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sap實施顧問崗位的具體職責

發(fā)布時間:2024-02-03

sap實施顧問崗位的具體職責(通用33篇)

sap實施顧問崗位的具體職責 篇1

  職責:

  1、監(jiān)控財務數(shù)據(jù) --按照操作流程,對每日發(fā)生的財務及財務相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查,數(shù)據(jù)無異常。如有異常,需要及時解決,并對業(yè)務需求人員進行指導培訓,預防問題的發(fā)生。

  2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問,耐心解答,讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

  3、功能測試--根據(jù)業(yè)務需要,修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求,并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后,進行測試工作,優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。

  4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求,負責下屬分公司的SAP實施工作。

  5、三區(qū)公司月度結算支持--財務月結前業(yè)務數(shù)據(jù)的檢查與分析,確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結后的數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案,并說明各方案的優(yōu)劣勢。

  6、優(yōu)化公司流程--接受領導交代的工作任務,編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

  任職資格 :

  1. 性別:不限

  2. 年齡:25-40

  3. 學歷要求:計算機或財務會計相關專業(yè),本科及以上

  4. 經(jīng)驗要求:1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗

  5. 能力要求:

  a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;

  b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務;

  c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;

  d) 熟悉SAP FICO模塊相關報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

  e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認同;

  f) 負責相關用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;

  g) 熟悉企業(yè)財務管理流程,熟練運用財務模塊相關主數(shù)據(jù),及后勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯

  h) 精通CO模塊分配分攤邏輯;

  i) 精通財務科目的應用,具有一定的財務基礎知識,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關知識;

  j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧,能夠獨當一面,具有一定的抗壓能力;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇2

  職責:

  1、能獨立擔任模塊實施,至少精通一個模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

  2、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

  3、能獨立組織和開展用戶培訓;

  4、能承擔項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

  任職要求:

  1、計算機、管理相關專業(yè)本科以上學歷,F(xiàn)ICO模塊要求會計及相關專業(yè)畢業(yè);

  2、具備3年以上SAP功能實施經(jīng)驗,獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;

  3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

  4、具有強烈的服務意識,有責任心,有耐心,善于溝通和人際交往;

  5、可以接受出差。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇3

  職責:

  1、公司新業(yè)務實施時,負責FICO模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試,編制操作手冊;

  2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓;

  3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

  4、收集和整理本模塊遇到的所有問題,并對問題進行分析總結,定期提交總結報告,并在該報告的基礎上提交改善意見;

  5、負責收集用戶功能需求,出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔,與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

  6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作;

  7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護;

  8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓;

  任職要求

  1.教育背景:大學本科及以上學歷,財務及計算機相關專業(yè);

  2.經(jīng)驗背景:2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;

  3.專業(yè)知識:財務基礎知識,SAP信息系統(tǒng)知識;

  4.資質要求:較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;

  5.個性特點:思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;

  6. 具有較強的責任感,事業(yè)心,工作細致。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇4

  職責:

  1、對實施SAP項目業(yè)務流程梳理及需求調研,提出系統(tǒng)業(yè)務流程優(yōu)化方案;

  2、負責已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術支持服務工作;

  3、承擔對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;

  4、系統(tǒng)業(yè)務流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應用程序與報表的測試,保障系統(tǒng)業(yè)務運行安全;

  5、負責SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應用,針對需求進行業(yè)務和流程診斷,并給出可行性解決方案或改善建議。

  任職資格:

  1. 計算機及相關專業(yè)、企業(yè)管理、財務相關專業(yè)本科以上學歷;

  2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;

  3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;

  4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設流程,具備流程制造行業(yè)應用項目經(jīng)驗;

  5. 具有較好的語言、文字表達能力,較出色的溝通協(xié)調能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神,善于團隊交流與合作。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇5

  職責:

  1、參與業(yè)務部門需求溝通,制定開發(fā)計劃,協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

  2、負責SAP相關的程序開發(fā),包括:報表、表單、接口,增強等;

