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渠道拓展主管的工作職責

發(fā)布時間:2023-01-11

渠道拓展主管的工作職責(精選14篇)

渠道拓展主管的工作職責 篇1

  職責:

  1、 協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;

  2、 協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進行數(shù)據(jù)匯總與提報;

  3、 負責聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標跟進;

  4、 負責撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;

  5、 負責組織定期渠道分銷會議;

  6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

  7、 負責渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;

  8、 完成上級交辦的其它工作。

  任職資格:

  1.大專以上學歷,男女不限,市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

  2.2年以上銷售工作經(jīng)驗,有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.性格開朗,健談,抗壓能力強。

渠道拓展主管的工作職責 篇2

  職責:

  1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群,建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會所、協(xié)會、教育培訓等方向),并協(xié)助銷售部門進行銷售轉(zhuǎn)化;

  2、代表公司與渠道機構(gòu)洽談,與渠道合作方建立長遠的合作意向,并簽訂合作協(xié)議;

  3、為合作渠道進行業(yè)務宣傳及培訓,以及完成上級分配的渠道任務。

  4、維護渠道及其來源客戶的關系,進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

  5、根據(jù)公司整體營銷計劃,協(xié)助渠道部門策劃市場活動,并推進市場活動展開。

  6、 配合公司各項活動的開展,為各部門做支持工作;

  7、公司交代的其他工作。

  【任職要求】

  1、本科或以上學歷,曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經(jīng)驗;

  2、市場嗅覺敏銳,善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強,能有效實施渠道計劃;

  3、具備良好的談判技巧,犀利的市場洞察力,獨立開發(fā)市場的能力,良好的個人形象,有較強的心理素質(zhì),能承受工作壓力;

  4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

渠道拓展主管的工作職責 篇3

  職責:

  1、負責房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理,并對渠道服務業(yè)務進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導;

  2、負責聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理,通過與各中介經(jīng)紀門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關系,達成聯(lián)銷渠道任務;

  3、根據(jù)項目運營計劃,制定渠道分銷方案,針對項目及時調(diào)整渠道服務方案,提高業(yè)務銷售量。

  4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務指標;.

  任職要求:

  1、熟悉房產(chǎn)方面相關知識,有一二手聯(lián)動經(jīng)驗,有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關系;

  2、熟悉房地產(chǎn)相關分銷流程,熟悉一手房操作流程,1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

  3、有優(yōu)秀的業(yè)務能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力,善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。

渠道拓展主管的工作職責 篇4

  職責:

  1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;

  2、負責小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;

  3、負責完成其他渠道的維護及拓展;

  4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;

  任職資格:

  1、年齡22-35歲,有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

  3、具備良好的溝通能力;

  4、具有良好的職業(yè)操守,吃苦耐勞;

  5、具有較強的協(xié)調(diào)能力,決策能力和組織管理能力,合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。

渠道拓展主管的工作職責 篇5

  職責:

  1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;

  2.維護公司分銷加盟客戶關系并對渠道進行管理與監(jiān)督;

  3.貫徹公司渠道政策,制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制,協(xié)助分銷商成長;

  4.對重要客戶的跟蹤回訪,協(xié)助分銷商分析店鋪情況;

  5.負責B2B平臺日常操作規(guī)范及流程,并給客戶相關指導。

  任職要求:

  1.大專以上學歷,專業(yè)不限;

  2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

  3.具有較強的商務拓展技巧和能力;

  4.有一定的團隊管理經(jīng)驗;

  5.責任心強、有親和國,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

  6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有客戶資源優(yōu)先,有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道拓展主管的工作職責 篇6

  1、負責合理調(diào)配公司的人力、物力、財力來滿足客戶的訂單需求

  2、熟悉接收業(yè)務意向訂單詢期并組織評審及回復,接收業(yè)務部的銷售訂單,并組織材料安排生產(chǎn)確保按期交付;

  3、根據(jù)訂單、物料、人力合理安排生產(chǎn)計劃并組織實施;

  4、負責跟蹤落實生產(chǎn)進度的達成,確保準時完成生產(chǎn)任務,當出現(xiàn)異常時能及時調(diào)整計劃,讓訂單順利出貨;

  5、能夠根據(jù)公司現(xiàn)狀建立基礎數(shù)椐統(tǒng)計和分析,配合相關部門優(yōu)化ERP系統(tǒng)運行;

  6、能夠根據(jù)公司現(xiàn)有狀況,編制采購物料計劃和追蹤表,跟催達成物料的交期,確保生產(chǎn)按計劃進行;

  7、負責組織并協(xié)調(diào)物料異常和生產(chǎn)進度異常處理會議;

  8、負責公司特殊訂單的物料與生產(chǎn)進度的追蹤,確保準時完成;

  9、負責各類生產(chǎn)與物料計劃數(shù)據(jù)報表的制定和報送;

  10、負責本部門人員的工作安排、調(diào)配和培訓工作,并協(xié)助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;

  11、嚴格執(zhí)行上一級領導的工作安排。

渠道拓展主管的工作職責 篇7

  1.業(yè)務交期回復,以及訂單確認。

  2.庫存管理和控制

  3.廠線生產(chǎn)計劃維護

  4.生產(chǎn)效率,完結(jié)率,達標率等相關KPI的管控

  5.產(chǎn)能規(guī)劃及人力評估

  6.上級交待的其他事項

渠道拓展主管的工作職責 篇8

  一、維護和保障網(wǎng)絡與應用平臺的正常運行

  1、維護路由器、更換網(wǎng)線、交換機等網(wǎng)絡設備;

