ERP實施顧問的工作職責（精選33篇）

ERP實施顧問的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù)，提供項目售前支持

　　2、針對客戶現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議

　　3、解決客戶軟件應(yīng)用問題，收集客戶需求并向公司反饋

　　4、對客戶進行軟件使用培訓，參與軟件項目實施

　　5、對銷售和渠道進行相關(guān)技術(shù)培訓

　　招聘要求

　　1、工作細致嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)

　　2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

　　3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力

　　4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)

　　5、有兩年以上財務(wù)及管理軟件維護工作經(jīng)驗，熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作，對數(shù)據(jù)庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗

　　6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮

　　7、大專以上學歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè)

ERP實施顧問的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)項目需求，提供項目現(xiàn)場實施、項目管理與過程監(jiān)控，確保項目進程;

　　2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保項目按質(zhì)按時驗收;

　　3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品，實施過程給予各項目規(guī)劃、培訓、上線各階段指導，保障項目順利進行;

　　4、掌握產(chǎn)品，能為客戶提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機、財管等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有1年以上ERP軟件項目的實施和項目管理經(jīng)驗，獨立負責過財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、預(yù)算至少一個領(lǐng)域的全程實施者優(yōu)先;

　　3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言;

　　4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，承受較強的工作壓力;

　　5、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。

ERP實施顧問的工作職責 篇3

　　職責：

　　1. 負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;

　　2. 進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務(wù);

　　3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應(yīng)用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項目實施經(jīng)驗;

　　3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

ERP實施顧問的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、負責制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;

　　2、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;

　　3、負責系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;

　　4、根據(jù)實施標準，撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;

　　5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;

　　6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應(yīng)解決方案，對需求進行反饋，完善產(chǎn)品功能。

　　崗位優(yōu)勢：

　　1、實施團隊經(jīng)驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;

　　2、公司是上市公司，在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦;

　　3、公司總部在上海，全國有80家分支機構(gòu)提供本地化服務(wù)，廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經(jīng)常出差;

　　4、公司按項目進度發(fā)放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;

　　5、你還有可能公費參加專業(yè)的PMP培訓和認證考試;

　　6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;

ERP實施顧問的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、全面負責公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護,負責日常問題分析和解決;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的落地;

　　3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓;

　　4、承擔主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實施。

　　任職要求：

　　1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務(wù)經(jīng)驗;

　　2、有較強的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業(yè)精神;

　　3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)

ERP實施顧問的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的.日常維護;

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負責培訓客戶端關(guān)鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA 語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);

　　6. 了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

ERP實施顧問的工作職責 篇7

　　職責：

　　1、BOM和基礎(chǔ)資料維護及管理。

　　2、ERP服務(wù)器維護設(shè)置。

　　3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

　　4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

　　5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

　　6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。

　　8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復方案。

　　9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導匯報本部門工作執(zhí)行情況。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗

　　3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);

　　4、熟悉財務(wù)知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;

　　5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

　　6、責任心強、要有主動性及服務(wù)精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

ERP實施顧問的工作職責 篇8

　　崗位職責：

　　投資經(jīng)理（財務(wù)顧問業(yè)務(wù)）寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司，生生不息。

　　生命資本是中國領(lǐng)先的，專注于生命科學及醫(yī)療健康領(lǐng)域的金融服務(wù)機構(gòu)。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行，及醫(yī)療健康基金業(yè)務(wù)。致力于通過資本的力量，推進生命科學及醫(yī)療健康領(lǐng)域的進步。

　　團隊成員來自知名投資銀行、學術(shù)機構(gòu)及醫(yī)療企業(yè)，在醫(yī)療及投融資領(lǐng)域有數(shù)十年的積累。

　　過去兩年里，團隊完成了十多個醫(yī)療行業(yè)的融資及并購，累計金額達數(shù)十億元人民幣，涵蓋新藥研發(fā)、醫(yī)療器械、診斷、醫(yī)療服務(wù)、智慧醫(yī)療等各個醫(yī)療細分領(lǐng)域。

ERP實施顧問的工作職責 篇9

　　職責：

　　1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;

　　2、 根據(jù)用戶需求，完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

　　3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

　　4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;

　　2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;

　　3.良好的項目管理能力;

　　4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進有深刻獨到的理解;

