ERP實施顧問的工作職責（通用29篇）

ERP實施顧問的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、協助銷售經理完成用友管理軟件的銷售任務，提供項目售前支持

　　2、針對客戶現狀，提出合理的信息化建議

　　3、解決客戶軟件應用問題，收集客戶需求并向公司反饋

　　4、對客戶進行軟件使用培訓，參與軟件項目實施

　　5、對銷售和渠道進行相關技術培訓

　　招聘要求

　　1、工作細致嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)

　　2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

　　3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力

　　4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質

　　5、有兩年以上財務及管理軟件維護工作經驗，熟練掌握Windows系統的操作，對數據庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經驗

　　6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經驗背景優(yōu)先考慮

　　7、大專以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)

ERP實施顧問的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、全面負責公司ERP系統和主營業(yè)務系統的軟件維護,負責日常問題分析和解決;

　　2、根據業(yè)務需求給出系統解決方案，并跟進方案的落地;

　　3、編制ERP系統操作手冊、培訓文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協助組織實施ERP的內部培訓;

　　4、承擔主營業(yè)務系統在新公司的落地實施。

　　任職要求：

　　1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統實施、維護及支持服務經驗;

　　2、有較強的業(yè)務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業(yè)精神;

　　3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎

ERP實施顧問的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;

　　2、對新客戶的業(yè)務需求進行調研分析、并制定業(yè)務解決方案;

　　3、負責系統上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;

　　4、根據實施標準，撰寫產品實施相關文檔;

　　5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協調與客戶的關系;

　　6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能。

　　崗位優(yōu)勢：

　　1、實施團隊經驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;

　　2、公司是上市公司，在行業(yè)內市場占有率領先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業(yè)內經驗非常有利哦;

　　3、公司總部在上海，全國有80家分支機構提供本地化服務，廣州分公司的服務范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經常出差;

　　4、公司按項目進度發(fā)放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;

　　5、你還有可能公費參加專業(yè)的PMP培訓和認證考試;

　　6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;

ERP實施顧問的工作職責 篇4

　　職責：

　　1. 負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握，協調客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;

　　2. 進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

　　3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業(yè)畢業(yè)。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經驗;

　　3. 對數據庫SQL語言及計算機網絡知識有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

ERP實施顧問的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、根據項目需求，提供項目現場實施、項目管理與過程監(jiān)控，確保項目進程;

　　2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保項目按質按時驗收;

　　3、熟悉業(yè)務，熟悉產品，實施過程給予各項目規(guī)劃、培訓、上線各階段指導，保障項目順利進行;

　　4、掌握產品，能為客戶提供業(yè)務和產品培訓。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機、財管等相關專業(yè);

　　2、具有1年以上ERP軟件項目的實施和項目管理經驗，獨立負責過財務、生產、供應鏈、預算至少一個領域的全程實施者優(yōu)先;

　　3、熟悉sqlserver、oracle數據庫、及sql語言;

　　4、具有較強的溝通和協調能力，工作認真負責，承受較強的工作壓力;

　　5、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。

ERP實施顧問的工作職責 篇6

　　職責

　　1、負責BOM、工藝等SAP系統數據的錄入與管理;

　　2、協助SAP項系弘實施;

　　3、優(yōu)化與SAP系統相關的業(yè)務流程;

　　4、負責SAP系統關鍵用戶業(yè)務培訓;

　　5、能運用SAP技能解決系統用戶問題;

　　6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。

　　任職資格

　　1、全日制大專以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)，外語水平：CET4，熟 悉一門開發(fā)語言，如C++、JAVA、C#;

　　2、工作積極主動，認真負責，善于學習;

