sap實施顧問的崗位職責范本（精選27篇）
sap實施顧問的崗位職責范本 篇1
職責：
1、根據(jù)項目需求，負責SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;
2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負責溝通和具體實施;
3、SAP相關業(yè)務流程技術支持及問題處理;
4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;
5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關業(yè)務問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。
任職要求：
專業(yè)知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設備管理模塊相關工作，;
2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統(tǒng)配置、權限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;
4、思維清晰，良好的語言表達能力;
5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神。
sap實施顧問的崗位職責范本 篇2
職責:
1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務調(diào)研、藍圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;
2.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓、使用指導等;
3.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關解決方案;
4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發(fā)文檔;
5.負責上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;
6.完成領導安排的其它任務
任職資格:
1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實施工作;
2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;
3. 有S/4 HANA實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;
sap實施顧問的崗位職責范本 篇3
職責：
1、負責處理SAP出現(xiàn)的問題、月結異常處理、后臺配置;
2、負責處理新業(yè)務流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實現(xiàn);
3、負責用戶賬戶處理及權限維護;
4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業(yè);
2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗,具有獨立實施和運維的能力;
3、有接口集成經(jīng)驗，具備ABAP開發(fā)能力;
4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務集成，有SD模塊經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。
sap實施顧問的崗位職責范本 篇4
職責：
1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;
2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;
3、負責SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標準及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;
4、負責ERP系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權限維護，業(yè)務支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);
5、負責與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;
6、有較強的責任心、溝通與團隊協(xié)作能力;
任職要求：
1. 大專以上學歷，2年以上FICO模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經(jīng)驗;
2. 熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;
3. 具有FICO模塊的權限設計經(jīng)驗;
4 有財務業(yè)務基礎;
5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap實施顧問的崗位職責范本 篇5
職責：
1、負責與客戶進行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)客戶需求對項目進行開發(fā)和管理;
2、對客戶不同的項目進行綜合有效的計劃和管理，包括需求分析、擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質(zhì)量管理等;
3、對項目團隊進行管理，包括人員管理、人員激勵和人員指導，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。
4、完成項目的質(zhì)量、進度、人員狀況的評審和改進
崗位要求：
1、本科(含)以上學歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機專業(yè)及有相關業(yè)務管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、三年以上sap實施經(jīng)驗;具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨立實施能力;
3、至少1-2個完整項目的項目管理經(jīng)驗;熟悉相關模塊的業(yè)務流程，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精 神;
4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作意識，具備責任心、有較強的邏輯思維能力， 較強的學習能力和自我發(fā)展意識;
5、有良好的文字寫作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務知識;獨立承擔過較大項目的交流、應標、答標等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設計工作優(yōu)先。
6、樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。
7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗、乙方售前經(jīng)驗優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;
sap實施顧問的崗位職責范本 篇6
職責：
1. 負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;
2. 進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;
3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;
任職要求：
1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè)。;
2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經(jīng)驗;
3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;
4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;
5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;
6. 具備較強的學習與公眾表達能力;
sap實施顧問的崗位職責范本 篇7
職責：
1、負責項目前期售前支持，業(yè)務方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務需求
2、負責業(yè)務分析及需求分析、藍圖設計
3、負責推動項目實施工作，包括詳細設計、功能測試、用戶培訓、上線切換
4、負責項目進度、質(zhì)量、文檔控制
5、負責項目交付和項目驗收
職位要求：
1、本科以上學歷，計算機、物流、管理相關專業(yè)畢業(yè)。
2、2年及以上SAP軟件實施工作經(jīng)驗，熟悉物資供應鏈相關業(yè)務，熟悉項目實施方法和流程。
3、具有較強的業(yè)務分析能力，方案設計能力，良好的學習、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔挑戰(zhàn)性工作。
4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。
5、具有電力行業(yè)ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先
sap實施顧問的崗位職責范本 篇8
職責：
1.負責現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓工作;
2.提供現(xiàn)場實施輔導支持;
3.進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;
4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累;
5.提供內(nèi)部技術支持/及客戶培訓工作。
崗位要求：
1.專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關專業(yè);
2.能夠熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理、分析;
