渠道招商經(jīng)理的工作職責文本（精選18篇）

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇1

　　職責：

　　1、基于公司戰(zhàn)略，開展與國內運營商業(yè)務拓展和合作構建，負責運營商各省公司、各專業(yè)公司的客戶關系維護及業(yè)務拓展;

　　2、整合公司各產(chǎn)品線資源，與運營商集團及省公司開展各項合作，負責商務談判與業(yè)務實施等具體事項;

　　3、 負責運營商渠道政策了解、關系拓展、模式創(chuàng)新;

　　4、獨立完成商務談判，并維護商務合作關系，對整個商務合作的過程和結果負責，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行;

　　5、完成分公司拓展和招商指標的達成

　　任職條件：

　　1、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式;

　　2、 具有線下渠道資源，特別是快消品、服裝品牌等渠道建設資源和經(jīng)歷;

　　3、卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，較強的計劃性、協(xié)調能力和談判能力，具備良好的客戶溝通親和力和堅定的意志力;

　　4、具備良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調能力及較強的分析問題、應對解決問題能力;

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系 尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;

　　3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護代理商檔案;

　　4、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　5、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，形象好氣質佳，口齒清晰，普通話流利;

　　2、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè);

　　3、2年以上招商、銷售相關領域管理工作經(jīng)驗，具有獨立工作能力;

　　4、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力;

　　5、從事過市場招商代理與渠道開發(fā)優(yōu)先考慮。

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇3

　　職責：

　　1、策劃市場活動，并負責推進市場活動展開;

　　2、做好業(yè)務渠道的開發(fā)與維護，支持和維系渠道關系，并完成業(yè)績指標;

　　3、利用內外部資源，收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息，分析商圈消費者和競爭對手狀況，及時了解市場變化，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新業(yè)態(tài)并進行研究和引進;

　　4、按照公司的經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略目標，開展商家的引進、洽談、簽約工作，完成公司下達的招商任務

　　入職要求：

　　1、高中及以上學歷，有渠道招商相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、2、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、有團隊協(xié)作精神，抗壓力強，善于挑戰(zhàn);

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇4

　　職責：

　　1. 負責軟件業(yè)務在所屬區(qū)域內的代理商招商工作;

　　2. 貫徹公司渠道政策、了解行業(yè)內代理商的相關信息;

　　3. 對負責區(qū)域內的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;

　　4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

　　5. 支持維系渠道代理商合作關系。

　　任職要求：

　　1. 2-3年以上代理商渠道開發(fā)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

　　2. 熟悉小程序產(chǎn)品市場動態(tài)及新零售體系，有渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、了解網(wǎng)絡營銷市場的發(fā)展和商業(yè)應用;

　　4. 具有較強的組織協(xié)調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力;

　　5. 具備良好的承壓能力。

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇5

　　職責

　　1、負責代理渠道建設，靈活調整公司產(chǎn)品策略、確保公司代理渠道的穩(wěn)定和結構優(yōu)化;

　　2、發(fā)展代理商：在所負責區(qū)域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局;

　　3、扶持代理商：幫助已簽約的代理商建立銷售團隊，提供產(chǎn)品與業(yè)務培訓，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導代理商;

　　4、管理代理商：熟悉代理商的準入、調整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業(yè)績及市場進行適時管控;

　　5、提升銷售業(yè)績：通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大產(chǎn)品的市場占有率。

　　任職條件：

　　1、大專及以上學歷，20xx年以上連鎖發(fā)展企業(yè)渠道招商、拓展經(jīng)驗，較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;

　　2、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊;

　　3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經(jīng)驗;

　　4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;

　　5、能承擔較大壓力。

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇6

　　職責

　　1、負責區(qū)域招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達的招商任務;

　　2、負責客戶邀約、拜訪及回訪，做好客戶問題的解答;

　　3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反映市場信息;

　　5、負責客戶資料的搜集與整理;

　　6、負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題;

　　7、負責每日客戶接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問。

　　任職要求

　　1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　2、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　3、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強、責任心強

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇7

　　職責

　　1、負責公司產(chǎn)品在國內的渠道開發(fā)工作;

　　2、負責聯(lián)系開發(fā)客戶，接待、項目介紹、洽談、簽約，并做好業(yè)務跟蹤;