　　5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。

ERP實施顧問的工作職責 篇10

　　職位描述：

　　高級實施顧問（財務(wù)）

　　依據(jù)項目要求，負責nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等；

　　針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)或者供應(yīng)鏈模塊的解決方案；

　　職位要求：

　　1）本科或以上學歷，財務(wù)，信息系統(tǒng)，管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2）3年以上大型erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗；有完整的'實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3）針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導力；

　　4）有強烈的學習欲望，學習能力強；

　　5）有強烈的責任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；

　　6）善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神；

　　7）良好的英語讀寫能力，口語流利者優(yōu)先

　　面試成功會進入威立雅項目組，與外方實施團隊一起工作

ERP實施顧問的工作職責 篇11

　　1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負責FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;

　　2、負責FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓;

　　3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;

　　5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

　　6、負責FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;

　　7、負責部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護;

　　8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓;

ERP實施顧問的工作職責 篇12

　　職位描述：

　　依據(jù)項目要求，負責nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等；

　　針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案；

　　要求：

　　1、 本科及以上學歷，財務(wù)和會計相關(guān)專業(yè)，有兩年以上的'財務(wù)經(jīng)驗；

　　2、 至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗，具有4個以上項目經(jīng)驗；

　　3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力;

　　4、 善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神；

　　本崗位根據(jù)候選人經(jīng)驗會對應(yīng)實施顧問、高級實施顧問、項目經(jīng)理或咨詢實施顧問等崗位

ERP實施顧問的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

　　2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

　　3、負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量的控制和把握;

　　4、進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務(wù)。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

　　3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

　　4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

　　5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務(wù)精神及團隊合作能力;

ERP實施顧問的工作職責 篇14

　　1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

　　2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

　　3、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

　　4、有很強的學習能力;

　　5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

　　6、負責IT稽核;

　　7、負責報表制作，統(tǒng)計及分析;

ERP實施顧問的工作職責 篇15

　　1、負責業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

　　2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

　　4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

　　5、協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;

　　6、保持更新技術(shù)文檔。

ERP實施顧問的工作職責 篇16

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;

　　3、負責模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

　　4、負責模塊用戶培訓;

　　5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導用戶修正。

ERP實施顧問的工作職責 篇17

　　工作職責：

　　1、負責對客戶進行SAP項目中MM/PS/FI模塊的售前、培訓、實施及客戶服務(wù)等工作；

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于MM/PS/FI的解決方案；

　　3、依據(jù)項目要求，負責MM的實施工作、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)項目要求，負責SAP FICO模塊的實施工作，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持；

　　2、針對用戶需求，提出給予SAP FICO的解決方案；

　　3、負責 SAP FICO模塊上線后的日常維護和支持工作。

　　任職要求：

　　1、全日制普通高校本科及以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，2年以上SAP外部實施經(jīng)驗；

　　2、精通FICO模塊配置與實施；

　　3、有大型汽車行業(yè)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

ERP實施顧問的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、 負責微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維;

　　2、 協(xié)助SAP PP或MM模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持;

　　3、 支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題;

　　4、 臨時交辦的其他任務(wù)處理。

　　任職要求：

　　1、 大學本科以上學歷，計算機科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè);

　　2、 2年以上SAP ABAP開發(fā)和運維經(jīng)驗;

　　3、 熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　4、 熟悉半導體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;

　　5、 精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問的工作職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、負責服裝行業(yè)（plm、scm、erp）等產(chǎn)品的實施、技術(shù)支持、客戶服務(wù)、應(yīng)用培訓；

　　2、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護，包括向用戶提供咨詢、指導、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題，收集用戶反饋信息；

　　職位要求：

　　1、有服裝信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；

　　2、有scm、erp、plm等項目實施經(jīng)驗，熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈與制造運營流程；

　　3、熟悉ms sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；

　　4、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的.能力、表達與溝通協(xié)作能力強；

　　6、能夠適應(yīng)長期外地出差，能承受一定的工作壓力；

　　7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；

　　員工福利：

　　1、股權(quán)激勵、公司內(nèi)部晉升晉級機會；

　　2、完善的社保政策；

　　3、周末雙休和法定節(jié)假日；

　　4、年終獎和帶薪年假；

　　5、面向全體員工的充電培訓機會；

　　6、午餐補助及餐后水果，下午茶多多；

　　7、寬敞，舒適的工作環(huán)境，配備微波爐，冰箱；

　　8、節(jié)日福利、生日福利；

　　9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。

ERP實施顧問的工作職責 篇20

　　職責：

　　1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;

