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sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-02-03

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé)(通用33篇)

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程,對每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查,數(shù)據(jù)無異常。如有異常,需要及時(shí)解決,并對業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),預(yù)防問題的發(fā)生。

  2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問,耐心解答,讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

  3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要,修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求,并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后,進(jìn)行測試工作,優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

  4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求,負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。

  5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析,確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案,并說明各方案的優(yōu)劣勢。

  6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),編寫財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

  任職資格 :

  1. 性別:不限

  2. 年齡:25-40

  3. 學(xué)歷要求:計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上

  4. 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗(yàn)

  5. 能力要求:

  a) 具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊;

  b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

  c) 熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺(tái)配置;

  d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說明書的編寫;

  e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認(rèn)同;

  f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作;

  g) 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù),及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯

  h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?

  i) 精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用,具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;

  j) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧,能夠獨(dú)當(dāng)一面,具有一定的抗壓能力;

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施,至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

  2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

  3、能獨(dú)立組織和開展用戶培訓(xùn);

  4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,F(xiàn)ICO模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、具備3年以上SAP功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立實(shí)施過3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

  4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,有責(zé)任心,有耐心,善于溝通和人際交往;

  5、可以接受出差。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí),負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及測試,編制操作手冊;

  2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實(shí)施配合工作;

  4、收集和整理本模塊遇到的所有問題,并對問題進(jìn)行分析總結(jié),定期提交總結(jié)報(bào)告,并在該報(bào)告的基礎(chǔ)上提交改善意見;

  5、負(fù)責(zé)收集用戶功能需求,出具系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案;編制報(bào)表開發(fā)文檔,與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

  6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作;

  7、負(fù)責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù);

  8、負(fù)責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);

  任職要求

  1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2.經(jīng)驗(yàn)背景:2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗(yàn);

  3.專業(yè)知識:財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,SAP信息系統(tǒng)知識;

  4.資質(zhì)要求:較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計(jì)劃組織能力等;

  5.個(gè)性特點(diǎn):思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密;

  6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感,事業(yè)心,工作細(xì)致。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、對實(shí)施SAP項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研,提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;

  2、負(fù)責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運(yùn)維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;

  3、承擔(dān)對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作;

  4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報(bào)表的測試,保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全;

  5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用,針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案或改善建議。

  任職資格:

  1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉HANA平臺(tái)優(yōu)先;

  3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個(gè)模塊的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程,具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

  5. 具有較好的語言、文字表達(dá)能力,較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動(dòng)、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神,善于團(tuán)隊(duì)交流與合作。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通,制定開發(fā)計(jì)劃,協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

  2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā),包括:報(bào)表、表單、接口,增強(qiáng)等;

  3、負(fù)責(zé)BASIS的.日常維護(hù);

  5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持;

  6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;

  7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程,熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置;

  4、熟悉ABAP語言,有JAVA 語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;

  5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);

  6. 了解BASIS的日常維護(hù);

  7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;

  8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài),勤奮好學(xué),有團(tuán)隊(duì)精神;

  9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

  2、針對業(yè)務(wù)部門的需求,基于SAP制定合理有效的解決方案;

  3、負(fù)責(zé)SAP模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

  4、分析與確認(rèn)用戶的需求,并對需求進(jìn)行二次開發(fā)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  2、3年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇7

  職位描述:

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)erp管理軟件資金管理及財(cái)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理;

  2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的`解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作。

  崗位要求:

  1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),正規(guī)院校本科以上學(xué)歷(若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,且專業(yè)不限)

  2、有erp軟件資金管理模塊的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

  3、可以適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。

  具備以上條件的同時(shí),具備以下條件之一者優(yōu)先錄用:

  1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、具有資金管理項(xiàng)目甲方或乙方實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),或有大型集團(tuán)企業(yè)資金管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)與政策,cpa優(yōu)先考慮;

  4、熟悉用友erp產(chǎn)品、有咨詢公司管理咨詢背景優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇8

  職位描述:

  你需要做什么?

  1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目(財(cái)務(wù)方向)的實(shí)施和項(xiàng)目管理;

  2、調(diào)研和分析客戶的財(cái)務(wù)信息化需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,制定有針對性的綜合解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;

  4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式,參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

  我們希望你具有哪些能力/技能?

