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sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述

發(fā)布時(shí)間:2023-03-03

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述(精選30篇)

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)SAP上線(xiàn)后的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作,承接SAP用戶(hù)的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢(xún)和技術(shù)支持工作;

  2、進(jìn)行SAP項(xiàng)目的FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施;

  3、參與SAP項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃,運(yùn)用SAP實(shí)施方法討論,針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身環(huán)境,給出相應(yīng)的實(shí)施重點(diǎn)、實(shí)施策略和方法;

  4、參與需求分析,進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,給出基于SAP 的可行性解決方案;

  5、參與SAP項(xiàng)目的培訓(xùn)和考核工作;

  6、完成SAP不同模塊不同階段項(xiàng)目實(shí)施的驗(yàn)收。

  7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù)、支持和管理等日常工作。

  職位要求

  1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、2年以上SAP FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、至少3個(gè)以上的SAP完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn), 能夠獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實(shí)施或外部顧問(wèn)工作經(jīng)歷,系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  5、熱愛(ài)實(shí)施工作, 主動(dòng)積極, 能在高強(qiáng)度壓力下工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

  6、熟練的英文口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇2

  職責(zé):

  1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

  2 參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;

  3 配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);

  4 評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源,識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;

  5 協(xié)助開(kāi)發(fā)進(jìn)行測(cè)試及日常異常問(wèn)題處理;

  6 保持更新技術(shù)文檔。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,3年以上SAP MM運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),擁有2個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

  2、熟悉SAP MM模塊功能及配置,能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析,功能設(shè)計(jì),系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立實(shí)施MM模塊。

  3、具有SAP 與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。

  4、熟練SAP運(yùn)用工具,如QUERY/LSMW/權(quán)限配置。

  5、具備良好的溝通能力、抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作積極主動(dòng)。

  6、了解MM常用表及接口,具有ABAP及數(shù)據(jù)庫(kù)原理更佳。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇3

  職責(zé):

  1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶(hù)培訓(xùn);

  2、 根據(jù)用戶(hù)需求,完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū);

  3、 SD/MM/PP模塊用戶(hù)的日常問(wèn)題處理,協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

  4、通過(guò)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,報(bào)表優(yōu)化工作.

  任職要求:

  1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,對(duì)ABAP等常用模塊或工具了解;

  2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗(yàn),至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整SAP ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3.良好的項(xiàng)目管理能力;

  4.具備獨(dú)立實(shí)施SD/MM模塊的能力,對(duì)企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;

  5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神,誠(chéng)實(shí)守信,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,有高度的責(zé)任心。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運(yùn)維,包括用戶(hù)操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶(hù)咨詢(xún)答疑

  2、負(fù)責(zé)FICO模塊實(shí)施,集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線(xiàn)及業(yè)務(wù)需求變更,包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試上線(xiàn)及相關(guān)文檔編寫(xiě)

  3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開(kāi)發(fā)需求分析、方案設(shè)計(jì)、測(cè)試,包括各類(lèi)報(bào)表、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口

  4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持,包括定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查,以及對(duì)結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

  5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶(hù)培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶(hù)培養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)體系建立與完善

  6、協(xié)助SAP項(xiàng)目售前咨詢(xún)、方案撰寫(xiě),根據(jù)項(xiàng)目需要開(kāi)展實(shí)施及售后服務(wù)工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

  2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上FICO模塊完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

  3、熟悉FICO模塊后臺(tái)配置、應(yīng)用和集成點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉相關(guān)報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)功能設(shè)計(jì)

  4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè),CO成本組件,分?jǐn)偡峙洌邆漭^強(qiáng)的成本分析和成本異常處理能力

  5、熟悉財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)

  6、熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財(cái)務(wù)披露要求

  7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫(xiě)能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

  8、熟悉SAP內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境,并認(rèn)同,可適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇5

  職責(zé):

  1、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)SAP某模塊實(shí)施,根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)及范圍,設(shè)計(jì)方案及接口,并進(jìn)行配置開(kāi)發(fā),測(cè)試,上線(xiàn)支持;