  3、負責BASIS的.日常維護;

  5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

  6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

  7、負責管理集團ERP團隊,提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

  任職要求:

  1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

  2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景,3年以上相關工作經(jīng)驗;

  3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程,熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

  4、熟悉ABAP語言,有JAVA 語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

  5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

  6. 了解BASIS的日常維護;

  7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;

  8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài),勤奮好學,有團隊精神;

  9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇6

  職責:

  1、根據(jù)項目要求負責SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

  2、針對業(yè)務部門的需求,基于SAP制定合理有效的解決方案;

  3、負責SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;

  4、分析與確認用戶的需求,并對需求進行二次開發(fā)。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,計算機相關經(jīng)驗;

  2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;

  3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇7

  職位描述:

  崗位職責

  1、負責erp管理軟件資金管理及財務項目的實施和項目管理;

  2、調研和分析客戶的需求,設計和優(yōu)化業(yè)務流程,制定有針對性的`解決方案,并通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作。

  崗位要求:

  1、財務相關專業(yè),正規(guī)院校本科以上學歷(若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經(jīng)驗者優(yōu)先,且專業(yè)不限)

  2、有erp軟件資金管理模塊的應用經(jīng)驗;

  3、可以適應浙江省內(nèi)出差。

  具備以上條件的同時,具備以下條件之一者優(yōu)先錄用:

  1、財務會計專業(yè)或具有財務會計實務經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、具有資金管理項目甲方或乙方實施工作經(jīng)驗,或有大型集團企業(yè)資金管理經(jīng)驗;

  3、熟悉國家相關財務、稅務、審計法規(guī)與政策,cpa優(yōu)先考慮;

  4、熟悉用友erp產(chǎn)品、有咨詢公司管理咨詢背景優(yōu)先。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇8

  職位描述:

  你需要做什么?

  1、負責erp項目(財務方向)的實施和項目管理;

  2、調研和分析客戶的財務信息化需求,設計和優(yōu)化財務流程,制定有針對性的綜合解決方案,并通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;

  3、負責集團大中型客戶財務信息化的實施支持和項目管理工作;

  4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式,參與實施標準化建設。

  我們希望你具有哪些能力/技能?

  1、本科以上學歷,財務專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、熟練掌握集團財務領域的專業(yè)知識,有財務共享中心建設經(jīng)驗尤佳;

  3、2年以上實施或甲方財務信息化經(jīng)驗,熟悉項目管理知識,具備良好的項目控制能力;

  4、工作積極主動,學習能力強,具備良好的溝通協(xié)調和解決問題能力。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇9

  負責對SAP等應用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進行詳細分析,提供合適的解決方案,負責管理應用系統(tǒng)的開發(fā)與實施,確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。

  提供內(nèi)部用戶日常的咨詢,幫助用戶梳理業(yè)務,分析問題,并提供改善方案以達到業(yè)務管理需求。

  帶領團隊維護SAP等應用系統(tǒng)的日常運作,提高系統(tǒng)運行效率,降低系統(tǒng)運行成本。

  帶領團隊提供公司和相關公司的應用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。

  配合系統(tǒng)工程師進行UNIX服務器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。

  與上級公司的IT部門保持聯(lián)系,管理相關供應商。

  定期進行經(jīng)驗總結分享,優(yōu)化流程,并不斷學習新理念、新知識、新工具,指導和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇10

  職責:

  1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;

  2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

  3、根據(jù)需求,分析、設計和提供SAP項目方案;

  4、負責承SAP財務和后勤板塊等配置建設和分析處理。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,財務管理、企業(yè)管理或計算機技術等相關專業(yè);

  2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊,同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

  3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置,對SAP后勤模板有一定的了解,熟悉財務模塊和后 勤模塊的集成關系,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

  4、具有1年以上工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)信息化建設,了解項目管理的相關知識;

  5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務流程且具備一定財務知識,有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

  6、具有良好的溝通、協(xié)作能力,有能力和信心,能承受較大的工作壓力。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇11