  1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識,有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

  3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識,具備良好的項(xiàng)目控制能力;

  4、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇9

  負(fù)責(zé)對SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進(jìn)行詳細(xì)分析,提供合適的解決方案,負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)施,確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。

  提供內(nèi)部用戶日常的咨詢,幫助用戶梳理業(yè)務(wù),分析問題,并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求。

  帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)作,提高系統(tǒng)運(yùn)行效率,降低系統(tǒng)運(yùn)行成本。

  帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。

  配合系統(tǒng)工程師進(jìn)行UNIX服務(wù)器和存儲(chǔ)系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。

  與上級公司的IT部門保持聯(lián)系,管理相關(guān)供應(yīng)商。

  定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享,優(yōu)化流程,并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識、新工具,指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項(xiàng)目。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施、管理和運(yùn)維支持;

  2、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;

  3、根據(jù)需求,分析、設(shè)計(jì)和提供SAP項(xiàng)目方案;

  4、負(fù)責(zé)承SAP財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

  2、能獨(dú)立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊,同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;

  3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置,對SAP后勤模板有一定的了解,熟悉財(cái)務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理能力;

  4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)信息化建設(shè),了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識;

  5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識,有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

  6、具有良好的溝通、協(xié)作能力,有能力和信心,能承受較大的工作壓力。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇11

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)對FICO模塊的實(shí)施及應(yīng)用提升。

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

  3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

  4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報(bào)表體系設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

  5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)管理知識負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實(shí)施到新項(xiàng)目。

  6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓(xùn),在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)和管理評審。

  任職要求:

  1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有電力行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;

  3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力,嫻熟的語言表達(dá)能力;

  4、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析,為財(cái)務(wù)管理決策提供依據(jù)。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析,提交改善建議;

  2、 負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實(shí)施、培訓(xùn)、運(yùn)維及改進(jìn)工作;

  3、 負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成,信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。

  任職要求:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理等專業(yè);

  2、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)過3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  3、具備大型制造企業(yè)SAP PP模塊實(shí)施運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及MES運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  4、工作勤勉踏實(shí)、善于溝通學(xué)習(xí),工作富有激情;

  4、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)過3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇13

  職責(zé)描述:

  結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。

  任職要求:

  1、人力資源管理、計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息系統(tǒng)與相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),熟悉erp理論和項(xiàng)目管理知識, 精通hr,了解hr業(yè)務(wù)流程及人力資源7大模塊知識;

  3、具備分析與解決問題的能力,溝通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

  4、責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  5、條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。熟悉k/3、eas產(chǎn)品的優(yōu)秀。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施工作,包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;

  2.提供現(xiàn)場實(shí)施輔導(dǎo)支持;

  3.進(jìn)行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運(yùn)維支持;

  4.能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題,提升內(nèi)部知識庫的積累;

  5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。

  崗位要求:

  1.?萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

  2.能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析;

  3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

  4.具備良好的溝通表達(dá)能力和書面文檔撰寫能力;

  5.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠合理控制客戶關(guān)系與項(xiàng)目進(jìn)度;

  6.有良好的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受工作壓力,良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握,協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源,保障項(xiàng)目的順利交付;

  2. 進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù);

  3. 挖掘引導(dǎo)需求,制訂解決方案或優(yōu)化方案,執(zhí)行方案以滿足客戶需求,提升應(yīng)用效果;

  任職要求:

  1. 30歲以下,大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;

  2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

  4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;

  5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),具有一定的文檔編制能力;

  6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施項(xiàng)目,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃;

  2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔;

  3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用,完成項(xiàng)目各階段的工作任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

  5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展與計(jì)劃,配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等相關(guān)項(xiàng)目管理工作;

  任職要求 :

  1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才,本科及以上學(xué)歷;

  2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融、計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè),?埔陨蠈W(xué)歷;

  3、兩年以上工作經(jīng)歷,有參與過ERP項(xiàng)目實(shí)施過程,不論甲乙方;

  4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶培訓(xùn);

  2、 根據(jù)用戶需求,完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

  3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理,協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

  4、通過過往的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,報(bào)表優(yōu)化工作.

