最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁(yè) > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 崗位職責(zé) > ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé)(精選30篇)

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-06-03

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé)(精選30篇)

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。

  2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。

  3、操作人員和各類(lèi)用戶(hù)的權(quán)限管理和設(shè)置。

  4、各類(lèi)ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。

  5、各類(lèi)單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

  6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。

  7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運(yùn)轉(zhuǎn)流程,并實(shí)施考核。

  8、制定建立應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

  9、與ERP軟件實(shí)施公司的協(xié)調(diào)溝通。

  10、定期按時(shí)向部門(mén)經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門(mén)工作執(zhí)行情況。

  崗位要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2、2年以上ERP實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

  3、熟悉ERP運(yùn)行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)過(guò)程編寫(xiě),會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行調(diào)優(yōu);

  4、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),有用友U8ERP管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;

  5、思路清晰,善于表達(dá),具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

  6、責(zé)任心強(qiáng)、要有主動(dòng)性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和保密意識(shí)。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、前期配合銷(xiāo)售人員做好系統(tǒng)演示。

  2、軟件的現(xiàn)場(chǎng)安裝部署、數(shù)據(jù)對(duì)接、調(diào)試。

  3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)、指導(dǎo)、疑問(wèn)解答和技術(shù)支持。

  4、充分了解客戶(hù)真實(shí)需求,幫助客戶(hù)提升軟件應(yīng)用價(jià)值,使軟件的作用發(fā)揮的更充分。

  5、收集軟件安裝及運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,匯總成文檔并進(jìn)行問(wèn)題的跟蹤處理和備案管理。

  6、收集整理用戶(hù)反饋的意見(jiàn)、問(wèn)題,反饋給部門(mén)經(jīng)理并進(jìn)行跟蹤處理和備案管理。

  7、撰寫(xiě)相關(guān)文檔:軟件使用說(shuō)明、部署文檔、培訓(xùn)資料等。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專(zhuān)業(yè));

  2、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉SQL SERVER;

  3、良好的溝通能力,接受出差。

  4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試、維護(hù)、培訓(xùn)工作

  2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施

  3.為公司客戶(hù)提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持,包括提供遠(yuǎn)程及電話(huà)技術(shù)支持

  4.協(xié)同開(kāi)發(fā)部、測(cè)試部做好相關(guān)實(shí)施中遇到的問(wèn)題,并處理

  5.為渠道人員、銷(xiāo)售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)

  6.收集客戶(hù)意見(jiàn)、建議并及時(shí)反饋公司

  任職資格:

  1.具備計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷

  2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

  3.具有計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  4.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),并有一定的銷(xiāo)售意識(shí)

  5.較強(qiáng)的獨(dú)立完成工作能力和執(zhí)行能力,可安排出差

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)用友U9項(xiàng)目的調(diào)研和分析客戶(hù)的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案,并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作;;

  2、按照合同要求控制對(duì)ERP軟件項(xiàng)目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;

  3、負(fù)責(zé)大中型客戶(hù)的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;

  4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式,參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;

  2、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有成功ERP項(xiàng)目信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí),具備良好的項(xiàng)目控制能力,對(duì)企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣,有明確的職業(yè)規(guī)劃;

  4、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、根據(jù)客戶(hù)需求完成用友ERP軟件及相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、實(shí)施工作;

  2、在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下,完成客戶(hù)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化等管理基礎(chǔ)提升工作;

  3、輔助客戶(hù)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設(shè)置等工作;

  3、參與實(shí)施平臺(tái)、實(shí)施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;

  4、參與客戶(hù)溝通、簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理工作。

  任職要求:

  財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)類(lèi)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;符合資格的任職顧問(wèn),在未來(lái)工作崗位涉及到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括:財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理、PMP項(xiàng)目管理、溝通技巧等;

  具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和人際交流和溝通能力,較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感;能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

  對(duì)成本管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有研究或者獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先;

  對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)有相當(dāng)基礎(chǔ)者優(yōu)先;

  適當(dāng)?shù)臏贤记,?duì)于PMP項(xiàng)目管理有一定了解者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  ERP推廣實(shí)施:

  1) 各店ERP項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實(shí)施;

  2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);

  3) 新項(xiàng)目新功能上線(xiàn)推廣、培訓(xùn);

