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ERP實施顧問的工作職責(zé)

發(fā)布時間:2024-11-21

ERP實施顧問的工作職責(zé)(精選33篇)

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù),提供項目售前支持

  2、針對客戶現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議

  3、解決客戶軟件應(yīng)用問題,收集客戶需求并向公司反饋

  4、對客戶進行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項目實施

  5、對銷售和渠道進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

  招聘要求

  1、工作細致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動,習(xí)慣壓力下的工作方式,樂于接受挑戰(zhàn)

  2、有親和力,能從不同視角考慮問題,周到全面

  3、善于傾聽,思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力

  4、心態(tài)平各,具備忍耐和寬容素質(zhì)

  5、有兩年以上財務(wù)及管理軟件維護工作經(jīng)驗,熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作,對數(shù)據(jù)庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解,并能夠熟練使用,1年以上使用經(jīng)驗

  6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力,了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運作流程,有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮

  7、大專以上學(xué)歷,計算機軟件或相關(guān)專業(yè)

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、根據(jù)項目需求,提供項目現(xiàn)場實施、項目管理與過程監(jiān)控,確保項目進程;

  2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議,確保項目按質(zhì)按時驗收;

  3、熟悉業(yè)務(wù),熟悉產(chǎn)品,實施過程給予各項目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段指導(dǎo),保障項目順利進行;

  4、掌握產(chǎn)品,能為客戶提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)。

  任職資格:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、財管等相關(guān)專業(yè);

  2、具有1年以上ERP軟件項目的實施和項目管理經(jīng)驗,獨立負責(zé)過財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、預(yù)算至少一個領(lǐng)域的全程實施者優(yōu)先;

  3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言;

  4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作認真負責(zé),承受較強的工作壓力;

  5、性格開朗,具有良好的團隊合作精神,能勝任工作所需的加班和出差。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1. 負責(zé)ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握,協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源,保障項目的順利交付;

  2. 進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù);

  3. 挖掘引導(dǎo)需求,制訂解決方案或優(yōu)化方案,執(zhí)行方案以滿足客戶需求,提升應(yīng)用效果;

  任職要求:

  1. 30歲以下,大專以上學(xué)歷,計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;

  2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項目實施經(jīng)驗;

  3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

  4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;

  5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),具有一定的文檔編制能力;

  6. 具備較強的學(xué)習(xí)與公眾表達能力;

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、負責(zé)制定新客戶的實施計劃,保證項目能按計劃順利完成;

  2、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;

  3、負責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓(xùn);

  4、根據(jù)實施標(biāo)準(zhǔn),撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;

  5、給客戶提供合理化建議,優(yōu)化使用效果,協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;

  6、跟蹤客戶需求,為客戶提供相應(yīng)解決方案,對需求進行反饋,完善產(chǎn)品功能。

  崗位優(yōu)勢:

  1、實施團隊經(jīng)驗豐富,并且有完善的新人培養(yǎng)計劃,讓你在試用期就能迅速上手;

  2、公司是上市公司,在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先,擁有龐大而有影響力的客戶群,對于你積累先進的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦;

  3、公司總部在上海,全國有80家分支機構(gòu)提供本地化服務(wù),廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市,不需經(jīng)常出差;

  4、公司按項目進度發(fā)放實施提成,無需等待客戶支付合同尾款,讓你的付出能夠換來即時的回報;

  5、你還有可能公費參加專業(yè)的PMP培訓(xùn)和認證考試;

  6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、全面負責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護,負責(zé)日常問題分析和解決;

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,并跟進方案的落地;

  3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);

  4、承擔(dān)主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實施。

  任職要求:

  1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務(wù)經(jīng)驗;

  2、有較強的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

  3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通,制定開發(fā)計劃,協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

  2、負責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā),包括:報表、表單、接口,增強等;

  3、負責(zé)BASIS的.日常維護;

  5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

  6、負責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;

  7、負責(zé)管理集團ERP團隊,提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

  任職要求:

  1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程,熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;

  4、熟悉ABAP語言,有JAVA 語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

  5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);

  6. 了解BASIS的日常維護;

  7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;

  8、具有強烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài),勤奮好學(xué),有團隊精神;

  9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、BOM和基礎(chǔ)資料維護及管理。

  2、ERP服務(wù)器維護設(shè)置。

  3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

  4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

  5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

  6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。

  7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程,并實施考核。

  8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

  9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

  10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗

  3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫,會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);

  4、熟悉財務(wù)知識,有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;

  5、思路清晰,善于表達,具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

  6、責(zé)任心強、要有主動性及服務(wù)精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇8

  崗位職責(zé)