　　3、能獨立完成招商項目的跟進、招商談判等工作，負責品牌的開發(fā)維護，市場數(shù)據(jù)分析，參與促銷推廣;

　　4、負責整理招商資料，收集市場信息，掌握同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，協(xié)助主管制訂招商計劃和實施方案;

　　5、積極參與公司招商工作的開展和完善，提供各種建設意見，提升公司的整體招商能力。

　　6、積極完成領導交辦的臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、有高端建材銷售行業(yè)檢驗者優(yōu)先。

　　2、市場營銷等相關工作經(jīng)驗，�？埔陨蠈W歷

　　3、1年以上品牌招商、銷售類工作經(jīng)驗，有建材、涂料、家居、硅藻泥行業(yè)的優(yōu)先;

　　4、有較強的分析、人際交往和談判能力

　　5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力，有良好的紀律性和團隊精神。

　　6、能出差者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇8

　　1、負責制定外貿(mào)產(chǎn)業(yè)園園區(qū)招商策略及執(zhí)行計劃，并進行目標分解;

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;

　　3、負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范;

　　4、負責公司相關招商活動的籌備、執(zhí)行實施;

　　5、負責日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實;

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇9

　　1、負責公司POS機業(yè)務的區(qū)域拓展，客戶發(fā)展，區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行。

　　2、根據(jù)公司整體運營策略，提料出適合各區(qū)域市場的運營模式。

　　3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

　　4、制定銷售目標，市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5，完成月度，季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況。

　　6、建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標。

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇10

　　主要負責帶領團隊完成區(qū)域的任務指標及招商相關工作;

　　負責區(qū)域內客戶的維護工作，定期總結客戶情況并上報，促進醫(yī)院銷量增長及開發(fā)新客戶;

　　做好市場調研及數(shù)據(jù)分析工作，關注行業(yè)動態(tài)，及時把握產(chǎn)品銷售機會;

　　積極溝通，協(xié)助上級和同事完成各項工作。

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇11

　　職責;

　　1) 完成公司下達所轄區(qū)域的銷售目標，并為其結果承擔責任;

　　2) 參與制定年度銷售計劃，負責計劃的實施及監(jiān)控，并為其結果承擔責任;

　　3) 根據(jù)公司對代理商的選擇標準，完成所轄區(qū)域代理商的篩選，報公司批準后執(zhí)行;

　　4) 代理商銷售網(wǎng)絡信息、數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，掌握重要客戶;

　　5) 代理商分銷政策、內部銷售政策的了解及反饋;

　　6) 與代理商協(xié)同完成公司產(chǎn)品在重點城市和重點地區(qū)的醫(yī)保、招標等工作;

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、常駐省會城市，兩年以上醫(yī)藥企業(yè)招商經(jīng)驗;

　　3、有二三終端銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　4、具備雙跨產(chǎn)品招商或銷售經(jīng)驗，對感冒類產(chǎn)品熟悉為佳;

　　5、熟悉當?shù)厥袌龊涂蛻羟闆r

　　6、良好的職業(yè)道德，積極進取的工作熱情，精力充沛、果斷干練、個性成熟。熟練使用辦公軟件。

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇12

　　職責：

　　(1) 在管轄區(qū)域內開發(fā)市場經(jīng)銷商、擴大銷售、提升市場份額，發(fā)展分銷渠道、擴大銷售網(wǎng)絡。

　　(2) 負責支持執(zhí)行市場與銷售部門的促銷與產(chǎn)品推廣等活動、并時及反饋、總結執(zhí)行情況。

　　(3) 有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時了解他們的意見與信息。

　　(4)提供教育培訓及鍛煉的機會，為公司培養(yǎng)和儲備銷售管理人才。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)不限，年齡25至40歲;

　　2、1年以上渠道銷售經(jīng)驗(建材、快消品、保險業(yè)優(yōu)先)。

　　3、具備管理、市場、銷售知識，了解銷售區(qū)域劃分和客戶管理技術。

　　4、喜歡挑戰(zhàn)，有很強的進取心，工作態(tài)度積極，責任感強。

　　5、具備完成任務的身體條件和素質，能保證工作所需要的高頻率出差。

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇13

　　1、根據(jù)公司提供的精準意向客戶資源，以電話、微信、QQ的形式聯(lián)系客戶，介紹項目加盟條件，邀約客戶考察洽談簽約;