  職責

  1、負責對FICO模塊的實施及應用提升。

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。

  3、依據(jù)項目要求,負責SAP的實施工作:需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

  4、負責決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

  5、結合自身的業(yè)務流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負責將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。

  6、在所負責的業(yè)務領域實施業(yè)務流程和管理知識普及培訓,在技術方面支持相關業(yè)務部門推進業(yè)務流程改進項目的推進和管理評審。

  任職要求:

  1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗,熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務模塊的業(yè)務集成關系;

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗,有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;

  3、有優(yōu)秀的業(yè)務分析、歸納能力,嫻熟的語言表達能力;

  4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進行處理分析,為財務管理決策提供依據(jù)。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇12

  職責:

  1、 負責公司內(nèi)部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析,提交改善建議;

  2、 負責公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓、運維及改進工作;

  3、 負責公司各信息系統(tǒng)的整合與集成,信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。

  任職要求:

  1、專科及以上學歷,計算機或企業(yè)管理等專業(yè);

  2、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗,承擔過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。

  3、具備大型制造企業(yè)SAP PP模塊實施運維相關經(jīng)驗及MES運維相關經(jīng)驗;

  4、工作勤勉踏實、善于溝通學習,工作富有激情;

  4、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗,承擔過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇13

  職責描述:

  結合客戶管理信息化需求,主導erp項目實施,幫助客戶成功應用erp軟件,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;持續(xù)總結項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享。

  任職要求:

  1、人力資源管理、計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)與相關專業(yè)本科以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗;

  2、有企業(yè)erp項目實施經(jīng)驗及計算機基礎,熟悉erp理論和項目管理知識, 精通hr,了解hr業(yè)務流程及人力資源7大模塊知識;

  3、具備分析與解決問題的能力,溝通能力及學習能力強;

  4、責任心強,能夠承擔工作壓力,有團隊協(xié)作精神。

  5、條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬。熟悉k/3、eas產(chǎn)品的優(yōu)秀。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇14

  職責:

  1.負責現(xiàn)場實施工作,包括現(xiàn)場調研、解決方案設計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓工作;

  2.提供現(xiàn)場實施輔導支持;

  3.進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;

  4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題,提升內(nèi)部知識庫的積累;

  5.提供內(nèi)部技術支持/及客戶培訓工作。

  崗位要求:

  1.?萍耙陨蠈W歷,計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關專業(yè);

  2.能夠熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理、分析;

  3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

  4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;

  5.具備項目管理經(jīng)驗,能夠合理控制客戶關系與項目進度;

  6.有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受工作壓力,良好的學習能力和自我提升愿望

sap實施顧問崗位的具體職責 篇15

  職責:

  1. 負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握,協(xié)調客戶、研發(fā)等公司資源,保障項目的順利交付;

  2. 進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

  3. 挖掘引導需求,制訂解決方案或優(yōu)化方案,執(zhí)行方案以滿足客戶需求,提升應用效果;

  任職要求:

  1. 30歲以下,大專以上學歷,計算機\管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè)。;

  2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經(jīng)驗;

  3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;

  4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

  5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),具有一定的文檔編制能力;

  6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇16

  職責:

  1、主導或參與ERP軟件的實施項目,協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

  2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作,根據(jù)業(yè)務需求制定相關的實施文檔;

  3、負責制定軟件產(chǎn)品在客戶的導入應用,完成項目各階段的工作任務;

  4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

  5、根據(jù)項目進展與計劃,配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結等相關項目管理工作;

  任職要求 :

  1、3-5年ERP相關工作經(jīng)驗的人才,本科及以上學歷;

  2、財務、會計或金融、計算機專業(yè)相關專業(yè),?埔陨蠈W歷;

  3、兩年以上工作經(jīng)歷,有參與過ERP項目實施過程,不論甲乙方;

  4、熟悉企業(yè)財務管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇17

  職責:

  1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;

  2、 根據(jù)用戶需求,完成SD/MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

  3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理,協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;

  4、通過過往的經(jīng)驗,結合公司的業(yè)務需求,進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化,報表優(yōu)化工作.