  投資經(jīng)理(財務(wù)顧問業(yè)務(wù))寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司,生生不息。

  生命資本是中國領(lǐng)先的,專注于生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的金融服務(wù)機構(gòu)。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行,及醫(yī)療健康基金業(yè)務(wù)。致力于通過資本的力量,推進生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的進步。

  團隊成員來自知名投資銀行、學(xué)術(shù)機構(gòu)及醫(yī)療企業(yè),在醫(yī)療及投融資領(lǐng)域有數(shù)十年的積累。

  過去兩年里,團隊完成了十多個醫(yī)療行業(yè)的融資及并購,累計金額達數(shù)十億元人民幣,涵蓋新藥研發(fā)、醫(yī)療器械、診斷、醫(yī)療服務(wù)、智慧醫(yī)療等各個醫(yī)療細分領(lǐng)域。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);

  2、 根據(jù)用戶需求,完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

  3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理,協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

  4、通過過往的經(jīng)驗,結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求,進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,報表優(yōu)化工作.

  任職要求:

  1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,對ABAP等常用模塊或工具了解;

  2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗,至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;

  3.良好的項目管理能力;

  4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力,對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進有深刻獨到的理解;

  5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神,誠實守信,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認真,有高度的責(zé)任心。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇10

  職位描述:

  高級實施顧問(財務(wù))

  依據(jù)項目要求,負責(zé)nc產(chǎn)品的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等;

  針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)或者供應(yīng)鏈模塊的解決方案;

  職位要求:

  1)本科或以上學(xué)歷,財務(wù),信息系統(tǒng),管理等相關(guān)專業(yè);

  2)3年以上大型erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗;有完整的'實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3)針對客戶提出的問題,能進行深入分析,能獨立出具整體解決方案,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求,有比較好的引導(dǎo)力;

  4)有強烈的學(xué)習(xí)欲望,學(xué)習(xí)能力強;

  5)有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

  6)善于溝通,待人和氣,性格積極開朗,能快速的融入團隊,有良好的團隊合作精神;

  7)良好的英語讀寫能力,口語流利者優(yōu)先

  面試成功會進入威立雅項目組,與外方實施團隊一起工作

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇11

  1、公司新業(yè)務(wù)實施時,負責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試,編制操作手冊;

  2、負責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);

  3、負責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

  4、收集和整理本模塊遇到的所有問題,并對問題進行分析總結(jié),定期提交總結(jié)報告,并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;

  5、負責(zé)收集用戶功能需求,出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔,與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

  6、負責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;

  7、負責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護;

  8、負責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇12

  職位描述:

  依據(jù)項目要求,負責(zé)nc產(chǎn)品的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等;

  針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案;

  要求:

  1、 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)和會計相關(guān)專業(yè),有兩年以上的'財務(wù)經(jīng)驗;

  2、 至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗,具有4個以上項目經(jīng)驗;

  3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力;

  4、 善于溝通,有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

  本崗位根據(jù)候選人經(jīng)驗會對應(yīng)實施顧問、高級實施顧問、項目經(jīng)理或咨詢實施顧問等崗位

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、基于客戶的管理信息化訴求,主導(dǎo)或參與ERP項目實施,幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

  2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗,形成項目知識沉淀,作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

  3、負責(zé)ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量的控制和把握;

  4、進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù)。

  任職條件:

  1、本科及以上學(xué)歷,計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

  3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

  4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

  5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶服務(wù)精神及團隊合作能力;

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇14

  1、負責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核,組織評審、報批;

  2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

  3、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

  4、有很強的學(xué)習(xí)能力;

  5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

  6、負責(zé)IT稽核;

  7、負責(zé)報表制作,統(tǒng)計及分析;

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇15

  1、負責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

  2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;

  3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;

  4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

  5、協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;

  6、保持更新技術(shù)文檔。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇16

  1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護:系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

  2、針對需求,提出SAP具體方案并負責(zé)溝通和具體實施;

  3、負責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

  4、負責(zé)模塊用戶培訓(xùn);

  5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作,并指導(dǎo)用戶修正。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇17

  工作職責(zé):

  1、負責(zé)對客戶進行SAP項目中MM/PS/FI模塊的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

  2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于MM/PS/FI的解決方案;

  3、依據(jù)項目要求,負責(zé)MM的實施工作、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)項目要求,負責(zé)SAP FICO模塊的實施工作,包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持;

  2、針對用戶需求,提出給予SAP FICO的解決方案;

  3、負責(zé) SAP FICO模塊上線后的日常維護和支持工作。

  任職要求:

  1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè),2年以上SAP外部實施經(jīng)驗;

  2、精通FICO模塊配置與實施;

  3、有大型汽車行業(yè)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、 負責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維;

  2、 協(xié)助SAP PP或MM模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持;

  3、 支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更,提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題;

  4、 臨時交辦的其他任務(wù)處理。

  任職要求:

  1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè);

  2、 2年以上SAP ABAP開發(fā)和運維經(jīng)驗;

  3、 熟悉SAP ABAP語言,有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

  4、 熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;

  5、 精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇19

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)服裝行業(yè)(plm、scm、erp)等產(chǎn)品的實施、技術(shù)支持、客戶服務(wù)、應(yīng)用培訓(xùn);

  2、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護,包括向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題,收集用戶反饋信息;

  職位要求:

  1、有服裝信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

  2、有scm、erp、plm等項目實施經(jīng)驗,熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈與制造運營流程;

  3、熟悉ms sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);

  4、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的.能力、表達與溝通協(xié)作能力強;

  6、能夠適應(yīng)長期外地出差,能承受一定的工作壓力;

  7、具備良好的溝通能力,文檔編寫能力;

  員工福利:

  1、股權(quán)激勵、公司內(nèi)部晉升晉級機會;

  2、完善的社保政策;

  3、周末雙休和法定節(jié)假日;

  4、年終獎和帶薪年假;

  5、面向全體員工的充電培訓(xùn)機會;

  6、午餐補助及餐后水果,下午茶多多;

  7、寬敞,舒適的工作環(huán)境,配備微波爐,冰箱;

  8、節(jié)日福利、生日福利;

  9、豐富的員工活動:旅游、文娛活動。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;

  2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題,合理分析并尋求解決辦法,并與客戶達成共識;

  3.協(xié)助負責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;

  4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷,財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;

  2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;

  3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;

  4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神,工作積極主動,認真負責(zé);

  5、有金蝶EAS,K/3,HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇21

  職責(zé):

  1、負責(zé)物流軟件的售后實施維護;

  2、負責(zé)客戶需求分析和管理,負責(zé)產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;

  3、收集客戶/市場需求,參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計,提升客戶體驗

  4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

  5、負責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護、問題處理等工作

  任職要求:

  1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè),大;蛞陨蠈W(xué)歷;

  2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

  3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1、參與SAP云項目實施,確保項目如期交付

  2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)

  3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)

  4、對于SAP定期的版本升級,進行公司內(nèi)部驗證和實施

  5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

  6、SAP用戶手冊的編寫與更新

  崗位要求:

  1、本科或者以上學(xué)歷

  2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

  3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他開發(fā),配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

  4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

  5、有擔(dān)當(dāng)精神,有責(zé)任感

  6、良好的文件編寫能力,有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  1、負責(zé)FICO模塊日常運維,包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

  2、負責(zé)FICO模塊實施,集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更,包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫

  3、負責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試,包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口

  4、負責(zé)財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持,包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析檢查,以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

  5、負責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善

  6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫,根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

  2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗,2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

  3、熟悉FICO模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識,熟悉相關(guān)報表、增強、接口開發(fā)功能設(shè)計

  4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè),CO成本組件,分?jǐn)偡峙,具備較強的成本分析和成本異常處理能力

  5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識

  6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求

  7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

  8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認同,可適應(yīng)中長期出差。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇24

  職責(zé)描述:

  1、主導(dǎo)完成集團財務(wù)類項目實施工作,包括但不限于客戶需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、系統(tǒng)上線指導(dǎo)等,按計劃完成項目實施工作,達成項目實施目標(biāo)。

  2、客戶需求調(diào)研。能夠熟練使用各種調(diào)研模板和工具,引導(dǎo)客戶梳理業(yè)務(wù)流程、管理制度、各種報表表單,能夠系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確描述客戶核心業(yè)務(wù)流程和邏輯。

  3、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計。依據(jù)客戶需求,結(jié)合產(chǎn)品功能和行業(yè)最佳實踐,優(yōu)化改進客戶客戶流程和制度,為客戶提供最佳解決方案和業(yè)務(wù)藍圖。

  4、系統(tǒng)上線指導(dǎo)。制定詳細系統(tǒng)切換策略和計劃,指導(dǎo)客戶完成從原來操作系統(tǒng)和方式轉(zhuǎn)換為新的操作系統(tǒng)和方式,提升客戶業(yè)務(wù)處理效率和規(guī)范性,為客戶創(chuàng)造價值。

