ERP實施顧問的工作職責(zé)(精選17篇)
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、全面負責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護,負責(zé)日常問題分析和解決;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,并跟進方案的落地;
3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);
4、承擔(dān)主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實施。
任職要求:
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務(wù)經(jīng)驗;
2、有較強的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、根據(jù)項目需求,提供項目現(xiàn)場實施、項目管理與過程監(jiān)控,確保項目進程;
2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議,確保項目按質(zhì)按時驗收;
3、熟悉業(yè)務(wù),熟悉產(chǎn)品,實施過程給予各項目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段指導(dǎo),保障項目順利進行;
4、掌握產(chǎn)品,能為客戶提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、財管等相關(guān)專業(yè);
2、具有1年以上ERP軟件項目的實施和項目管理經(jīng)驗,獨立負責(zé)過財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、預(yù)算至少一個領(lǐng)域的全程實施者優(yōu)先;
3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言;
4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作認真負責(zé),承受較強的工作壓力;
5、性格開朗,具有良好的團隊合作精神,能勝任工作所需的加班和出差。
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù),提供項目售前支持
2、針對客戶現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議
3、解決客戶軟件應(yīng)用問題,收集客戶需求并向公司反饋
4、對客戶進行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項目實施
5、對銷售和渠道進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
招聘要求
1、工作細致嚴謹、積極主動,習(xí)慣壓力下的工作方式,樂于接受挑戰(zhàn)
2、有親和力,能從不同視角考慮問題,周到全面
3、善于傾聽,思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力
4、心態(tài)平各,具備忍耐和寬容素質(zhì)
5、有兩年以上財務(wù)及管理軟件維護工作經(jīng)驗,熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作,對數(shù)據(jù)庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解,并能夠熟練使用,1年以上使用經(jīng)驗
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力,了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運作流程,有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮
7、大專以上學(xué)歷,計算機軟件或相關(guān)專業(yè)
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、負責(zé)制定新客戶的實施計劃,保證項目能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;
3、負責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓(xùn);
4、根據(jù)實施標準,撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;
5、給客戶提供合理化建議,優(yōu)化使用效果,協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;
6、跟蹤客戶需求,為客戶提供相應(yīng)解決方案,對需求進行反饋,完善產(chǎn)品功能。
崗位優(yōu)勢:
1、實施團隊經(jīng)驗豐富,并且有完善的新人培養(yǎng)計劃,讓你在試用期就能迅速上手;
2、公司是上市公司,在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先,擁有龐大而有影響力的客戶群,對于你積累先進的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦;
3、公司總部在上海,全國有80家分支機構(gòu)提供本地化服務(wù),廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市,不需經(jīng)常出差;
4、公司按項目進度發(fā)放實施提成,無需等待客戶支付合同尾款,讓你的付出能夠換來即時的回報;
5、你還有可能公費參加專業(yè)的PMP培訓(xùn)和認證考試;
6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇5
職責(zé):
1. 負責(zé)ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握,協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源,保障項目的順利交付;
2. 進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù);
3. 挖掘引導(dǎo)需求,制訂解決方案或優(yōu)化方案,執(zhí)行方案以滿足客戶需求,提升應(yīng)用效果;
任職要求:
1. 30歲以下,大專以上學(xué)歷,計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;
2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項目實施經(jīng)驗;
3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;
4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;
5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),具有一定的文檔編制能力;
6. 具備較強的學(xué)習(xí)與公眾表達能力;
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、 制定金蝶ERP項目實施方案;
2、 進行項目的實施、指導(dǎo)與溝通,控制項目需求;
3、 項目實施進度管理,完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;
4、 鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求:
1、 財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;
3、 在乙方從事過ERP實施,或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;
4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務(wù)意識;
6、 具有較強的自學(xué)能力和接受能力,良好的問題分析及解決能力,
7、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,和團隊意識;
8、 工作積極主動、認真負責(zé)、勤勉、踏實。
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目,協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;
3、負責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用,完成項目各階段的工作任務(wù);
4、負責(zé)給客戶進行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;
5、根據(jù)項目進展與計劃,配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;
任職要求 :
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才,本科及以上學(xué)歷;
2、財務(wù)、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè),?埔陨蠈W(xué)歷;
3、兩年以上工作經(jīng)歷,有參與過ERP項目實施過程,不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件,根據(jù)實施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)ERP項目實施,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;
2、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享;
3、負責(zé)老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護;
4、客戶ERP應(yīng)用問題維護與解決;
5、客戶化開發(fā)。
崗位要求:
1、 1年以上工作經(jīng)驗;
2、 學(xué)歷及專業(yè):計算機軟件、財務(wù)、工商管理、經(jīng)濟管理(財務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學(xué)歷;
3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、 有財務(wù)背景或會使用管理軟件優(yōu)先;
5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強的親和力,形象好,氣質(zhì)佳;
6、 具有較強的溝通能力,有良好的團隊合作精神
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、 負責(zé)公司內(nèi)部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析,提交改善建議;
2、 負責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓(xùn)、運維及改進工作;
3、 負責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成,信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,計算機或企業(yè)管理等專業(yè);
2、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗,承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)SAP PP模塊實施運維相關(guān)經(jīng)驗及MES運維相關(guān)經(jīng)驗;
4、工作勤勉踏實、善于溝通學(xué)習(xí),工作富有激情;
4、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗,承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、負責(zé)1-2個相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);
2、在相關(guān)模塊中積極改進增強現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程;
3、參與SAP實施項目和全球流程優(yōu)化項目;
4、交付新功能的技術(shù)實現(xiàn),簡化流程并改進現(xiàn)有的解決方案.關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務(wù)需求的決定;