  任職要求:

  1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置,對ABAP等常用模塊或工具了解;

  2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗,至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;

  3.良好的項目管理能力;

  4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力,對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;

  5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神,誠實守信,工作態(tài)度嚴謹認真,有高度的責任心。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇18

  崗位職責:

  1、協(xié)助erp項目的售前支持工作

  2、提升erp項目實施水平和項目管理能力,針對性的.進行培訓;

  3、良好溝通,高效解決項目實施和項目管理問題

  職位要求:

  1、具有1—3年以上erp項目實施經(jīng)驗,有大型企業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  2、具備獨立實施erp項目的能力;

  3、具備erp項目等培訓能力;

  4、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷。'

  崗位要求:

  學歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1—3年

sap實施顧問崗位的具體職責 篇19

  職位描述:

  崗位職責:

  1、負責紹興地區(qū)nc項目實施工作;幫助客戶成功應用erp軟件,根據(jù)實施方法論,結合客戶管理信息化需求,主導erp項目實施,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

  2、 持續(xù)總結項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享。

  職位要求:

  1、本科及以上學歷(管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機或相關專業(yè) )

  2、2年以上企業(yè)實際工作經(jīng)驗,豐富的erp項目管理經(jīng)驗,精通企業(yè)實物管理理論和應用經(jīng)驗,有2年以上erp實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗,有大型集團企業(yè)業(yè)務主管工作經(jīng)歷;

  3、良好的溝通、組織能力和學習能力,有團隊合作精神和敬業(yè)精神、積極主動。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇20

  職責

  1、負責BOM、工藝等SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;

  2、協(xié)助SAP項系弘實施;

  3、優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關的業(yè)務流程;

  4、負責SAP系統(tǒng)關鍵用戶業(yè)務培訓;

  5、能運用SAP技能解決系統(tǒng)用戶問題;

  6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。

  任職資格

  1、全日制大專以上學歷,計算機專業(yè)畢業(yè),外語水平:CET4,熟 悉一門開發(fā)語言,如C++、JAVA、C#;

  2、工作積極主動,認真負責,善于學習;

  3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

  4、出色的溝通能力,以客戶需求為導向,完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

  5、良好的適應能力和抗壓能力,可以適應出差。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇21

  崗位職責

  1、負責制造業(yè)ERP項目財務模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進度控制。

  2、調研和分析客戶的需求,設計和優(yōu)化財務流程。

  3、制定實施方案,通過專業(yè)的項目管理,引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作。

  4、針對客戶個性化需求制定相應方案,進行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進行二次開發(fā)。

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷,財會、信息管理專業(yè)畢業(yè)。

  2、具備2年及以上財務模塊ERP實施經(jīng)驗,或2年以上制造型企業(yè)成本會計經(jīng)驗。

  3、主動、有擔當,具備優(yōu)秀的問題解決能力,能獨立開展項目實施工作。

  4、能適應浙江省內(nèi)出差。

  5、熟悉TIPTOP者優(yōu)先,對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解者優(yōu)先。

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sap實施顧問崗位的具體職責 篇22

  職責:

  1、 制定金蝶ERP項目實施方案;

  2、 進行項目的實施、指導與溝通,控制項目需求;

  3、 項目實施進度管理,完成實施相關的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;

  4、 鞏固客戶關系,提高客戶滿意度;

  5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

  任職要求:

  1、 財務、物流、信息管理相關專業(yè)專科以上學歷;

  2、 了解相關編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

  3、 在乙方從事過ERP實施,或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;

  4、 有中小型企業(yè)信息技術部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、 具備相關行業(yè)知識或實踐經(jīng)驗;較強的客戶服務意識;

  6、 具有較強的自學能力和接受能力,良好的問題分析及解決能力,

  7、 具備較強的溝通協(xié)調能力,和團隊意識;