  5、知識。定期對實施工作進行總結(jié)提煉,形成知識和經(jīng)驗,在公司內(nèi)外部進行傳播和。

  職位要求

  1、本科及以上學(xué)歷,財會、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)。

  2、5年以上ERP實施顧問、管理咨詢顧問(集團財務(wù)方向)或集團企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗、主導(dǎo)或參與過大型集團財務(wù)類項目的實施交付。

  3、熟悉各種集團管控模式和特點,精通集團財務(wù)專業(yè)領(lǐng)域,(以下各領(lǐng)域,精通1-2個,了解其它,根據(jù)具體崗位需求而定:各種集團資金管控模式和流程,集團財務(wù)共享的原理和模型,集團合并報表原理和業(yè)務(wù)流程,集團全面預(yù)算管理原理和流程,對預(yù)算編制、管控、分析有深刻理解),了解ERP相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程。

  4、能夠結(jié)合客戶實際業(yè)務(wù),為客戶設(shè)計集團財務(wù)管理管理模式和業(yè)務(wù)藍圖。

  5、優(yōu)秀的溝通、寫作、表達能力,具備強烈的成就導(dǎo)向和團隊合作意識,富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。

  6、有CPA、CMA、PMP等證書者優(yōu)先。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇25

  崗位要求:

  1、3年以上軟件項目實施經(jīng)驗;有3個以上項目管理經(jīng)驗。

  2、具有tms項目實施管理經(jīng)歷,并在其中承擔(dān)過項目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設(shè)計、客戶現(xiàn)場實施等關(guān)鍵角色;

  3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力;

  4、具有較強的需求說明文檔編寫能力;

  5、具有良好的'組織協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達能力;

  6、具有良好的團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強;

  7、可適應(yīng)項目出差。

  崗位職責(zé):

  1、帶領(lǐng)實施團隊完成軟件項目實施;

  2、制定項目計劃和實施部署,項目進度、質(zhì)量及范圍管理與控制;

  3、負責(zé)軟件實施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護;

  4、收集、分析客戶需求并提供合理解決方案;

  5、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求,編寫系統(tǒng)詳細需求設(shè)計說明文檔;

  6、與開發(fā)經(jīng)理有效溝通,理解系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計方案、開發(fā)流程,并給出合理的方案建議;

  7、編寫項目各階段匯報、提交文檔;

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇26

  崗位職責(zé)

  1、負責(zé)制造業(yè)ERP項目財務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進度控制。

  2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計和優(yōu)化財務(wù)流程。

  3、制定實施方案,通過專業(yè)的項目管理,引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作。

  4、針對客戶個性化需求制定相應(yīng)方案,進行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進行二次開發(fā)。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,財會、信息管理專業(yè)畢業(yè)。

  2、具備2年及以上財務(wù)模塊ERP實施經(jīng)驗,或2年以上制造型企業(yè)成本會計經(jīng)驗。

  3、主動、有擔(dān)當(dāng),具備優(yōu)秀的問題解決能力,能獨立開展項目實施工作。

  4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。

  5、熟悉TIPTOP者優(yōu)先,對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解者優(yōu)先。

  加入鼎捷,您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系。

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  寬廣的晉升發(fā)展平臺。

  注意:應(yīng)聘者需承諾提供的相關(guān)材料真實、合法,不存在虛假成分。如有虛假材料,視為不符合該崗位的錄用條件。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇27

  職責(zé)描述:

  結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項目實施,幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享。

  任職要求:

  1、人力資源管理、計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)與相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;

  2、有企業(yè)erp項目實施經(jīng)驗及計算機基礎(chǔ),熟悉erp理論和項目管理知識, 精通hr,了解hr業(yè)務(wù)流程及人力資源7大模塊知識;

  3、具備分析與解決問題的能力,溝通能力及學(xué)習(xí)能力強;

  4、責(zé)任心強,能夠承擔(dān)工作壓力,有團隊協(xié)作精神。

  5、條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。熟悉k/3、eas產(chǎn)品的優(yōu)秀。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇28

  崗位職責(zé)

  稅務(wù)咨詢顧問深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司

  1、為客戶提供稅務(wù)顧問、稅務(wù)籌劃等方面的涉稅咨詢服務(wù);

  2、根據(jù)客戶需求提供解決方案,包括方案撰寫,方案宣講;

  3、向客戶介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術(shù)知識。

  職位要求

  1、本科及以上學(xué)歷,財會、審計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具備良好的表達溝通能力和PPT操作能力,注冊稅務(wù)師資格認證;

  4、五年以上稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)咨詢、售前工作經(jīng)驗;

  5、較強的稅法知識理解能力、專業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力;