  任職要求:

  1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,對ABAP等常用模塊或工具了解;

  2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗(yàn),至少全程參與過1個(gè)以上完整SAP ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3.良好的項(xiàng)目管理能力;

  4.具備獨(dú)立實(shí)施SD/MM模塊的能力,對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;

  5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神,誠實(shí)守信,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,有高度的責(zé)任心。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇18

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助erp項(xiàng)目的售前支持工作

  2、提升erp項(xiàng)目實(shí)施水平和項(xiàng)目管理能力,針對性的.進(jìn)行培訓(xùn);

  3、良好溝通,高效解決項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理問題

  職位要求:

  1、具有1—3年以上erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  2、具備獨(dú)立實(shí)施erp項(xiàng)目的能力;

  3、具備erp項(xiàng)目等培訓(xùn)能力;

  4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。'

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1—3年

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇19

  職位描述:

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)紹興地區(qū)nc項(xiàng)目實(shí)施工作;幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,根據(jù)實(shí)施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;

  2、 持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。

  職位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷(管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè) )

  2、2年以上企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),豐富的erp項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)實(shí)物管理理論和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),有2年以上erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)企業(yè)業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷;

  3、良好的溝通、組織能力和學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神、積極主動(dòng)。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇20

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)BOM、工藝等SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;

  2、協(xié)助SAP項(xiàng)系弘實(shí)施;

  3、優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;

  4、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  5、能運(yùn)用SAP技能解決系統(tǒng)用戶問題;

  6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他SAP相關(guān)的工作。

  任職資格

  1、全日制大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè),外語水平:CET4,熟 悉一門開發(fā)語言,如C++、JAVA、C#;

  2、工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí);

  3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

  4、出色的溝通能力,以客戶需求為導(dǎo)向,完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

  5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)出差。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇21

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)制造業(yè)ERP項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制。

  2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。

  3、制定實(shí)施方案,通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作。

  4、針對客戶個(gè)性化需求制定相應(yīng)方案,進(jìn)行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進(jìn)行二次開發(fā)。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、信息管理專業(yè)畢業(yè)。

  2、具備2年及以上財(cái)務(wù)模塊ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn),或2年以上制造型企業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

  3、主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng),具備優(yōu)秀的問題解決能力,能獨(dú)立開展項(xiàng)目實(shí)施工作。

  4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。

  5、熟悉TIPTOP者優(yōu)先,對制造業(yè)管理及運(yùn)作問題有深入了解者優(yōu)先。

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sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1、 制定金蝶ERP項(xiàng)目實(shí)施方案;

  2、 進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施、指導(dǎo)與溝通,控制項(xiàng)目需求;

  3、 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理,完成實(shí)施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場情況;

  4、 鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

  5、 解決實(shí)施中的安裝、使用和常見問題;

  任職要求:

  1、 財(cái)務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

  3、 在乙方從事過ERP實(shí)施,或者在甲方從事過與乙方ERP項(xiàng)目的對接工作經(jīng)驗(yàn)4年以上;

  4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;

  6、 具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力,良好的問題分析及解決能力,

  7、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,和團(tuán)隊(duì)意識;

  8、 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇23

  erp財(cái)務(wù)實(shí)施顧問崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:

  1.海外erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維;

  2.用戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)、問題處理等;

  3.跟海外用戶、集團(tuán)用戶溝通方案、組織會(huì)議、參與討論等;

  4.定期或不定期到海外相關(guān)國家出差;

  5.與業(yè)務(wù)部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作,保證產(chǎn)品成功上線和運(yùn)行,持續(xù)優(yōu)化;

  6.其它系統(tǒng)相關(guān)的工作

  任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或管理類等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上,完整、獨(dú)立實(shí)施過ebs財(cái)務(wù)模塊(gl/ap/ar/cost等)經(jīng)驗(yàn),或3年以上甲方內(nèi)部oracle財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉財(cái)務(wù)模塊以外的'供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運(yùn)維;

  4、英語流利溝通,能獨(dú)立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等;

  5、工作積極主動(dòng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識,良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn),能較大壓力下保持工作激情;

  6、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并具有很強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力;

  7、有海外oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇24

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)用友U9項(xiàng)目的調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;;

  2、按照合同要求控制對ERP軟件項(xiàng)目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;