  2、負(fù)責(zé)已上線(xiàn)公司的運(yùn)維支持工作,處理各公司日常出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

  3、根據(jù)用戶(hù)提出的新需求,能夠提供系統(tǒng)解決方案;

  4、對(duì)用戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn),與用戶(hù)進(jìn)行溝通;

  任職資格:

  1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗(yàn),有外部經(jīng)驗(yàn);

  2、能獨(dú)立承擔(dān)某模塊實(shí)施,精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

  3、能獨(dú)立與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶(hù)需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

  4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;

  5、良好的工作態(tài)度;

  6、良好的文檔編寫(xiě)能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善,包括項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維支持及后期優(yōu)化;

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定相關(guān)的解決方案,并推進(jìn)解決方案的落實(shí);

  3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊(cè)編寫(xiě)及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);

  4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě),并協(xié)助ABAP開(kāi)發(fā)顧問(wèn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)功能的測(cè)試;

  5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問(wèn)題運(yùn)維,解決用戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題,并整理運(yùn)維文檔。

  任職要求:

  1、性別不限;

  2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺(tái)配置,能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施工作;

  4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程,對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;

  5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施與培訓(xùn),控制實(shí)施進(jìn)度,完成項(xiàng)目交付,為客戶(hù)提供日常業(yè)務(wù)支持;

  2、負(fù)責(zé)客戶(hù)軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;

  3、配合銷(xiāo)售人員、軟件售前支持;

  4、協(xié)助銷(xiāo)售人員項(xiàng)目回款跟進(jìn)。

  任職資格:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,接受實(shí)習(xí)生;

  2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件;

  3、良好的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

  4、良好的溝通能力,表達(dá)能力及親和力;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇8

  職責(zé):

  根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營(yíng)方針、管理目標(biāo)和工作計(jì)劃,執(zhí)行具體實(shí)施改善措施,并追蹤執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)計(jì)劃和目標(biāo)按計(jì)劃完成;

  根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排,積極主動(dòng)的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);

  在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn),將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)化為己有,主動(dòng)發(fā)揮自己所長(zhǎng),不斷提高工作效率,以保證各項(xiàng)目正常進(jìn)行;

  充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況,根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)的在線(xiàn)異常,主動(dòng)執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問(wèn)題,處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問(wèn)題,維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性,降低系統(tǒng)異常率;

  積極參與各項(xiàng)持續(xù)改善活動(dòng),執(zhí)行具體改善措施來(lái)提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;

  配合業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)估新業(yè)務(wù)流程評(píng)估工作,根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門(mén)的工程師一起進(jìn)行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃,為將來(lái)新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線(xiàn)做準(zhǔn)備;

  起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門(mén)人員的操作規(guī)范,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好在線(xiàn)人員培訓(xùn)工作,確保業(yè)務(wù)部門(mén)按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作,保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

  起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范,并對(duì)其他工程師進(jìn)行培訓(xùn),確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進(jìn)行處理;

  執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作,完成本課的各項(xiàng)安全責(zé)任制,做到無(wú)系統(tǒng)事故。

  任職資格:

  有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗(yàn);

  有Java程序編成經(jīng)驗(yàn)更好;

  良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;

  本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  具有耐心和責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì);良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核,組織評(píng)審、報(bào)批;

  2、進(jìn)行流程開(kāi)發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

  3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

  4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

  5、數(shù)據(jù)分析類(lèi)項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

  6、負(fù)責(zé)IT稽核;

  7、負(fù)責(zé)報(bào)表制作,統(tǒng)計(jì)及分析;

  崗位任職條件:

  1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2、做事有條理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;

  3、工作踏實(shí)穩(wěn)定,吃苦耐勞,可承受較大工作壓力;

  4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心;

  5、思維清晰有條理,具備良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;

  6、2年以上經(jīng)驗(yàn);

  7、有sap、OA等系統(tǒng)實(shí)施,運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇10

  職責(zé):

  1、對(duì)實(shí)施SAP項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研,提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;

  2、負(fù)責(zé)已上線(xiàn)SAP系統(tǒng)模塊的運(yùn)維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;

