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sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述

發(fā)布時間:2023-03-03

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述(精選30篇)

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)SAP上線后的日常運營維護(hù)工作,承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

  2、進(jìn)行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

  3、參與SAP項目的實施規(guī)劃,運用SAP實施方法討論,針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境,給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;

  4、參與需求分析,進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,給出基于SAP 的可行性解決方案;

  5、參與SAP項目的培訓(xùn)和考核工作;

  6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

  7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù)、支持和管理等日常工作。

  職位要求

  1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);

  2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;

  3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷,系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

  4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強(qiáng)度壓力下工作、團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

  6、熟練的英文口語和書面表達(dá)能力。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇2

  職責(zé):

  1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

  2 參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;

  3 配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;

  4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

  5 協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問題處理;

  6 保持更新技術(shù)文檔。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,3年以上SAP MM運維經(jīng)驗,擁有2個以上完整項目經(jīng)驗。

  2、熟悉SAP MM模塊功能及配置,能夠獨立進(jìn)行需求分析,功能設(shè)計,系統(tǒng)測試和獨立實施MM模塊。

  3、具有SAP 與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。

  4、熟練SAP運用工具,如QUERY/LSMW/權(quán)限配置。

  5、具備良好的溝通能力、抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力,工作積極主動。

  6、了解MM常用表及接口,具有ABAP及數(shù)據(jù)庫原理更佳。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇3

  職責(zé):

  1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);

  2、 根據(jù)用戶需求,完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強(qiáng)、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

  3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理,協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

  4、通過過往的經(jīng)驗,結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,報表優(yōu)化工作.

  任職要求:

  1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,對ABAP等常用模塊或工具了解;

  2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗,至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;

  3.良好的項目管理能力;

  4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力,對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨到的理解;

  5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊精神,誠實守信,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,有高度的責(zé)任心。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運維,包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

  2、負(fù)責(zé)FICO模塊實施,集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更,包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫

  3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試,包括各類報表、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口

  4、負(fù)責(zé)財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持,包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查,以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

  5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善

  6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫,根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、計算機(jī)軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

  2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗,2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

  3、熟悉FICO模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識,熟悉相關(guān)報表、增強(qiáng)、接口開發(fā)功能設(shè)計

  4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè),CO成本組件,分?jǐn)偡峙,具備較強(qiáng)的成本分析和成本異常處理能力

  5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識

  6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求

  7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團(tuán)隊合作意識

  8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認(rèn)同,可適應(yīng)中長期出差。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇5

  職責(zé):

  1、能夠獨立負(fù)責(zé)SAP某模塊實施,根據(jù)項目目標(biāo)及范圍,設(shè)計方案及接口,并進(jìn)行配置開發(fā),測試,上線支持;

  2、負(fù)責(zé)已上線公司的運維支持工作,處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;

  3、根據(jù)用戶提出的新需求,能夠提供系統(tǒng)解決方案;

  4、對用戶進(jìn)行培訓(xùn),與用戶進(jìn)行溝通;

  任職資格:

  1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗,有外部經(jīng)驗;

  2、能獨立承擔(dān)某模塊實施,精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

  3、能獨立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

  4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;

  5、良好的工作態(tài)度;

  6、良好的文檔編寫能力。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善,包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定相關(guān)的解決方案,并推進(jìn)解決方案的落實;

  3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);

  4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫,并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進(jìn)行開發(fā)功能的測試;

  5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問題運維,解決用戶咨詢問題,并整理運維文檔。

  任職要求:

  1、性別不限;

  2、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、信息管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項目實施及運維經(jīng)驗,熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺配置,能獨立完成項目實施工作;

  4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程,對實際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;

  5、良好的語言表達(dá)能力,善于和業(yè)務(wù)部門溝通,較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)ERP項目實施與培訓(xùn),控制實施進(jìn)度,完成項目交付,為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;

  2、負(fù)責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;

  3、配合銷售人員、軟件售前支持;

