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sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-10-05

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé)(精選20篇)

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施,至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

  2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

  3、能獨(dú)立組織和開展用戶培訓(xùn);

  4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,F(xiàn)ICO模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、具備3年以上SAP功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立實(shí)施過3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

  4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,有耐心,善于溝通和人際交往;

  5、可以接受出差。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí),負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評(píng)估、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及測(cè)試,編制操作手冊(cè);

  2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實(shí)施配合工作;

  4、收集和整理本模塊遇到的所有問題,并對(duì)問題進(jìn)行分析總結(jié),定期提交總結(jié)報(bào)告,并在該報(bào)告的基礎(chǔ)上提交改善意見;

  5、負(fù)責(zé)收集用戶功能需求,出具系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案;編制報(bào)表開發(fā)文檔,與開發(fā)顧問溝通、測(cè)試開發(fā)程序;

  6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作;

  7、負(fù)責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù);

  8、負(fù)責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);

  任職要求

  1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2.經(jīng)驗(yàn)背景:2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗(yàn);

  3.專業(yè)知識(shí):財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),SAP信息系統(tǒng)知識(shí);

  4.資質(zhì)要求:較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計(jì)劃組織能力等;

  5.個(gè)性特點(diǎn):思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密;

  6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感,事業(yè)心,工作細(xì)致。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

  2、針對(duì)業(yè)務(wù)部門的需求,基于SAP制定合理有效的解決方案;

  3、負(fù)責(zé)SAP模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

  4、分析與確認(rèn)用戶的需求,并對(duì)需求進(jìn)行二次開發(fā)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  2、3年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、對(duì)實(shí)施SAP項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研,提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;

  2、負(fù)責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運(yùn)維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;

  3、承擔(dān)對(duì)公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識(shí)傳遞工作;

  4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報(bào)表的測(cè)試,保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全;

  5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用,針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案或改善建議。

  任職資格:

  1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉HANA平臺(tái)優(yōu)先;

  3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個(gè)模塊的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程,具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

  5. 具有較好的語言、文字表達(dá)能力,較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動(dòng)、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神,善于團(tuán)隊(duì)交流與合作。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程,對(duì)每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查,數(shù)據(jù)無異常。如有異常,需要及時(shí)解決,并對(duì)業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),預(yù)防問題的發(fā)生。

  2、接受用戶的咨詢--對(duì)用戶提出的疑問,耐心解答,讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

  3、功能測(cè)試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要,修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求,并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后,進(jìn)行測(cè)試工作,優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

  4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求,負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。

  5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析,確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù),對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案,并說明各方案的優(yōu)劣勢(shì)。

  6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),編寫財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

  任職資格 :

  1. 性別:不限

  2. 年齡:25-40

  3. 學(xué)歷要求:計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上

  4. 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗(yàn)

  5. 能力要求:

  a) 具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊;

  b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

  c) 熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺(tái)配置;

  d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說明書的編寫;

  e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認(rèn)同;

  f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作;

  g) 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù),及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯

  h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?

  i) 精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用,具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí);

  j) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧,能夠獨(dú)當(dāng)一面,具有一定的抗壓能力;

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作;

  2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

  3、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測(cè)試及上線切換;

  4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團(tuán)隊(duì)有效控制項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目如期順利交付;

  5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、 熟練操作office辦公軟件,具有獨(dú)立文檔編寫能力;

  3、 具有良好的溝通能力和理解能力,能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案;

  4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

  5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、 制定金蝶ERP項(xiàng)目實(shí)施方案;

  2、 進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施、指導(dǎo)與溝通,控制項(xiàng)目需求;

  3、 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理,完成實(shí)施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況;

  4、 鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

  5、 解決實(shí)施中的安裝、使用和常見問題;

  任職要求:

  1、 財(cái)務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識(shí);

  3、 在乙方從事過ERP實(shí)施,或者在甲方從事過與乙方ERP項(xiàng)目的對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)4年以上;

  4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  5、 具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);

  6、 具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力,良好的問題分析及解決能力,

  7、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

  8、 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇8

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)對(duì)FICO模塊的實(shí)施及應(yīng)用提升。

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

  3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

  4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報(bào)表體系設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線。

  5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)管理知識(shí)負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實(shí)施到新項(xiàng)目。

  6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識(shí)普及培訓(xùn),在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)和管理評(píng)審。

  任職要求:

  1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有電力行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;

  3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力,嫻熟的語言表達(dá)能力;

  4、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析,為財(cái)務(wù)管理決策提供依據(jù)。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。

  2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。

  3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

  4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。

  5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

  6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。

  7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運(yùn)轉(zhuǎn)流程,并實(shí)施考核。

  8、制定建立應(yīng)對(duì)各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

  9、與ERP軟件實(shí)施公司的協(xié)調(diào)溝通。

  10、定期按時(shí)向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作執(zhí)行情況。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、2年以上ERP實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

  3、熟悉ERP運(yùn)行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)過程編寫,會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行調(diào)優(yōu);

  4、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),有用友U8ERP管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;

