招商主管的基本職責(zé)（精選18篇）

招商主管的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;

　　2、商鋪租戶的全程服務(wù)工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協(xié)助工作;

　　3、外部市場動態(tài)信息的調(diào)研和搜集，及時提報上級。

　　4、有良好的招商及客戶資源

　　任職資格：

　　1、23歲以上，學(xué)歷大專及以上;

　　2、2年以上商業(yè)街招商、招租工作經(jīng)驗;

　　3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務(wù)意識、開拓能力、職業(yè)道德和抗壓能力強;

　　4、善于溝通，具有一定的商務(wù)談判及公關(guān)能力、有親和力。

招商主管的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據(jù)公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關(guān)問題;

　　2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

　　3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　4、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。

　　任職資格：

　　1、銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、溝通表達能力強，工作積極性高;

　　3、執(zhí)行力強，較強的服務(wù)意識;

招商主管的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé):

　　1. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責(zé);

　　2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3. 積極開展市場調(diào)查、 分析和預(yù)測, 為上級及時提供有效的商業(yè)信息:

　　4.掌握市場動態(tài), 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

　　5.負責(zé)接待每天的到訪客戶;

　　6.負責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電;

　　7.負責(zé)跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

　　任職資格:

　　1.大專及以上學(xué)歷, 男女不限;

　　2.1年以上招商 銷售類工作經(jīng)驗, 有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;

　　3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;

　　4.有出色的客戶服務(wù)意識 較強的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力;

　　5.誠實守信 勤奮敬業(yè)。

招商主管的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優(yōu)質(zhì)的商戶資源、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，高效促成合作;

　　2、定期開展商業(yè)地產(chǎn)市場調(diào)研，收集商業(yè)信息并形成調(diào)整報告;關(guān)注市場新銳客戶資源，結(jié)合項目情況，主動約談目標客戶資源;

　　3、負責(zé)項目招商工作引進符合公司發(fā)展需要的客戶資源;

　　4、負責(zé)商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業(yè)以及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;

　　5、根據(jù)項目實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌，提升市場競爭力;

　　6、協(xié)助部門做好年度各項經(jīng)營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執(zhí)行

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

　　4、較強的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

　　5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內(nèi)外品牌資源，具有較豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力;

　　6、有強烈的工作責(zé)任心進取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)力強，良好的公關(guān)談判能力;

招商主管的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調(diào)查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作;

　　3. 拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標商家客戶;

　　4. 記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關(guān)系;

　　5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設(shè)性意見。

　　補充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，同等職位1年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

　　3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　4.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

招商主管的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負責(zé)簽署合同;

　　2、負責(zé)市場的調(diào)研工作，及時洞察周邊商場的品牌調(diào)整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;

　　3、負責(zé)制訂具體的招商工作計劃編制，及時有效地開展招商洽談工作。

　　任職要求：

　　1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，擔(dān)任同等職務(wù)兩年以上;

　　2、全日制本科以上學(xué)歷，35歲以下;

　　3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

　　5、品德端正、綜合素質(zhì)高、有強烈的進取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。

招商主管的基本職責(zé) 篇7

　　1、搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽，負責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標。

　　2、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。

　　3、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

　　4、收取首筆費用，提供完整的商戶入場經(jīng)營資料，配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。

　　5、定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題

招商主管的基本職責(zé) 篇8

　　(1). 開發(fā)聯(lián)系客戶，并洽談完成項目的招商任務(wù);

　　(2). 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組建培訓(xùn)招商隊伍;

　　(3). 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定團隊工作計劃，并實施完成;

　　(4). 幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務(wù)談判;

　　(5). 定期開展商家的拓展和拜訪，并按時向招商經(jīng)理反饋商家的跟進情況

招商主管的基本職責(zé) 篇9

　　1.負責(zé)拓展、維護招商渠道，開發(fā)客戶資源，完成所轄園區(qū)的招商及后期服務(wù);