  3、承擔(dān)對(duì)公司SAP系統(tǒng)用戶(hù)操作的培訓(xùn)、教材編寫(xiě)及知識(shí)傳遞工作;

  4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報(bào)表的測(cè)試,保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全;

  5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用,針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案或改善建議。

  任職資格:

  1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉HANA平臺(tái)優(yōu)先;

  3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個(gè)模塊的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程,具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

  5. 具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動(dòng)、謙虛好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神,善于團(tuán)隊(duì)交流與合作。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組,根據(jù)客戶(hù)需求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理;

  2、對(duì)客戶(hù)不同的項(xiàng)目進(jìn)行綜合有效的計(jì)劃和管理,包括需求分析、擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等;

  3、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,包括人員管理、人員激勵(lì)和人員指導(dǎo),提高員工士氣,確保工作質(zhì)量和工作效率。

  4、完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評(píng)審和改進(jìn)

  崗位要求:

  1、本科(含)以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

  2、三年以上sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn);具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨(dú)立實(shí)施能力;

  3、至少1-2個(gè)完整項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程,善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神;

  4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧,具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具備責(zé)任心、有較強(qiáng)的邏輯思維能力, 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識(shí);

  5、有良好的文字寫(xiě)作能力,熟練使用各種辦公軟件,有一定商務(wù)知識(shí);獨(dú)立承擔(dān)過(guò)較大項(xiàng)目的交流、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。

  6、樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。

  7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)、乙方售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有醫(yī)院SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開(kāi)發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測(cè)試指引文檔)

  2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控,系統(tǒng)問(wèn)題的分析處理、記錄反饋,保障SAP系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

  3、理解用戶(hù)的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶(hù)--》本地IT--》總部 IT--》用戶(hù)的及時(shí)溝通和快速銜接;

  4、負(fù)責(zé)參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)支持工作;

  5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶(hù)的培訓(xùn)實(shí)施。

  【任職資格】

  1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;軟件工程、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、熟悉SAP系統(tǒng),具備1年以上ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、有良好的計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ),熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;

  4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇13

  職責(zé):

  1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí),負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評(píng)估、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及測(cè)試,編制操作手冊(cè);

  2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線(xiàn)后的應(yīng)用推廣及用戶(hù)培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實(shí)施配合工作;

  4、收集和整理本模塊遇到的所有問(wèn)題,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié),定期提交總結(jié)報(bào)告,并在該報(bào)告的基礎(chǔ)上提交改善意見(jiàn);

  5、負(fù)責(zé)收集用戶(hù)功能需求,出具系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案;編制報(bào)表開(kāi)發(fā)文檔,與開(kāi)發(fā)顧問(wèn)溝通、測(cè)試開(kāi)發(fā)程序;

  6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作;

  7、負(fù)責(zé)部分客戶(hù)、供應(yīng)商、會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù);

  8、負(fù)責(zé)新增、新購(gòu)分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶(hù)培訓(xùn);

  任職要求

  1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.經(jīng)驗(yàn)背景:2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗(yàn);

  3.專(zhuān)業(yè)知識(shí):財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),SAP信息系統(tǒng)知識(shí);

  4.資質(zhì)要求:較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計(jì)劃組織能力等;

  5.個(gè)性特點(diǎn):思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密;

  6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感,事業(yè)心,工作細(xì)致。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇14

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)SAP需求管理,負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專(zhuān)業(yè)的解決方案供公司決策,主導(dǎo)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃,系統(tǒng)整體實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題;

  5、對(duì)公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶(hù)以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。

  6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。

  任職資格:

  1、本科及研究生以上學(xué)歷,MBA更佳,熟悉企業(yè)管理;

  2、5年以上SAP系統(tǒng)實(shí)施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用,精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;

  5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力,對(duì)較復(fù)雜的沖突有專(zhuān)業(yè)的處理能力,有項(xiàng)目計(jì)劃和組織能力,思維清晰,能根據(jù)SAP項(xiàng)目組的要求獨(dú)立給出專(zhuān)業(yè)解決方案;

  6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,能在強(qiáng)壓力下工作。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇15

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施、管理和運(yùn)維支持;