　　2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識;

　　3.協(xié)助負責人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;

　　4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

　　任職要求：

　　1、大學本科或者以上學歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;

　　2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;

　　4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認真負責;

　　5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問的工作職責 篇21

　　職責：

　　1、負責物流軟件的售后實施維護;

　　2、負責客戶需求分析和管理，負責產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;

　　3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計，提升客戶體驗

　　4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

　　5、負責客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護、問題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

　　3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;

ERP實施顧問的工作職責 篇22

　　職責：

　　1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付

　　2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)

　　3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓

　　4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施

　　5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

　　6、SAP用戶手冊的編寫與更新

　　崗位要求：

　　1、本科或者以上學歷

　　2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

　　3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

　　5、有擔當精神，有責任感

　　6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

ERP實施顧問的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、負責FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

　　2、負責FICO模塊實施，集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫

　　3、負責FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口

　　4、負責財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析檢查，以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

　　5、負責FICO模塊用戶培訓、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善

　　6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

　　3、熟悉FICO模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識，熟悉相關(guān)報表、增強、接口開發(fā)功能設(shè)計

　　4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

　　5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識

　　6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求

　　7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

　　8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同，可適應(yīng)中長期出差。

ERP實施顧問的工作職責 篇24

　　職責描述：

　　1、主導完成集團財務(wù)類項目實施工作，包括但不限于客戶需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、系統(tǒng)上線指導等，按計劃完成項目實施工作，達成項目實施目標。

　　2、客戶需求調(diào)研。能夠熟練使用各種調(diào)研模板和工具，引導客戶梳理業(yè)務(wù)流程、管理制度、各種報表表單，能夠系統(tǒng)、全面、準確描述客戶核心業(yè)務(wù)流程和邏輯。

　　3、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計。依據(jù)客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品功能和行業(yè)最佳實踐，優(yōu)化改進客戶客戶流程和制度，為客戶提供最佳解決方案和業(yè)務(wù)藍圖。

　　4、系統(tǒng)上線指導。制定詳細系統(tǒng)切換策略和計劃，指導客戶完成從原來操作系統(tǒng)和方式轉(zhuǎn)換為新的操作系統(tǒng)和方式，提升客戶業(yè)務(wù)處理效率和規(guī)范性，為客戶創(chuàng)造價值。

　　5、知識。定期對實施工作進行總結(jié)提煉，形成知識和經(jīng)驗，在公司內(nèi)外部進行傳播和。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，財會、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)。

　　2、5年以上ERP實施顧問、管理咨詢顧問（集團財務(wù)方向）或集團企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗、主導或參與過大型集團財務(wù)類項目的實施交付。

　　3、熟悉各種集團管控模式和特點，精通集團財務(wù)專業(yè)領(lǐng)域，（以下各領(lǐng)域，精通1-2個，了解其它，根據(jù)具體崗位需求而定：各種集團資金管控模式和流程，集團財務(wù)共享的原理和模型，集團合并報表原理和業(yè)務(wù)流程，集團全面預(yù)算管理原理和流程，對預(yù)算編制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程。

　　4、能夠結(jié)合客戶實際業(yè)務(wù)，為客戶設(shè)計集團財務(wù)管理管理模式和業(yè)務(wù)藍圖。

　　5、優(yōu)秀的溝通、寫作、表達能力，具備強烈的成就導向和團隊合作意識，富有責任感和創(chuàng)新精神。

　　6、有CPA、CMA、PMP等證書者優(yōu)先。

ERP實施顧問的工作職責 篇25

　　崗位要求：

　　1、3年以上軟件項目實施經(jīng)驗；有3個以上項目管理經(jīng)驗。

　　2、具有tms項目實施管理經(jīng)歷，并在其中承擔過項目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設(shè)計、客戶現(xiàn)場實施等關(guān)鍵角色；

