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動(dòng)、謙虛好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神，善于團(tuán)隊(duì)交流與合作。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化項(xiàng)目的實(shí)施交付工作；
2、按照信息化項(xiàng)目實(shí)施方法論，開(kāi)展項(xiàng)目需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)以制定實(shí)施方案、組織系統(tǒng)上線準(zhǔn)備工作、開(kāi)展上線切換并支持工作；
3、根據(jù)工作需要，針對(duì)客戶(hù)的不同用戶(hù)開(kāi)展實(shí)施方法、產(chǎn)品邏輯和操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶(hù)熟練操作和應(yīng)用系統(tǒng)；
4、對(duì)客戶(hù)成功負(fù)責(zé)、對(duì)項(xiàng)目交付成果負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、至少熟練掌握一種目前市場(chǎng)上主流erp廠商的產(chǎn)品，有三年以上erp的'咨詢(xún)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；
4、善于歸納總結(jié)、具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇10
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)紹興地區(qū)nc項(xiàng)目實(shí)施工作；幫助客戶(hù)成功應(yīng)用erp軟件，根據(jù)實(shí)施方法論，結(jié)合客戶(hù)管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值；
2、 持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè) ）
2、2年以上企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的erp項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)實(shí)物管理理論和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，有2年以上erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)企業(yè)業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；
3、良好的溝通、組織能力和學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神、積極主動(dòng)。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇11
職責(zé)：
根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營(yíng)方針、管理目標(biāo)和工作計(jì)劃，執(zhí)行具體實(shí)施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)計(jì)劃和目標(biāo)按計(jì)劃完成;
根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動(dòng)的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)化為己有，主動(dòng)發(fā)揮自己所長(zhǎng)，不斷提高工作效率，以保證各項(xiàng)目正常進(jìn)行;
充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動(dòng)執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問(wèn)題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問(wèn)題，維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率;
積極參與各項(xiàng)持續(xù)改善活動(dòng)，執(zhí)行具體改善措施來(lái)提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;
配合業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)估新業(yè)務(wù)流程評(píng)估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門(mén)的工程師一起進(jìn)行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來(lái)新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;
起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門(mén)人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門(mén)按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對(duì)其他工程師進(jìn)行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進(jìn)行處理;
執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項(xiàng)安全責(zé)任制，做到無(wú)系統(tǒng)事故。
任職資格：
有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗(yàn);
有Java程序編成經(jīng)驗(yàn)更好;
良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
具有耐心和責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì);良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇12
職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目需求，提供項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、項(xiàng)目管理與過(guò)程監(jiān)控，確保項(xiàng)目進(jìn)程;
2、對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施方法、實(shí)施策略、實(shí)施方案提出合理化建議，確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)驗(yàn)收;
3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品，實(shí)施過(guò)程給予各項(xiàng)目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段指導(dǎo)，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4、掌握產(chǎn)品，能為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)管等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有1年以上ERP軟件項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、預(yù)算至少一個(gè)領(lǐng)域的全程實(shí)施者優(yōu)先;
3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、及sql語(yǔ)言;
4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、性格開(kāi)朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運(yùn)維，包括用戶(hù)操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶(hù)咨詢(xún)答疑
2、負(fù)責(zé)FICO模塊實(shí)施，集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試上線及相關(guān)文檔編寫(xiě)
3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開(kāi)發(fā)需求分析、方案設(shè)計(jì)、測(cè)試，包括各類(lèi)報(bào)表、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查，以及對(duì)結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定
5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶(hù)培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶(hù)培養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)體系建立與完善
6、協(xié)助SAP項(xiàng)目售前咨詢(xún)、方案撰寫(xiě)，根據(jù)項(xiàng)目需要開(kāi)展實(shí)施及售后服務(wù)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上FICO模塊完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉FICO模塊后臺(tái)配置、應(yīng)用和集成點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉相關(guān)報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)功能設(shè)計(jì)
4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分?jǐn)偡峙�，具備較強(qiáng)的成本分析和成本異常處理能力
5、熟悉財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)
6、熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財(cái)務(wù)披露要求
7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫(xiě)能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
8、熟悉SAP內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇14
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp管理軟件資金管理及財(cái)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理；
2、調(diào)研和分析客戶(hù)的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的`解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作。
崗位要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，正規(guī)院校本科以上學(xué)歷（若具有3年以上知名軟件公司erp顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，且專(zhuān)業(yè)不限）
2、有erp軟件資金管理模塊的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
3、可以適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。
具備以上條件的同時(shí)，具備以下條件之一者優(yōu)先錄用：