  3、負(fù)責(zé)大中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;

  4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專業(yè) ;

  2、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專業(yè)知識;具有成功ERP項(xiàng)目信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識,具備良好的項(xiàng)目控制能力,對企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣,有明確的職業(yè)規(guī)劃;

  4、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇25

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核,組織評審、報(bào)批;

  2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

  3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

  4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

  5、數(shù)據(jù)分析類項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

  6、負(fù)責(zé)IT稽核;

  7、負(fù)責(zé)報(bào)表制作,統(tǒng)計(jì)及分析;

  崗位任職條件:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、做事有條理,對數(shù)據(jù)敏感,熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;

  3、工作踏實(shí)穩(wěn)定,吃苦耐勞,可承受較大工作壓力;

  4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心;

  5、思維清晰有條理,具備良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;

  6、2年以上經(jīng)驗(yàn);

  7、有sap、OA等系統(tǒng)實(shí)施,運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇26

  1、負(fù)責(zé)SAP上線后的日常運(yùn)營維護(hù)工作,承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

  2、進(jìn)行SAP項(xiàng)目的FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施;

  3、參與SAP項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃,運(yùn)用SAP實(shí)施方法討論,針對行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身環(huán)境,給出相應(yīng)的實(shí)施重點(diǎn)、實(shí)施策略和方法;

  4、參與需求分析,進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,給出基于SAP的可行性解決方案;

  5、參與SAP項(xiàng)目的培訓(xùn)和考核工作;

  6、完成SAP不同模塊不同階段項(xiàng)目實(shí)施的驗(yàn)收。

  7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù)、支持和管理等日常工作。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇27

  職位描述:

  依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線支持等;

  針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案;

  要求:

  1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),有兩年以上的'財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

  2、 至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有4個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

  3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;

  4、 善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

  本崗位根據(jù)候選人經(jīng)驗(yàn)會(huì)對應(yīng)實(shí)施顧問、高級實(shí)施顧問、項(xiàng)目經(jīng)理或咨詢實(shí)施顧問等崗位

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇28

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司實(shí)施方法,結(jié)合客戶mes信息化需求,負(fù)責(zé)mes項(xiàng)目咨詢和實(shí)施工作;

  2、根據(jù)項(xiàng)目文檔要求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔管理

  3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的行業(yè)資料的總結(jié),行業(yè)方案的編寫,適當(dāng)?shù)氖矍爸С?/p>

  4、持續(xù)總結(jié)mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔,不斷積累mes管理信息化的實(shí)踐

  任職資格:

  1、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上軟件實(shí)施和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

  2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有一定的`mes和erp實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),具有二年以上mes實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  3、專業(yè)知識:熟悉實(shí)施方法,具備良好的項(xiàng)目控制能力,具有一定的生產(chǎn)管理知識

  4、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文檔書寫能力

  5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠在壓力下工作

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇29

  ERP實(shí)施顧問(財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈方向)

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的實(shí)施;崗位職責(zé)

  2、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施里程碑,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施回款;

  3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作;

  4、完成上級管理者交付的其他工作;

  任職要求:

  1、在信息化項(xiàng)目建設(shè)方面有1年以上經(jīng)驗(yàn);

  2、?萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、物流等專業(yè);

  3、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)實(shí)施交付、供應(yīng)鏈實(shí)施交付;

  4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關(guān)項(xiàng)目信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、對計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、SQL、Oracle大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定的了解;

  6、具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析能力和方案寫作能力;

  7、能夠適應(yīng)出差;

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇30

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

  2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;

  3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;

  4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

  5、協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問題處理;

  6、保持更新技術(shù)文檔。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇31

  職位描述:

  職位描述/要求:

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)用友erp—nc軟件項(xiàng)目實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)為客戶提供一定的流程管理咨詢服務(wù),幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程;

  3、與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作,保證客戶nc系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務(wù)支持等;

  4、可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目;

  5、具有較好的`文案編寫能力,進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉;

  6、在部門里實(shí)施經(jīng)驗(yàn),積極做內(nèi)訓(xùn),幫助新顧問成長;

  7、參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。

  崗位要求:

  1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

  2、有3年以上的erp軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

  3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮;

  4、熟悉財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。

  5、具備良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng);

