硬件實施顧問崗位職責（通用3篇）
硬件實施顧問崗位職責 篇1
崗位職責：
1、依據(jù)項目目標制定詳細項目實施計劃，并按計劃完成相應工作；
2、負責ERP項目實施工作，進行項目的進度控制、質(zhì)量控制和成本控制；
3、進行詳細需求調(diào)研、分析與確認工作；
5、完成方案測試，問題處理。整理和編寫業(yè)務流程文檔，完成相應報告。
任職要求：
1、大專以上學歷，計算機、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉ERP軟件，了解基本的ERP原理；
3、有2年以上服裝行業(yè)ERP實施經(jīng)驗，熟悉ERP實施流程；
4、較強的分析、規(guī)劃、組織，良好的`業(yè)務理解能力，能夠挖掘業(yè)務的深層次需求；
5、優(yōu)秀的溝通表達能力，有責任心；
6、具有良好的團隊合作精神，能夠承受高強度的工作壓力。
硬件實施顧問崗位職責 篇2
1、負責根據(jù)客戶需求進行售前支持，并進行技術(shù)方案的撰寫。
2、根據(jù)客戶需求完成產(chǎn)品相關(guān)項目實施工作。
3、掌控項目的進度，按要求完成當期任務。
4、撰寫并及時提交實施項目相關(guān)文檔及資料。
5、負責對客戶進行產(chǎn)品軟件培訓。
6、負責不定期對實施項目進行跟蹤優(yōu)化。
硬件實施顧問崗位職責 篇3
職責：
1、負責ERP項目的實施和項目管理;
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的實施方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;
3、負責集團大中型客戶的實施支持和項目管理工作;
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設。
【期待】
1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握財務、供應鏈領域的ERP知識，熟悉汽車4S行業(yè)者優(yōu)先考慮;
3、2年以上實施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力;
4、工作積極主動，學習力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;
5、抗壓能力強、愿意接受挑戰(zhàn)，接受出差。