3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
5.具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關系與項目進度;
6.有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升愿望
sap實施顧問的崗位職責范本 篇9
職責：
1. 直接與內(nèi)部客戶進行溝通，并引導客戶需求;
2. 業(yè)務流程優(yōu)化改進建議，完成項目藍圖設計. 編寫. 確認相關事項;
3. 支持日常系統(tǒng)運維
4. 根據(jù)項目要求完成相應需求和開發(fā)文檔的編寫工作;
5. 制作培訓操作手冊，并組織項目的用戶培訓;
6. 負責進行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;
要求：
1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗
2.熟悉模塊后臺配置功能;
3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;
4. 具有扎實的業(yè)務背景，
5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務需求，有比較好的引導力;
6. 有強烈的責任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強. 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;
sap實施顧問的崗位職責范本 篇10
職責：
1、全面負責公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務系統(tǒng)的軟件維護,負責日常問題分析和解決;
2、根據(jù)業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的落地;
3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓;
4、承擔主營業(yè)務系統(tǒng)在新公司的落地實施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務經(jīng)驗;
2、有較強的業(yè)務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎
sap實施顧問的崗位職責范本 篇11
職責：
1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;
2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓;
3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見;
5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;
6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作;
7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護;
8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓;
任職要求
1.教育背景：大學本科及以上學歷，財務及計算機相關專業(yè);
2.經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;
3.專業(yè)知識：財務基礎知識，SAP信息系統(tǒng)知識;
4.資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;
5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;
6. 具有較強的責任感，事業(yè)心，工作細致。
sap實施顧問的崗位職責范本 篇12
1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
sap實施顧問的崗位職責范本 篇13
1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等;
2、 根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;
3、 實施項目中，主導SAP PS模塊的項目實施、上線切換和上線支持;
4、 配合其他項目管理系統(tǒng)實施。
sap實施顧問的崗位職責范本 篇14
1、負責金碟Cloud ERP系統(tǒng)實施、測試及用戶支持;
2、負責需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關鍵用戶的會議組織;
3、按實施進度表跟進及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)及時反映相關問題;
4、負責整理、編寫項目實施過程中的相關文檔及會議記錄;
5、完成從業(yè)務數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導入;
sap實施顧問的崗位職責范本 篇15
職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負責模塊上線后的日常維護和支持工作;
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施;
5、負責SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務流程;
6、負責協(xié)助財務完成SAP系統(tǒng)月結、年結工作;
7、負責日常業(yè)務部門提出問題的解決和指導;
8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;
任職資格：
1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷;
2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔當過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的業(yè)務背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;
3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、精通網(wǎng)絡管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡環(huán)境，能適應出差;
6、服務器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、合同期限至少簽訂1年。
sap實施顧問的崗位職責范本 篇16
職責：
1、 負責公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;
2、 負責溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;
3、 深度學習并掌握業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);
4、 針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務流程的優(yōu)化。
5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗;
2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構，能理解SAP項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務部門進行有效溝通;
4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;
sap實施顧問的崗位職責范本 篇17
職責：
1、負責對客戶進行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP-SRM的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的SRM實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、5年以上SAP-SRM實施顧問經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握SAP-SRM, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務背景;
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差;
6、有Java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;
7、從事ERP供應商管理相關模塊顧問優(yōu)先。
sap實施顧問的崗位職責范本 篇18
職責：
1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。
2、軟件的現(xiàn)場安裝部署、數(shù)據(jù)對接、調(diào)試。
3、對客戶進行軟件操作培訓、指導、疑問解答和技術支持。
4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟件應用價值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。
5、收集軟件安裝及運行過程中出現(xiàn)的問題，匯總成文檔并進行問題的跟蹤處理和備案管理。
6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經(jīng)理并進行跟蹤處理和備案管理。
7、撰寫相關文檔：軟件使用說明、部署文檔、培訓資料等。
任職要求：
1、大專以上學歷，計算機或相關專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關專業(yè));
2、掌握計算機基礎知識，熟悉SQL SERVER;
3、良好的溝通能力，接受出差。
4、優(yōu)秀應屆生可考慮
sap實施顧問的崗位職責范本 篇19