  2、負(fù)責(zé)為各單位部門(mén)的需求提供解決方案;

  3、根據(jù)需求,分析、設(shè)計(jì)和提供SAP項(xiàng)目方案;

  4、負(fù)責(zé)承SAP財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、能獨(dú)立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊,同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;

  3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置,對(duì)SAP后勤模板有一定的了解,熟悉財(cái)務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理能力;

  4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)信息化建設(shè),了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí);

  5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識(shí),有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

  6、具有良好的溝通、協(xié)作能力,有能力和信心,能承受較大的工作壓力。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇16

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施項(xiàng)目,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃;

  2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔;

  3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶(hù)的導(dǎo)入應(yīng)用,完成項(xiàng)目各階段的工作任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)給客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的上線(xiàn)培訓(xùn)工作;

  5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展與計(jì)劃,配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等相關(guān)項(xiàng)目管理工作;

  任職要求 :

  1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才,本科及以上學(xué)歷;

  2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷;

  3、兩年以上工作經(jīng)歷,有參與過(guò)ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程,不論甲乙方;

  4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇17

  職責(zé):

  1. 直接與內(nèi)部客戶(hù)進(jìn)行溝通,并引導(dǎo)客戶(hù)需求;

  2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議,完成項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì). 編寫(xiě). 確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng);

  3. 支持日常系統(tǒng)運(yùn)維

  4. 根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)工作;

  5. 制作培訓(xùn)操作手冊(cè),并組織項(xiàng)目的用戶(hù)培訓(xùn);

  6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測(cè)試. 集成測(cè)試. 系統(tǒng)上線(xiàn)支持等工作;

  要求:

  1.5年以上SAP HCM塊獨(dú)立實(shí)施或項(xiàng)目運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)

  2.熟悉模塊后臺(tái)配置功能;

  3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問(wèn)題和用戶(hù)優(yōu)化需求;

  4. 具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景,

  5. 針對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題,能進(jìn)行深入分析,能獨(dú)立出具整體解決方案,針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求,有比較好的引導(dǎo)力;

  6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通,待人和氣,性格積極開(kāi)朗,能快速的融入團(tuán)隊(duì),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇18

  負(fù)責(zé)對(duì)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題和產(chǎn)生的客戶(hù)需求進(jìn)行詳細(xì)分析,提供合適的解決方案,負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與實(shí)施,確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。

  提供內(nèi)部用戶(hù)日常的咨詢(xún),幫助用戶(hù)梳理業(yè)務(wù),分析問(wèn)題,并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求。

  帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)作,提高系統(tǒng)運(yùn)行效率,降低系統(tǒng)運(yùn)行成本。

  帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測(cè)試和系統(tǒng)升級(jí)。

  配合系統(tǒng)工程師進(jìn)行UNIX服務(wù)器和存儲(chǔ)系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。

  與上級(jí)公司的IT部門(mén)保持聯(lián)系,管理相關(guān)供應(yīng)商。

  定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享,優(yōu)化流程,并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)、新工具,指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專(zhuān)業(yè)技能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項(xiàng)目。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇19

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)參與用友ERP-NC軟件項(xiàng)目實(shí)施;

  2、 與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶(hù)需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作,保證NC系統(tǒng)上線(xiàn)使用,提供日常業(yè)務(wù)支持等;

  3、 可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目;

  4、 輔助KU桌面運(yùn)維管理工作

  5、 具有較好的文案編寫(xiě)能力,進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉;

  6、 在部門(mén)里分享實(shí)施經(jīng)驗(yàn),參與部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),新員工內(nèi)訓(xùn)及知識(shí)庫(kù)的建設(shè)。

  任職要求:

  1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷

  2.有2年以上的ERP軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),有用友NC實(shí)施經(jīng)驗(yàn)著尤佳

  3.熟悉財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。

  4.熟練掌握辦公軟件,精通SQL,具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項(xiàng)目執(zhí)行力

  5.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力,并能在一定壓力下工作

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇20

  職責(zé):

  1、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程,對(duì)每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查,數(shù)據(jù)無(wú)異常。如有異常,需要及時(shí)解決,并對(duì)業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生。

