sap實施顧問崗位的工作職責簡述（精選28篇）

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇1

　　職責：

　　1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術支持工作;

　　2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

　　3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實施重點、實施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進行業(yè)務和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項目的培訓和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

　　7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術的維護、支持和管理等日常工作。

　　職位要求

　　1、本科以上學歷，計算機、財務或工商管理相關專業(yè);

　　2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;

　　3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

　　4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學習能力和溝通能力;

　　6、熟練的英文口語和書面表達能力。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇2

　　職責：

　　1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;

　　2、 根據(jù)用戶需求，完成SD/MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

　　3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;

　　4、通過過往的經(jīng)驗，結合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;

　　2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;

　　3.良好的項目管理能力;

　　4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;

　　5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇3

　　職責：

　　1、負責FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導、系統(tǒng)權限管理、用戶咨詢答疑

　　2、負責FICO模塊實施，集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務需求變更，包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、業(yè)務藍圖設計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關文檔編寫

　　3、負責FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口

　　4、負責財務月結、年結工作支持，包括定期對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析檢查，以及對結算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

　　5、負責FICO模塊用戶培訓、關鍵用戶培養(yǎng)及相關知識體系建立與完善

　　6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

　　3、熟悉FICO模塊后臺配置、應用和集成點財務知識，熟悉相關報表、增強、接口開發(fā)功能設計

　　4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

　　5、熟悉財務科目的應用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關知識

　　6、熟悉上市公司財務規(guī)范、合規(guī)性要求和財務披露要求

　　7、具備較強的業(yè)務分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

　　8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同，可適應中長期出差。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇4

　　職責:

　　1、能夠獨立負責SAP某模塊實施，根據(jù)項目目標及范圍，設計方案及接口，并進行配置開發(fā)，測試，上線支持;

　　2、負責已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;

　　3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;

　　4、對用戶進行培訓，與用戶進行溝通;

　　任職資格:

　　1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗，有外部經(jīng)驗;

　　2、能獨立承擔某模塊實施，精通模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

　　3、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

　　4、良好的溝通、表達和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、良好的工作態(tài)度;

　　6、良好的文檔編寫能力。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇5

　　職責:

　　1 負責業(yè)務需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;

　　2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3 配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

　　4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

　　5 協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;

　　6 保持更新技術文檔。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，3年以上SAP MM運維經(jīng)驗，擁有2個以上完整項目經(jīng)驗。

　　2、熟悉SAP MM模塊功能及配置，能夠獨立進行需求分析，功能設計，系統(tǒng)測試和獨立實施MM模塊。

　　3、具有SAP 與供應鏈相關系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。

　　4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權限配置。

　　5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動。

　　6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數(shù)據(jù)庫原理更佳。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇6

　　職責：

　　1、負責1-2個相關區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);

　　2、在相關模塊中積極改進增強現(xiàn)有業(yè)務流程;

　　3、參與SAP實施項目和全球流程優(yōu)化項目;

　　4、交付新功能的技術實現(xiàn)，簡化流程并改進現(xiàn)有的解決方案.關于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務需求的決定;

　　5、負責SAP應用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

　　6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量，提供技術文件，保持相關文件的最新。

　　7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務提供者 (對應業(yè)務流程域：財務成本-FI/CO，物流供應鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD)

　　任職要求：

　　1、相關領域本科或以上學歷;

　　2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經(jīng)驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;

　　3、對相關模塊的業(yè)務流程以及與其他模塊的集成有深入的了解

　　4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等

　　5、有研究、學習和應用新的SAP技術的能力和愿望

　　6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力。

　　7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力

　　8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　9、獨立解決問題。

　　10、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇7

　　職責

　　1、負責BOM、工藝等SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;

　　2、協(xié)助SAP項系弘實施;

　　3、優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關的業(yè)務流程;

　　4、負責SAP系統(tǒng)關鍵用戶業(yè)務培訓;

　　5、能運用SAP技能解決系統(tǒng)用戶問題;

　　6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。

　　任職資格

　　1、全日制大專以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)，外語水平：CET4，熟 悉一門開發(fā)語言，如C++、JAVA、C#;

　　2、工作積極主動，認真負責，善于學習;

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

　　5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇8

　　職責：

　　1、負責SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;

　　2、負責SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);

　　3、負責開發(fā)程序的相關測試;

　　4、負責SAP增強功能的開發(fā);

　　5、參與SAP實施項目，完成相關開發(fā)工作;