  4、協(xié)助銷售人員項目回款跟進(jìn)。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,接受實習(xí)生;

  2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件;

  3、良好的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

  4、良好的溝通能力,表達(dá)能力及親和力;

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇8

  職責(zé):

  根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計劃,執(zhí)行具體實施改善措施,并追蹤執(zhí)行情況,確保各項計劃和目標(biāo)按計劃完成;

  根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排,積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);

  在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn),將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有,主動發(fā)揮自己所長,不斷提高工作效率,以保證各項目正常進(jìn)行;

  充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況,根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常,主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題,處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題,維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性,降低系統(tǒng)異常率;

  積極參與各項持續(xù)改善活動,執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;

  配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作,根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進(jìn)行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃,為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;

  起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作,確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作,保證系統(tǒng)的正常運行;

  起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范,并對其他工程師進(jìn)行培訓(xùn),確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進(jìn)行處理;

  執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作,完成本課的各項安全責(zé)任制,做到無系統(tǒng)事故。

  任職資格:

  有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗;

  有Java程序編成經(jīng)驗更好;

  良好的英語聽說讀寫能力;

  本科以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  具有耐心和責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì);良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核,組織評審、報批;

  2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

  3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

  4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

  5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

  6、負(fù)責(zé)IT稽核;

  7、負(fù)責(zé)報表制作,統(tǒng)計及分析;

  崗位任職條件:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、做事有條理,對數(shù)據(jù)敏感,熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;

  3、工作踏實穩(wěn)定,吃苦耐勞,可承受較大工作壓力;

  4、具備團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任心;

  5、思維清晰有條理,具備良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;

  6、2年以上經(jīng)驗;

  7、有sap、OA等系統(tǒng)實施,運維經(jīng)驗

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇10

  職責(zé):

  1、對實施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研,提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;

  2、負(fù)責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;

  3、承擔(dān)對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作;

  4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試,保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全;

  5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用,針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案或改善建議。

  任職資格:

  1. 計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;

  3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;

  4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程,具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗;

  5. 具有較好的語言、文字表達(dá)能力,較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神,善于團(tuán)隊交流與合作。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組,根據(jù)客戶需求對項目進(jìn)行開發(fā)和管理;

  2、對客戶不同的項目進(jìn)行綜合有效的計劃和管理,包括需求分析、擬定詳細(xì)項目計劃書、項目進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等;

  3、對項目團(tuán)隊進(jìn)行管理,包括人員管理、人員激勵和人員指導(dǎo),提高員工士氣,確保工作質(zhì)量和工作效率。

  4、完成項目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評審和改進(jìn)

  崗位要求:

  1、本科(含)以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機(jī)專業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

  2、三年以上sap實施經(jīng)驗;具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨立實施能力;

  3、至少1-2個完整項目的項目管理經(jīng)驗;熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程,善于溝通,有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神;

  4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧,具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊協(xié)作意識,具備責(zé)任心、有較強(qiáng)的邏輯思維能力, 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識;

  5、有良好的文字寫作能力,熟練使用各種辦公軟件,有一定商務(wù)知識;獨立承擔(dān)過較大項目的交流、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計工作優(yōu)先。

  6、樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。

  7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗、乙方售前經(jīng)驗優(yōu)先,有醫(yī)院SAP項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

  2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控,系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋,保障SAP系統(tǒng)的正常運行;

  3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

  4、負(fù)責(zé)參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;

  5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實施。

  【任職資格】

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷;軟件工程、計算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

  2、熟悉SAP系統(tǒng),具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、有良好的計算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ),熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;

  4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇13

  職責(zé):

  1、公司新業(yè)務(wù)實施時,負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試,編制操作手冊;

  2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

  4、收集和整理本模塊遇到的所有問題,并對問題進(jìn)行分析總結(jié),定期提交總結(jié)報告,并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;

  5、負(fù)責(zé)收集用戶功能需求,出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔,與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

  6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;