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有資金管理項(xiàng)目甲方或乙方實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，或有大型集團(tuán)企業(yè)資金管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)與政策，cpa優(yōu)先考慮；
4、熟悉用友erp產(chǎn)品、有咨詢(xún)公司管理咨詢(xún)背景優(yōu)先。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇15
職位描述：
你需要做什么？
1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目（財(cái)務(wù)方向）的實(shí)施和項(xiàng)目管理；
2、調(diào)研和分析客戶(hù)的財(cái)務(wù)信息化需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的綜合解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶(hù)財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
我們希望你具有哪些能力/技能？
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力；
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇16
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、 負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實(shí)施、培訓(xùn)、運(yùn)維及改進(jìn)工作;
3、 負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè);
2、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過(guò)3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)SAP PP模塊實(shí)施運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及MES運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、工作勤勉踏實(shí)、善于溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情;
4、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過(guò)3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇17
1、 SAP系統(tǒng)日常問(wèn)題處理、客戶(hù)培訓(xùn)等;
2、 根據(jù)用戶(hù)提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;
3、 ERP實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)SAP FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇18
職責(zé)：
1、參與SAP云項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目如期交付
2、對(duì)于公司內(nèi)部的SAP用戶(hù)提供流程的咨詢(xún)服務(wù)
3、對(duì)于SAP關(guān)鍵用戶(hù)的培訓(xùn)
4、對(duì)于SAP定期的版本升級(jí)，進(jìn)行公司內(nèi)部驗(yàn)證和實(shí)施
5、SAP的報(bào)表開(kāi)發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶(hù)手冊(cè)的編寫(xiě)與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開(kāi)發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感
6、良好的文件編寫(xiě)能力，有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇19
崗位職責(zé)
稅務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司
1、為客戶(hù)提供稅務(wù)顧問(wèn)、稅務(wù)籌劃等方面的涉稅咨詢(xún)服務(wù)；
2、根據(jù)客戶(hù)需求提供解決方案，包括方案撰寫(xiě)，方案宣講；
3、向客戶(hù)介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的表達(dá)溝通能力和PPT操作能力，注冊(cè)稅務(wù)師資格認(rèn)證；
4、五年以上稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)咨詢(xún)、售前工作經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的稅法知識(shí)理解能力、專(zhuān)業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、為人正直誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)合作精神。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇20
職責(zé)描述：
1、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算、資金管理、財(cái)務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、參與至少2個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通能力。能獨(dú)立完成項(xiàng)目需求溝通、方案設(shè)計(jì)、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等工作。
3、參與過(guò)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的項(xiàng)目，對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有深入理解。
4、能適應(yīng)項(xiàng)目出差要求。
5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和掌握用友NC產(chǎn)品者優(yōu)先。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇21
職責(zé)：
1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶(hù)培訓(xùn);
2、 根據(jù)用戶(hù)需求，完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū);
3、 SD/MM/PP模塊用戶(hù)的日常問(wèn)題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);
4、通過(guò)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報(bào)表優(yōu)化工作.
任職要求：
1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對(duì)ABAP等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整SAP ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3.良好的項(xiàng)目管理能力;
4.具備獨(dú)立實(shí)施SD/MM模塊的能力，對(duì)企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;
5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇22
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;
2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP-SRM的解決方案;
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的SRM實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。
崗位要求：
1、5年以上SAP-SRM實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握SAP-SRM, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);
4、出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差;
6、有Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、從事ERP供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問(wèn)優(yōu)先。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;
2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實(shí)施，對(duì)新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評(píng)估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問(wèn)題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;
7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門(mén)提出問(wèn)題的解決和指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)用戶(hù)培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;
任職資格：
1、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、2年以上SAP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過(guò)sap模塊實(shí)施;2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
3、具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);
3、.對(duì)中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識(shí);
4、思維清晰，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);
5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶(hù)軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;
6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護(hù);
7、合同期限至少簽訂1年。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇24
erp財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.海外erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維;
2.用戶(hù)需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶(hù)培訓(xùn)、問(wèn)題處理等;
3.跟海外用戶(hù)、集團(tuán)用戶(hù)溝通方案、組織會(huì)議、參與討論等;
4.定期或不定期到海外相關(guān)國(guó)家出差;
5.與業(yè)務(wù)部門(mén)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化;
6.其它系統(tǒng)相關(guān)的工作