　　2.負責(zé)招商資源及招商渠道的開拓，開發(fā)并維護客戶，跟進目標客戶，為企業(yè)辦公、生產(chǎn)選址提供方案，銷售獨棟辦公、標準廠房、中試研發(fā)樓等;

　　4.負責(zé)載體維護，協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn);

　　5.根據(jù)產(chǎn)業(yè)園情況創(chuàng)建團隊，能快速對接資源;

　　6.負責(zé)來訪客戶的接待及客戶資料整理;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

招商主管的基本職責(zé) 篇10

　　1、負責(zé)車用潤滑油的招商工作;

　　2、日常工作涵蓋經(jīng)銷商拓展、談判、簽訂合同、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)拓展支持、終端營銷策劃等工作;

　　3、負責(zé)做好各項招商規(guī)劃工作;

　　4、做好客戶的開發(fā)、維護工作;

　　5、完成上級交代的工作。

招商主管的基本職責(zé) 篇11

　　1、負責(zé)制定招商策略并執(zhí)行計劃。

　　2、負責(zé)主動挖掘目標客戶，進行招商談判，完成招商任務(wù)。

　　3、負責(zé)對潛在客戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作。

　　4、負責(zé)記錄教學(xué)品類商家資料存檔，進行定期走訪、回訪。

　　5、負責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)。

　　6、協(xié)助新門店選址及市調(diào)。

招商主管的基本職責(zé) 篇12

　　1、負責(zé)產(chǎn)業(yè)園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務(wù)。

　　2、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，定期做好市場調(diào)研、分析市場信息、收集數(shù)據(jù)，為項目的規(guī)劃提供參考依據(jù)。

　　3、各類招商渠道的開拓和維護，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。

招商主管的基本職責(zé) 篇13

　　1、根據(jù)招商業(yè)績指標，達成任務(wù);

　　2、負責(zé)與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào);

　　3、編制租金預(yù)算和現(xiàn)金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;

　　4、負責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;

　　5、負責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;

　　6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系;

　　7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告;

　　8、針對商家提出的各種問題，協(xié)助完成;

　　9、完成配合性工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商主管的基本職責(zé) 篇14

　　1、根據(jù)公司計劃節(jié)點和管理需求，在招商經(jīng)理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經(jīng)拓展情況，定期向招商2、經(jīng)理反饋招商計劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況。

　　3、參照工作計劃拓展商家。

　　4、嚴格把關(guān)進場商家、品牌的質(zhì)量。

　　5、參照項目業(yè)態(tài)規(guī)劃實施招商工作。

　　6、收集相關(guān)商業(yè)資料，完善招商制度。

　　7、多經(jīng)商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作;

　　8、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析，負責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。

　　9、重點品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護，加強與商戶的溝通和聯(lián)系

　　10、負責(zé)多經(jīng)商戶費用的催繳。(營運期)

　　11、完成上級交辦的其他任務(wù)。

招商主管的基本職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務(wù);

　　2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

　　3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關(guān)系，尋求機會發(fā)展;

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息(負責(zé)所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料);

　　5、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;

　　任職要求：

　　1、1-3年工作經(jīng)驗，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉租賃流程，談判能力強;

　　3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力;

　　4、有一定的客戶資源。

招商主管的基本職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

　　2、負責(zé)與代理商洽談，并為代理商提供服務(wù);

　　3、收集轄區(qū)市場信息，建立信息檔案。

招商主管的基本職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執(zhí)行工作;

　　2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;

　　3、負責(zé)具體招商項目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

招商主管的基本職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、按時完成招商部門制定的招商任務(wù);

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3、負責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

　　4、負責(zé)招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料準備工作;

　　5、負責(zé)租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，具有較強的溝通能力;

　　2、具有當(dāng)?shù)氐钠放瀑Y源、大型商業(yè)地產(chǎn)或購物中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。