  2、接受用戶(hù)的咨詢(xún)--對(duì)用戶(hù)提出的疑問(wèn),耐心解答,讓用戶(hù)熟練操作使用系統(tǒng)。

  3、功能測(cè)試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要,修改系統(tǒng)配置或提出開(kāi)發(fā)需求,并在開(kāi)發(fā)顧問(wèn)完成開(kāi)發(fā)后,進(jìn)行測(cè)試工作,優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

  4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求,負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。

  5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析,確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù),對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案,并說(shuō)明各方案的優(yōu)劣勢(shì)。

  6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),編寫(xiě)財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

  任職資格 :

  1. 性別:不限

  2. 年齡:25-40

  3. 學(xué)歷要求:計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上

  4. 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)

  5. 能力要求:

  a) 具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊;

  b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

  c) 熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺(tái)配置;

  d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě);

  e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境,并認(rèn)同;

  f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶(hù)崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫(xiě)、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作;

  g) 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù),及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯

  h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?

  i) 精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用,具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí);

  j) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧,能夠獨(dú)當(dāng)一面,具有一定的抗壓能力;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇21

  職責(zé):

  1. 參與公司SAP S4 HANA新項(xiàng)目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線(xiàn);

  2.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫(xiě)、用戶(hù)培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;

  3.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運(yùn)維及支持工作,能獨(dú)立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;

  4.根據(jù)要求編寫(xiě)PP/MM/SD/FICO/QM模塊報(bào)表需求和開(kāi)發(fā)文檔;

  5.負(fù)責(zé)上線(xiàn)后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問(wèn)題處理;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

  任職資格:

  1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;

  2. 編寫(xiě)過(guò)SAP PP模塊的程序功能說(shuō)明書(shū),具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開(kāi)發(fā)需求的編制能力;

  3. 有S/4 HANA實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或外部咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  4. 有MES車(chē)間管理或ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

  5. 善于溝通,性格積極開(kāi)朗,能快速的融入團(tuán)隊(duì),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇22

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書(shū)撰寫(xiě)、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線(xiàn)后的運(yùn)維支持等;

  2. 和用戶(hù)保持密切溝通,了解用戶(hù)需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題,并設(shè)計(jì)解決方案;

  3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),豐富實(shí)施知識(shí)庫(kù);

  4. 配合項(xiàng)目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的管理。

  崗位要求:

  1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運(yùn)作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3. 具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷,熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng),參與2個(gè)以上中型項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先;

  4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

  5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力、項(xiàng)目掌控能力,可接受全國(guó)范圍的長(zhǎng)期出差。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇23

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)對(duì)FICO模塊的實(shí)施及應(yīng)用提升。

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

  3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。

  4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報(bào)表體系設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線(xiàn)。

  5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實(shí)施到新項(xiàng)目。

  6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識(shí)普及培訓(xùn),在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)和管理評(píng)審。

  任職要求:

  1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

  2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案,有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有電力行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;

  3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力,嫻熟的語(yǔ)言表達(dá)能力;

  4、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析,為財(cái)務(wù)管理決策提供依據(jù)。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇24

  職責(zé):

  1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

  2、針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求,基于SAP制定合理有效的解決方案;

  3、負(fù)責(zé)SAP模塊上線(xiàn)后的日常維護(hù)和支持工作;

  4、分析與確認(rèn)用戶(hù)的需求,并對(duì)需求進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  2、3年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇25

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

  2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于SAP-SRM的解決方案;

  3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的SRM實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。

  崗位要求:

  1、5年以上SAP-SRM實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

  2、熟練掌握SAP-SRM, 能做Consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;

  3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

  4、出色的溝通能力,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);

  5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)出差;

  6、有Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  7、從事ERP供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問(wèn)優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇26

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

  2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線(xiàn)后的日常維護(hù)和支持工作;

  3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn);

  4、參與SAP系統(tǒng)實(shí)施,對(duì)新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評(píng)估,出具系統(tǒng)解決方案,并按項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問(wèn)題,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;

  7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門(mén)提出問(wèn)題的解決和指導(dǎo);