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上，完整、獨(dú)立實(shí)施過(guò)ebs財(cái)務(wù)模塊(gl/ap/ar/cost等)經(jīng)驗(yàn)，或3年以上甲方內(nèi)部oracle財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉財(cái)務(wù)模塊以外的'供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運(yùn)維;
4、英語(yǔ)流利溝通，能獨(dú)立跟海外用戶(hù)溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等;
5、工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識(shí)，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情;
6、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并具有很強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力;
7、有海外oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇25
你需要做什么？
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目（財(cái)務(wù)方向）的實(shí)施和項(xiàng)目管理；
2、調(diào)研和分析客戶(hù)的財(cái)務(wù)信息化需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的綜合解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶(hù)財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
我們希望你具有哪些能力/技能？
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力；
4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇26
職責(zé)：
1. 直接與內(nèi)部客戶(hù)進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶(hù)需求;
2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì). 編寫(xiě). 確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng);
3. 支持日常系統(tǒng)運(yùn)維
4. 根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)工作;
5. 制作培訓(xùn)操作手冊(cè)，并組織項(xiàng)目的用戶(hù)培訓(xùn);
6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測(cè)試. 集成測(cè)試. 系統(tǒng)上線支持等工作;
要求：
1.5年以上SAP HCM塊獨(dú)立實(shí)施或項(xiàng)目運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉模塊后臺(tái)配置功能;
3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問(wèn)題和用戶(hù)優(yōu)化需求;
4. 具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景，
5. 針對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力;
6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開(kāi)朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇27
職責(zé)：
1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶(hù)傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶(hù)使用培訓(xùn)和指導(dǎo);
2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識(shí)基礎(chǔ)， 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和維護(hù)知識(shí)和維護(hù)能力;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)業(yè)務(wù)整理，客戶(hù)需求溝通;
4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作按計(jì)劃順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施安裝部署、用戶(hù)培訓(xùn)，協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收工作;
6、負(fù)責(zé)接聽(tīng)用戶(hù)咨詢(xún)電話，指導(dǎo)用戶(hù)或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問(wèn)題。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP管理軟件的運(yùn)用，有ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)，能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫(kù);
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
5、有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車(chē)者可優(yōu)先考慮。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇28
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目，包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書(shū)撰寫(xiě)、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線后的運(yùn)維支持等;
2. 和用戶(hù)保持密切溝通，了解用戶(hù)需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題，并設(shè)計(jì)解決方案;
3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，豐富實(shí)施知識(shí)庫(kù);
4. 配合項(xiàng)目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的管理。
崗位要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運(yùn)作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個(gè)以上中型項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先;
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力、項(xiàng)目掌控能力，可接受全國(guó)范圍的長(zhǎng)期出差。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇29
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開(kāi)發(fā)，包括報(bào)表、表單、程序等;
2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)程序的相關(guān)測(cè)試;
4、負(fù)責(zé)SAP增強(qiáng)功能的開(kāi)發(fā);
5、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目，完成相關(guān)開(kāi)發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP ABAP理論、設(shè)計(jì)模型、軟件測(cè)試;
2、熟悉SAP ECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;
3、熟練掌握SAP ABAP開(kāi)發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運(yùn)用BAPI/BADI等接口技術(shù)對(duì)SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開(kāi)發(fā);
5、有編寫(xiě)用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)、設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、測(cè)試方案和報(bào)告，以及用戶(hù)手冊(cè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
7、較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力;
8、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇30
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度；
2、通過(guò)調(diào)研和引導(dǎo)客戶(hù)，理解需求并轉(zhuǎn)換為可實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)要求；
3、基于plm平臺(tái)提出系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案，完成藍(lán)圖方案設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)；
4、參與實(shí)施解決方案，安裝、配置、升級(jí)、維護(hù)plm系統(tǒng)，培訓(xùn)客戶(hù)；
5、指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員完成系統(tǒng)功能客制化開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1、統(tǒng)招計(jì)算機(jī)、機(jī)械、工業(yè)自動(dòng)化等與智能制造相關(guān)理工科正式專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、熟悉plm相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，具有工程和計(jì)算機(jī)混合背景者優(yōu)先；
3、具有3年以上teamcenter系統(tǒng)實(shí)施、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)一個(gè)以上項(xiàng)目實(shí)施，具有西門(mén)子teamcenter白帶認(rèn)證者優(yōu)先；
4、精通teamcenter架構(gòu)，熟練掌握相關(guān)基本功能；
5、具有扎實(shí)的技術(shù)能力，熟悉plm軟件解決方案的`技術(shù)細(xì)節(jié)；
6、具有plm系統(tǒng)與其他企業(yè)系統(tǒng)的集成經(jīng)驗(yàn)；
7、具有較強(qiáng)的需求分析、技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)能力、溝通理解能力，有高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
8、擁有架構(gòu)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板 篇31
1、 SAP系統(tǒng)日常問(wèn)題處理、客戶(hù)培訓(xùn)等;
2、 根據(jù)用戶(hù)提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;
3、 實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)SAP PS模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持;
4、 配合其他項(xiàng)目管理系統(tǒng)實(shí)施。