　　6、負責開發(fā)文檔的編寫和歸檔;

　　7、主管委任的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟件測試;

　　2、熟悉SAP ECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務流程;

　　3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

　　4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);

　　5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經(jīng)驗;

　　7、較強的問題分析和解決能力;

　　8、良好的團隊意識和溝通能力。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇9

　　職責：

　　1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;

　　2、負責公司業(yè)務流程和管理結合SAP系統(tǒng)進行改進;

　　3、負責SAP系統(tǒng)的架構規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;

　　4、負責解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;

　　5、對公司內(nèi)部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓。

　　6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設。

　　任職資格：

　　1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;

　　2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術支持和管理工作經(jīng)驗;

　　3、精通非標機械設備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統(tǒng)架構和主要功能模塊;

　　5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;

　　6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇10

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等;

　　2、 根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、 ERP實施項目中，主導SAP FICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇11

　　職責：

　　1、負責SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設和系統(tǒng)的運維;

　　2、負責公司SAP對應模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設計;

　　3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;

　　4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

　　5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;

　　6、負責ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;

　　7、負責新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。

　　任職要求

　　1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關運營流程，能夠根據(jù)業(yè)務需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇12

　　職責：

　　1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的日常維護;

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

　　6. 了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇13

　　職責：

　　1. 負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;

　　2. 進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

　　3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè)。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經(jīng)驗;

　　3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇14

　　職責：

　　1、對實施SAP項目業(yè)務流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務流程優(yōu)化方案;

　　2、負責已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術支持服務工作;

　　3、承擔對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;

　　4、系統(tǒng)業(yè)務流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務運行安全;

　　5、負責SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

　　任職資格：

　　1. 計算機及相關專業(yè)、企業(yè)管理、財務相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;

　　3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;

　　4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設流程，具備流程制造行業(yè)應用項目經(jīng)驗;

　　5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇15

　　職責：

　　1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;

　　2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;

　　3、負責SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標準及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;

　　4、負責ERP系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權限維護，業(yè)務支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);

　　5、負責與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

　　6、有較強的責任心、溝通與團隊協(xié)作能力;

　　任職要求：

　　1. 大專以上學歷，2年以上FICO模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經(jīng)驗;

　　2. 熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;

　　3. 具有FICO模塊的權限設計經(jīng)驗;

　　4 有財務業(yè)務基礎;

　　5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇16

　　職責：

　　1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負責模塊上線后的日常維護和支持工作;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線;

　　4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施;

　　5、負責SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務流程;

　　6、負責協(xié)助財務完成SAP系統(tǒng)月結、年結工作;

　　7、負責日常業(yè)務部門提出問題的解決和指導;

　　8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;

　　任職資格：

　　1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關專業(yè)大專或以上學歷;

　　2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔當過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　3、具有扎實的業(yè)務背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;

　　3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;

　　4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

　　5、精通網(wǎng)絡管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡環(huán)境，能適應出差;

　　6、服務器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;

　　7、合同期限至少簽訂1年。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇17

　　職責：

　　1、負責用友U9項目的調(diào)研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;;

　　2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實施進度、實施質(zhì)量;

　　3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

　　4、總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業(yè) ;

　　2、熟練掌握財務、供應鏈、生產(chǎn)制造其中一個以上領域的專業(yè)知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、2年以上實施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;

　　4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇18

　　1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負責完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應鏈模塊相關的需求評估、藍圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;

　　2.兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統(tǒng)運維組的業(yè)務需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務系統(tǒng)與財務模塊的技術對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進行實施;

　　3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關系統(tǒng)信息化建設，為業(yè)務部門提供大數(shù)據(jù)支撐;

　　4.負責SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務部門的深化應用，針對各業(yè)務需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;負責優(yōu)化和完善公司財務相關業(yè)務流程以及系統(tǒng)相關的培訓等;

　　5.負責供應鏈相關的業(yè)務板塊系統(tǒng)運維工作;

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇19

　　職責：

　　1、根據(jù)項目需求，負責SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;

　　2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負責溝通和具體實施;

　　3、SAP相關業(yè)務流程技術支持及問題處理;

　　4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;

　　5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關業(yè)務問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。

　　任職要求：

　　專業(yè)知識及技能要求：

　　1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設備管理模塊相關工作，;

　　2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;

　　3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統(tǒng)配置、權限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

　　4、思維清晰，良好的語言表達能力;