  2、保障電腦文件共享和打印服務器的穩(wěn)定運行;

  3、建立網(wǎng)絡使用和管理制度并貫徹執(zhí)行;

  4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作;

  5、網(wǎng)絡系統(tǒng)維護,網(wǎng)絡用戶權(quán)限設置與功能分配等,根據(jù)管理需要進行用戶管理 與分配。

  二、處理各種網(wǎng)絡和系統(tǒng)故障

  1、處理客戶端計算機和應用軟件故障;

  2、處理Internet無法正常訪問的故障,,如有安全問題,及時處理。

  3、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障及維護;

  4、計算機系統(tǒng)防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理,協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔;

  5、對于系統(tǒng)和網(wǎng)絡出現(xiàn)的異,F(xiàn)象網(wǎng)管應及時進行分析,處理,采取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結(jié)果、預防措施等內(nèi)容記錄下來。

渠道拓展主管的工作職責 篇9

  1、負責公司生產(chǎn)計劃管理、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

  2、熟悉ERP系統(tǒng),了解ERP、BOM表結(jié)構(gòu)及實施經(jīng)驗;

  3、有組織盤點、數(shù)據(jù)整合,物料進銷存的核實與控制經(jīng)驗;

  4、依生產(chǎn)排程跟進生產(chǎn)進度,原材料、外購件的交期跟進,生產(chǎn)異常與部門溝通處理;

  5、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會組織與召開,確保訂單如期完成。

渠道拓展主管的工作職責 篇10

  職責

  1、負責公司電腦、手機、打印機、網(wǎng)絡等設備的維護

  2、對日常問題和客戶需求做好記錄、跟蹤狀態(tài),定期提交系統(tǒng)運行報告和工作記錄報告。

  3、負責用戶現(xiàn)場設備的維護、管理等日常工作,保證產(chǎn)品正常運行;

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷,計算機、信息安全相關專業(yè),熟悉手機管理的優(yōu)先;

  2、熟悉服務器升級、維護、數(shù)據(jù)備份、及軟件維護、軟件故障解決、技術支持;

  3、熟悉網(wǎng)絡設備的配置與管理,了解交換機、路由器等網(wǎng)絡設備的操作;

  4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及學習能力,良好的團隊合作精神、服務意識和工作主動性。

渠道拓展主管的工作職責 篇11

  1、整理全國銷售預測數(shù)據(jù)、擬定月度銷售需求及日常銷售需求;

  2、根據(jù)全國月度銷售需求及日常銷售需求,對接公司各廠生產(chǎn)計劃員初審各廠生產(chǎn)計劃;

  3、追蹤公司各廠產(chǎn)品入庫情況,并關注公司產(chǎn)品庫存,確保產(chǎn)品合理出貨,處理異常積貨情況并反饋;

  4、對接總經(jīng)辦及品管部提供各類證件及產(chǎn)品質(zhì)檢報告,并上傳固定網(wǎng)站,及時梳理維護;

  5、每月收集經(jīng)銷商客訴問題,對接反饋公司品管部及各廠生產(chǎn)負責人,及時提供意見并解決;

  6、根據(jù)部門經(jīng)理制定工作目標及要求,追蹤落實訂單組人員日常考勤、工作進度、貨源分配等各項工作;

  7、統(tǒng)計產(chǎn)銷日報表、月度銷售預測準確率、其他臨時性安排表;

  8、上及領導安排的其他工作。

渠道拓展主管的工作職責 篇12

  1,負責訂單評審,制定月度和周生產(chǎn)計劃和采購計劃等

  2,對生產(chǎn)計劃進行分解,督導各車間及時完成生產(chǎn)任務

  3,負責監(jiān)管產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題

  4,負責本部門的安全生產(chǎn)管理工作

  5,負責本部門的持續(xù)改善工作,降低公司生產(chǎn)成本

  6,完成領導臨時交辦的工作任務

渠道拓展主管的工作職責 篇13

  1、負責銷售訂單量的評估,并根據(jù)訂單量向外協(xié)工廠提報需求;

  2、負責庫存的統(tǒng)計及規(guī)劃、以及庫存調(diào)度、庫存預警;

  3、負責采購訂單進度跟進(協(xié)助采購部門、產(chǎn)品部門跟進);

  4、負責協(xié)調(diào)物流發(fā)貨(海運、空運)、裝柜、報關;

  5、其他臨時性的事宜;

渠道拓展主管的工作職責 篇14

  1、負責銷售團隊日常管理工作,完成個人及團隊銷售任務;

  2、負責接待到訪學員,對學員進行課程咨詢、制訂學習計劃并完成個人的課程咨詢、銷售工作;

  3、結(jié)合本部門日常工作特點和銷售目標,制訂并定期優(yōu)化部門顧問工作規(guī)章制度、工作流程,并對遵守和實施情況進行監(jiān)督、考核;

  4、開拓銷售思路、開辟新的銷售渠道和方式,結(jié)合來訪學員需求及特點協(xié)助市場部制定和實施市場宣傳計劃;

  5、負責招生市場的調(diào)查工作,日常信息的收集和整理。

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