  ERP管理:

  1)問(wèn)題解決:各類(lèi)問(wèn)題實(shí)時(shí)解答,重點(diǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題郵件確認(rèn)回復(fù),每周運(yùn)營(yíng)周會(huì)集中解答

  2)反饋優(yōu)化:系統(tǒng)問(wèn)題及使用問(wèn)題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化

  3)系統(tǒng)使用檢核:檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

  4)承擔(dān)ERP用戶(hù)手冊(cè)、培訓(xùn)等文檔編寫(xiě)工作

  ERP優(yōu)化:

  1)收集、分析、整合用戶(hù)需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶(hù)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》等需求文檔的編寫(xiě)

  2)能通過(guò)客戶(hù)需求分析,拓展客戶(hù)需求,挖掘客戶(hù)潛在需求,優(yōu)化現(xiàn)有流程

  3)理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

  4)向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

  5)參與整個(gè)ERP開(kāi)發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求開(kāi)發(fā)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開(kāi)發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)

  崗位要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

  2、對(duì)4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解,有汽車(chē)領(lǐng)域ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、了解軟件工程知識(shí),掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具,如UML者優(yōu)先考慮;

  4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具

  5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),文字和總結(jié)能力,較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象,能從整體把握系統(tǒng),對(duì)需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識(shí)

  6、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),能出差,有推動(dòng)性和管理能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇7

  1、 SAP系統(tǒng)日常問(wèn)題處理、客戶(hù)培訓(xùn)等;

  2、 根據(jù)用戶(hù)提出的新需求,提供系統(tǒng)解決方案;

  3、 實(shí)施項(xiàng)目中,主導(dǎo)SAP PS模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線(xiàn)切換和上線(xiàn)支持;

  4、 配合其他項(xiàng)目管理系統(tǒng)實(shí)施。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實(shí)施與日常運(yùn)維;

  2、 協(xié)助SAP PP或MM模塊的實(shí)施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持;

  3、 支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更,提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)予以解決解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;

  4、 臨時(shí)交辦的其他任務(wù)處理。

  任職要求:

  1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、 2年以上SAP ABAP開(kāi)發(fā)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

  3、 熟悉SAP ABAP語(yǔ)言,有SAP接口開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

  4、 熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;

  5、 精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、基于客戶(hù)的管理信息化訴求,主導(dǎo)或參與ERP項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶(hù)成功應(yīng)用ERP軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;

  2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀,作為組織資產(chǎn)向客戶(hù)及公司內(nèi)部傳遞;

  3、負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握;

  4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶(hù)培訓(xùn)、實(shí)施上線(xiàn)等實(shí)施服務(wù)。

  任職條件:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2、一年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;

  4、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

  5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶(hù)服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

  2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

  3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SD/PS/QM/PP/MM的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程,對(duì)每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查,數(shù)據(jù)無(wú)異常。如有異常,需要及時(shí)解決,并對(duì)業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生。

  2、接受用戶(hù)的咨詢(xún)--對(duì)用戶(hù)提出的疑問(wèn),耐心解答,讓用戶(hù)熟練操作使用系統(tǒng)。

  3、功能測(cè)試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要,修改系統(tǒng)配置或提出開(kāi)發(fā)需求,并在開(kāi)發(fā)顧問(wèn)完成開(kāi)發(fā)后,進(jìn)行測(cè)試工作,優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

  4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求,負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。

  5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析,確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù),對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案,并說(shuō)明各方案的優(yōu)劣勢(shì)。

  6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),編寫(xiě)財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

  任職資格 :

  1. 性別:不限

  2. 年齡:25-40

  3. 學(xué)歷要求:計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上

  4. 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)

  5. 能力要求:

  a) 具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊;

  b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

  c) 熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺(tái)配置;

  d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě);

  e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境,并認(rèn)同;

  f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶(hù)崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫(xiě)、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作;

  g) 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù),及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯

  h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?

  i) 精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用,具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí);

  j) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧,能夠獨(dú)當(dāng)一面,具有一定的抗壓能力;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷(xiāo)售任務(wù),提供項(xiàng)目售前支持

