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sap實施顧問崗位的具體職責(zé)

發(fā)布時間:2022-10-05

sap實施顧問崗位的具體職責(zé)(精選20篇)

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、能獨立擔(dān)任模塊實施,至少精通一個模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

  2、能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

  3、能獨立組織和開展用戶培訓(xùn);

  4、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

  任職要求:

  1、計算機、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,F(xiàn)ICO模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、具備3年以上SAP功能實施經(jīng)驗,獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;

  3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

  4、具有強烈的服務(wù)意識,有責(zé)任心,有耐心,善于溝通和人際交往;

  5、可以接受出差。

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、公司新業(yè)務(wù)實施時,負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試,編制操作手冊;

  2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

  4、收集和整理本模塊遇到的所有問題,并對問題進行分析總結(jié),定期提交總結(jié)報告,并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;

  5、負(fù)責(zé)收集用戶功能需求,出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔,與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

  6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;

  7、負(fù)責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護;

  8、負(fù)責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);

  任職要求

  1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)及計算機相關(guān)專業(yè);

  2.經(jīng)驗背景:2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;

  3.專業(yè)知識:財務(wù)基礎(chǔ)知識,SAP信息系統(tǒng)知識;

  4.資質(zhì)要求:較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;

  5.個性特點:思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密;

  6. 具有較強的責(zé)任感,事業(yè)心,工作細(xì)致。

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

  2、針對業(yè)務(wù)部門的需求,基于SAP制定合理有效的解決方案;

  3、負(fù)責(zé)SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;

  4、分析與確認(rèn)用戶的需求,并對需求進行二次開發(fā)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)經(jīng)驗;

  2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;

  3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、對實施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研,提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;

  2、負(fù)責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;

  3、承擔(dān)對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作;

  4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試,保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全;

  5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用,針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案或改善建議。

  任職資格:

  1. 計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;

  3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;

  4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程,具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗;

  5. 具有較好的語言、文字表達能力,較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神,善于團隊交流與合作。

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程,對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行檢查,數(shù)據(jù)無異常。如有異常,需要及時解決,并對業(yè)務(wù)需求人員進行指導(dǎo)培訓(xùn),預(yù)防問題的發(fā)生。

  2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問,耐心解答,讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

  3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要,修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求,并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后,進行測試工作,優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

  4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求,負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實施工作。

  5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析,確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進行;檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案,并說明各方案的優(yōu)劣勢。

  6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

  任職資格 :

  1. 性別:不限

  2. 年齡:25-40

  3. 學(xué)歷要求:計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè),本科及以上

  4. 經(jīng)驗要求:1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗

  5. 能力要求:

  a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;

  b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

  c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;

  d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

  e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認(rèn)同;

  f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作;

  g) 熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程,熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù),及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯

  h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?

  i) 精通財務(wù)科目的應(yīng)用,具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;

  j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧,能夠獨當(dāng)一面,具有一定的抗壓能力;

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;

  2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

  3、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換;

  4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團隊有效控制項目進度,確保項目如期順利交付;

  5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;

  2、 熟練操作office辦公軟件,具有獨立文檔編寫能力;

  3、 具有良好的溝通能力和理解能力,能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案;

  4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),可以適應(yīng)長期出差;

  5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、 制定金蝶ERP項目實施方案;

  2、 進行項目的實施、指導(dǎo)與溝通,控制項目需求;

  3、 項目實施進度管理,完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;

  4、 鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

  5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

  任職要求:

  1、 財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

  3、 在乙方從事過ERP實施,或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;

  4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務(wù)意識;

  6、 具有較強的自學(xué)能力和接受能力,良好的問題分析及解決能力,

  7、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,和團隊意識;

  8、 工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實。

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇8

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)對FICO模塊的實施及應(yīng)用提升。

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。

  3、依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)SAP的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

  4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設(shè)計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

  5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。

  6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓(xùn),在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進業(yè)務(wù)流程改進項目的推進和管理評審。

  任職要求:

  1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗,熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗,有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;

  3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力,嫻熟的語言表達能力;

  4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進行處理分析,為財務(wù)管理決策提供依據(jù)。

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、BOM和基礎(chǔ)資料維護及管理。

  2、ERP服務(wù)器維護設(shè)置。

  3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

  4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

  5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

  6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。

  7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程,并實施考核。

  8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

  9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

  10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗

  3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫,會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);

  4、熟悉財務(wù)知識,有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;

  5、思路清晰,善于表達,具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

  6、責(zé)任心強、要有主動性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點,不斷優(yōu)化改進現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能,以滿足業(yè)務(wù)需要;

  2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù),不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量,效率和客戶滿意度

  3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護 ;

  4、根據(jù)人力資源管理需要,進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;

  5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護、報送和統(tǒng)計分析工作,定期出具數(shù)據(jù)報表;

  6、設(shè)計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

  7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,對系統(tǒng)平臺進行日常數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理,保障其安全、有序運行;

  8、作為關(guān)鍵用戶,為全國各地HR同事提供培訓(xùn),解答系統(tǒng)問題并進行改善。

  任職要求:

  1、 大專及以上學(xué)歷;

  2、 邏輯性強,做事細(xì)致、耐心,溝通能力和抗壓力好;

  3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識,能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

  4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗,熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

  5、良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的項目文檔撰寫能力;

  6、為人誠信、正直,認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1. 直接與內(nèi)部客戶進行溝通,并引導(dǎo)客戶需求;

  2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進建議,完成項目藍圖設(shè)計. 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項;

  3. 支持日常系統(tǒng)運維

  4. 根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

  5. 制作培訓(xùn)操作手冊,并組織項目的用戶培訓(xùn);