  7、負(fù)責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù);

  8、負(fù)責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);

  任職要求

  1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)及計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2.經(jīng)驗背景:2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;

  3.專業(yè)知識:財務(wù)基礎(chǔ)知識,SAP信息系統(tǒng)知識;

  4.資質(zhì)要求:較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;

  5.個性特點:思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密;

  6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感,事業(yè)心,工作細(xì)致。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇14

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)SAP需求管理,負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策,主導(dǎo)項目的策劃與實施;

  2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃,系統(tǒng)整體實施;

  4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;

  5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。

  6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。

  任職資格:

  1、本科及研究生以上學(xué)歷,MBA更佳,熟悉企業(yè)管理;

  2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;

  3、精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運營流程,具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;

  4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用,精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;

  5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力,對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力,有項目計劃和組織能力,思維清晰,能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;

  6、有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,能在強(qiáng)壓力下工作。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇15

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)SAP項目的實施、管理和運維支持;

  2、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;

  3、根據(jù)需求,分析、設(shè)計和提供SAP項目方案;

  4、負(fù)責(zé)承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

  2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊,同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

  3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置,對SAP后勤模板有一定的了解,熟悉財務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

  4、具有1年以上工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)信息化建設(shè),了解項目管理的相關(guān)知識;

  5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識,有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

  6、具有良好的溝通、協(xié)作能力,有能力和信心,能承受較大的工作壓力。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇16

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目,協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

  2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

  3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用,完成項目各階段的工作任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

  5、根據(jù)項目進(jìn)展與計劃,配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

  任職要求 :

  1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才,本科及以上學(xué)歷;

  2、財務(wù)、會計或金融、計算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;

  3、兩年以上工作經(jīng)歷,有參與過ERP項目實施過程,不論甲乙方;

  4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇17

  職責(zé):

  1. 直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通,并引導(dǎo)客戶需求;

  2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議,完成項目藍(lán)圖設(shè)計. 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項;

  3. 支持日常系統(tǒng)運維

  4. 根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

  5. 制作培訓(xùn)操作手冊,并組織項目的用戶培訓(xùn);

  6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;

  要求:

  1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗

  2.熟悉模塊后臺配置功能;

  3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;

  4. 具有扎實的業(yè)務(wù)背景,

  5. 針對客戶提出的問題,能進(jìn)行深入分析,能獨立出具整體解決方案,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求,有比較好的引導(dǎo)力;

  6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通,待人和氣,性格積極開朗,能快速的融入團(tuán)隊,有良好的團(tuán)隊合作精神;

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇18

  負(fù)責(zé)對SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進(jìn)行詳細(xì)分析,提供合適的解決方案,負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實施,確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。

  提供內(nèi)部用戶日常的咨詢,幫助用戶梳理業(yè)務(wù),分析問題,并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求。

  帶領(lǐng)團(tuán)隊維護(hù)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運作,提高系統(tǒng)運行效率,降低系統(tǒng)運行成本。

  帶領(lǐng)團(tuán)隊提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。

  配合系統(tǒng)工程師進(jìn)行UNIX服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。

  與上級公司的IT部門保持聯(lián)系,管理相關(guān)供應(yīng)商。

  定期進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)分享,優(yōu)化流程,并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識、新工具,指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇19

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)參與用友ERP-NC軟件項目實施;

  2、 與項目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作,保證NC系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務(wù)支持等;

  3、 可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目;

  4、 輔助KU桌面運維管理工作

  5、 具有較好的文案編寫能力,進(jìn)行實施案例整理及成果提煉;

  6、 在部門里分享實施經(jīng)驗,參與部門團(tuán)隊建設(shè),新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。

  任職要求:

  1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷

  2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經(jīng)驗,有用友NC實施經(jīng)驗著尤佳

  3.熟悉財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。

  4.熟練掌握辦公軟件,精通SQL,具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力

  5.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力,并能在一定壓力下工作

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇20

  職責(zé):