  2、針對(duì)客戶(hù)現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議

  3、解決客戶(hù)軟件應(yīng)用問(wèn)題,收集客戶(hù)需求并向公司反饋

  4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項(xiàng)目實(shí)施

  5、對(duì)銷(xiāo)售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

  招聘要求

  1、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),習(xí)慣壓力下的工作方式,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)

  2、有親和力,能從不同視角考慮問(wèn)題,周到全面

  3、善于傾聽(tīng),思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力

  4、心態(tài)平各,具備忍耐和寬容素質(zhì)

  5、有兩年以上財(cái)務(wù)及管理軟件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù) MSSQL、MSACCESS等有一定理解,并能夠熟練使用,1年以上使用經(jīng)驗(yàn)

  6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力,了解本地重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,有一定管理咨詢(xún)能力,有管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先考慮

  7、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運(yùn)維,包括用戶(hù)操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶(hù)咨詢(xún)答疑

  2、負(fù)責(zé)FICO模塊實(shí)施,集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線(xiàn)及業(yè)務(wù)需求變更,包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試上線(xiàn)及相關(guān)文檔編寫(xiě)

  3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開(kāi)發(fā)需求分析、方案設(shè)計(jì)、測(cè)試,包括各類(lèi)報(bào)表、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口

  4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持,包括定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查,以及對(duì)結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

  5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶(hù)培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶(hù)培養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)體系建立與完善

  6、協(xié)助SAP項(xiàng)目售前咨詢(xún)、方案撰寫(xiě),根據(jù)項(xiàng)目需要開(kāi)展實(shí)施及售后服務(wù)工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

  2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上FICO模塊完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

  3、熟悉FICO模塊后臺(tái)配置、應(yīng)用和集成點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉相關(guān)報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)功能設(shè)計(jì)

  4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè),CO成本組件,分?jǐn)偡峙,具備較強(qiáng)的成本分析和成本異常處理能力

  5、熟悉財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)

  6、熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財(cái)務(wù)披露要求

  7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫(xiě)能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

  8、熟悉SAP內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境,并認(rèn)同,可適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施、管理和運(yùn)維支持;

  2、負(fù)責(zé)為各單位部門(mén)的需求提供解決方案;

  3、根據(jù)需求,分析、設(shè)計(jì)和提供SAP項(xiàng)目方案;

  4、負(fù)責(zé)承SAP財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、能獨(dú)立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊,同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;

  3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置,對(duì)SAP后勤模板有一定的了解,熟悉財(cái)務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理能力;

  4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)信息化建設(shè),了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí);

  5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識(shí),有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

  6、具有良好的溝通、協(xié)作能力,有能力和信心,能承受較大的工作壓力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施項(xiàng)目,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃;

  2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔;

  3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶(hù)的導(dǎo)入應(yīng)用,完成項(xiàng)目各階段的工作任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)給客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的上線(xiàn)培訓(xùn)工作;

  5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展與計(jì)劃,配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等相關(guān)項(xiàng)目管理工作;

  任職要求 :

  1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才,本科及以上學(xué)歷;

  2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷;

  3、兩年以上工作經(jīng)歷,有參與過(guò)ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程,不論甲乙方;

  4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;

  2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;

  3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);

  4、 針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

  5、 解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題發(fā)生的根本原因,實(shí)施優(yōu)化方案;

  任職資格:

  1、 1年及以上SAP項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

  2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu),能理解SAP項(xiàng)目實(shí)施理念

  3、 具有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有效溝通;

  4、 工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠(chéng)實(shí)、積極主動(dòng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠承受壓力;

  5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇17

  1、負(fù)責(zé)SAP導(dǎo)入實(shí)施項(xiàng)目,負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)工作,包括SAP系統(tǒng)安裝和配置,SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護(hù)、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;

  2、參與公司的SAP售前項(xiàng)目,負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)提案書(shū)的撰寫(xiě)。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1. 參與公司SAP S4 HANA新項(xiàng)目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線(xiàn);

  2.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫(xiě)、用戶(hù)培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;

  3.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運(yùn)維及支持工作,能獨(dú)立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;

  4.根據(jù)要求編寫(xiě)PP/MM/SD/FICO/QM模塊報(bào)表需求和開(kāi)發(fā)文檔;

  5.負(fù)責(zé)上線(xiàn)后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問(wèn)題處理;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

  任職資格:

  1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;

