渠道拓展主管的工作職責（精選14篇）

渠道拓展主管的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、 協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;

　　2、 協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進行數(shù)據(jù)匯總與提報;

　　3、 負責聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標跟進;

　　4、 負責撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;

　　5、 負責組織定期渠道分銷會議;

　　6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

　　7、 負責渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;

　　8、 完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.性格開朗，健談，抗壓能力強。

渠道拓展主管的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會所、協(xié)會、教育培訓等方向)，并協(xié)助銷售部門進行銷售轉(zhuǎn)化;

　　2、代表公司與渠道機構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;

　　3、為合作渠道進行業(yè)務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。

　　4、維護渠道及其來源客戶的關系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

　　5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。

　　6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

　　7、公司交代的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科或以上學歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經(jīng)驗;

　　2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃;

　　3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質(zhì)，能承受工作壓力;

　　4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

渠道拓展主管的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務業(yè)務進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導;

　　2、負責聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，達成聯(lián)銷渠道任務;

　　3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務方案，提高業(yè)務銷售量。

　　4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務指標;.

　　任職要求：

　　1、熟悉房產(chǎn)方面相關知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關系;

　　2、熟悉房地產(chǎn)相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。

渠道拓展主管的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負責小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;

　　3、負責完成其他渠道的維護及拓展;

　　4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。

渠道拓展主管的工作職責 篇5

　　職責：

　　1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;

　　2.維護公司分銷加盟客戶關系并對渠道進行管理與監(jiān)督;

　　3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;

　　4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;

　　5.負責B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關指導。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

　　3.具有較強的商務拓展技巧和能力;

　　4.有一定的團隊管理經(jīng)驗;

　　5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道拓展主管的工作職責 篇6

　　1、負責合理調(diào)配公司的人力、物力、財力來滿足客戶的訂單需求

　　2、熟悉接收業(yè)務意向訂單詢期并組織評審及回復，接收業(yè)務部的銷售訂單，并組織材料安排生產(chǎn)確保按期交付;

　　3、根據(jù)訂單、物料、人力合理安排生產(chǎn)計劃并組織實施;

　　4、負責跟蹤落實生產(chǎn)進度的達成，確保準時完成生產(chǎn)任務，當出現(xiàn)異常時能及時調(diào)整計劃，讓訂單順利出貨;

　　5、能夠根據(jù)公司現(xiàn)狀建立基礎數(shù)椐統(tǒng)計和分析，配合相關部門優(yōu)化ERP系統(tǒng)運行;

　　6、能夠根據(jù)公司現(xiàn)有狀況，編制采購物料計劃和追蹤表，跟催達成物料的交期，確保生產(chǎn)按計劃進行;

　　7、負責組織并協(xié)調(diào)物料異常和生產(chǎn)進度異常處理會議;

　　8、負責公司特殊訂單的物料與生產(chǎn)進度的追蹤，確保準時完成;

　　9、負責各類生產(chǎn)與物料計劃數(shù)據(jù)報表的制定和報送;

　　10、負責本部門人員的工作安排、調(diào)配和培訓工作,并協(xié)助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;

　　11、嚴格執(zhí)行上一級領導的工作安排。

渠道拓展主管的工作職責 篇7

　　1.業(yè)務交期回復，以及訂單確認。

　　2.庫存管理和控制

　　3.廠線生產(chǎn)計劃維護

　　4.生產(chǎn)效率，完結(jié)率，達標率等相關KPI的管控

　　5.產(chǎn)能規(guī)劃及人力評估

　　6.上級交待的其他事項

渠道拓展主管的工作職責 篇8

　　一、維護和保障網(wǎng)絡與應用平臺的正常運行

　　1、維護路由器、更換網(wǎng)線、交換機等網(wǎng)絡設備;

　　2、保障電腦文件共享和打印服務器的穩(wěn)定運行;

　　3、建立網(wǎng)絡使用和管理制度并貫徹執(zhí)行;

　　4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作;

　　5、網(wǎng)絡系統(tǒng)維護，網(wǎng)絡用戶權(quán)限設置與功能分配等，根據(jù)管理需要進行用戶管理 與分配。

　　二、處理各種網(wǎng)絡和系統(tǒng)故障

　　1、處理客戶端計算機和應用軟件故障;

　　2、處理Internet無法正常訪問的故障,，如有安全問題，及時處理。

　　3、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障及維護;

　　4、計算機系統(tǒng)防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理,協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔;