　　3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力；

　　4、具有較強的需求說明文檔編寫能力；

　　5、具有良好的'組織協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達能力；

　　6、具有良好的團隊協(xié)作精神，責任心強；

　　7、可適應(yīng)項目出差。

　　崗位職責：

　　1、帶領(lǐng)實施團隊完成軟件項目實施；

　　2、制定項目計劃和實施部署，項目進度、質(zhì)量及范圍管理與控制；

　　3、負責軟件實施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護；

　　4、收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；

　　5、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求，編寫系統(tǒng)詳細需求設(shè)計說明文檔；

　　6、與開發(fā)經(jīng)理有效溝通，理解系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計方案、開發(fā)流程，并給出合理的方案建議；

　　7、編寫項目各階段匯報、提交文檔；

ERP實施顧問的工作職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、負責制造業(yè)ERP項目財務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進度控制。

　　2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化財務(wù)流程。

　　3、制定實施方案，通過專業(yè)的項目管理，引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作。

　　4、針對客戶個性化需求制定相應(yīng)方案,進行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進行二次開發(fā)。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，財會、信息管理專業(yè)畢業(yè)。

　　2、具備2年及以上財務(wù)模塊ERP實施經(jīng)驗，或2年以上制造型企業(yè)成本會計經(jīng)驗。

　　3、主動、有擔當，具備優(yōu)秀的問題解決能力，能獨立開展項目實施工作。

　　4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。

　　5、熟悉TIPTOP者優(yōu)先，對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解者優(yōu)先。

　　加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系。

　　固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪。

　　法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假。

　　五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）。

　　午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼。

　　生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢。

　　健全完善的'培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等）。

　　寬廣的晉升發(fā)展平臺。

　　注意：應(yīng)聘者需承諾提供的相關(guān)材料真實、合法，不存在虛假成分。如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件。

ERP實施顧問的工作職責 篇27

　　職責描述:

　　結(jié)合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施，幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理、計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)與相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2、有企業(yè)erp項目實施經(jīng)驗及計算機基礎(chǔ)，熟悉erp理論和項目管理知識， 精通hr，了解hr業(yè)務(wù)流程及人力資源7大模塊知識;

　　3、具備分析與解決問題的能力，溝通能力及學習能力強;

　　4、責任心強，能夠承擔工作壓力，有團隊協(xié)作精神。

　　5、條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬。熟悉k/3、eas產(chǎn)品的優(yōu)秀。

ERP實施顧問的工作職責 篇28

　　崗位職責

　　稅務(wù)咨詢顧問深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司

　　1、為客戶提供稅務(wù)顧問、稅務(wù)籌劃等方面的涉稅咨詢服務(wù)；

　　2、根據(jù)客戶需求提供解決方案，包括方案撰寫，方案宣講；

　　3、向客戶介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術(shù)知識。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，財會、審計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備良好的表達溝通能力和PPT操作能力，注冊稅務(wù)師資格認證；

　　4、五年以上稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)咨詢、售前工作經(jīng)驗；

　　5、較強的稅法知識理解能力、專業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　6、為人正直誠實，工作認真細致，具有高度的責任感、事業(yè)心，團隊合作精神。

ERP實施顧問的工作職責 篇29

　　職責：

　　1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

　　2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

　　3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項目的培訓和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

　　7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。

　　職位要求

　　1、本科以上學歷，計算機、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;

　　3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

　　4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學習能力和溝通能力;

　　6、熟練的英文口語和書面表達能力。

ERP實施顧問的工作職責 篇30

　　職責:

　　1、負責對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

　　任職資格:

　　1、2年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓;

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

ERP實施顧問的工作職責 篇31

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責紹興地區(qū)nc項目實施工作；幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，根據(jù)實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值；

　　2、 持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷（管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機或相關(guān)專業(yè) ）

　　2、2年以上企業(yè)實際工作經(jīng)驗，豐富的erp項目管理經(jīng)驗，精通企業(yè)實物管理理論和應(yīng)用經(jīng)驗，有2年以上erp實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗，有大型集團企業(yè)業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；

　　3、良好的溝通、組織能力和學習能力，有團隊合作精神和敬業(yè)精神、積極主動。

ERP實施顧問的工作職責 篇32

　　職責：

　　1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的日常維護;

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負責培訓客戶端關(guān)鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);

　　6.了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

ERP實施顧問的工作職責 篇33

　　1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

　　2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

　　3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項目的培訓和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

　　7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。