  2. 編寫(xiě)過(guò)SAP PP模塊的程序功能說(shuō)明書(shū),具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開(kāi)發(fā)需求的編制能力;

  3. 有S/4 HANA實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或外部咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  4. 有MES車(chē)間管理或ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

  5. 善于溝通,性格積極開(kāi)朗,能快速的融入團(tuán)隊(duì),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、需求調(diào)研,和使用系統(tǒng)部門(mén)洽談,了解需求。

  2、 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求,提出與業(yè)務(wù)相關(guān)的解決方案并在確認(rèn)后獨(dú)立實(shí)施;

  3、 參與和推進(jìn)企業(yè)SAP-MM模塊的功能應(yīng)用和開(kāi)發(fā)管理,提供應(yīng)用層面的咨詢(xún)支持

  4、 依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)MM的實(shí)施工作:需求分析,業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)

  5、 與SAP其他顧問(wèn)協(xié)同,共同推進(jìn)企業(yè)SAP項(xiàng)目按時(shí)交付

  任職要求:

  1. 精通或熟練掌握 SAP MM模塊前臺(tái)操作及后臺(tái)配置

  2. 熟練掌握 SAP MM 相關(guān)集成模塊業(yè)務(wù)知識(shí)

  3. 掌握excel 常用計(jì)算公式

  4. 熟練應(yīng)用office 相關(guān)辦公軟件

  5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力

  6. 具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,如承擔(dān)過(guò)團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)等職務(wù)

  7.具有較強(qiáng)的抗壓能力

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握,協(xié)調(diào)客戶(hù)、研發(fā)等公司資源,保障項(xiàng)目的順利交付;

  2. 進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶(hù)培訓(xùn)、實(shí)施上線(xiàn)等實(shí)施服務(wù);

  3. 挖掘引導(dǎo)需求,制訂解決方案或優(yōu)化方案,執(zhí)行方案以滿(mǎn)足客戶(hù)需求,提升應(yīng)用效果;

  任職要求:

  1. 30歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。;

  2. 具備2年以上的管理軟件客戶(hù)服務(wù)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3. 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;

  4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問(wèn)題分析、診斷能力;

  5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),具有一定的文檔編制能力;

  6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇21

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實(shí)施上線(xiàn),客戶(hù)培訓(xùn),實(shí)施文檔編寫(xiě);

  2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃, 并執(zhí)行和具體落實(shí),完成項(xiàng)目驗(yàn)收;

  3、產(chǎn)品案例整理和知識(shí)庫(kù)維護(hù)工作;

  4、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的售前支持;

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟悉ERP系統(tǒng)實(shí)施流程;

  2、主導(dǎo)過(guò)ERP項(xiàng)目實(shí)施,具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實(shí)施;

  3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、具備一定企業(yè)管理的知識(shí)背景及相關(guān)行業(yè)知識(shí);

  5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫(kù),熟練掌握SQL語(yǔ)言,有基于數(shù)據(jù)庫(kù)二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

  6、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶(hù)培訓(xùn);

  2、 根據(jù)用戶(hù)需求,完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū);

  3、 SD/MM/PP模塊用戶(hù)的日常問(wèn)題處理,協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

  4、通過(guò)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,報(bào)表優(yōu)化工作.

  任職要求:

  1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,對(duì)ABAP等常用模塊或工具了解;

  2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗(yàn),至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整SAP ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3.良好的項(xiàng)目管理能力;

  4.具備獨(dú)立實(shí)施SD/MM模塊的能力,對(duì)企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;

  5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神,誠(chéng)實(shí)守信,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,有高度的責(zé)任心。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  1、參與SAP云項(xiàng)目實(shí)施,確保項(xiàng)目如期交付

  2、對(duì)于公司內(nèi)部的SAP用戶(hù)提供流程的咨詢(xún)服務(wù)

  3、對(duì)于SAP關(guān)鍵用戶(hù)的培訓(xùn)

  4、對(duì)于SAP定期的版本升級(jí),進(jìn)行公司內(nèi)部驗(yàn)證和實(shí)施

  5、SAP的報(bào)表開(kāi)發(fā)與流程優(yōu)化

  6、SAP用戶(hù)手冊(cè)的編寫(xiě)與更新

  崗位要求:

  1、本科或者以上學(xué)歷

  2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

  3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他開(kāi)發(fā),配置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