  8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇23

  erp財務實施顧問崗位職責

  職責描述:

  1.海外erp系統(tǒng)財務相關模塊的項目實施和運維;

  2.用戶需求調研、需求確認、方案設計、系統(tǒng)設計、用戶培訓、問題處理等;

  3.跟海外用戶、集團用戶溝通方案、組織會議、參與討論等;

  4.定期或不定期到海外相關國家出差;

  5.與業(yè)務部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團隊協(xié)作,保證產(chǎn)品成功上線和運行,持續(xù)優(yōu)化;

  6.其它系統(tǒng)相關的工作

  任職要求:1、本科及以上學歷,計算機或管理類等相關專業(yè),3年以上相關工作經(jīng)驗;

  2、有oracle項目實施經(jīng)驗2年以上,完整、獨立實施過ebs財務模塊(gl/ap/ar/cost等)經(jīng)驗,或3年以上甲方內(nèi)部oracle財務模塊運維工作經(jīng)驗;

  3、熟悉財務模塊以外的'供應鏈模塊流程和系統(tǒng)運維;

  4、英語流利溝通,能獨立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓等;

  5、工作積極主動,具有強烈的責任心,有很強的產(chǎn)品owner意識,良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調執(zhí)行力,學習能力強,愿意接受挑戰(zhàn),能較大壓力下保持工作激情;

  6、有一定的項目管理經(jīng)驗,并具有很強的項目實施能力;

  7、有海外oracle項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇24

  職責:

  1、負責用友U9項目的調研和分析客戶的需求,設計和優(yōu)化業(yè)務流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;;

  2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實施進度、實施質量;

  3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

  4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,參與實施標準化建設。

  崗位要求:

  1、本科以上學歷,財務、計算機等ERP相關專業(yè) ;

  2、熟練掌握財務、供應鏈、生產(chǎn)制造其中一個以上領域的專業(yè)知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  3、2年以上實施工作經(jīng)驗,熟悉項目管理知識,具備良好的項目控制能力,對企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣,有明確的職業(yè)規(guī)劃;

  4、工作積極主動,學習能力強,具備良好的溝通協(xié)調和解決問題能力。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇25

  職責:

  1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核,組織評審、報批;

  2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

  3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,為其他相關工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

  4、有很強的學習能力;

  5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務模型;

  6、負責IT稽核;

  7、負責報表制作,統(tǒng)計及分析;

  崗位任職條件:

  1、專科及以上學歷,計算機應用或相關專業(yè)畢業(yè);

  2、做事有條理,對數(shù)據(jù)敏感,熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;

  3、工作踏實穩(wěn)定,吃苦耐勞,可承受較大工作壓力;

  4、具備團隊合作精神,有責任心;

  5、思維清晰有條理,具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細致并精益求精;

  6、2年以上經(jīng)驗;

  7、有sap、OA等系統(tǒng)實施,運維經(jīng)驗

sap實施顧問崗位的具體職責 篇26

  1、負責SAP上線后的日常運營維護工作,承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術支持工作;

  2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

  3、參與SAP項目的實施規(guī)劃,運用SAP實施方法討論,針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境,給出相應的實施重點、實施策略和方法;

  4、參與需求分析,進行業(yè)務和流程診斷,給出基于SAP的可行性解決方案;

  5、參與SAP項目的培訓和考核工作;

  6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

  7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術的維護、支持和管理等日常工作。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇27

  職位描述:

  依據(jù)項目要求,負責nc產(chǎn)品的實施工作:需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線支持等;

  針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于nc產(chǎn)品財務模塊的解決方案;

  要求:

  1、 本科及以上學歷,財務和會計相關專業(yè),有兩年以上的'財務經(jīng)驗;

  2、 至少2年以上相關erp行業(yè)工作經(jīng)驗,具有4個以上項目經(jīng)驗;

  3、具有較強的業(yè)務理解能力和業(yè)務推動能力;

  4、 善于溝通,有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神;