　　5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇20

　　職責：

　　1、BOM和基礎資料維護及管理。

　　2、ERP服務器維護設置。

　　3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。

　　4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

　　5、各類單據(jù)套打的設置和調(diào)整。

　　6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。

　　8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。

　　9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗

　　3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);

　　4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;

　　5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

　　6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇21

　　職責：

　　1、負責SAP MM/PP模塊，SAP運作流程優(yōu)化及維護，提供技術支持

　　2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對業(yè)務提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案

　　3、需求整理，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的配置實現(xiàn)

　　4、負責相關部門人員SAP系統(tǒng)的操作培訓，指導用戶開展工作

　　5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務需求，對業(yè)務應用流程進行維護

　　6、報表需求確認，編寫功能說明書

　　任職要求：

　　1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關行業(yè)業(yè)務管理、信息技術應用等經(jīng)驗，

　　2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統(tǒng)配置;對SD / FICO有一定的知識掌握

　　3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務流程系統(tǒng)經(jīng)驗，具有梳理、改善業(yè)務流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力

　　4、有實施SAP ERP相關模塊實施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)ERP實施經(jīng)驗

　　5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術開發(fā)經(jīng)驗

　　6、有項目經(jīng)理資質(zhì)認證者

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇22

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

　　2、負責SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;

　　3、理解用戶的業(yè)務流程以及需求、負責業(yè)務需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

　　4、負責參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;

　　5、負責SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓實施。

　　【任職資格】

　　1、大�；蛞陨蠈W歷;軟件工程、計算機類相關專業(yè);

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務流程及企業(yè)管理流程;

　　4、具備良好的業(yè)務流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇23

　　職責：

　　1、根據(jù)公司HR業(yè)務發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進現(xiàn)有HR應用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務需要;

　　2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務，不斷通過系統(tǒng)提升服務的質(zhì)量，效率和客戶滿意度

　　3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護 ;

　　4、根據(jù)人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;

　　5、負責人事數(shù)據(jù)維護、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表;

　　6、設計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓課件;

　　7、根據(jù)HR相關規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進行日常數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)權限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;

　　8、作為關鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統(tǒng)問題并進行改善。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷;

　　2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

　　3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

　　4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟悉HR各模塊并能引導業(yè)務用戶優(yōu)先;

　　5、良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項目文檔撰寫能力;

　　6、為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇24

　　職責：

　　1、負責處理SAP出現(xiàn)的問題、月結異常處理、后臺配置;

　　2、負責處理新業(yè)務流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實現(xiàn);

　　3、負責用戶賬戶處理及權限維護;

　　4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業(yè);

　　2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗,具有獨立實施和運維的能力;

　　3、有接口集成經(jīng)驗，具備ABAP開發(fā)能力;

　　4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務集成，有SD模塊經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇25

　　職責：

　　ERP推廣實施：

　　1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;

　　2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

　　3) 新項目新功能上線推廣、培訓;

　　ERP管理：

　　1)問題解決：各類問題實時解答，重點業(yè)務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答

　　2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

　　3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

　　4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作

　　ERP優(yōu)化：

　　1)收集、分析、整合用戶需求,結合業(yè)務流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

　　2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

　　3)理解業(yè)務需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務框架, 承擔從業(yè)務向技術轉(zhuǎn)換的橋梁作用

　　4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務需求

　　5)參與整個ERP開發(fā)流程，負責需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、對4S店業(yè)務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調(diào)研的方法有一定的認識

　　6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇26

　　職責：

　　1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業(yè)務支持;

　　2、負責客戶軟、硬件的技術支持及疑難解答;

　　3、配合銷售人員、軟件售前支持;

　　4、協(xié)助銷售人員項目回款跟進。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，接受實習生;

　　2、熟練操作ERP相關電腦軟硬件;

　　3、良好的敬業(yè)精神、強烈的責任感;

　　4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇27

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等;

　　2、 根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、 實施項目中，主導SAP PS模塊的項目實施、上線切換和上線支持;

　　4、 配合其他項目管理系統(tǒng)實施。

sap實施顧問崗位的工作職責簡述 篇28

　　職責：

　　1、 負責參與用友ERP-NC軟件項目實施;

　　2、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等;

　　3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;

　　4、 輔助KU桌面運維管理工作

　　5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;

　　6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團隊建設，新員工內(nèi)訓及知識庫的建設。

　　任職要求：

　　1.大學本科(含)以上學歷

　　2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友NC實施經(jīng)驗著尤佳

　　3.熟悉財務或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實務。

　　4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力

　　5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作