sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本（通用22篇）

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運(yùn)維工作;

　　2、針對(duì)客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

　　3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;

　　4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實(shí)施;

　　5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題，解決并記錄處理過程，及時(shí)反饋。

　　任職要求：

　　專業(yè)知識(shí)及技能要求：

　　1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn))設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;

　　2、具備組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作的能力，文檔編寫能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);

　　3、能獨(dú)立完成包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

　　4、思維清晰，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　5、善于溝通、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺(tái)配置;

　　2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)用戶賬戶處理及權(quán)限維護(hù);

　　4、參與SAP新項(xiàng)目實(shí)施，完成SAP項(xiàng)目中的實(shí)施和運(yùn)維;

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立實(shí)施和運(yùn)維的能力;

　　3、有接口集成經(jīng)驗(yàn)，具備ABAP開發(fā)能力;

　　4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組，根據(jù)客戶需求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)和管理;

　　2、對(duì)客戶不同的項(xiàng)目進(jìn)行綜合有效的計(jì)劃和管理，包括需求分析、擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等;

　　3、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，包括人員管理、人員激勵(lì)和人員指導(dǎo)，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。

　　4、完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評(píng)審和改進(jìn)

　　崗位要求：

　　1、本科(含)以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　2、三年以上sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn);具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨(dú)立實(shí)施能力;

　　3、至少1-2個(gè)完整項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神;

　　4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備責(zé)任心、有較強(qiáng)的邏輯思維能力， 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識(shí);

　　5、有良好的文字寫作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務(wù)知識(shí);獨(dú)立承擔(dān)過較大項(xiàng)目的交流、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。

　　6、樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。

　　7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)、乙方售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇4

　　職責(zé):

　　1. 參與公司SAP S4 HANA新項(xiàng)目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線;

　　2.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;

　　3.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運(yùn)維及支持工作,能獨(dú)立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;

　　4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報(bào)表需求和開發(fā)文檔;

　　5.負(fù)責(zé)上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

　　任職資格:

　　1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;

　　2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說(shuō)明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;

　　3. 有S/4 HANA實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或外部咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

　　5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇5

　　職責(zé)：

　　1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實(shí)施工作;

　　2、定時(shí)組織安排公司用戶培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;

　　3、負(fù)責(zé)SAP-FICO的日常運(yùn)維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運(yùn)行;

　　4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護(hù)，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);

　　5、負(fù)責(zé)與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

　　6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　任職要求：

　　1. 大專以上學(xué)歷，2年以上FICO模塊實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少具有1個(gè)完整項(xiàng)目的FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟練掌握FICO模塊的前臺(tái)操作與后臺(tái)配置;

　　3. 具有FICO模塊的權(quán)限設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　4 有財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);

　　5. 具有電商或日化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇6

　　1、負(fù)責(zé)金碟Cloud ERP系統(tǒng)實(shí)施、測(cè)試及用戶支持;

　　2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實(shí)施等過程中各關(guān)鍵用戶的會(huì)議組織;

　　3、按實(shí)施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實(shí)施環(huán)節(jié)及時(shí)反映相關(guān)問題;

　　4、負(fù)責(zé)整理、編寫項(xiàng)目實(shí)施過程中的相關(guān)文檔及會(huì)議記錄;

　　5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入;

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP上線后的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

　　2、進(jìn)行SAP項(xiàng)目的FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施;

　　3、參與SAP項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃，運(yùn)用SAP實(shí)施方法討論，針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實(shí)施重點(diǎn)、實(shí)施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項(xiàng)目的培訓(xùn)和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項(xiàng)目實(shí)施的驗(yàn)收。

　　7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù)、支持和管理等日常工作。

　　職位要求

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上SAP FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、至少3個(gè)以上的SAP完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn), 能夠獨(dú)立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實(shí)施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、熱愛實(shí)施工作, 主動(dòng)積極, 能在高強(qiáng)度壓力下工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

　　6、熟練的英文口語(yǔ)和書面表達(dá)能力。

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實(shí)施上線，客戶培訓(xùn)，實(shí)施文檔編寫;

　　2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃， 并執(zhí)行和具體落實(shí)，完成項(xiàng)目驗(yàn)收;

　　3、產(chǎn)品案例整理和知識(shí)庫(kù)維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統(tǒng)實(shí)施流程;