　　5、對于系統(tǒng)和網(wǎng)絡出現(xiàn)的異�，F(xiàn)象網(wǎng)管應及時進行分析，處理，采取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結(jié)果、預防措施等內(nèi)容記錄下來。

渠道拓展主管的工作職責 篇9

　　1、負責公司生產(chǎn)計劃管理、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　2、熟悉ERP系統(tǒng)，了解ERP、BOM表結(jié)構(gòu)及實施經(jīng)驗;

　　3、有組織盤點、數(shù)據(jù)整合，物料進銷存的核實與控制經(jīng)驗;

　　4、依生產(chǎn)排程跟進生產(chǎn)進度，原材料、外購件的交期跟進，生產(chǎn)異常與部門溝通處理;

　　5、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會組織與召開，確保訂單如期完成。

渠道拓展主管的工作職責 篇10

　　職責

　　1、負責公司電腦、手機、打印機、網(wǎng)絡等設備的維護

　　2、對日常問題和客戶需求做好記錄、跟蹤狀態(tài)，定期提交系統(tǒng)運行報告和工作記錄報告。

　　3、負責用戶現(xiàn)場設備的維護、管理等日常工作，保證產(chǎn)品正常運行;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機、信息安全相關專業(yè)，熟悉手機管理的優(yōu)先;

　　2、熟悉服務器升級、維護、數(shù)據(jù)備份、及軟件維護、軟件故障解決、技術支持;

　　3、熟悉網(wǎng)絡設備的配置與管理，了解交換機、路由器等網(wǎng)絡設備的操作;

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及學習能力，良好的團隊合作精神、服務意識和工作主動性。

渠道拓展主管的工作職責 篇11

　　1、整理全國銷售預測數(shù)據(jù)、擬定月度銷售需求及日常銷售需求;

　　2、根據(jù)全國月度銷售需求及日常銷售需求，對接公司各廠生產(chǎn)計劃員初審各廠生產(chǎn)計劃;

　　3、追蹤公司各廠產(chǎn)品入庫情況，并關注公司產(chǎn)品庫存，確保產(chǎn)品合理出貨，處理異常積貨情況并反饋;

　　4、對接總經(jīng)辦及品管部提供各類證件及產(chǎn)品質(zhì)檢報告，并上傳固定網(wǎng)站，及時梳理維護;

　　5、每月收集經(jīng)銷商客訴問題，對接反饋公司品管部及各廠生產(chǎn)負責人，及時提供意見并解決;

　　6、根據(jù)部門經(jīng)理制定工作目標及要求，追蹤落實訂單組人員日常考勤、工作進度、貨源分配等各項工作;

　　7、統(tǒng)計產(chǎn)銷日報表、月度銷售預測準確率、其他臨時性安排表;

　　8、上及領導安排的其他工作。

渠道拓展主管的工作職責 篇12

　　1，負責訂單評審，制定月度和周生產(chǎn)計劃和采購計劃等

　　2，對生產(chǎn)計劃進行分解，督導各車間及時完成生產(chǎn)任務

　　3，負責監(jiān)管產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題

　　4，負責本部門的安全生產(chǎn)管理工作

　　5，負責本部門的持續(xù)改善工作，降低公司生產(chǎn)成本

　　6，完成領導臨時交辦的工作任務

渠道拓展主管的工作職責 篇13

　　1、負責銷售訂單量的評估，并根據(jù)訂單量向外協(xié)工廠提報需求;

　　2、負責庫存的統(tǒng)計及規(guī)劃、以及庫存調(diào)度、庫存預警;

　　3、負責采購訂單進度跟進(協(xié)助采購部門、產(chǎn)品部門跟進);

　　4、負責協(xié)調(diào)物流發(fā)貨(海運、空運)、裝柜、報關;

　　5、其他臨時性的事宜;

渠道拓展主管的工作職責 篇14

　　1、負責銷售團隊日常管理工作，完成個人及團隊銷售任務；

　　2、負責接待到訪學員，對學員進行課程咨詢、制訂學習計劃并完成個人的課程咨詢、銷售工作；

　　3、結(jié)合本部門日常工作特點和銷售目標，制訂并定期優(yōu)化部門顧問工作規(guī)章制度、工作流程，并對遵守和實施情況進行監(jiān)督、考核；

　　4、開拓銷售思路、開辟新的銷售渠道和方式，結(jié)合來訪學員需求及特點協(xié)助市場部制定和實施市場宣傳計劃；

　　5、負責招生市場的調(diào)查工作，日常信息的收集和整理。