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

　　5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

ERP實施顧問的工作職責 篇7

　　職責：

　　1、負責SAP MM/PP模塊，SAP運作流程優(yōu)化及維護，提供技術支持

　　2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對業(yè)務提供最優(yōu)的系統解決方案

　　3、需求整理，需求分析，系統測試，功能模塊的配置實現

　　4、負責相關部門人員SAP系統的操作培訓，指導用戶開展工作

　　5、根據系統業(yè)務需求，對業(yè)務應用流程進行維護

　　6、報表需求確認，編寫功能說明書

　　任職要求：

　　1、有電子、網通產品制造等相關行業(yè)業(yè)務管理、信息技術應用等經驗，

　　2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統配置;對SD / FICO有一定的知識掌握

　　3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務流程系統經驗，具有梳理、改善業(yè)務流程并轉化成系統需求的能力

　　4、有實施SAP ERP相關模塊實施經驗特別是電子行業(yè)ERP實施經驗

　　5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術開發(fā)經驗

　　6、有項目經理資質認證者

ERP實施顧問的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、對實施SAP項目業(yè)務流程梳理及需求調研，提出系統業(yè)務流程優(yōu)化方案;

　　2、負責已上線SAP系統模塊的運維與日常的技術支持服務工作;

　　3、承擔對公司SAP系統用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;

　　4、系統業(yè)務流程、功能模塊的系統配置及應用程序與報表的測試，保障系統業(yè)務運行安全;

　　5、負責SAP系統在公司內的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

　　任職資格：

　　1. 計算機及相關專業(yè)、企業(yè)管理、財務相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;

　　3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經驗;

　　4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設流程，具備流程制造行業(yè)應用項目經驗;

　　5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協調能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。

ERP實施顧問的工作職責 篇9

　　職責：

　　根據本課內的整體經營方針、管理目標和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成;

　　根據課經理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務;

　　在日常工作中持續(xù)參加各種培訓，將課經理傳授的經驗總結化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;

　　充分掌握業(yè)務單位的業(yè)務情況，根據課經理的指示和業(yè)務部門發(fā)現的在線異常，主動執(zhí)行解決已經或可能出現的問題，處理業(yè)務系統的異常問題，維護系統的穩(wěn)定性，降低系統異常率;

　　積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統效率、改善系統的缺失, 促成系統質量的提高;

　　配合業(yè)務部門評估新業(yè)務流程評估工作，根據課經理的指導配合業(yè)務部門的工程師一起進行新業(yè)務流程的規(guī)劃，為將來新系統和業(yè)務的流程導入和上線做準備;

　　起草、制訂并修改業(yè)務部門人員的操作規(guī)范，并協助業(yè)務部門做好在線人員培訓工作，確保業(yè)務部門按照正確的系統操作規(guī)范操作，保證系統的正常運行;

　　起草、制訂并修改IT工程師處理系統異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓，確保系統異常按照正確的操作流程進行處理;

　　執(zhí)行課內的相關的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統事故。

　　任職資格：

　　有SAP任一模塊五年以上經驗;

　　有Java程序編成經驗更好;

　　良好的英語聽說讀寫能力;

　　本科以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　具有耐心和責任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

ERP實施顧問的工作職責 篇10

　　職責:

　　1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統測試和上線。

　　任職資格:

　　1、2年以上SAP實施顧問經驗，2個以上SAP完整項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務背景;

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

　　5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

ERP實施顧問的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、 負責公司內部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;

　　2、 負責公司信息化管理系統SAP軟件PP模塊的實施、培訓、運維及改進工作;

　　3、 負責公司各信息系統的整合與集成，信息數據的分析與挖掘工作。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);

　　2、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優(yōu)先。

　　3、具備大型制造企業(yè)SAP PP模塊實施運維相關經驗及MES運維相關經驗;

　　4、工作勤勉踏實、善于溝通學習，工作富有激情;

　　4、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優(yōu)先。

ERP實施顧問的工作職責 篇12

　　職責：

　　1. 負責實施項目，包括項目調研、業(yè)務藍圖設計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓、項目上線后的運維支持等;

　　2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設計解決方案;

　　3. 總結項目實施經驗，豐富實施知識庫;

　　4. 配合項目經理或直屬領導完成項目的管理。

　　崗位要求：

　　1. 大專以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 3年以上供應鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或IT企業(yè)工作經驗，熟悉供應鏈、生產制造運作流程經驗者優(yōu)先;

