nc實施顧問崗位職責(zé)（精選20篇）

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述：

　　依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等；

　　針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案；

　　要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)和會計相關(guān)專業(yè)，有兩年以上的'財務(wù)經(jīng)驗；

　　2、 至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗，具有4個以上項目經(jīng)驗；

　　3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力;

　　4、 善于溝通，有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；

　　本崗位根據(jù)候選人經(jīng)驗會對應(yīng)實施顧問、高級實施顧問、項目經(jīng)理或咨詢實施顧問等崗位

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇2

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)紹興地區(qū)nc項目實施工作；幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，根據(jù)實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項目實施，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值；

　　2、 持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷（管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機或相關(guān)專業(yè) ）

　　2、2年以上企業(yè)實際工作經(jīng)驗，豐富的erp項目管理經(jīng)驗，精通企業(yè)實物管理理論和應(yīng)用經(jīng)驗，有2年以上erp實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗，有大型集團(tuán)企業(yè)業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)歷；

　　3、良好的溝通、組織能力和學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神、積極主動。

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇3

　　職位描述：

　　依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的'實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等；

　　針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案；

　　要求：

　　1、財務(wù)和會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　2、有財務(wù)經(jīng)驗；至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗，具有4個以上項目經(jīng)驗；

　　3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力;

　　4、 善于溝通，有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇4

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)工廠項目（mes/wms/自動化集成等）系統(tǒng)軟件實施，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作等相關(guān)實施工作；

　　2、配合項目經(jīng)理完成項目調(diào)研，撰寫調(diào)研、方案、開發(fā)說明等文檔編寫；

　　3、完成系統(tǒng)測試、培訓(xùn)及系統(tǒng)上線工作；

　　4、根據(jù)項目計劃制定計劃分解，合理安排項目任務(wù)，協(xié)調(diào)項目資源完成工作任務(wù)。

　　5、快速處理實施過程中碰到各種問題；收集與分析客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；

　　職位要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作要求有車；

　　2、有機械加工或機電產(chǎn)品裝配行業(yè)背景，熟悉機加工、裝配、扳金或者注塑行業(yè)現(xiàn)場業(yè)務(wù)流程、計劃安排、加工工藝等經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備erp或mes實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有較強的學(xué)習(xí)、溝通交流能力和團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強；

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。

　　2、軟件的現(xiàn)場安裝部署、數(shù)據(jù)對接、調(diào)試。

　　3、對客戶進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)、指導(dǎo)、疑問解答和技術(shù)支持。

　　4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟件應(yīng)用價值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。

　　5、收集軟件安裝及運行過程中出現(xiàn)的問題，匯總成文檔并進(jìn)行問題的跟蹤處理和備案管理。

　　6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經(jīng)理并進(jìn)行跟蹤處理和備案管理。

　　7、撰寫相關(guān)文檔：軟件使用說明、部署文檔、培訓(xùn)資料等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專業(yè));

　　2、掌握計算機基礎(chǔ)知識，熟悉SQL SERVER;

　　3、良好的溝通能力，接受出差。

　　4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目前期售前支持，業(yè)務(wù)方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務(wù)需求

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍(lán)圖設(shè)計

　　3、負(fù)責(zé)推動項目實施工作，包括詳細(xì)設(shè)計、功能測試、用戶培訓(xùn)、上線切換

　　4、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔控制

　　5、負(fù)責(zé)項目交付和項目驗收

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、2年及以上SAP軟件實施工作經(jīng)驗，熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉項目實施方法和流程。

　　3、具有較強的業(yè)務(wù)分析能力，方案設(shè)計能力，良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

　　4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

　　5、具有電力行業(yè)ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

　　2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目或其他集成的實施;

　　3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

　　4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

　　5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗;

　　2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念

　　3、 具有較強的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;

　　4、 工作責(zé)任心強、認(rèn)真誠實、積極主動，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)實施項目，包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項目上線后的運維支持等;

　　2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設(shè)計解決方案;

　　3. 總結(jié)項目實施經(jīng)驗，豐富實施知識庫;