  1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程,對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查,數(shù)據(jù)無異常。如有異常,需要及時解決,并對業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),預(yù)防問題的發(fā)生。

  2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問,耐心解答,讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

  3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要,修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求,并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后,進(jìn)行測試工作,優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

  4、集團(tuán)分公司實施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求,負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實施工作。

  5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析,確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案,并說明各方案的優(yōu)劣勢。

  6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

  任職資格 :

  1. 性別:不限

  2. 年齡:25-40

  3. 學(xué)歷要求:計算機(jī)或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè),本科及以上

  4. 經(jīng)驗要求:1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗

  5. 能力要求:

  a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;

  b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

  c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;

  d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強(qiáng)的功能說明書的編寫;

  e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認(rèn)同;

  f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作;

  g) 熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程,熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù),及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯

  h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?

  i) 精通財務(wù)科目的應(yīng)用,具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;

  j) 具有良好的團(tuán)隊合作能力和溝通技巧,能夠獨當(dāng)一面,具有一定的抗壓能力;

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇21

  職責(zé):

  1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;

  2.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;

  3.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;

  4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發(fā)文檔;

  5.負(fù)責(zé)上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

  任職資格:

  1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經(jīng)驗,能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;

  2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書,具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;

  3. 有S/4 HANA實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先

  4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

  5. 善于溝通,性格積極開朗,能快速的融入團(tuán)隊,有良好的團(tuán)隊合作精神;

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇22

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)實施項目,包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項目上線后的運維支持等;

  2. 和用戶保持密切溝通,了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項目中遇到的問題,并設(shè)計解決方案;

  3. 總結(jié)項目實施經(jīng)驗,豐富實施知識庫;

  4. 配合項目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項目的管理。

  崗位要求:

  1. 大專以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3. 具備2年以上項目實施經(jīng)歷,熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng),參與2個以上中型項目并成功實施者優(yōu)先;

  4. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,有分享知識經(jīng)驗的團(tuán)隊意識;

  5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力,可接受全國范圍的長期出差。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇23

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)對FICO模塊的實施及應(yīng)用提升。

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。

  3、依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)SAP的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

  4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設(shè)計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

  5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。

  6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓(xùn),在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項目的推進(jìn)和管理評審。

  任職要求:

  1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗,熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗,有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;

  3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力,嫻熟的語言表達(dá)能力;

  4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析,為財務(wù)管理決策提供依據(jù)。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇24

  職責(zé):

  1、根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

  2、針對業(yè)務(wù)部門的需求,基于SAP制定合理有效的解決方案;

  3、負(fù)責(zé)SAP模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

  4、分析與確認(rèn)用戶的需求,并對需求進(jìn)行二次開發(fā)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗;

  2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;

  3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇25

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

  2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SAP-SRM的解決方案;

  3、依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)SAP的SRM實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

  崗位要求:

  1、5年以上SAP-SRM實施顧問經(jīng)驗,熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

  2、熟練掌握SAP-SRM, 能做Consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;

  3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

  4、出色的溝通能力,以客戶需求為導(dǎo)向,完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

  5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)出差;

  6、有Java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;

  7、從事ERP供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問優(yōu)先。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇26

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

  2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

  3、依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)SAP的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;

  4、參與SAP系統(tǒng)實施,對新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評估,出具系統(tǒng)解決方案,并按項目進(jìn)度實施;

  5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行,支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;

  7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);

  8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;

  任職資格:

  1、企業(yè)管理、計算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;

  2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗,熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

  3、具有扎實的業(yè)務(wù)背景,具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;

  3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識;

  4、思維清晰,良好的語言表達(dá)能力,出色的溝通能力,以客戶需求為導(dǎo)向,完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

  5、精通網(wǎng)絡(luò)管理,能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,能適應(yīng)出差;

  6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護(hù);

  7、合同期限至少簽訂1年。

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇27

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定新客戶的實施計劃,保證項目能按計劃順利完成;

  2、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;