　　3. 具備2年以上項目實施經歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統，參與2個以上中型項目并成功實施者優(yōu)先;

　　4. 具備良好的團隊協作能力，有分享知識經驗的團隊意識;

　　5. 具備良好的溝通表達及協調能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。

ERP實施顧問的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的日常維護;

　　5、及時提供ERP系統日常支持;

　　6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經驗;

　　3、熟悉貿易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

　　6. 了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經驗者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

ERP實施顧問的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、根據公司HR業(yè)務發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進現有HR應用系統的功能，以滿足業(yè)務需要;

　　2、積極完善人力資源信息系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度

　　3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統的數據維護 ;

　　4、根據人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;

　　5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作，定期出具數據報表;

　　6、設計和提供系統操作指引及用戶培訓課件;

　　7、根據HR相關規(guī)章制度和工作流程，對系統平臺進行日常數據維護、系統權限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;

　　8、作為關鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題并進行改善。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷;

　　2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

　　3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

　　4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模塊并能引導業(yè)務用戶優(yōu)先;

　　5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的項目文檔撰寫能力;

　　6、為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。

ERP實施顧問的工作職責 篇15

　　職責:

　　1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務調研、藍圖編制、系統測試、系統上線;

　　2.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓、使用指導等;

　　3.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關解決方案;

　　4.根據要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發(fā)文檔;

　　5.負責上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;

　　6.完成領導安排的其它任務

　　任職資格:

　　1.至少3年以上SAP系統PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經驗，能主導本模塊項目實施工作;

　　2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;

　　3. 有S/4 HANA實施經驗或外部咨詢顧問經驗者優(yōu)先

　　4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經驗者優(yōu)先;

　　5. 有電子行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮

　　5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問的工作職責 篇16

　　職責：

　　1.負責對MM，PP，SD及相關模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。

　　2.對用戶進行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓，幫助用戶提高業(yè)務效率。

　　3.根據出現的問題，提供改善意見及方案，并協助實施。

　　4.完成其他領導安排的工作。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關專業(yè)，大專及以上學歷。

　　2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務流程及系統配置，能夠獨立解決相關問題。

　　3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內部顧問的工作經驗。

　　4，如有ABAP開發(fā)經驗，PS模塊經驗，或者會日語者更佳。

　　5，如有參加項目型生產企業(yè)的SAP項目經驗者優(yōu)先采用。

　　6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。

　　7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。

ERP實施顧問的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、負責FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導、系統權限管理、用戶咨詢答疑

　　2、負責FICO模塊實施，集團內各分子公司推廣上線及業(yè)務需求變更，包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、業(yè)務藍圖設計、系統配置、測試上線及相關文檔編寫

　　3、負責FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統集成接口

　　4、負責財務月結、年結工作支持，包括定期對業(yè)務數據進行分析檢查，以及對結算異常數據的分析和解決方案制定

　　5、負責FICO模塊用戶培訓、關鍵用戶培養(yǎng)及相關知識體系建立與完善

　　6、協助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據項目需要開展實施及售后服務工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上FICO模塊工作經驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經驗

　　3、熟悉FICO模塊后臺配置、應用和集成點財務知識，熟悉相關報表、增強、接口開發(fā)功能設計

　　4、熟悉生產制造業(yè)，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

　　5、熟悉財務科目的應用，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識

　　6、熟悉上市公司財務規(guī)范、合規(guī)性要求和財務披露要求

　　7、具備較強的業(yè)務分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

　　8、熟悉SAP內部顧問工作環(huán)境，并認同，可適應中長期出差。

ERP實施顧問的工作職責 篇18

　　職責:

　　1、能夠獨立負責SAP某模塊實施，根據項目目標及范圍，設計方案及接口，并進行配置開發(fā)，測試，上線支持;

　　2、負責已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現的各種問題;

　　3、根據用戶提出的新需求，能夠提供系統解決方案;

　　4、對用戶進行培訓，與用戶進行溝通;