　　2、主導(dǎo)過ERP項(xiàng)目實(shí)施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實(shí)施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識(shí)背景及相關(guān)行業(yè)知識(shí);

　　5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練掌握SQL語(yǔ)言，有基于數(shù)據(jù)庫(kù)二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實(shí)施與支持;

　　2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化;

　　4、參與項(xiàng)目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施過程中的用戶支持等工作;

　　5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應(yīng)的排錯(cuò)和問題修復(fù)工作。

　　崗位要求：

　　1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

　　2、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

　　3、參與過至少3個(gè)完整的SAP系統(tǒng)子模塊實(shí)施項(xiàng)目、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的壓力;

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇10

　　職責(zé)：

　　1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。

　　2、 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，提出與業(yè)務(wù)相關(guān)的解決方案并在確認(rèn)后獨(dú)立實(shí)施;

　　3、 參與和推進(jìn)企業(yè)SAP-MM模塊的功能應(yīng)用和開發(fā)管理，提供應(yīng)用層面的咨詢支持

　　4、 依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)MM的實(shí)施工作：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線

　　5、 與SAP其他顧問協(xié)同，共同推進(jìn)企業(yè)SAP項(xiàng)目按時(shí)交付

　　任職要求：

　　1. 精通或熟練掌握 SAP MM模塊前臺(tái)操作及后臺(tái)配置

　　2. 熟練掌握 SAP MM 相關(guān)集成模塊業(yè)務(wù)知識(shí)

　　3. 掌握excel 常用計(jì)算公式

　　4. 熟練應(yīng)用office 相關(guān)辦公軟件

　　5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　6. 具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，如承擔(dān)過團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)等職務(wù)

　　7.具有較強(qiáng)的抗壓能力

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇11

　　負(fù)責(zé)對(duì)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進(jìn)行詳細(xì)分析，提供合適的解決方案，負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。

　　提供內(nèi)部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業(yè)務(wù)，分析問題，并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求。

　　帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)作，提高系統(tǒng)運(yùn)行效率，降低系統(tǒng)運(yùn)行成本。

　　帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測(cè)試和系統(tǒng)升級(jí)。

　　配合系統(tǒng)工程師進(jìn)行UNIX服務(wù)器和存儲(chǔ)系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。

　　與上級(jí)公司的IT部門保持聯(lián)系，管理相關(guān)供應(yīng)商。

　　定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)、新工具，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項(xiàng)目。

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇12

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

　　任職資格:

　　1、2年以上SAP實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

　　2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

　　3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇13

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，包括現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;

　　2.提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施輔導(dǎo)支持;

　　3.進(jìn)行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡(jiǎn)單的運(yùn)維支持;

　　4.能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識(shí)庫(kù)的積累;

　　5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。

　　崗位要求：

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

　　2.能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析;

　　3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

　　4.具備良好的溝通表達(dá)能力和書面文檔撰寫能力;

　　5.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理控制客戶關(guān)系與項(xiàng)目進(jìn)度;

　　6.有良好的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評(píng)審、報(bào)批;

　　2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

　　4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　5、數(shù)據(jù)分析類項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

　　6、負(fù)責(zé)IT稽核;

　　7、負(fù)責(zé)報(bào)表制作，統(tǒng)計(jì)及分析;

　　崗位任職條件：

　　1、專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、做事有條理，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;

　　3、工作踏實(shí)穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;

　　4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心;

　　5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;

　　6、2年以上經(jīng)驗(yàn);

　　7、有sap、OA等系統(tǒng)實(shí)施，運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)1-2個(gè)相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);

　　2、在相關(guān)模塊中積極改進(jìn)增強(qiáng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程;

　　3、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目和全球流程優(yōu)化項(xiàng)目;

　　4、交付新功能的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，簡(jiǎn)化流程并改進(jìn)現(xiàn)有的解決方案.關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務(wù)需求的決定;

　　5、負(fù)責(zé)SAP應(yīng)用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

　　6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量，提供技術(shù)文件，保持相關(guān)文件的最新。

　　7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務(wù)提供者 (對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)流程域：財(cái)務(wù)成本-FI/CO，物流供應(yīng)鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD)

　　任職要求：

　　1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷;

　　2、5年以上SAP實(shí)施/流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上SAP全周期實(shí)施項(xiàng)目;