5、負責(zé)SAP應(yīng)用IT支持,積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;
6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量,提供技術(shù)文件,保持相關(guān)文件的最新。
7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務(wù)提供者 (對應(yīng)業(yè)務(wù)流程域:財務(wù)成本-FI/CO,物流供應(yīng)鏈-MM/PP,研發(fā)銷售-PLM/SD)
任職要求:
1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經(jīng)驗,其中2年以上SAP全周期實施項目;
3、對相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解
4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等
5、有研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的SAP技術(shù)的能力和愿望
6、工作表現(xiàn)良好,能承受工作壓力。
7、必須有團隊精神,有良好的溝通、表達、談判和影響能力
8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、獨立解決問題。
10、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、根據(jù)項目要求負責(zé)SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、針對業(yè)務(wù)部門的需求,基于SAP制定合理有效的解決方案;
3、負責(zé)SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;
4、分析與確認用戶的需求,并對需求進行二次開發(fā)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)經(jīng)驗;
2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作,實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作,配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件,實施過程當中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo),收集在客戶使用當中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、 提交客戶簽署的實施服務(wù)單。
3、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務(wù)工作;
4、 對實施工作提出改進建議。
任職要求:
1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下,性別不限,形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗,半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應(yīng)并接受出差工作,出差地點根據(jù)項目情況分配;
8.有較強的責(zé)任感與溝通能力;
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇13
職責(zé):
1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題,合理分析并尋求解決辦法,并與客戶達成共識;
3.協(xié)助負責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;
4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求:
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷,財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;
2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;
4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神,工作積極主動,認真負責(zé);
5、有金蝶EAS,K/3,HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、負責(zé)FICO模塊日常運維,包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑
2、負責(zé)FICO模塊實施,集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更,包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫
3、負責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試,包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口
4、負責(zé)財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持,包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析檢查,以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定
5、負責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善
6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫,根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗,2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗
3、熟悉FICO模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識,熟悉相關(guān)報表、增強、接口開發(fā)功能設(shè)計
4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè),CO成本組件,分攤分配,具備較強的成本分析和成本異常處理能力
5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識
6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求
7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識
8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認同,可適應(yīng)中長期出差。
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇15
職責(zé)
1、負責(zé)對FICO模塊的實施及應(yīng)用提升。
2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。
3、依據(jù)項目要求,負責(zé)SAP的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
4、負責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設(shè)計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。
5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。
6、在所負責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓(xùn),在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進業(yè)務(wù)流程改進項目的推進和管理評審。
任職要求:
1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗,熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;
2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗,有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力,嫻熟的語言表達能力;
4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進行處理分析,為財務(wù)管理決策提供依據(jù)。
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、BOM和基礎(chǔ)資料維護及管理。
2、ERP服務(wù)器維護設(shè)置。
3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。
4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。
5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。
6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程,并實施考核。
8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。
9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。
10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗
3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫,會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);
4、熟悉財務(wù)知識,有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;
5、思路清晰,善于表達,具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;
6、責(zé)任心強、要有主動性及服務(wù)精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。
ERP實施顧問的工作職責(zé) 篇17
職責(zé):
1. 根據(jù)項目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;
2. 處理客戶的服務(wù)請求,配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3. 負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;
4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。
5. 收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導(dǎo)客戶需求,對需求變更進行有效控制;
6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
任職資格:
1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應(yīng)用、賬務(wù)會計學(xué)等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、在校期間學(xué)習(xí)過專業(yè)的ERP產(chǎn)品,如:金蝶、用友等,掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;
3、有良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神,有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面),具有較強的項目抗壓能力;
4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫的基本原理,有一定的SQL語句的編寫能力者優(yōu)先;
5、有金蝶K3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。
6、如實習(xí)期間,表現(xiàn)優(yōu)異者,可轉(zhuǎn)為正式員工。