　　任職資格:

　　1、3年以上SAP模塊經驗，有外部經驗;

　　2、能獨立承擔某模塊實施，精通模塊的標準業(yè)務流程、系統操作和后臺配置;

　　3、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統中加以實現;

　　4、良好的溝通、表達和組織協調能力;

　　5、良好的工作態(tài)度;

　　6、良好的文檔編寫能力。

ERP實施顧問的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、負責物流軟件的售后實施維護;

　　2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;

　　3、收集客戶/市場需求，參與產品的優(yōu)化設計，提升客戶體驗

　　4、配合產品功能的上線測試;

　　5、負責客戶單位的協調、客戶關系維護、問題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計算機等相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷;

　　2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力;

　　3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優(yōu)先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經驗者;

ERP實施顧問的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、 制定金蝶ERP項目實施方案;

　　2、 進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求;

　　3、 項目實施進度管理，完成實施相關的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現場情況;

　　4、 鞏固客戶關系，提高客戶滿意度;

　　5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

　　任職要求：

　　1、 財務、物流、信息管理相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2、 了解相關編程語言,熟悉常用數據庫知識;

　　3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經驗4年以上;

　　4、 有中小型企業(yè)信息技術部項目管理經驗優(yōu)先;

　　5、 具備相關行業(yè)知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;

　　6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

　　7、 具備較強的溝通協調能力，和團隊意識;

　　8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。

ERP實施顧問的工作職責 篇21

　　負責對SAP等應用系統出現的問題和產生的客戶需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責管理應用系統的開發(fā)與實施，確保系統的持續(xù)發(fā)展。

　　提供內部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業(yè)務，分析問題，并提供改善方案以達到業(yè)務管理需求。

　　帶領團隊維護SAP等應用系統的日常運作，提高系統運行效率，降低系統運行成本。

　　帶領團隊提供公司和相關公司的應用系統的安裝、測試和系統升級。

　　配合系統工程師進行UNIX服務器和存儲系統的規(guī)劃和管理。

　　與上級公司的IT部門保持聯系，管理相關供應商。

　　定期進行經驗總結分享，優(yōu)化流程，并不斷學習新理念、新知識、新工具，指導和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目。

ERP實施顧問的工作職責 篇22

　　職責：

　　1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付

　　2、對于公司內部的SAP用戶提供流程的咨詢服務

　　3、對于SAP關鍵用戶的培訓

　　4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施

　　5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

　　6、SAP用戶手冊的編寫與更新

　　崗位要求：

　　1、本科或者以上學歷

　　2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

　　3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關工作經驗者優(yōu)先考慮

　　4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

　　5、有擔當精神，有責任感

　　6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗

ERP實施顧問的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、 負責微電子SAP系統與MES、PDC等周邊系統的接口實施與日常運維;

　　2、 協助SAP PP或MM模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術支持;

　　3、 支持物流相關系統功能變更，提出解決方案并協助業(yè)務部門予以解決解決業(yè)務問題;

　　4、 臨時交辦的其他任務處理。

　　任職要求：

　　1、 大學本科以上學歷，計算機科學與技術相關專業(yè);

　　2、 2年以上SAP ABAP開發(fā)和運維經驗;

　　3、 熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發(fā)經驗的優(yōu)先考慮;

　　4、 熟悉半導體行業(yè)相關業(yè)務的優(yōu)先考慮;

　　5、 精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問的工作職責 篇24

　　職責：

　　1、負責1-2個相關區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);

　　2、在相關模塊中積極改進增強現有業(yè)務流程;

　　3、參與SAP實施項目和全球流程優(yōu)化項目;

　　4、交付新功能的技術實現，簡化流程并改進現有的解決方案.關于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務需求的決定;

　　5、負責SAP應用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

　　6、確保編程規(guī)范的質量，提供技術文件，保持相關文件的最新。

　　7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務涉眾協作。經理的外部服務提供者 (對應業(yè)務流程域：財務成本-FI/CO，物流供應鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD)