  本崗位根據(jù)候選人經(jīng)驗會對應實施顧問、高級實施顧問、項目經(jīng)理或咨詢實施顧問等崗位

sap實施顧問崗位的具體職責 篇28

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司實施方法,結合客戶mes信息化需求,負責mes項目咨詢和實施工作;

  2、根據(jù)項目文檔要求,負責項目文檔管理

  3、負責相應的行業(yè)資料的總結,行業(yè)方案的編寫,適當?shù)氖矍爸С?/p>

  4、持續(xù)總結mes實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,不斷積累mes管理信息化的實踐

  任職資格:

  1、工作經(jīng)驗:2年以上軟件實施和服務經(jīng)驗

  2、行業(yè)經(jīng)驗:具有一定的`mes和erp實際應用經(jīng)驗,具有二年以上mes實施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先

  3、專業(yè)知識:熟悉實施方法,具備良好的項目控制能力,具有一定的生產(chǎn)管理知識

  4、具備較強的口頭表達能力、文檔書寫能力

  5、具有較強的學習能力,能夠在壓力下工作

sap實施顧問崗位的具體職責 篇29

  ERP實施顧問(財務或供應鏈方向)

  崗位職責:

  1、負責完成項目的實施;崗位職責

  2、負責與客戶確認項目實施里程碑,實現(xiàn)項目實施回款;

  3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作;

  4、完成上級管理者交付的其他工作;

  任職要求:

  1、在信息化項目建設方面有1年以上經(jīng)驗;

  2、?萍耙陨蠈W歷,會計、財務、物流等專業(yè);

  3、能夠獨立完成財務實施交付、供應鏈實施交付;

  4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關項目信息化建設經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5、對計算機操作系統(tǒng)、SQL、Oracle大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡知識有一定的了解;

  6、具有優(yōu)秀的溝通和表達能力、業(yè)務分析能力和方案寫作能力;

  7、能夠適應出差;

sap實施顧問崗位的具體職責 篇30

  1、負責業(yè)務需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;

  2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;

  3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;

  4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

  5、協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;

  6、保持更新技術文檔。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇31

  職位描述:

  職位描述/要求:

  崗位職責:

  1、負責用友erp—nc軟件項目實施;

  2、負責為客戶提供一定的流程管理咨詢服務,幫助客戶改進業(yè)務流程;

  3、與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作,保證客戶nc系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務支持等;

  4、可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;

  5、具有較好的`文案編寫能力,進行實施案例整理及成果提煉;

  6、在部門里實施經(jīng)驗,積極做內(nèi)訓,幫助新顧問成長;

  7、參與部門團隊建設,新員工內(nèi)訓及知識庫的建設。

  崗位要求:

  1、大學本科(含)以上學歷,財務、企業(yè)管理、信息管理相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;

  2、有3年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗;

  3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮;

  4、熟悉財務或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實務。

  5、具備良好的敬業(yè)精神,責任心強、工作積極主動;

  6、具備良好的溝通能力、表達能力,并能在一定壓力下工作。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇32

  職責:

  1、 負責公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;

  2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;

  3、 負責院方的業(yè)務培訓、方案測試及上線切換;

  4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團隊有效控制項目進度,確保項目如期順利交付;

  5、 完成上級領導安排的其他工作任務。

  任職要求:

  1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;

  2、 熟練操作office辦公軟件,具有獨立文檔編寫能力;

  3、 具有良好的溝通能力和理解能力,能夠準確的闡述問題并提出合理的解決方案;

  4、 工作認真負責,可以適應長期出差;

  5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

sap實施顧問崗位的具體職責 篇33

  職責:

  1、基于客戶的管理信息化訴求,主導或參與ERP項目實施,幫助客戶成功應用ERP軟件,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

  2、根據(jù)項目實施工作不斷總結經(jīng)驗,形成項目知識沉淀,作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

  3、負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量的控制和把握;

  4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。

  任職條件:

  1、本科及以上學歷,計算機\管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè);

  2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

  3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;

  4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

  5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

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