  4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

  5、有擔(dān)當(dāng)精神,有責(zé)任感

  6、良好的文件編寫(xiě)能力,有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇24

  1、負(fù)責(zé)金碟Cloud ERP系統(tǒng)實(shí)施、測(cè)試及用戶(hù)支持;

  2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實(shí)施等過(guò)程中各關(guān)鍵用戶(hù)的會(huì)議組織;

  3、按實(shí)施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實(shí)施環(huán)節(jié)及時(shí)反映相關(guān)問(wèn)題;

  4、負(fù)責(zé)整理、編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)文檔及會(huì)議記錄;

  5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇25

  職責(zé):

  1、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)SAP某模塊實(shí)施,根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)及范圍,設(shè)計(jì)方案及接口,并進(jìn)行配置開(kāi)發(fā),測(cè)試,上線(xiàn)支持;

  2、負(fù)責(zé)已上線(xiàn)公司的運(yùn)維支持工作,處理各公司日常出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

  3、根據(jù)用戶(hù)提出的新需求,能夠提供系統(tǒng)解決方案;

  4、對(duì)用戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn),與用戶(hù)進(jìn)行溝通;

  任職資格:

  1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗(yàn),有外部經(jīng)驗(yàn);

  2、能獨(dú)立承擔(dān)某模塊實(shí)施,精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

  3、能獨(dú)立與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶(hù)需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

  4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;

  5、良好的工作態(tài)度;

  6、良好的文檔編寫(xiě)能力。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇26

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實(shí)施與支持;

  2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析,提出技術(shù)解決方案或建議;

  3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化;

  4、參與項(xiàng)目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶(hù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的用戶(hù)支持等工作;

  5、解決用戶(hù)日常工作中遇到的問(wèn)題,作相應(yīng)的排錯(cuò)和問(wèn)題修復(fù)工作。

  崗位要求:

  1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

  2、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  3、參與過(guò)至少3個(gè)完整的SAP系統(tǒng)子模塊實(shí)施項(xiàng)目、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  4、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,清晰的思路和分析判斷能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的壓力;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇27

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實(shí)施維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求分析和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;

  3、收集客戶(hù)/市場(chǎng)需求,參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì),提升客戶(hù)體驗(yàn)

  4、配合產(chǎn)品功能的上線(xiàn)測(cè)試;

  5、負(fù)責(zé)客戶(hù)單位的協(xié)調(diào)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、問(wèn)題處理等工作

  任職要求:

  1、物流或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

  2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶(hù)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇28

  職責(zé):

  1、幫助客戶(hù)成功應(yīng)用ERP軟件,根據(jù)實(shí)施方法論,結(jié)合客戶(hù)管理信息化需求,主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;

  2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享;

  3、負(fù)責(zé)老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)與關(guān)系維護(hù);

  4、客戶(hù)ERP應(yīng)用問(wèn)題維護(hù)與解決;

  5、客戶(hù)化開(kāi)發(fā)。

  崗位要求:

  1、 1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理(財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);本科以上學(xué)歷;

  3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫(kù)軟件;有csharp、.net、html5開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  4、 有財(cái)務(wù)背景或會(huì)使用管理軟件優(yōu)先;

  5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強(qiáng)的親和力,形象好,氣質(zhì)佳;

  6、 具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇29

  職責(zé):

  1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù):系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線(xiàn)支持;

  2、針對(duì)需求,提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;

  4、負(fù)責(zé)模塊用戶(hù)培訓(xùn);

  5、監(jiān)控用戶(hù)的不規(guī)范操作,并指導(dǎo)用戶(hù)修正。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn),精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);

  3、工作積極主動(dòng)、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

  4、積極主動(dòng)的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識(shí),喜歡鉆研各種技術(shù)問(wèn)題。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé) 篇30

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問(wèn)題、月結(jié)異常處理、后臺(tái)配置;

  2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn);

  3、負(fù)責(zé)用戶(hù)賬戶(hù)處理及權(quán)限維護(hù);

  4、參與SAP新項(xiàng)目實(shí)施,完成SAP項(xiàng)目中的實(shí)施和運(yùn)維;

  崗位要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立實(shí)施和運(yùn)維的能力;

  3、有接口集成經(jīng)驗(yàn),具備ABAP開(kāi)發(fā)能力;

  4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成,有SD模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  5、具有較強(qiáng)的溝通與理解能力,能抗壓,能接受短期出差。

ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé)(精選30篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé)

    ERP實(shí)施顧問(wèn)負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)前期調(diào)研、系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析,確認(rèn)需求的解決方案。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé)。...