  5、思路清晰,善于表達(dá),具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

  6、責(zé)任心強(qiáng)、要有主動(dòng)性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和保密意識(shí)。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn),不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能,以滿足業(yè)務(wù)需要;

  2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù),不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量,效率和客戶滿意度

  3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;

  4、根據(jù)人力資源管理需要,進(jìn)行二次開發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;

  5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析工作,定期出具數(shù)據(jù)報(bào)表;

  6、設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

  7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理,保障其安全、有序運(yùn)行;

  8、作為關(guān)鍵用戶,為全國各地HR同事提供培訓(xùn),解答系統(tǒng)問題并進(jìn)行改善。

  任職要求:

  1、 大專及以上學(xué)歷;

  2、 邏輯性強(qiáng),做事細(xì)致、耐心,溝通能力和抗壓力好;

  3、 對(duì)人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識(shí),能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

  4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

  5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的項(xiàng)目文檔撰寫能力;

  6、為人誠信、正直,認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1. 直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通,并引導(dǎo)客戶需求;

  2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議,完成項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì). 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng);

  3. 支持日常系統(tǒng)運(yùn)維

  4. 根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

  5. 制作培訓(xùn)操作手冊(cè),并組織項(xiàng)目的用戶培訓(xùn);

  6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測(cè)試. 集成測(cè)試. 系統(tǒng)上線支持等工作;

  要求:

  1.5年以上SAP HCM塊獨(dú)立實(shí)施或項(xiàng)目運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)

  2.熟悉模塊后臺(tái)配置功能;

  3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;

  4. 具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景,

  5. 針對(duì)客戶提出的問題,能進(jìn)行深入分析,能獨(dú)立出具整體解決方案,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求,有比較好的引導(dǎo)力;

  6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通,待人和氣,性格積極開朗,能快速的融入團(tuán)隊(duì),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1. 參與公司SAP S4 HANA新項(xiàng)目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線;

  2.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;

  3.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運(yùn)維及支持工作,能獨(dú)立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;

  4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報(bào)表需求和開發(fā)文檔;

  5.負(fù)責(zé)上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

  任職資格:

  1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;

  2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書,具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;

  3. 有S/4 HANA實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或外部咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

  5. 善于溝通,性格積極開朗,能快速的融入團(tuán)隊(duì),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)用友U9項(xiàng)目的調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;;

  2、按照合同要求控制對(duì)ERP軟件項(xiàng)目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;

  3、負(fù)責(zé)大中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;

  4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專業(yè) ;

  2、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);具有成功ERP項(xiàng)目信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí),具備良好的項(xiàng)目控制能力,對(duì)企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣,有明確的職業(yè)規(guī)劃;

  4、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。

  2、軟件的現(xiàn)場(chǎng)安裝部署、數(shù)據(jù)對(duì)接、調(diào)試。

  3、對(duì)客戶進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)、指導(dǎo)、疑問解答和技術(shù)支持。

  4、充分了解客戶真實(shí)需求,幫助客戶提升軟件應(yīng)用價(jià)值,使軟件的作用發(fā)揮的更充分。

  5、收集軟件安裝及運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題,匯總成文檔并進(jìn)行問題的跟蹤處理和備案管理。

  6、收集整理用戶反饋的意見、問題,反饋給部門經(jīng)理并進(jìn)行跟蹤處理和備案管理。

  7、撰寫相關(guān)文檔:軟件使用說明、部署文檔、培訓(xùn)資料等。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專業(yè));

  2、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉SQL SERVER;

  3、良好的溝通能力,接受出差。

  4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇15

  1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;

  2、 根據(jù)用戶提出的新需求,提供系統(tǒng)解決方案;

  3、 ERP實(shí)施項(xiàng)目中,主導(dǎo)SAP FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力,能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法,進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

  2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識(shí)基礎(chǔ), 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識(shí)和維護(hù)能力;

  3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理,客戶需求溝通;

  4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作按計(jì)劃順利進(jìn)行;

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施安裝部署、用戶培訓(xùn),協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

  6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話,指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、熟悉ERP管理軟件的運(yùn)用,有ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉數(shù)據(jù)庫,能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫;

  4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),溝通能力強(qiáng);團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

  5、有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)出差,有車者可優(yōu)先考慮。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運(yùn)維,包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

  2、負(fù)責(zé)FICO模塊實(shí)施,集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更,包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試上線及相關(guān)文檔編寫

  3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計(jì)、測(cè)試,包括各類報(bào)表、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口

  4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持,包括定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查,以及對(duì)結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

  5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)體系建立與完善

  6、協(xié)助SAP項(xiàng)目售前咨詢、方案撰寫,根據(jù)項(xiàng)目需要開展實(shí)施及售后服務(wù)工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

  2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上FICO模塊完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

  3、熟悉FICO模塊后臺(tái)配置、應(yīng)用和集成點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉相關(guān)報(bào)表、增強(qiáng)、接口開發(fā)功能設(shè)計(jì)