　　4. 配合項目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項目的管理。

　　崗位要求：

　　1. 大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 具備2年以上項目實施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個以上中型項目并成功實施者優(yōu)先;

　　4. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，有分享知識經(jīng)驗的團(tuán)隊意識;

　　5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇9

　　職位描述：

　　1. 負(fù)責(zé)項目的需求調(diào)研、需求討論、需求梳理和需求分析工作，編寫調(diào)研問卷、調(diào)研報告、項目需求分析報告。

　　2. 根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果編寫藍(lán)圖設(shè)計方案、業(yè)務(wù)詳細(xì)設(shè)計方案和完成項目實施。

　　3. 對開發(fā)過程進(jìn)行指導(dǎo)，完成功能說明書并確保與需求一致，滿足客戶需求。

　　4. 對客戶和技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，編寫用戶手冊和培訓(xùn)資料。

　　5. 獨立承擔(dān)項目產(chǎn)品上線后的技術(shù)支持工作，協(xié)助解決客戶使用過程中的問題。

　　職位要求：

　　1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機/信息系統(tǒng)/人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上sap hr相關(guān)經(jīng)驗，具有較強的邏輯性、溝通表達(dá)能力。熟悉sap 各模塊功能操作和流程，精通sap hr的schema配置；

　　2. 引導(dǎo)用戶，把握分析人力資源管理業(yè)務(wù)需求;根據(jù)用戶問題，制定解決方案，并在系統(tǒng)中實現(xiàn);負(fù)責(zé)項目的實施和推廣，完成項目實施過程中的需求確認(rèn)和功能分析，并提供具體的實施方案；

　　3. 能夠獨立完成sap hr 模塊的系統(tǒng)實施配置工作；負(fù)責(zé)支持集團(tuán)的sap hr模塊的系統(tǒng)運行；負(fù)責(zé)組織用戶進(jìn)行新功能的測試和培訓(xùn)；協(xié)助建立系統(tǒng)運維的知識庫，及編寫操作手冊。

　　4. 熟悉人力資源知識，能與業(yè)務(wù)部門良好的溝通;具有較強的'問題分析、解決能力和較強的問題總結(jié)能力；具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細(xì)致、責(zé)任心強，具有吃苦耐勞精神。工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強且具有良好的團(tuán)隊合作精神，能承受一定的工作壓力及出差，能長期出差。

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP上線后的日常運營維護(hù)工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

　　2、進(jìn)行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

　　3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項目的培訓(xùn)和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

　　7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù)、支持和管理等日常工作。

　　職位要求

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;

　　3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

　　4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

　　6、熟練的英文口語和書面表達(dá)能力。

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、調(diào)研和分析客戶需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案；

　　2、通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；

　　3、幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件，負(fù)責(zé)項目的.技術(shù)實施工作；

　　4、結(jié)合客戶管理信息化需求，對用戶需求進(jìn)行分析、整理，主導(dǎo)管理系統(tǒng)實施和二次需求開發(fā)；

　　5、完成項目實施所需文檔的編制、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、管理類、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、三年以上erp項目實施經(jīng)驗，有完整的信息化實施經(jīng)歷。

　　3、良好的英文聽、說、讀、寫能力。

　　4、良好的個人修養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。

　　5、工作主動性高，具有較強的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。

　　6、有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、有qad、infor、oracle ebs實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　8、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　9、 base不限，目前重點招聘西南、華東區(qū)，社保，公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

　　公司提供：五項社會保險、商業(yè)補充保險、住房公積金、年休假、探親假等等

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;

　　2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達(dá)成共識;

　　3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;

　　4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;

　　2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;

　　4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述：

　　1、參與ERP、BI等相關(guān)項目的實施工作，制定所負(fù)責(zé)模塊實施的策略、方法和計劃；

　　2、與業(yè)務(wù)部門或用戶溝通，了解業(yè)務(wù)需求，編制業(yè)務(wù)需求報告；

　　3、在財務(wù)領(lǐng)域有完整的Oracle ERP實施/支持經(jīng)驗，擁有以下模塊經(jīng)驗：GL、SLA、TAX、AR、AP、COST、FA、PA等