  8、負(fù)責(zé)用戶(hù)培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;

  任職資格:

  1、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

  2、2年以上SAP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過(guò)sap模塊實(shí)施;2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

  3、具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景,具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);

  3、.對(duì)中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識(shí);

  4、思維清晰,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,出色的溝通能力,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);

  5、精通網(wǎng)絡(luò)管理,能解決客戶(hù)軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,能適應(yīng)出差;

  6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護(hù);

  7、合同期限至少簽訂1年。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇27

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定新客戶(hù)的實(shí)施計(jì)劃,保證項(xiàng)目能按計(jì)劃順利完成;

  2、對(duì)新客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;

  3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線(xiàn)前的安裝配置、測(cè)試和用戶(hù)培訓(xùn);

  4、根據(jù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),撰寫(xiě)產(chǎn)品實(shí)施相關(guān)文檔;

  5、給客戶(hù)提供合理化建議,優(yōu)化使用效果,協(xié)調(diào)與客戶(hù)的關(guān)系;

  6、跟蹤客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供相應(yīng)解決方案,對(duì)需求進(jìn)行反饋,完善產(chǎn)品功能。

  崗位優(yōu)勢(shì):

  1、實(shí)施團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,并且有完善的新人培養(yǎng)計(jì)劃,讓你在試用期就能迅速上手;

  2、公司是上市公司,在行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)占有率領(lǐng)先,擁有龐大而有影響力的客戶(hù)群,對(duì)于你積累先進(jìn)的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)非常有利哦;

  3、公司總部在上海,全國(guó)有80家分支機(jī)構(gòu)提供本地化服務(wù),廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市,不需經(jīng)常出差;

  4、公司按項(xiàng)目進(jìn)度發(fā)放實(shí)施提成,無(wú)需等待客戶(hù)支付合同尾款,讓你的付出能夠換來(lái)即時(shí)的回報(bào);

  5、你還有可能公費(fèi)參加專(zhuān)業(yè)的PMP培訓(xùn)和認(rèn)證考試;

  6、年度優(yōu)秀實(shí)施顧問(wèn)有免費(fèi)參加海外游的機(jī)會(huì)哦;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇28

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目推進(jìn);

  2、負(fù)責(zé)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶(hù)需求分析,能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的計(jì)劃與管理;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的范圍管理、風(fēng)險(xiǎn)控制,保證項(xiàng)目成功交付;

  4、客戶(hù)ERP應(yīng)用問(wèn)題維護(hù)與解決

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上ERP維護(hù)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn);

  3.善于識(shí)別客戶(hù)需求,并制定有針對(duì)性的解決方案,方案規(guī)劃能力強(qiáng);

  4.有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ),能熟練運(yùn)用SQL語(yǔ)句,對(duì).net、html5開(kāi)發(fā)語(yǔ)言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;

  5.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇29

  職責(zé):

  1、基于客戶(hù)的管理信息化訴求,主導(dǎo)或參與ERP項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶(hù)成功應(yīng)用ERP軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;

  2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀,作為組織資產(chǎn)向客戶(hù)及公司內(nèi)部傳遞;

  3、負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握;

  4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶(hù)培訓(xùn)、實(shí)施上線(xiàn)等實(shí)施服務(wù)。

  任職條件:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2、一年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;

  4、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

  5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力,有良好的客戶(hù)服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力;

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述 篇30

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP PP模塊需求的收集、匯總、分析,提交改善建議;

  2、 負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實(shí)施、培訓(xùn)、運(yùn)維及改進(jìn)工作;

  3、 負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成,信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。

  任職要求:

  1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè);

  2、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)過(guò)3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  3、具備大型制造企業(yè)SAP PP模塊實(shí)施運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及MES運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  4、工作勤勉踏實(shí)、善于溝通學(xué)習(xí),工作富有激情;

  4、五年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)過(guò)3個(gè)及以上大型ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述(精選30篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • nc實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(通用33篇)

    職位描述:依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的'實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)支持等;針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案;要求:1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷2、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);至...