  6、為人正直誠實,工作認真細致,具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心,團隊合作精神。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇29

  職責(zé):

  1、負責(zé)SAP上線后的日常運營維護工作,承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

  2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

  3、參與SAP項目的實施規(guī)劃,運用SAP實施方法討論,針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境,給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;

  4、參與需求分析,進行業(yè)務(wù)和流程診斷,給出基于SAP 的可行性解決方案;

  5、參與SAP項目的培訓(xùn)和考核工作;

  6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

  7、負責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。

  職位要求

  1、本科以上學(xué)歷,計算機、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);

  2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;

  3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷,系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

  4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

  6、熟練的英文口語和書面表達能力。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇30

  職責(zé):

  1、負責(zé)對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

  2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SAP的解決方案;

  3、依據(jù)項目要求,負責(zé)SAP的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

  任職資格:

  1、2年以上SAP實施顧問經(jīng)驗,2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗,熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

  2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;

  3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

  4、出色的溝通能力,以客戶需求為導(dǎo)向,完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

  5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)出差。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇31

  職位描述:

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)紹興地區(qū)nc項目實施工作;幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,根據(jù)實施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項目實施,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

  2、 持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享。

  職位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷(管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機或相關(guān)專業(yè) )

  2、2年以上企業(yè)實際工作經(jīng)驗,豐富的erp項目管理經(jīng)驗,精通企業(yè)實物管理理論和應(yīng)用經(jīng)驗,有2年以上erp實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗,有大型集團企業(yè)業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷;

  3、良好的溝通、組織能力和學(xué)習(xí)能力,有團隊合作精神和敬業(yè)精神、積極主動。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇32

  職責(zé):

  1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通,制定開發(fā)計劃,協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

  2、負責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā),包括:報表、表單、接口,增強等;

  3、負責(zé)BASIS的日常維護;

  5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

  6、負責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;

  7、負責(zé)管理集團ERP團隊,提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

  任職要求:

  1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程,熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;

  4、熟悉ABAP語言,有語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

  5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);

  6.了解BASIS的日常維護;

  7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  8、具有強烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài),勤奮好學(xué),有團隊精神;

  9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇33

  1、負責(zé)SAP上線后的日常運營維護工作,承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

  2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

  3、參與SAP項目的實施規(guī)劃,運用SAP實施方法討論,針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境,給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;

  4、參與需求分析,進行業(yè)務(wù)和流程診斷,給出基于SAP的可行性解決方案;

  5、參與SAP項目的培訓(xùn)和考核工作;

  6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

  7、負責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。

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    職責(zé):1負責(zé)軟件類產(chǎn)品項目的實施交付,包括:業(yè)務(wù)調(diào)研,需求分析,梳理流程,制定解決方案,組織培訓(xùn),數(shù)據(jù)上線等工作,對項目經(jīng)理負責(zé)等;2.負責(zé)進行階段性總結(jié),包括實施案例、項目實施總結(jié)及成果共享,各種知識工具的完善與改進等;3.負...

  • ERP實施顧問的崗位職責(zé)模板(精選32篇)

    職責(zé):1. 根據(jù)項目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;2. 處理客戶的服務(wù)請求,配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;3. 負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。...

  • ERP實施顧問的具體職責(zé)描述(精選4篇)

    職責(zé)1、負責(zé)項目實施工作,幫助客戶成功應(yīng)用ERP;2、與客戶各級管理層進行溝通,幫助用戶梳理業(yè)務(wù)流程,提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案;3、獨立承擔(dān)供應(yīng)鏈模塊項目實施工作,出具項目需求調(diào)研報告、項目實施方案、項目上線方案等項目文檔;4、...

  • sap實施顧問基本職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1. 負責(zé)實施項目,包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項目上線后的運維支持等;2. 和用戶保持密切溝通,了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項目中遇到的問題,并設(shè)計解決方案;3. 總結(jié)項目實施...

  • 軟件實施顧問的工作內(nèi)容(通用28篇)

    職責(zé):1、根據(jù)項目需求,負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;2、解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題;3、 收集與分析客戶需求,處理客戶的服務(wù)請求,引導(dǎo)客戶需求,對需求變更進行有效控制;4、客戶日常溝通,維護客戶...

  • sap實施顧問的崗位職責(zé)范本(精選33篇)

    職責(zé):1、根據(jù)項目需求,負責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;2、針對客戶的需求,提出基于模塊的解決方案并負責(zé)溝通和具體實施;3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;4、處理用戶需求變更,提出解決方案,完成具體實施;5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相...

  • 崗位職責(zé)