  4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè),CO成本組件,分?jǐn)偡峙,具備較強(qiáng)的成本分析和成本異常處理能力

  5、熟悉財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)

  6、熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財(cái)務(wù)披露要求

  7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

  8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認(rèn)同,可適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施項(xiàng)目,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃;

  2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔;

  3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用,完成項(xiàng)目各階段的工作任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

  5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展與計(jì)劃,配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等相關(guān)項(xiàng)目管理工作;

  任職要求 :

  1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才,本科及以上學(xué)歷;

  2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融、計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè),?埔陨蠈W(xué)歷;

  3、兩年以上工作經(jīng)歷,有參與過ERP項(xiàng)目實(shí)施過程,不論甲乙方;

  4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期售前支持,業(yè)務(wù)方案編寫,參與產(chǎn)品演示,和客戶溝通業(yè)務(wù)需求

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)

  3、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施工作,包括詳細(xì)設(shè)計(jì)、功能測(cè)試、用戶培訓(xùn)、上線切換

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔控制

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目驗(yàn)收

  職位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  2、2年及以上SAP軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉項(xiàng)目實(shí)施方法和流程。

  3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力,方案設(shè)計(jì)能力,良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能;富有激情,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

  4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

  5、具有電力行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù):系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線支持;

  2、針對(duì)需求,提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

  4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);

  5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作,并指導(dǎo)用戶修正。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè);

  2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn),精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);

  3、工作積極主動(dòng)、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

  4、積極主動(dòng)的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識(shí),喜歡鉆研各種技術(shù)問題。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé)(精選20篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • nc實(shí)施顧問崗位職責(zé)(通用33篇)

    職位描述:依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的'實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持等;針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案;要求:1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷2、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);至...

  • 財(cái)務(wù)實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé):投資經(jīng)理(財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù))寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司,生生不息。生命資本是中國領(lǐng)先的,專注于生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行,及醫(yī)療健康基金業(yè)務(wù)。...

  • ERP財(cái)務(wù)實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制造業(yè)ERP項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制。2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。3、制定實(shí)施方案,通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作。...

  • mes實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選31篇)

    崗位職責(zé):1、據(jù)實(shí)施方法論,結(jié)合系統(tǒng)和客戶需要,完成mes、wms、erp的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計(jì)分析、需求編寫;對(duì)業(yè)務(wù)新需求,提供解決方案,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);2、負(fù)責(zé)mes、wms、erp的系統(tǒng)測(cè)試、制定相應(yīng)實(shí)施計(jì)劃,用戶培訓(xùn),協(xié)助客戶...

  • hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。...

  • SAP實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;4、評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移...

  • ERP實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)說明(精選8篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的制定;2、負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案、培訓(xùn)方案,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程,控制項(xiàng)目按公司計(jì)劃達(dá)成;3、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo);4、負(fù)責(zé)給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系;5、配合項(xiàng)目經(jīng)理...

  • ERP實(shí)施顧問的主要職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。...

  • sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);4、 針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的...

  • 軟件實(shí)施顧問的具體職責(zé)描述(精選23篇)

    職責(zé):1負(fù)責(zé)軟件類產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施交付,包括:業(yè)務(wù)調(diào)研,需求分析,梳理流程,制定解決方案,組織培訓(xùn),數(shù)據(jù)上線等工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)等;2.負(fù)責(zé)進(jìn)行階段性總結(jié),包括實(shí)施案例、項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及成果共享,各種知識(shí)工具的完善與改進(jìn)等;3.負(fù)...

  • ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板(精選32篇)

    職責(zé):1. 根據(jù)項(xiàng)目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝,實(shí)施;2. 處理客戶的服務(wù)請(qǐng)求,配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。...

  • ERP實(shí)施顧問的具體職責(zé)描述(精選4篇)

    職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作,幫助客戶成功應(yīng)用ERP;2、與客戶各級(jí)管理層進(jìn)行溝通,幫助用戶梳理業(yè)務(wù)流程,提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案;3、獨(dú)立承擔(dān)供應(yīng)鏈模塊項(xiàng)目實(shí)施工作,出具項(xiàng)目需求調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目上線方案等項(xiàng)目文檔;4、...

  • ERP實(shí)施顧問的工作職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù),提供項(xiàng)目售前支持2、針對(duì)客戶現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議3、解決客戶軟件應(yīng)用問題,收集客戶需求并向公司反饋4、對(duì)客戶進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項(xiàng)目實(shí)施5、對(duì)銷售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)...

  • sap實(shí)施顧問基本職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線后的運(yùn)維支持等;2. 和用戶保持密切溝通,了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項(xiàng)目中遇到的問題,并設(shè)計(jì)解決方案;3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施...

  • 軟件實(shí)施顧問的工作內(nèi)容(通用28篇)

    職責(zé):1、根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;2、解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題;3、 收集與分析客戶需求,處理客戶的服務(wù)請(qǐng)求,引導(dǎo)客戶需求,對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制;4、客戶日常溝通,維護(hù)客戶...

  • 崗位職責(zé)