  • nc實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(通用33篇)

    職位描述:依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的'實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)支持等;針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案;要求:1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷2、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);至...

  • 財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé):投資經(jīng)理(財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù))寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司,生生不息。生命資本是中國(guó)領(lǐng)先的,專(zhuān)注于生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行,及醫(yī)療健康基金業(yè)務(wù)。...

  • ERP財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制造業(yè)ERP項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制。2、調(diào)研和分析客戶(hù)的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。3、制定實(shí)施方案,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理,引導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)上線(xiàn)及完成項(xiàng)目實(shí)施工作。...

  • mes實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(精選31篇)

    崗位職責(zé):1、據(jù)實(shí)施方法論,結(jié)合系統(tǒng)和客戶(hù)需要,完成mes、wms、erp的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計(jì)分析、需求編寫(xiě);對(duì)業(yè)務(wù)新需求,提供解決方案,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);2、負(fù)責(zé)mes、wms、erp的系統(tǒng)測(cè)試、制定相應(yīng)實(shí)施計(jì)劃,用戶(hù)培訓(xùn),協(xié)助客戶(hù)...

  • hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:結(jié)合客戶(hù)管理信息化需求,主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶(hù)成功應(yīng)用erp軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。...

  • SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);4、評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源,識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)說(shuō)明(精選8篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶(hù)調(diào)研、需求分析及解決方案的制定;2、負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案、培訓(xùn)方案,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程,控制項(xiàng)目按公司計(jì)劃達(dá)成;3、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo);4、負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶(hù)的關(guān)系;5、配合項(xiàng)目經(jīng)理...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。3、操作人員和各類(lèi)用戶(hù)的權(quán)限管理和設(shè)置。4、各類(lèi)ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。5、各類(lèi)單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。...

  • sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);4、 針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的...

  • 軟件實(shí)施顧問(wèn)的具體職責(zé)描述(精選23篇)

    職責(zé):1負(fù)責(zé)軟件類(lèi)產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施交付,包括:業(yè)務(wù)調(diào)研,需求分析,梳理流程,制定解決方案,組織培訓(xùn),數(shù)據(jù)上線(xiàn)等工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)等;2.負(fù)責(zé)進(jìn)行階段性總結(jié),包括實(shí)施案例、項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及成果共享,各種知識(shí)工具的完善與改進(jìn)等;3.負(fù)...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板(精選32篇)

    職責(zé):1. 根據(jù)項(xiàng)目需求, 配合銷(xiāo)售人員前往用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝,實(shí)施;2. 處理客戶(hù)的服務(wù)請(qǐng)求,配置和修改系統(tǒng)以滿(mǎn)足客戶(hù)要求;3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線(xiàn)工作;4. 解決客戶(hù)提出的有關(guān)軟件使用的疑難問(wèn)題。...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)的具體職責(zé)描述(精選4篇)

    職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作,幫助客戶(hù)成功應(yīng)用ERP;2、與客戶(hù)各級(jí)管理層進(jìn)行溝通,幫助用戶(hù)梳理業(yè)務(wù)流程,提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案;3、獨(dú)立承擔(dān)供應(yīng)鏈模塊項(xiàng)目實(shí)施工作,出具項(xiàng)目需求調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目上線(xiàn)方案等項(xiàng)目文檔;4、...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)的工作職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷(xiāo)售任務(wù),提供項(xiàng)目售前支持2、針對(duì)客戶(hù)現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議3、解決客戶(hù)軟件應(yīng)用問(wèn)題,收集客戶(hù)需求并向公司反饋4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項(xiàng)目實(shí)施5、對(duì)銷(xiāo)售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)...

  • sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書(shū)撰寫(xiě)、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線(xiàn)后的運(yùn)維支持等;2. 和用戶(hù)保持密切溝通,了解用戶(hù)需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題,并設(shè)計(jì)解決方案;3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施...

  • 崗位職責(zé)