  6、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力,并能在一定壓力下工作。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇32

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作;

  2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

  3、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換;

  4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團(tuán)隊(duì)有效控制項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目如期順利交付;

  5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、 熟練操作office辦公軟件,具有獨(dú)立文檔編寫能力;

  3、 具有良好的溝通能力和理解能力,能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案;

  4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),可以適應(yīng)長期出差;

  5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 篇33

  職責(zé):

  1、基于客戶的管理信息化訴求,主導(dǎo)或參與ERP項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;

  2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成項(xiàng)目知識沉淀,作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

  3、負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握;

  4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù)。

  任職條件:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、一年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

  4、具備一定的項(xiàng)目管理知識和經(jīng)驗(yàn);

  5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力;

sap實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé)(通用33篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • nc實(shí)施顧問崗位職責(zé)(通用33篇)

    職位描述:依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的'實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線支持等;針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案;要求:1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷2、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);至...

  • 財(cái)務(wù)實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé):投資經(jīng)理(財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù))寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司,生生不息。生命資本是中國領(lǐng)先的,專注于生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行,及醫(yī)療健康基金業(yè)務(wù)。...

  • ERP財(cái)務(wù)實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制造業(yè)ERP項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制。2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。3、制定實(shí)施方案,通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作。...

  • mes實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選31篇)

    崗位職責(zé):1、據(jù)實(shí)施方法論,結(jié)合系統(tǒng)和客戶需要,完成mes、wms、erp的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計(jì)分析、需求編寫;對業(yè)務(wù)新需求,提供解決方案,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);2、負(fù)責(zé)mes、wms、erp的系統(tǒng)測試、制定相應(yīng)實(shí)施計(jì)劃,用戶培訓(xùn),協(xié)助客戶...

  • hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。...

  • SAP實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移...

  • ERP實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)說明(精選8篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的制定;2、負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案、培訓(xùn)方案,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程,控制項(xiàng)目按公司計(jì)劃達(dá)成;3、負(fù)責(zé)對實(shí)施工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo);4、負(fù)責(zé)給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系;5、配合項(xiàng)目經(jīng)理...

  • ERP實(shí)施顧問的主要職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。...

  • sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的...

  • 軟件實(shí)施顧問的具體職責(zé)描述(精選23篇)

    職責(zé):1負(fù)責(zé)軟件類產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施交付,包括:業(yè)務(wù)調(diào)研,需求分析,梳理流程,制定解決方案,組織培訓(xùn),數(shù)據(jù)上線等工作,對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)等;2.負(fù)責(zé)進(jìn)行階段性總結(jié),包括實(shí)施案例、項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及成果共享,各種知識工具的完善與改進(jìn)等;3.負(fù)...

  • ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)模板(精選32篇)

    職責(zé):1. 根據(jù)項(xiàng)目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝,實(shí)施;2. 處理客戶的服務(wù)請求,配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。...

  • ERP實(shí)施顧問的具體職責(zé)描述(精選4篇)

    職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作,幫助客戶成功應(yīng)用ERP;2、與客戶各級管理層進(jìn)行溝通,幫助用戶梳理業(yè)務(wù)流程,提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案;3、獨(dú)立承擔(dān)供應(yīng)鏈模塊項(xiàng)目實(shí)施工作,出具項(xiàng)目需求調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目上線方案等項(xiàng)目文檔;4、...

  • ERP實(shí)施顧問的工作職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù),提供項(xiàng)目售前支持2、針對客戶現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議3、解決客戶軟件應(yīng)用問題,收集客戶需求并向公司反饋4、對客戶進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項(xiàng)目實(shí)施5、對銷售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)...

  • sap實(shí)施顧問基本職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線后的運(yùn)維支持等;2. 和用戶保持密切溝通,了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項(xiàng)目中遇到的問題,并設(shè)計(jì)解決方案;3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施...

  • 軟件實(shí)施顧問的工作內(nèi)容(通用28篇)

    職責(zé):1、根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;2、解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題;3、 收集與分析客戶需求,處理客戶的服務(wù)請求,引導(dǎo)客戶需求,對需求變更進(jìn)行有效控制;4、客戶日常溝通,維護(hù)客戶...

  • 崗位職責(zé)