　　4、撰寫功能要求文檔，配合軟件開發(fā)人員進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，具有復(fù)雜客戶化功能設(shè)計經(jīng)驗，參與對開發(fā)結(jié)果的測試工作；

　　5、編制相關(guān)的培訓(xùn)教材和用戶使用手冊，對用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作；

　　6、指導(dǎo)用戶準(zhǔn)備系統(tǒng)上線數(shù)據(jù)并協(xié)助用戶開展系統(tǒng)上線工作；

　　7、解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的問題。

　　職位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計算機、財務(wù)、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上的Oracle ERP實施/支持經(jīng)驗（11i/R12）；擔(dān)任過至少4個以上項目周期在4個月以上項目的項目經(jīng)理，具有豐富的項目管理經(jīng)驗；

　　3、在財務(wù)核算、財務(wù)管理分析方面有豐富的經(jīng)驗，懂一些財務(wù)知識；

　　4、具有較好的分析、解決問題及復(fù)雜方案出具的能力；

　　5、有海外ERP項目實施經(jīng)驗，英語聽、說、寫流利；

　　6、品行端正，敬業(yè)，有強烈的責(zé)任感，富有團(tuán)隊合作精神，積極主動。

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實施過程當(dāng)中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。

　　2、 提交客戶簽署的實施服務(wù)單。

　　3、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;

　　4、 對實施工作提出改進(jìn)建議。

　　任職要求：

　　1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;

　　3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;

　　4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;

　　5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;

　　7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;

　　8.有較強的責(zé)任感與溝通能力;

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;

　　2.提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持;

　　3.進(jìn)行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;

　　4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累;

　　5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。

　　崗位要求：

　　1.專科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè);

　　2.能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析;

　　3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

　　4.具備良好的溝通表達(dá)能力和書面文檔撰寫能力;

　　5.具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進(jìn)度;

　　6.有良好的團(tuán)隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);

　　2、 根據(jù)用戶需求，完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

　　3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

　　4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;

　　2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;

　　3.良好的項目管理能力;

　　4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨到的理解;

　　5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé):

　　1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。

　　2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

　　3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進(jìn)行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

　　4、集團(tuán)分公司實施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實施工作。

　　5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。

　　6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

　　任職資格 ：

　　1. 性別：不限

　　2. 年齡：25-40

　　3. 學(xué)歷要求：計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上

　　4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗

　　5. 能力要求：

　　a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;

　　b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

　　c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;

　　d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

　　e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同;

　　f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作;

　　g) 熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯

　　h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?

　　i) 精通財務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;

　　j) 具有良好的團(tuán)隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力;

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)SAP需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項目的策劃與實施;

　　2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;

　　4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;

　　5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。

　　6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;

　　2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;

　　3、精通非標(biāo)機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;

　　5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;

　　6、有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇19

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)醫(yī)療行業(yè)私募融資及并購項目的執(zhí)行。

　　參與梳理項目財務(wù)法務(wù)資料，制作財務(wù)模型和其他工作。

　　熟練完成項目執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)。

　　指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊內(nèi)分析師/實習(xí)生，檢查分析師/實習(xí)生完成的工作，把控paper work質(zhì)量，并提供專業(yè)指導(dǎo)。

nc實施顧問崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé):

　　1、能夠獨立負(fù)責(zé)SAP某模塊實施，根據(jù)項目目標(biāo)及范圍，設(shè)計方案及接口，并進(jìn)行配置開發(fā)，測試，上線支持;

　　2、負(fù)責(zé)已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;

　　3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;

　　4、對用戶進(jìn)行培訓(xùn)，與用戶進(jìn)行溝通;

　　任職資格:

　　1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗，有外部經(jīng)驗;

　　2、能獨立承擔(dān)某模塊實施，精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

　　3、能獨立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

　　4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、良好的工作態(tài)度;

　　6、良好的文檔編寫能力。