1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負責完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應鏈模塊相關的需求評估、藍圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;
2.兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統(tǒng)運維組的業(yè)務需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務系統(tǒng)與財務模塊的技術對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進行實施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關系統(tǒng)信息化建設，為業(yè)務部門提供大數(shù)據(jù)支撐;
4.負責SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務部門的深化應用，針對各業(yè)務需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;負責優(yōu)化和完善公司財務相關業(yè)務流程以及系統(tǒng)相關的培訓等;
5.負責供應鏈相關的業(yè)務板塊系統(tǒng)運維工作;
sap實施顧問的崗位職責范本 篇20
職責：
1、制訂ERP項目實施計劃，進行項目管理，按工作計劃推進信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施;
2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務部門共同推進信息系統(tǒng)的業(yè)務應用，針對使用人員進行培訓指導;
3、根據(jù)業(yè)務需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;
4、對所負責的信息系統(tǒng)進行管理維護，保障信息系統(tǒng)的正常運行;
5、按系統(tǒng)備份計劃，對所負責的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份、標識存檔。
任職要求：
1、學歷：財務/計算機相關專業(yè)。大專及以上學歷;
2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線實施工作經(jīng)驗;
3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務流程梳理、項目管理、風險評估等能力;
4、熟練運用數(shù)據(jù)庫及使用SQL語句的能力。
5·工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團隊合作精神。
6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關系;
7·應屆畢業(yè)生可塑性強也可。
sap實施顧問的崗位職責范本 篇21
職責：
1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業(yè)務支持;
2、負責客戶軟、硬件的技術支持及疑難解答;
3、配合銷售人員、軟件售前支持;
4、協(xié)助銷售人員項目回款跟進。
任職資格：
1、大專及以上學歷，接受實習生;
2、熟練操作ERP相關電腦軟硬件;
3、良好的敬業(yè)精神、強烈的責任感;
4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;
sap實施顧問的崗位職責范本 篇22
職責：
1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;
2、 根據(jù)用戶需求，完成SD/MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;
4、通過過往的經(jīng)驗，結合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;
3.良好的項目管理能力;
4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;
5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。
sap實施顧問的崗位職責范本 篇23
職責：
1、幫助客戶成功應用ERP軟件，根據(jù)實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導ERP項目實施，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;
2、持續(xù)總結項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享;
3、負責老客戶經(jīng)營與關系維護;
4、客戶ERP應用問題維護與解決;
5、客戶化開發(fā)。
崗位要求：
1、 1年以上工作經(jīng)驗;
2、 學歷及專業(yè)：計算機軟件、財務、工商管理、經(jīng)濟管理(財務、供應鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關專業(yè);本科以上學歷;
3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、 有財務背景或會使用管理軟件優(yōu)先;
5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;
6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神
sap實施顧問的崗位職責范本 篇24
職責：
1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;
2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;
3、根據(jù)需求，分析、設計和提供SAP項目方案;
4、負責承SAP財務和后勤板塊等配置建設和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務管理、企業(yè)管理或計算機技術等相關專業(yè);
2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務模塊和后 勤模塊的集成關系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設，了解項目管理的相關知識;
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務流程且具備一定財務知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
sap實施顧問的崗位職責范本 篇25
職責：
1、負責SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;
2、負責SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負責開發(fā)程序的相關測試;
4、負責SAP增強功能的開發(fā);
5、參與SAP實施項目，完成相關開發(fā)工作;
6、負責開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ABAP理論、設計模型、軟件測試;
2、熟悉SAP ECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務流程;
3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經(jīng)驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
sap實施顧問的崗位職責范本 篇26
職責：
1、 負責公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;
2、 負責院方需求調(diào)研和需求梳理分析;
3、 負責院方的業(yè)務培訓、方案測試及上線切換;
4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;
5、 完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;
2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力;
3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題并提出合理的解決方案;
4、 工作認真負責，可以適應長期出差;
5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
sap實施顧問的崗位職責范本 篇27
職責：
1、負責公司內(nèi)部PP模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設計;
2、評估PP模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。
3、負責SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;
4、負責公司內(nèi)部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓、教材撰寫及知識傳遞;
5、針對公司SAP項目優(yōu)化需求，推進和完成PP模塊的業(yè)務流程優(yōu)化，完成PP模塊對應其他模塊或其他系統(tǒng)的 相關配置，組織并協(xié)調(diào)相關責任人完成系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓等工作;
6、配合信息中心IT信息化相關項目的實施、推進工作
7、負責SAP ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務需求溝通、MES選型。
崗位要求：
1、大專以上學歷，計算機、信息管理、供應鏈相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計劃、物料,供應鏈管理等流程;
3、至少5年以上SAP系統(tǒng)項目PP實施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實施工作;
4、善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。