  6. 負(fù)責(zé)進行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;

  要求:

  1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗

  2.熟悉模塊后臺配置功能;

  3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;

  4. 具有扎實的業(yè)務(wù)背景,

  5. 針對客戶提出的問題,能進行深入分析,能獨立出具整體解決方案,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求,有比較好的引導(dǎo)力;

  6. 有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,樂于在挑戰(zhàn)性強. 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通,待人和氣,性格積極開朗,能快速的融入團隊,有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;

  2.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;

  3.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;

  4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發(fā)文檔;

  5.負(fù)責(zé)上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

  任職資格:

  1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經(jīng)驗,能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;

  2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書,具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;

  3. 有S/4 HANA實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先

  4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

  5. 善于溝通,性格積極開朗,能快速的融入團隊,有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)用友U9項目的調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作;;

  2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實施進度、實施質(zhì)量;

  3、負(fù)責(zé)大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

  4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,參與實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)、計算機等ERP相關(guān)專業(yè) ;

  2、熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個以上領(lǐng)域的專業(yè)知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  3、2年以上實施工作經(jīng)驗,熟悉項目管理知識,具備良好的項目控制能力,對企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣,有明確的職業(yè)規(guī)劃;

  4、工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。

  2、軟件的現(xiàn)場安裝部署、數(shù)據(jù)對接、調(diào)試。

  3、對客戶進行軟件操作培訓(xùn)、指導(dǎo)、疑問解答和技術(shù)支持。

  4、充分了解客戶真實需求,幫助客戶提升軟件應(yīng)用價值,使軟件的作用發(fā)揮的更充分。

  5、收集軟件安裝及運行過程中出現(xiàn)的問題,匯總成文檔并進行問題的跟蹤處理和備案管理。

  6、收集整理用戶反饋的意見、問題,反饋給部門經(jīng)理并進行跟蹤處理和備案管理。

  7、撰寫相關(guān)文檔:軟件使用說明、部署文檔、培訓(xùn)資料等。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專業(yè));

  2、掌握計算機基礎(chǔ)知識,熟悉SQL SERVER;

  3、良好的溝通能力,接受出差。

  4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇15

  1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;

  2、 根據(jù)用戶提出的新需求,提供系統(tǒng)解決方案;

  3、 ERP實施項目中,主導(dǎo)SAP FICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力,能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法,進行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

  2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ), 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力;

  3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理,客戶需求溝通;

  4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作,推進項目實施工作按計劃順利進行;

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn),協(xié)助項目驗收工作;

  6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話,指導(dǎo)用戶或遠程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。

  任職要求:

  1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、熟悉ERP管理軟件的運用,有ERP軟件實施經(jīng)驗;

  3、熟悉數(shù)據(jù)庫,能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫;

  4、服務(wù)意識強,溝通能力強;團隊合作意識強;

  5、有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)出差,有車者可優(yōu)先考慮。

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運維,包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

  2、負(fù)責(zé)FICO模塊實施,集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更,包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫

  3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試,包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口

  4、負(fù)責(zé)財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持,包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析檢查,以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

  5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善

  6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫,根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

  2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗,2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

  3、熟悉FICO模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識,熟悉相關(guān)報表、增強、接口開發(fā)功能設(shè)計

  4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè),CO成本組件,分?jǐn)偡峙,具備較強的成本分析和成本異常處理能力

  5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識

  6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求

  7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

  8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認(rèn)同,可適應(yīng)中長期出差。

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目,協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

  2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

  3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用,完成項目各階段的工作任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)給客戶進行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

  5、根據(jù)項目進展與計劃,配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

  任職要求 :

  1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才,本科及以上學(xué)歷;

  2、財務(wù)、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè),?埔陨蠈W(xué)歷;

  3、兩年以上工作經(jīng)歷,有參與過ERP項目實施過程,不論甲乙方;

  4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項目前期售前支持,業(yè)務(wù)方案編寫,參與產(chǎn)品演示,和客戶溝通業(yè)務(wù)需求

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍圖設(shè)計

  3、負(fù)責(zé)推動項目實施工作,包括詳細(xì)設(shè)計、功能測試、用戶培訓(xùn)、上線切換

  4、負(fù)責(zé)項目進度、質(zhì)量、文檔控制

  5、負(fù)責(zé)項目交付和項目驗收

  職位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,計算機、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  2、2年及以上SAP軟件實施工作經(jīng)驗,熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉項目實施方法和流程。

  3、具有較強的業(yè)務(wù)分析能力,方案設(shè)計能力,良好的學(xué)習(xí)、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能;富有激情,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

  4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

  5、具有電力行業(yè)ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先

sap實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護:系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

  2、針對需求,提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;

  3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

  4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);

  5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作,并指導(dǎo)用戶修正。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計算機、信息管理相關(guān)專業(yè);

  2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實施相關(guān)工作經(jīng)驗,一年以上實施或維護經(jīng)驗,精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);

  3、工作積極主動、辦事細(xì)心、責(zé)任心強;具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

  4、積極主動的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識,喜歡鉆研各種技術(shù)問題。

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    崗位職責(zé):1、據(jù)實施方法論,結(jié)合系統(tǒng)和客戶需要,完成mes、wms、erp的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計分析、需求編寫;對業(yè)務(wù)新需求,提供解決方案,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實現(xiàn);2、負(fù)責(zé)mes、wms、erp的系統(tǒng)測試、制定相應(yīng)實施計劃,用戶培訓(xùn),協(xié)助客戶...

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    職責(zé)描述:結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項目實施,幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享。...

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    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移...

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