　　任職要求：

　　1、相關領域本科或以上學歷;

　　2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;

　　3、對相關模塊的業(yè)務流程以及與其他模塊的集成有深入的了解

　　4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調試等

　　5、有研究、學習和應用新的SAP技術的能力和愿望

　　6、工作表現良好，能承受工作壓力。

　　7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力

　　8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經驗者優(yōu)先;

　　9、獨立解決問題。

　　10、有項目管理經驗者優(yōu)先。

ERP實施顧問的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支持;

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;

　　3、負責模塊業(yè)務流程的技術支持及問題處理;

　　4、負責模塊用戶培訓;

　　5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導用戶修正。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業(yè);

　　2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實施相關工作經驗，一年以上實施或維護經驗，精通SAP系統模塊應用(熟悉SAP其他業(yè)務模塊);

　　3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協調能力;

　　4、積極主動的持續(xù)學習SAP相關的新知識，喜歡鉆研各種技術問題。

ERP實施顧問的工作職責 篇26

　　職責：

　　1、參與公司內部ERP系統的推廣與上線實施工作;

　　2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;

　　3、負責SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統操作標準及規(guī)范，確保系統能夠正常穩(wěn)定運行;

　　4、負責ERP系統的正常運維管理工作，包括用戶/權限維護，業(yè)務支持及部分部門需求功能的系統實現;

　　5、負責與SAP-FICO集成的其他外圍系統的日常管理工作;

　　6、有較強的責任心、溝通與團隊協作能力;

　　任職要求：

　　1. 大專以上學歷，2年以上FICO模塊實施或運維經驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經驗;

　　2. 熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;

　　3. 具有FICO模塊的權限設計經驗;

　　4 有財務業(yè)務基礎;

　　5. 具有電商或日化項目經驗者優(yōu)先。

ERP實施顧問的工作職責 篇27

　　職責：

　　1、BOM和基礎資料維護及管理。

　　2、ERP服務器維護設置。

　　3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。

　　4、各類ERP系統故障的維護處理。

　　5、各類單據套打的設置和調整。

　　6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關ERP單據和運轉流程，并實施考核。

　　8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。

　　9、與ERP軟件實施公司的協調溝通。

　　10、定期按時向部門經理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、2年以上ERP實施和運維經驗

　　3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數據庫的存儲過程編寫，會對數據庫進行調優(yōu);

　　4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經驗尤佳;

　　5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

　　6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

ERP實施顧問的工作職責 篇28

　　職責：

　　1、負責項目前期售前支持，業(yè)務方案編寫，參與產品演示，和客戶溝通業(yè)務需求

　　2、負責業(yè)務分析及需求分析、藍圖設計

　　3、負責推動項目實施工作，包括詳細設計、功能測試、用戶培訓、上線切換

　　4、負責項目進度、質量、文檔控制

　　5、負責項目交付和項目驗收

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，計算機、物流、管理相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2、2年及以上SAP軟件實施工作經驗，熟悉物資供應鏈相關業(yè)務，熟悉項目實施方法和流程。

　　3、具有較強的業(yè)務分析能力，方案設計能力，良好的學習、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔挑戰(zhàn)性工作。

　　4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數據庫。

　　5、具有電力行業(yè)ERP實施經驗優(yōu)先

ERP實施顧問的工作職責 篇29

　　職責：

　　1.負責現場實施工作，包括現場調研、解決方案設計、流程優(yōu)化、數據整理、用戶培訓工作;

　　2.提供現場實施輔導支持;

　　3.進行初步的APS系統安裝和簡單的運維支持;

　　4.能夠及時發(fā)現問題、反饋問題，提升內部知識庫的積累;

　　5.提供內部技術支持/及客戶培訓工作。

　　崗位要求：

　　1.專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關專業(yè);

　　2.能夠熟練使用Excel進行數據整理、分析;

　　3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

　　4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;

　　5.具備項目管理經驗，能夠合理控制客戶關系與項目進度;

　　6.有良好的團隊精神和嚴謹的工作態(tài)度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升愿望