  3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓(xùn);

  4、根據(jù)實施標(biāo)準(zhǔn),撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;

  5、給客戶提供合理化建議,優(yōu)化使用效果,協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;

  6、跟蹤客戶需求,為客戶提供相應(yīng)解決方案,對需求進(jìn)行反饋,完善產(chǎn)品功能。

  崗位優(yōu)勢:

  1、實施團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,并且有完善的新人培養(yǎng)計劃,讓你在試用期就能迅速上手;

  2、公司是上市公司,在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先,擁有龐大而有影響力的客戶群,對于你積累先進(jìn)的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦;

  3、公司總部在上海,全國有80家分支機(jī)構(gòu)提供本地化服務(wù),廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市,不需經(jīng)常出差;

  4、公司按項目進(jìn)度發(fā)放實施提成,無需等待客戶支付合同尾款,讓你的付出能夠換來即時的回報;

  5、你還有可能公費參加專業(yè)的PMP培訓(xùn)和認(rèn)證考試;

  6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機(jī)會哦;

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇28

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項目推進(jìn);

  2、負(fù)責(zé)實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析,能對項目進(jìn)行有效的計劃與管理;

  3、負(fù)責(zé)項目的范圍管理、風(fēng)險控制,保證項目成功交付;

  4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護(hù)或?qū)嵤┙?jīng)驗;

  3.善于識別客戶需求,并制定有針對性的解決方案,方案規(guī)劃能力強(qiáng);

  4.有一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ),能熟練運用SQL語句,對.net、html5開發(fā)語言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;

  5.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇29

  職責(zé):

  1、基于客戶的管理信息化訴求,主導(dǎo)或參與ERP項目實施,幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

  2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗,形成項目知識沉淀,作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

  3、負(fù)責(zé)ERP軟件項目整體實施進(jìn)度、實施質(zhì)量的控制和把握;

  4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù)。

  任職條件:

  1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

  3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

  4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

  5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊合作能力;

sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述 篇30

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析,提交改善建議;

  2、 負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓(xùn)、運維及改進(jìn)工作;

  3、 負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成,信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。

  任職要求:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機(jī)或企業(yè)管理等專業(yè);

  2、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗,承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。

  3、具備大型制造企業(yè)SAP PP模塊實施運維相關(guān)經(jīng)驗及MES運維相關(guān)經(jīng)驗;

  4、工作勤勉踏實、善于溝通學(xué)習(xí),工作富有激情;

  4、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗,承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。

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    職位描述:依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的'實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等;針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案;要求:1、財務(wù)和會計相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷2、有財務(wù)經(jīng)驗;至...

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    崗位職責(zé):投資經(jīng)理(財務(wù)顧問業(yè)務(wù))寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司,生生不息。生命資本是中國領(lǐng)先的,專注于生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行,及醫(yī)療健康基金業(yè)務(wù)。...

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    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制造業(yè)ERP項目財務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進(jìn)度控制。2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計和優(yōu)化財務(wù)流程。3、制定實施方案,通過專業(yè)的項目管理,引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作。...

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    崗位職責(zé):1、據(jù)實施方法論,結(jié)合系統(tǒng)和客戶需要,完成mes、wms、erp的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計分析、需求編寫;對業(yè)務(wù)新需求,提供解決方案,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實現(xiàn);2、負(fù)責(zé)mes、wms、erp的系統(tǒng)測試、制定相應(yīng)實施計劃,用戶培訓(xùn),協(xié)助客戶...

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    職責(zé)描述:結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項目實施,幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。...

  • SAP實施顧問崗位職責(zé)(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移...

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    職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的制定;2、負(fù)責(zé)制定實施方案、培訓(xùn)方案,推動項目實施進(jìn)程,控制項目按公司計劃達(dá)成;3、負(fù)責(zé)對實施工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo);4、負(fù)責(zé)給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系;5、配合項目經(jīng)理...

  • ERP實施顧問的主要職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。...

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