　　3、對(duì)相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解

　　4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等

　　5、有研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的SAP技術(shù)的能力和愿望

　　6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力。

　　7、必須有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通、表達(dá)、談判和影響能力

　　8、良好的英語(yǔ)書寫能力。英語(yǔ)六級(jí)或以上者優(yōu)先。有跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　9、獨(dú)立解決問題。

　　10、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇16

　　職責(zé)：

　　1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。

　　2、軟件的現(xiàn)場(chǎng)安裝部署、數(shù)據(jù)對(duì)接、調(diào)試。

　　3、對(duì)客戶進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)、指導(dǎo)、疑問解答和技術(shù)支持。

　　4、充分了解客戶真實(shí)需求，幫助客戶提升軟件應(yīng)用價(jià)值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。

　　5、收集軟件安裝及運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，匯總成文檔并進(jìn)行問題的跟蹤處理和備案管理。

　　6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經(jīng)理并進(jìn)行跟蹤處理和備案管理。

　　7、撰寫相關(guān)文檔：軟件使用說(shuō)明、部署文檔、培訓(xùn)資料等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專業(yè));

　　2、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉SQL SERVER;

　　3、良好的溝通能力，接受出差。

　　4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇17

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)項(xiàng)目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝,實(shí)施;

　　2. 處理客戶的服務(wù)請(qǐng)求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

　　3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;

　　4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。

　　5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制;

　　6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用、賬務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、在校期間學(xué)習(xí)過專業(yè)的ERP產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項(xiàng)目實(shí)施基本過程;

　　3、有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通、分析與表達(dá)能力(口頭、書面)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目抗壓能力;

　　4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的基本原理，有一定的SQL語(yǔ)句的編寫能力者優(yōu)先;

　　5、有金蝶K3產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)可擇優(yōu)錄用。

　　6、如實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線;

　　4、參與SAP系統(tǒng)實(shí)施，對(duì)新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評(píng)估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;

　　7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);

　　8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;

　　任職資格：

　　1、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、2年以上SAP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實(shí)施;2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

　　3、具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);

　　3、.對(duì)中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識(shí);

　　4、思維清晰，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;

　　6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護(hù);

　　7、合同期限至少簽訂1年。

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇19

　　職責(zé)：

　　1、制訂ERP項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目管理，按工作計(jì)劃推進(jìn)信息系統(tǒng)的開發(fā)和實(shí)施;

　　2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計(jì)劃，按計(jì)劃與業(yè)務(wù)部門共同推進(jìn)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，針對(duì)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;

　　4、對(duì)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù)，保障信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

　　5、按系統(tǒng)備份計(jì)劃，對(duì)所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、標(biāo)識(shí)存檔。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：財(cái)務(wù)/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項(xiàng)目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等能力;

　　4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)及使用SQL語(yǔ)句的能力。

　　5·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系;

　　7·應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運(yùn)維，包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

　　2、負(fù)責(zé)FICO模塊實(shí)施，集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試上線及相關(guān)文檔編寫

　　3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計(jì)、測(cè)試，包括各類報(bào)表、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查，以及對(duì)結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

　　5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)體系建立與完善

　　6、協(xié)助SAP項(xiàng)目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項(xiàng)目需要開展實(shí)施及售后服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上FICO模塊完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉FICO模塊后臺(tái)配置、應(yīng)用和集成點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉相關(guān)報(bào)表、增強(qiáng)、接口開發(fā)功能設(shè)計(jì)

　　4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分?jǐn)偡峙洌�具備較強(qiáng)的成本分析和成本異常處理能力

　　5、熟悉財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)

　　6、熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財(cái)務(wù)披露要求

　　7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

　　8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇21

　　職責(zé):

　　1、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)SAP某模塊實(shí)施，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)及范圍，設(shè)計(jì)方案及接口，并進(jìn)行配置開發(fā)，測(cè)試，上線支持;

　　2、負(fù)責(zé)已上線公司的運(yùn)維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;

　　3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;

　　4、對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)，與用戶進(jìn)行溝通;

　　任職資格:

　　1、3年以上SAP模塊經(jīng)驗(yàn)，有外部經(jīng)驗(yàn);

　　2、能獨(dú)立承擔(dān)某模塊實(shí)施，精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

　　3、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

　　4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、良好的工作態(tài)度;

　　6、良好的文檔編寫能力。

sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本 篇22

　　職責(zé)：

　　1、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與ERP項(xiàng)目實(shí)施，幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

　　3、負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握;

　　4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù)。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、一年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;

　　4、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

　　5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力;