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  • ERP財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制造業(yè)ERP項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制。2、調(diào)研和分析客戶(hù)的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。3、制定實(shí)施方案,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理,引導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)上線(xiàn)及完成項(xiàng)目實(shí)施工作。...

  • mes實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(精選31篇)

    崗位職責(zé):1、據(jù)實(shí)施方法論,結(jié)合系統(tǒng)和客戶(hù)需要,完成mes、wms、erp的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計(jì)分析、需求編寫(xiě);對(duì)業(yè)務(wù)新需求,提供解決方案,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);2、負(fù)責(zé)mes、wms、erp的系統(tǒng)測(cè)試、制定相應(yīng)實(shí)施計(jì)劃,用戶(hù)培訓(xùn),協(xié)助客戶(hù)...

  • hr實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:結(jié)合客戶(hù)管理信息化需求,主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶(hù)成功應(yīng)用erp軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。...

  • SAP實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);4、評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源,識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)崗位的工作職責(zé)說(shuō)明(精選8篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶(hù)調(diào)研、需求分析及解決方案的制定;2、負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案、培訓(xùn)方案,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程,控制項(xiàng)目按公司計(jì)劃達(dá)成;3、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo);4、負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶(hù)的關(guān)系;5、配合項(xiàng)目經(jīng)理...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)的主要職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。3、操作人員和各類(lèi)用戶(hù)的權(quán)限管理和設(shè)置。4、各類(lèi)ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。5、各類(lèi)單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。...

  • sap實(shí)施顧問(wèn)崗位的主要職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);4、 針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的...

  • 軟件實(shí)施顧問(wèn)的具體職責(zé)描述(精選23篇)

    職責(zé):1負(fù)責(zé)軟件類(lèi)產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施交付,包括:業(yè)務(wù)調(diào)研,需求分析,梳理流程,制定解決方案,組織培訓(xùn),數(shù)據(jù)上線(xiàn)等工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)等;2.負(fù)責(zé)進(jìn)行階段性總結(jié),包括實(shí)施案例、項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及成果共享,各種知識(shí)工具的完善與改進(jìn)等;3.負(fù)...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)模板(精選32篇)

    職責(zé):1. 根據(jù)項(xiàng)目需求, 配合銷(xiāo)售人員前往用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝,實(shí)施;2. 處理客戶(hù)的服務(wù)請(qǐng)求,配置和修改系統(tǒng)以滿(mǎn)足客戶(hù)要求;3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線(xiàn)工作;4. 解決客戶(hù)提出的有關(guān)軟件使用的疑難問(wèn)題。...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)的具體職責(zé)描述(精選4篇)

    職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作,幫助客戶(hù)成功應(yīng)用ERP;2、與客戶(hù)各級(jí)管理層進(jìn)行溝通,幫助用戶(hù)梳理業(yè)務(wù)流程,提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案;3、獨(dú)立承擔(dān)供應(yīng)鏈模塊項(xiàng)目實(shí)施工作,出具項(xiàng)目需求調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目上線(xiàn)方案等項(xiàng)目文檔;4、...

  • ERP實(shí)施顧問(wèn)的工作職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷(xiāo)售任務(wù),提供項(xiàng)目售前支持2、針對(duì)客戶(hù)現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議3、解決客戶(hù)軟件應(yīng)用問(wèn)題,收集客戶(hù)需求并向公司反饋4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項(xiàng)目實(shí)施5、對(duì)銷(xiāo)售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)...

  • sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書(shū)撰寫(xiě)、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線(xiàn)后的運(yùn)維支持等;2. 和用戶(hù)保持密切溝通,了解用戶(hù)需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題,并設(shè)計(jì)解決方案;3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施...

  • 軟件實(shí)施顧問(wèn)的工作內(nèi)容(通用28篇)

    職責(zé):1、根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線(xiàn)工作;2、解決客戶(hù)提出的有關(guān)軟件使用的疑難問(wèn)題;3、 收集與分析客戶(hù)需求,處理客戶(hù)的服務(wù)請(qǐng)求,引導(dǎo)客戶(hù)需求,對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制;4、客戶(hù)日常溝通,維護(hù)客戶(hù)...

  • 崗位職責(zé)