　　2、定期電話回訪，微信跟進，與老客戶保持溝通確保客戶到訪公司，建立長期合作關系;

　　3、負責客戶來訪接待，協(xié)助部門領導對來訪客戶的現(xiàn)場洽談，簽約。

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇14

　　職責

　　1、負責主動挖掘全國區(qū)域內的企業(yè)服務及軟件銷售目標代理商，進行招商談判，完成招商制定的招商任務;

　　2、負責了解代理商公司市場運作及營銷推廣方式;盡快促進代理商落實業(yè)務指標的達成落地;

　　3、負責公司的銷售策略，渠道政策傳達、落實;協(xié)助公司做好產(chǎn)品及品牌宣傳。

　　4、負責記錄代理商檔案、整理代理商資料，并實時更新;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，1年以上CRM軟件銷售B端招商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、業(yè)務驅動能力;

　　3、能夠快速熟練掌握公司產(chǎn)品相關內容及業(yè)務流程;

　　4、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神、責任心強;

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇15

　　職責：

　　1、建立和完善區(qū)招商管理制度及流程，逐步完善部門職能、加強團隊優(yōu)化、管理;

　　2、組織實施市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析、相關行業(yè)信息及加盟商動態(tài)分析，開拓優(yōu)質全國加盟經(jīng)銷商;

　　3、完成部門招商工作計劃、業(yè)績任務計劃;

　　4、負責將招商加盟任務合理分解，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;

　　5、負責制定市場的各項費用預算，并在組織實施過程中進行費用控制;

　　6、負責加盟招商活動的策劃、組織、實施和評估，主持招商談判工作;

　　7、負責區(qū)域加盟商的考察和評估; 保證網(wǎng)絡的開拓與合理布局;確保公司良性連鎖經(jīng)營和拓展;

　　任職要求：

　　1.市場營銷、電子商務類大專以上學歷;

　　2.外埠加盟類相關區(qū)域管理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗,能適應短期不定期出差;

　　3.具有較強的溝通能力，市場開發(fā)能力，具備獨立處理問題的能力;

　　4.數(shù)據(jù)分析能力強，能吃苦耐勞,配合部門領導完成其他工作。

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇16

　　1、負責商場建材招商搜集新客戶的資料并進行前期跟進，通過電話和網(wǎng)絡以及面談與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 團隊協(xié)作尋找機會并成交客戶。

　　2、負責團隊組建，幫助團隊完成商場家居建材的招商推廣工作;

　　3、負責與客戶進行初步招商事宜，負責客戶入駐意向的各項手續(xù)辦理。

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇17

　　職責：

　　1、負責建立開發(fā)渠道，開辟合伙人模式，致力于全國商家入駐平臺，打造標桿市場，完成公司下達的銷售任務，與合伙人建立的良好合作關系;

　　2、負責轄區(qū)內合伙人的日常管理和培訓，渠道的日常管理和關系維護;

　　3、維護并監(jiān)管城市和合伙人，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結合線下走訪，對合伙人進行進行專業(yè)指導和答疑解惑，提升城市合伙人各項能力;

　　4、負責行業(yè)相關信息的整理和匯報，關注行業(yè)競爭對手，收集分析報告，了解行業(yè)動態(tài);

　　5、負責傳達總部運營思路，協(xié)助執(zhí)行總部最新活動方案落地。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗，形象良好;

　　2、善于溝通、具備團隊協(xié)調及管理能力，有同等工作職位經(jīng)驗者優(yōu)先(創(chuàng)客寶等);

　　3、至少3年以上渠道銷售管理工作經(jīng)驗，具備一定的培訓能力;

　　4、能夠適應出差，有合伙人資源優(yōu)先。

渠道招商經(jīng)理的工作職責文本 篇18

　　職責：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系, 尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;

　　3、結合業(yè)務特點和市場現(xiàn)狀，挖掘并開拓業(yè)務代理商，指導代理商完成銷售任務，不斷提升銷售業(yè)績;

　　4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護代理商檔案;

　　5、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　6、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè);

　　2、1年以上招商、銷售相關領域管理工作經(jīng)驗，具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力;